"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 8,261-8,280 / 11,075건

[사회복지] 복지국가의 노년 요약정리

과 프랑스의 경우 이미 19세기에 나타나기 시작했고, 20세기에 들어서는 모든 산업사회의 특징적인 일면이 되고 있었다.정년퇴직제도는 공무원직의 효율성을 제고하는 데 최적이라고 보는데 이 ... 는 정년퇴직제도가 수행할 수 있는 다음과 같은 기능들 때문이다.첫째, 이미 그들의 유용한 능력을 다 써버리고도 현직에 그대로 남아있는 공무원들에게 계속 정부가 고용해야 하는 데 따르 ... 제 1장. 복지국가에서의 노년미국- 로날드 레이건이 이끄는 보수적 행정부가 권력 장악→ 복지제도 악화프랑스- 프랑소와 미테랑이 이끄는 사회당이 행정부를 통치→ 사회보장제도 확장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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복지행정 (아동/청소년/여성/노인/자애인 복지행정)

은 1921년 태화사회관에서 처음으로 시작되었다. 해방 후 6.25전후에는 보육사업이 구호, 보호적인 형태를 지녔고, 1961년에는 아동복지법이 제정, 공포되어 제도화되었다. 그러나 법인 ... )를 계기로 하여 청소년육성법이 제정(1987)되면서 청소년영역이 확립되었다. 청소년복지의 발달과정은 주요 법이나 제도의 변화에 따라서 세시기로 나누어볼 수 있다. 즉, 해방 후 ... 이며, 1988년부터 현재까지는 청소년복지의 전개기라고 할 수 있다.한국 청소년복지는 법과 제도의 변화에 따라 맹아기, 도입기, 전개기로 나누어 그 특징을 찾을 수 있다. 청소년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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[레포트]자원봉사의 모든 것-역사,개념,활동

되면서 사회는 많은 변화가 있었다. 대가족 제도는 핵가족 제도로, 전업주부들은 맞벌이 부부로, 이혼율의 급진적인 증가는 정신질환에 대한 가족의 역할이 점차적으로 축소되기 시작 ... 하였다. 그동안 전통적인 가족제도가 담당하였던 정신보건서비스에 대한 수요가 사회로 분출되기 시작한 것이다. 1970년대 가톨릭 대학병원 정신과에 최초로 정신과 낮 병동과 광주의 천주 ... 자신이 필요로 할 때 보상 받을 수 있는 사회제도적 계기가 되어있다. 미국의 자원봉사활동은 17세기 이민사회로부터 시작되어, 20세기에는 1920년 자원봉사센터가 건립

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.23

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[교육학]교원평가제

한다. 학교 교육이 발전하기 위해서는 교사의 수준이 향상되어야 한다.* 한번 임용되면 정년이 보장되는 현행 교원제도로는 이를 기대할 수 없다. 평가를 통해 능력과 실력이 뒤쳐지 ... 들은 되면 정년이 보장되는 현행 교원제도로는 이를 기대할 수 없다. 평가를 통해 능력과 실력이 뒤처지는 사람에게 퇴출이라는 자극을 줘야 한다.반대하는 입장- 학생들의 인상비평이 교사 ... 터지고 공교육에 대한 불신이 커지면서 문제 교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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[지방교육자치][지방교육자치제도][지방교육자치제][교육자치]지방교육자치(지방교육자치제도)의 개념, 현황, 지방교육자치(지방교육자치제도)의 정책 과제(지방자치단체 교육행정기관, 지방교육자치제도)

지방교육자치(지방교육자치제도)의 개념과 현황 및 향후 지방교육자치(지방교육자치제도)의 정책 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 지방교육자치제도란Ⅲ. 지방교육자치의 필요성, 합리화, 책무성1. 지방 ... . 교육·학예 대표권2. 교육재정 지원관련3. 지방교육행정청의 분리에 따른 문제점4. 지방교육자치의 개선방향Ⅵ. 지방교육자치제도 정책과제1. 기본방향2. 장기적 발전방안3. 우선순위 ... 의 설정Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지방교육자치 제도의 시행과 관련하여 어떤 시스템이 더 정당하고 효율적이냐는 질문에 대해 저의 의견은 장기적으로 통합을 지향하되 당장에는 사회적 공감대

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.05.19

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비스마르크에 대한 이해와 독일의 사회복지 레포트

에는 임금노동자 특히 육체 노동자(프롤레타리아트)가 주된 대상이었으며, 자본제적 생산양식에서 발생한 문제인 사회적 위험(social risks, 산업재해, 실업, 질병, 정년퇴직 등 ... )에 대한 대응책이고, 노동자와 자본가가 그 재정을 공동 부담한다는 점에서 그렇다. 서구의 각국에서 이러한 사회보험 제도가 도입되기 시작한 것은 대개 19세기 종반에서 20세기 초반 ... 생활자의 최저생활을 위협하는 각종 사회적 위험에 대한 국가의 개입이 본격화되는 첫 출발점이 바로 강제적 사회보험 제도의 도입인 것이다. 사회보험 제도를 등장하게 한 구체적 배경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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[교육사업]퇴직자를 위한 전업 지원 교육 프로그램

은 은퇴예정자 및 전업지원센터이다. 전업을 지원하는 시장에서 좀 더 세분화시켜 창업을 원하는 고객에 맞춰 프로젝트를 진행하도록 한다.기업에서 정년축소로 인해 삼팔선, 사오정, 오륙도 등 ... 신조어의 등장하였다. 기업에서 정년퇴직 뒤 노후를 설계하기 위해서 고객들은 창업정보를 찾아볼 것이다. 이때 생각보다 낮은 컨텐츠의 수준에 실망하여, 기존의 프랜차이즈 창업을 시도 ... 구석구석 ‘불황 중 효자’로 역할을 다하고 있다. 웰빙을 반영하여 우리는 유기농 채소제배를 아이템으로 선정해보았다. 정년퇴직 이후 전원생활을 꿈꾸는 은퇴예정자들이 농촌의 토지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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농심의 글로벌화를 위한 조직설계 방안

