"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 8,221-8,240 / 11,074건

교실붕괴, 학교붕괴

한 개발 독재 시대의 학교가 무너지고 새로운 세대에 의해 저항을 받고 있는 것이 ‘학교 붕괴’라는 것이다.4. 공교육 제도의 위기근대화와 복지국가의 기본 요소로서의 공교육이 신자유 ... 교원의 정년을 일시에 3년이나 단축시키는 개혁과정에서 교원 경시풍조가 유발된 것이 그 예이다5. 여론의 조장학교에서 조그마한 사건만 생겨도 매스컴이 지나치게 떠들썩해지기 시작

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11 | 수정일 2018.09.18

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[사회과학]일본사회의 황혼이혼

이 몇 년 전에 일본사회에 열병처럼 휩쓸고 지나갔다. 일본사회에서 이것이 사회문제로 대두되고 있는 이유는 패전이후 일본의 고도성장을 이끌었던 세대들이 정년퇴직이 다가오면서 발생 ... 을 책임졌다. 이런 식으로 30~40년을 보낸 아버지와 어머니가 아버지가 정년퇴직의 나이가 되자, 지금까지 자신을 위해 아무것도 할 수 없었던, 아무것도 투자 할 수 없었던 어머니가 이혼 ... 을 요구 하게 된 것이다. 아무것도 모르고 정년 후의 전원주택의 파라다이스를 꿈꾸었던 아버지로서는 청천벽력과 같은 소리겠지만 어머니로서는 몇 년 아니 몇 십 년을 기다리며 계획 했

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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인적자원관리 최근이슈정리

적으로 운영하기 위해 비정규직을 활용→ 노동 및 고용 관련 법· 제도가 정규직 중심으로 되어 있어노동시장의변화에 탄력적으로 대응하는데 한계- 중소기업은 원청 대기업이 비용을 하청업체에 전가 ... - 제도적으로는 비정규직도 사회보험 가입대상이나 실제 가입률이 매우 낮음- 비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용2 ... ’로 개편(‘06)→ 건설일용근로자 대상 전자카드 신고시스템 구축(‘06)④ 법정근로조건 적용 확대▶ 목표 : 퇴직급여 수여율 -20%대 (‘05) →40%대(’10)- 퇴직급여제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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대한항공 객실 승무원 레포트 입니다

및 사용 가능 다양한 항공편 스타 얼라이언스 회원에게 예약, 대기 및 탑승 대기 다양한 요금 제도 및 탑승 대기 우선권 제공 편리한 연결편 스타 얼라이언스 골드 회원, 퍼스트 및 ... 을 갖춰야 한다.KOREAN AIR정년과 연봉 정년 퇴임 나이- 55세 연봉- 120만원+750%+퇴직금 = 연봉 2500만원~3500만원 직급 체계KOREAN AIR대한항공 승무

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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성공기술

다. 그는 경영자가 오래 자리를 차지하는 것을 막기 위해 60세가 되면 정년퇴임을 하는 제도를 만들었을 뿐 아니라 기업의 조직과 경영권을 분산시키고 협력을 도모하여 균형을 달성 ... 미디어 그룹 가운데 하나로 부상했다. 내게 가장 인상적이었던 것은 베텔스만의 기업문화였다. 사람을 중심으로 여기는 베텔스만은 기업의 성공을 직원들과 함께 나누는 제도를 기업 운영 초기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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도요타 인재 경영

기록을 가지고 있다. 지금도 도요타는 정년은 60살이며, 실제 55살 이전에 그만두는 사람은 거의 없다. 그러나 도요타는 이러한 종신 고용을 유지하면서도 매년 치열한 경쟁의 자동차 ... 이유이기도 하다. 즉, ‘문화’이기 때문에 단순한 제도의 도입으로는 도요타 방식은 단순한 하나의 타율적 제도에 지나지 않게 된다.그렇기에 이러한 도요타의 ‘조직 문화’를 형성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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[교양]남녀차별의 종류와 유형

, 노래가사속의 남녀차별, 성희롱(대학에서),학교에서의 남녀차별, 징병제도에서 남녀차별 등이 있다.1. 고용(직장)에서의 남녀차별일단 남녀차별은 직장에서 가장 많이 일어난다고 하 ... 것이다. 동일 직종임에도 불구하고 성별에 따라 정년 기준이 다른 것도 문제이지만 여성은 정년이 되기까지 살아남기도 힘들다는 것이다. 임신이나 출산의 경우 휴가가 주어지긴 하지 ... 의 가족제도와 남성위주의 생활 때문일지도 모른다. 우리나라는 옛날부터 가부장제 가족제도, 즉 이른바 종법제를 그 기간으로 하여 가족생활이 이루어져 왔다. 이러한 종법제는 봉건적인 토지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

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[노동법]근로기준법상의 균등대우에 대해 상세히 논하시오

