"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,241-8,260 / 18,806건

대한민국 시간강사

의 지식과 가치를 사는 소비자로 여겨진다. 우스갯소리로 풍자하는 이 가운데에서도 시간강사에 비유 되는 직급은 찾아 볼 수 없다. 이렇듯 대학이라는 기업에서 일하는 상당수의 시간강사 ... 하면 강사는 연간 약 1000만 원가량을 벌게 된다. 이는 도시근로자의 최저생계비 (1600만원, 4인기준)에 한참 못 미치는 수준이다. 게다가 계약직이라는 이유로 대학 본부에서는 시간 ... 다. 하지만 최근, 수직적 사회구조 속에서 ‘을’의 위치를 차지하게 되는 비정규직 노동자들에 대한 처우개선에 대한 관심이 늘어나고 있다. 특히 이번 대선후보들의 공약 중 비정규직 제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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한국경제와 자본주의 4.0

의 사회자 고졸자들의 60% 정도가 4 년제 대학에 진학하고 있지만 임금근로자의 58.4% 는 30 인 미만의 영세기업에 종사하고 있어 인력 수급의 불일치가 심각 자본주의 4.0 이 ... 하는 고졸근로자들을 위해 지역사회 평생교육원에서 받은 수업 및 자격증을 학점으로 변환해주는 학점은행 이나 독학사의 존재가 중요하게 대두되고 있다 . 2 고졸 잡 콘서트 5 월 23~24 ... [ 기업상생 ] 따뜻한 자본주의 4.0 대기업 화두로 . 조선일보 . 2011. 09. 19 참고문헌 – 네이버 위키백과 글로벌 경제 위기의 원인 : 시장근본주의에 대한 맹신 작성자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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[마케팅][경영학] 경쟁우위의 확보전략

경쟁우위의 확보목 차 1 2 게릴라 마케팅 원칙 웹을 이용한 마케팅 3 게릴라 마케팅 사례경쟁우위의 확보 : 사업 성공의 핵심 중소기업의 경쟁우위 ? 소비자들이 타사의 제품 ... 들이 전문지식을 가지고 있는 시장 등 게릴라 마케팅 원칙 틈새시장을 발견하고 그 곳을 채워라2. 쇼핑에 지루해하는 소비자들 : 소비 유도를 위해 엔터테일링 전략 시도 엔터테일 ... 의 혁신능력을 측정하라 혁신을 위한 목표를 설정하라 근로자들이 신제품과 서비스의 아이디어를 창출해낼 수 있도록 고무시켜라 신제품과 새로운 서비스에 대한 아이디어를 찾으려는 태도를 가져라

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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파견근로자(파견노동자) 개념, 파견근로자(파견노동자) 고용형태, 파견근로자(파견노동자) 실태, 파견근로자(파견노동자) 노동3권, 파견근로자(파견노동자) 보호, 파견근로자(파견노동자) 사용성과와 사회적 요구

하고 전문지식?기술 또는 경험 등을 필요로 하는 26개 업종으로 한정하여 그 외의 업무에 대한 근로자파견을 금지하였고, 파견근로기간이 2년 이상인 경우에는 사용사업주가 당해 파견근로자 ... 파견근로자(파견노동자)의 개념, 파견근로자(파견노동자)의 고용형태, 파견근로자(파견노동자)의 실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권, 파견근로자(파견노동자)의 보호, 파견근로자 ... (파견노동자)의 사용성과와 사회적 요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로자(파견노동자)의 개념Ⅲ. 파견근로자(파견노동자)의 고용형태Ⅳ. 파견근로자(파견노동자)의 실태Ⅴ. 파견근로자(파견

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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인적자원관리(복리후생제도)

퇴진급여지급형태 일시금 연금 또는 일시금 연금 또는 일시금 운용책임 회사 회사 근로자 적합한 대상 도산위험 없는 기업 , 임금상승률 높은 근로자 대기업 , 장기근속 근로자 중소기업 ... 있도록 하려는 것 . @ 미국에서 복리후생제도가 성장하게 된 3 가지 주요요인 . 1) 제 2 차 세계대전 : 근로자 부족현상이 나타났지만 정부가 임금인상을 허용하지 않았기에 종업 ... 고용자 , 소기업 고용자 보다 대기업 , 정규직 고용자가 보다 나은 복리후생의 혜택을 받는다 . 즉 , 이들간 복리후생제도에 있어서 차이가 존재한다 .부가급이라 불리는 복리후생제도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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북한 이탈주민 직업교육 정책 연구