관행이 있다는 점에서 여자라는 것을 이유로 차별대우가 금지되는데 실질적 의의가 있다. 여자에 대한 임금차별을 비롯하여 여자의 혼인, 임신, 출산등을 이유로 하는 퇴직, 해고제도 ... , 여자에 대한 정년의 차별등이 본조위반으로 된다.특히 정리해고의 기준설정 및 대상자 선정에 있어서 남녀의 성을 이유로 한 차별을 하여서는 안된다는 점을 강조하고 있다.2)國籍을 이유 ... 임금등에 관한 차별대우에 대하여는 과거의 차별액과 위자료를 손해배상으로 청구할수 있다.Ⅲ. 남녀고용평등법상의 평등대우1. 의의- 근기법상 남녀차별금지를 구체화- 임금,정년,해고,퇴직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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[퇴직연금]퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여

과제:퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여...직장을 몇십년동안 다니다보면 어느덧 정년에 이르게 되어 자의든 타의든 퇴직을 하게 된다. 이 시점에서 직장인들은 보통 퇴직금이라는 목 ... 하는 최선의 방법이라는 생각이 지배적이었으나 퇴직금 지급에서의 단점을 보완하기 위하여 이제는 퇴직연금이라는 새로운 형태의 제도가 도입되었다. 퇴직금 지급에 문제점이 있는지, 어떤 문제 ... 인지를 살펴보고, 그러면 이제 새로 도입 하게되는 퇴직연금이 무엇인지, 연금의 장점은 무엇인지에 대해 살펴보고 퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여 논함과 더불어 퇴직연금제도의 차후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[인사관리론]승진의 개념과 방안

1)인사적체의 해소방법①명예퇴직제, 직급별 정년제: 승진만을 위해 필요이상으로 자리를 많이 마련하는 것은 정부실패의 원인이 되기 싶다. 따라서 명예퇴직제나 직급별 정년제같은 제도 ... 에서 승진소요 최저연수이상 근 무하고 승진임용의 제한사유가 없으며 근무실적이 우수한 자를 바로 상위직급의 대우공 무원으로 선발 할 수 있도록 한 제도이다.3)승진의 기준①공개경쟁 ... 를 강화해 공 직으로부터의 퇴출을 용이하게 해줌으로써, 젊고 유능한 사람들이 소신을 갖고 일하고 능 력껏 승진할 수 있는 제도적 장치를 두는 것이 필요하다.②사회문화의 전환(직위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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사회체육지도자

-11-06사회체육지도자*생활체육지도자 양성 기관급별연 수 원자 격 검 정 기 관연 수 원 명지정년도검 정 기 관 명지정년도1 급체육과학연구원'98. 5. 3체육과학연구원'95. 5 ... 별 전 종목에 대한 전국적 통일기타시간과 장소 제약이 많은 종목의 구술고사실기와 지도법에 대한 필기시험으로 대체출처 : 문화관광부, 체육지도자 양성제도 개선 및 활용방안, 서울 ... 의 관리 책임을 각 협회에 위탁출처 : 문화관광부, 체육지도자 양성제도 개선 및 활용방안, 서울, 2000자격검정의 개선내용현 행개선방안자격부여 대상자자격검정 미시행자격검정 시행

리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경제]청년실업문제에 대한 원인과 그 해결책

의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실 노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.그리고 정년감축에 대해서도 깊이 생각해 볼 수 있 ... 다. 현재 법정 정년에서 약 1년 정도만 감축한다고 하며 청년실업의 해결에 큰 영향을 줄 것이다. 단기적으로 생각할 때 정년을 줄인다고 하면 많은 반발이 있을 거라 생각된다. 하지 ... 만 정년을 줄임에 따라 그에 따른 청년들의 실업이 조금이라도 해결된다면 오히려 그게 더 나을 것이라 생각된다. 정부에서 시행하고 있는 국민연금은 어차피 경제활동이 가능한 청년들이 많이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.23

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[사회 문제, 고령화] 고령화 사회에 따른 노인문제와 그 대책

는 현대 젊은이들로부터 노인문제가 시작된다고 볼 수 있다.(3) 해 결 책① 정년제도의 개선소외받는 노인들을 더욱 힘들게 하는 것은 자존감을 잃는 것이다. 산업사회에 서 직장 을 갖 ... 의 해결을 위해 가장 기본적인 것은 정년제도의 개선이다. 선진국의 경우 정년 퇴임기간이 65세(최소 60세)인데 비 해, 우리나라의 경우는 정년이 55-60세인 경우가 많아 장년층 ... 다. 따라서 우리나라도 현행 정년 제도를 개선하여 선진국의 경우처럼 퇴임기간 을 연장(최소 60세)하는 방안을 모색하여야 한다. 또한 임금은 능력급여로 전환 하는 것이 필요하다.② 노인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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일본문화의 이해 - 일본적 경영

식 경영의 차이점(2) 교토 기업경의 시사점Ⅱ. 고용제도의 변화Ⅲ. 직장에 대한 의식조사1. 일본대학생이 선호하는 기업과 취업관2. 일본 직장인의 양다리 걸치기 실태3. 여성 ... 상의 제관행 중에서도 특히 노무관리나 인사관리에 관한 관행 및 제도를 말한다. 그리하여 이들 경영관행은 당연히 이것에 대응하는 노동자 측의 일반적인 생활관습이나 가치지향의 특질 ... 으로 입사한 뒤 중대한 과실이 없는 한, 그 기업에서 정년까지 줄 곧 근무하는 기업 측의 고용 관행을 말한다. 물론 입사 시에 특별히 정년까지 근무하는 것을 법적으로 보증한 계약서에 서명