게 세 가지 방식을 따른다.첫째, OJT(On-the-Job Training) 방식이다. 북한 이탈 주민을 단기 근로자로 고용하여 OJT 실시 후 정규 직원화 하는 방식이 ... 및 어업 숙련근로자 직군’, ‘장치, 기계조작원?조립원 직군’, ‘단순노무직 근로자 직군’이다. ‘사무직 직군’에는 공무원과 사무직이 있는데 공무원의 경우 이들에게 좀 버겁게 느껴 ... 에 엄두가 나지 않는 것이다.‘농업 및 어업 숙련근로자 직군’에는 원예화훼, 축산, 동물사육, 양식어업 등의 직종이 포함되어 있는데 거의 선호하는 이들이 없는 것으로 나타나고 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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맥도날드&삼양사 인적자원관리

교육훈련이란 ? 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내의 근로자를 대상으로 행하는 교육적 활동 조직적 측면 직무에 필요한 지식 , 기술 , 태도와 현재 수준의 차이 ... CONTENTS 인적자원관리 전략 및 발전 방안 1. 맥도날드 의 교육훈련 2. 삼양사 의 동기부여 3. 1) 관련 기본지식 2) 기업 소개 3) 사례 분석 1) 관련 기본지식 ... 2) 기업 소개 3) 사례 분석1. 교육훈련 - 맥도날드 기본 지식 기업 소개 사례 분석교육훈련 - 맥도날드 동기부여 - 삼양사 전략 및 발전방안 1) 기본 지식 __ 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.29

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행정학 입문 사례연구 (행정입법에 나타나는 갈등) : 프랭크 피셔의 정책평가 이론에 따른 시간선택제 교사 제도를 둘러싼 교육부와 교원단체의 갈등

는 영국과 독일의 경우 실업난 극복을 위해 시간제 교사를 도입한 바 있으나 공교육력 약화와 저임금 근로자가 양산되어 좋지 않은 결과를 불러왔다는 선례를 제시하며 제도가 교육 ... , 충남 교육감 선거에 출마한 서만철 예비후보 등이 시간선택제 교사 제도에 대한 우려를 표하였고 반대성명을 발표하였다.교육계의 반대 이유는 다음과 같다. 우선, 지식전달기능이 중심 ... 사회는 기업 등 민간부문과 달리 출산 육아 등으로 인한 경력단절이 적은 편이기에 교원 복지를 위한 것이라는 교육부의 주장은 설득력이 없다고 반박하였다. 양형일 광주시교육감 예비후보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2016.03.17

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<<노인복지론A형>> 한국 사회에서 은퇴 후 여가생활에 장애가 되는 요인이 무엇인지를 서술하고, 노후 여가생활 활성화 방안에 대해 설명하시오.

을 이어갈 수밖에 없다.2. 노후 여가생활 활성화 방안1) 퇴직준비 프로그램의 활성화평생직장 개념이 사라진 요즘 기업들의 퇴직자의 능력의 개발하고, 자신의 적성에 맞는 일을 찾 ... 을 수 있도록 지원해야 하는 과제는 시대적 기류라 하겠다. 근로자나 임원들이 장차 적절한 퇴직준비를 하지 못한 채 갑작스럽게 퇴직생활에 들어서게 될 경우, 노인이기에는 아직도 젊 ... 은 나이에 누구의 도움도 없이 스스로의 또 다른 생활을 꾸려가야만 하는 것은 인생길의 커다란 난관이 될 수 있다. 따라서 기업 측에서 퇴직자들을 위한 다양한 프로그램을 제공하여 그

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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[외국기업 인사관리 프로세스][인사관리 기업분석] 세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업 - 맥킨지 McKinsey 인사프로세스, 채용프로세스, 인사관리, 로지스틱프로세스 HRD HRM

, 지식축적, 학습조직 운영32-1McKinsey 로지스틱프로세스*..PAGE:16확보모집선발※ 기업중심주의 보다는 직무중심주의에 가까움연중 수시 채용 원칙지원자의 상황에 따른개별적인 ... 선발(3) 유지(4) 배치 및 전환(5) 교육(6) 기타 이직대책 / 근로시간3. 기타 국내외 우수기업 사례4. 결론..PAGE:3세계 1위 컨설팅 업체경영학석사(MBA ... ..PAGE:1경영학 : 인사프로세스 외국기업 사례 분석세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업맥킨지 - McKinsey& Company로지스틱프로세스 관리 사례기업 분석McKinsey