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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영국 사회복지 발달과정의 특징

로 했기 때문에 농민들은 일자리를 찾아 도시로 모여들었던 것이다. 이러한 시대적 배경을 등에 업고 사회보장제도는 싹트기 시작한다. 또한 산업사회로 넘어오는 초기에 산업, 과학의 미비 ... 2-1. 17세기 이전 시기영국은 사회복지의 역사가 매우 오래되었으며, 일찍이 1940년대에 사회보장제도를 확립하여 복지국가를 실현하였다. 이러한 영국의 복지국가 실현에 대한 추구 ... 을 가진 자와 안 가진 자로 구분하여 전자에게는 강제로 일을 시키고, 후자에게는 구걸을 허용하는 상이한 대책을 제시한 것이라고 할 수 있다.중세에는 길드라는 이익집단을 통한 상부상조제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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[복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석

(1881 - 1919)3. 복지후생의 모색기(1920 - 1945)4. 복지후생의 성숙기(1945 - )Ⅳ. 복지후생(복리후생)의 현황1. 퇴직금 및 휴가2. 기타보조 및 지원제도Ⅴ ... 으로서 「행복」이라는 말과 거의 동의어로 쓰이고 있다. 이렇게 보면 복지후생제도란 조직의 목적 달성과 개인의 직무 만족에 영향을 미치는 제반 근무 조건을 포함하는 개념으로서 봉급 ... 과 제수당은 물론이고 인사 행정의 제반 영역과 내용을 포함한다. 그러나 좁은 의미로는 구체적인 정책, 제도, 사업, 활동 등을 통해서 인간다운 생활을 보장하고 삶의 질을 향상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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우리나라의 시민단체의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라

(1993), 참여연대(1994), 녹색소비자연대(1996) 등 수많은 시민단체들이 각 부문별로 성장해 오고 있다. 여기에는 비제도권에서 활동한 많은 시민단체의 역할이 컸다. 그러나 ... 단체는 비제도권의 영역에서 반체제적 활동을 했지만 보다 민주화된 정치체제하에서는 제도권의 영역 속에 급속하게 흡수(Cooptation)되고 있다. 한국사회에서 시민사회의 중심세력 ... 어 정부와의 지속적인 제도적 연계망을 구축하여야 한다. 특히 NGO의 다양한 재정충원 방식이 모색되어야 한다. 기본적으로 NGO는 회원의 회비충원에 의존하는 것이 원칙이지만, 기금

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.20

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우리나라 교원연수제도 문제점 및 개선방안.

를 강조 있으며, 교원들도 개별 연수에 적극적으로 참여하려는 경향을 보이고 있다.4. 교원 연수의 문제점 및 개선방안(1) 교원 연수의 문제점1) 연수 기회의 부족현행의 연수 제도 ... 에는 본인이 원하지 않는 한 별도의 자격 연수를 받지 않고서도 특별한 제재 없이 정년 퇴직 시까지 지낼 수 있다. 1급 정교사 자격 연수를 받은 이후에도 학교 관리자인 교감, 교장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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평생교육 성립 배경과 발달 과정

시켜 주 필요하게 되었다.평균수명이 연장되면서 노인인구가 증가, 정년제도의 재로, 가족구조의 기능 변화, 및 노인복지문제로부터 노인교육에 이르기까지 많은 문제와 새로운 대책이 수립 ... 한 제도를 의미한다. 따라서 교육은 학습이 이루어지는 시간, 장소, 방법에 구애됨이 없이 학습과 관련된 모든 활동으로 보아야 한다. 그러나 지금까지 우리는 지나칠 정도로 교육을 학교 ... 교육에 의존하면서 학교교육의 중요성만을 강조해왔다. 이러한 결과, 학교교육의 한계가 드러나게 되면서 여러 가지 제도교육의 병폐가 시회문제로 대두되었고, 사회경제적 변화와 함께 증가

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.13

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교육붕괴 그 현실과 대안 PPT

들의 필요와 요구에 맞춰 봉사한다는 자세도 필요하고 파행적인 교원수급정책 시정과 정년연장에 따른 퇴출제도적 장치, 교원예유규정안도 구체화하여야 할 것이다.학교 붕괴의 극복방안학교의 노력 ... 성 결여 자주 바뀌는 입시제도와 학교, 학부모, 학생의 대학입시에 올인 학생들의 부담만 증가, 지식만을 주입하는 입시교육의 문제발생14정부주도의 교육개혁 실패 다양하고 다원적인 변화 ... 를 요청하는 사회적 요구를 정부가 반영하지 못하고 학교의 능동적인 변화를 살려주지 못했다는 점학교 붕괴의 원인공교육 제도의 위기 학교구성원 사이의 신뢰가 깨짐 학생들 사이에 경쟁

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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