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점

(6) 사회공헌 활동3.유한킴벌리 윤리경영 평가(1) 윤리경영의 필요성(2) 유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임4.방안과 시사점(1) 방안(2) 시사점1. 유한킴벌리 소개(1) 기업 ... 을 마친 그는 미국에서 배운 지식을 갖고 무엇을해야 할 것인가를 깊이 고민한 결과, 기업인의 길을 선택했다. 1922년 숙주나물 통조림을파는 라초이 식품회사를 차려 큰돈을 벌게 된다 ... 극단적인 방법을 동원하지 않고 교대조를 개편하고 예비조 제도를 도입하였다. 결과적으로 근로자들은 지속적이고 체계적인 직무교육을 받게 됨으로써 문제해결능력과 생산성이 크게 향상

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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포스코 지식경영관리 시스템 (KMS)

성과의 제고와 미래경쟁력 확보 지속적인 학습을 통한 지식근로자 양성 1. 2. 4. 3. 개요성과 결론 개요 회사소개 지식경영 방법론 전사 지식 통합 관리 시스템 구축 pokins ... ASIA (‘10.4 ) 한국 최우수 경영기업 1 위에 선정 전문경영인 체제 등 우수한 기업지배구조와 IR 활동 , 신뢰경영 등에서 높은 평가 ● 한국지식경영학회 ( ‘10.6 ... 형성 유사직무 수행자간 체계적인 학습활동 강화 업무적 성격 [ 매 짝수 주 금요일 ] [ 지식등록이벤트 실시 ] [ KMS 지식등록 장려 ] 지식경영 방법론 방법론Contents

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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노사관계의 학제적 본질과 학문적 성격

을 근로자는 노동과정기술, 사용자는 경영관리과정 기술로 보며 노사의 기업경영을 노사공동기술, 즉 노동과정의 조직기술체로 보는 개념이다.4.제도적 견해노사관계를 제도적 단위로 보 ... 사회학과 근로조직체내의 인간 행동연구, 산업 심리학 등 영역이 연구대상으로 나타났다.따라서 노사관계란 근로자와 경영자 상호결합의 완전조화성이라는 사회적 관점에서 기능을 수행하는 것 ... 으로 보는 것이다.그러므로 이 관점에서 인간중심적인 사고기반이 그 바탕이 되며 경영의 중핵을 노사간의 사회관계로 보는 것으로 근로자라는 인간, 사용자라는 인간을 중심으로 하는 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17

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[기업 능력][기업][기업 기술능력][기업 내부능력][기업 직업능력][기업 인건비지불능력]기업 기술능력, 기업 내부능력, 기업 직업능력, 기업 인건비지불능력, 기업 부채상환능력

기업 기술능력, 기업 내부능력, 기업 직업능력, 기업 인건비지불능력, 기업 부채상환능력 분석Ⅰ. 기업 기술능력Ⅱ. 기업 내부능력1. 팀운영은 최고경영자에 의하여 유의한 영향 ... 참고문헌Ⅰ. 기업 기술능력機械制大工業으로의 이행과 더불어 西歐資本主義는 이미 과학적 지식들을 산업활동에 효과적으로 활용하여왔다. 특히 科學과 産業의 組織內統合으로서의 企業內革新 ... 기업것은 技術革新過程을 과도하게 단순화시켜 ‘線形的過程’으로 이해하는 오류였다. 즉 먼저 기초과학연구를 통해 물질세계에 대한 새로운 지식이 얻어지면 그것을 바탕으로 특정 영역

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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인생 재무설계 레시피

까지 파악이 끝나고 나면 소득지출현황표를 작성하라고 한다. 세후 근로소득/사업소득, 연금 소득, 정부 연금, 금융투자 소득, 부동산임대 소득, 기타 소득 등 월간 소득을 배우자 ... 도 없이, 전사적자원관리나 마케팅도 결국 기업의 재무와 다 연결이 되어있다는 것을 알게 되었다.왜 재무관리가 전공필수과목으로 지정되있는지 5월이 들어서야 비로소 알 수 있었다. 재무 ... 었다. 기업의 선택이 그들에게 어떤 결과를 가져올지 가시적으로 보여주기 위해서 수리적인 계산이 필요한 것이지, 결국 재무관리는 합리적으로 선택하기 위한 방법을 제시하고 목표하는 바

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

효과를 가짐으로써 가정의 안정성을 높인다.3. 기업에게는- 모성보호 예방조치로 생산성향상, 근로자 건강보호가 될 것이다.- 유능한 여성인력을 활용할 수 있어 기업의 경쟁력을 제고 ... 검토는 남녀평등실현의 촉진이고 더 나은 근로자의 근로조건향상에 있으므로 종전보다 여성의 근로조건이 저하되지 않도록 주의를 촉구하고 있다. 예를 들어 독일의 경우 2차 남녀평등권법 ... 을 제정하여 남녀근로자 모두에게 적용되는 근로조건을 개선하면서 여성에게만 야간근로를 금지, 여성의 휴식시간을 보다 길게 하던 규정을 없앴고 갱내근로를 금지시키는 여성의 범위를 축소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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아시아나항공 기업분석,항공운송업 특징,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

아시아나 항공 기업 분석Task1. 기업 분석아시아나 항공 기업 분석기업명아시아나항공 주식회사대표자윤영두설립일1988년 2월 17일회사주소서울시 강서구 오쇠동 47번지 (우 ... 기관과 협진체계 구축 및 분야별 전문 자문의사 위촉-전 근로자 건강검진 실시?사회보장 및 생활지원-국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험-경조사 지원-근로자의 날(또는 추석 ... 해외 파견업무 수행의 기회가 부여되며, 관리자로 성장한 후에는 공항서비스를 운영/기획하는 부서의 부서장 또는 해외 공항서비스지점장의 기회가 주어진다.구체적 직무소개? 재무회계-기업

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22

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독후감 <죽어라 일만 하는 사람은 절대 모르는 스마트한 성공들>(마틴 베레가드)

다. 이유는 단순하다. 대한민국의 대부분의 직장은 그렇게까지 하지 않으면 언제 해고당할지 모르는 불안감을 항상 안고 살아가기 때문이다. 사실 대부분의 대한민국 근로자들은 정말 죽기 직전 ... 다. 내가 이 책의 첫 장을 펼치기 전까지 이런 심정이었다.저자는 북유럽 최고의 젊은 기업가이자 스타트업 전문가로서 손대는 사업마다 승승장구한 사람이다. 그는 원래 ‘맥킨지’라는 ... 도 중요하지만 잘 쉬고 스마트하게 성공하라고 조언하고 있다. 이 책에는 삶의 행복을 놓치지 않으면서 단 10년 만에 무일푼에서 세계 최고 기업가로 성장한 사람들의 56가지 전략

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2014.12.02

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영양사의 업무와 역할에 따른 현황과 전망

④ 영양 및 식생활 개선에 관한 학생지도와 학부모 상담⑤ 조리실 종사자 지도, 감독4. 산업사회에서의 영양사의 역할공업의 발달과 더불어 산업근로자들의 식생활과 영양관리는 생산성 향상 ... 에 큰 영향을 미친다는 점에서 중요한 문제로 대두되고 있다.산업사회에서 영양사는 한정된 예산으로 근로자의 기호와 영양을 고려한 다양한 식단을 계획하고 관리하는 급식 경영인 ... 로서의 역할뿐 아니라 근로자의 평균연령 증가와 만성질환 예방 대책으로 직장단위 건강관리교육이 활성화되면서 근로자에 대한 식생활지도와 상담을 담당하는 영양교육자로서 역할이 강화될 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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평생교육기관의 실제

이 수료생을 우선 채용하는 실업자 직업 훈련의 한 방법임.㉰재직 근로자 향상교육 : 현재 고용보험가입 기업체에 근무하시는 재직근로자로서 부서이 동 신설부서 또는 근로자의 기능향상을 위 ... 문화강좌, 직업교육, 복지사업관련 프로그램 진행㉮자매YMCA교류 방문-5개YMCA 지도자회의, 직원 교환연수㉯청소년 국제교류-청소년 국제 캠프, 일본 우주과학 캠프, 영국 어학연수 ... ㉰국제협력사업- 일본YMCA 일본어 단기연수, YMCA세계대회, YMCA아시아대회ⅲ)공증연수기관 - 서울 특별시 공무원 교육원1. 교육 목표·민선 3기와 지식정보화, 세계화 시대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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