① 농심의 사업특성상 기존 조직형태를 모두 바꾸는 것은 무리라고 생각함 ② 기능직 조직의 기반은 유지한채 , 학습과 창의의 추구를 위 한 제도적인 보완 - 경영지원부서와 기능부서간 ... 1 . 채용 방식의 다양화 단조로운 전통적인 방식에서 벗어나 , 창의적이고 다양한 인재 확보 채용방식의 변화와 도입 ① 정년보장 점진적 축소를 통한 신규 인력 확보 ② 라면 경연 대}

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17

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우리나라의 노령화 대책

을 저해하는 높은 주택비용과 혼수비용, 후진적 교육제도, 그 결과인 높은 교육비용 (사교육비를 포함한 높은 자녀 교육 및 양육비용), 가족친화적인 고용문화 부재, 여성들의 학력 ... 을지속발전을 위한 투자라는 인식 제고, 양성평등에 관한 의식전환 (모성 신화에서 벗어나기), 남성 중심의 위계적 직업 이데올로기 불식 등의 인식 개선 방안이 있다. 제도 개선 방안 ... 의 경쟁력을 제고 하는 방안도 있다. (인구자질의 엘리트화) 그 외에도 미혼모가 자녀를 양육할 수 있도록 사회적인 제도를 지원하거나 다음 세대 출산율 회복을 기대하는 교육정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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[노사관계론] 13장.협력적 노사관계와 경영참가

13장.협력적 노사관계와 경영참가목차1.노사관계와 경영참가 2.경영참가의 이상과 현실 3.스톡옵션제도 4.집단성과배분제도 5.다차원적인 경영과정 참가 6.노사협의제와 경영참가 7 ... 근로자의 신뢰 작업의 관리감독방식 산업안전임금 및 근로시간 후생복지 정년 노조활동보장정보공유 의사결정과정에 참가 경영혁신 운동 업종조정,공장이전 등주요대상대의원 일선관리감독자노동조합 ... 이라는 주장 5)대리인모형 6)거래비용모형3. 스톡옵션제도(1) 정 의 스톡옵션이란 법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의 임직원에게 특별히 유리

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.22

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미라이 공업과 3M의 경영전략

도 가장 짧지만 사원 평균 연봉 6000만원 (일본대기업 수준)자유는 고래도 육지로 올라 오게 한다.정년 70세, 연간휴일 140일, 육아휴직 3년5년마다 전 직원 해외 여행 매년 ... 경영 전략아이디어를 죽이지 말라 (불문율)창조와 혁신지원 풍토사업 벤처 육성 풍토3M 시상제도어떠한 아이디어라도 중요시하고 지원 상사가 함부로 아이디어를 무시할 수 없음15%룰 ... 었지만, 제공하겠다고 단언Masking Tape셀로판고객의 결핍 충 족3M 경영 CASE경영 철학 및 핵심 전략진화론적 발전 과정을 제도화 시킴3M ManualⅠ.아이디어는 새로워야 한다.Ⅱ

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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경찰의 실적주의와 양천서 파문

성적을 평가하고 있다. 예를 들면 절도범을 검거하였으면 20점을 준다든지, 도로교통법 스티커 1장을 발부하면 0.5점을 부여하는 시스템이다. 소위 철밥통이라고 불리우며 정년을 보장받 ... , 인사상의 인센티브를 제공하고 있다. 이런 가점뿐만 아니라 실적이 낮은 경찰관에 대해 인사상의 불이익을 주거나 감찰 등의 감점을 준다는 점에서 크게 구별된다. 실적주의 제도를 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.22

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현재 우리나라의 공무원 노조실태

추진비 세부내역 공개Ⅱ. 불합리한 제도개선을 통한 공직사회 민주화인감증명제도 폐지, 성과상여금제 폐지, 균등한 수당화 전환, 노?사 동수로 "인사제도 개선위원회" 신설, 계급 ... 제 폐지 및 단일호봉제 도입, 고시제도 철폐, 인센티브 평가제 폐지, 중복된 감사제도 폐지, 산불비상 근무 개선, 불합리한 선거업무제도 개선, 적십자 회비 모금지원 사무폐지, 공무원 ... 연금제도 개선, 읍?면?동 기능전환 재검토, 국공립대학 총장 선출제도 개선, 국공립대학 개혁, 학교운영위원회에 교직원 및 학생의 참여보장, 교육감 및 교육위원의 주민직접 선출제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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청년실업 보고서

.058.857.632.433.78.88.7자료: 통계청, 「경제활동인구조사」, 1998.8, 2002.8인사 체제의 유연화는 정년 단축과 동시에 청년 실업이라는 결과를 낳았다. 이 ... 된 선택은 산업 수요와 연계되지 못한 교육제도 및 합리적인 직업 선택을 유인하지 못하는 이행지원체계에 기인한다고 할 수 있다.청년층의 눈높이 문제를 본질적으로 알아보기 위해, 미

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

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[사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

는 지속 되고 있다. 이 문제가 우리 사회에서 얼마나 심각하고 많은 영향을 미치고 있는지 또 그 원인은 무엇인지 먼저 알아보 고, 이 문제와 관련된 법과 제도들을 살펴보면서 앞 ... 의 규정 2) 문제 발생의 원인 분석 3. 관련법과 제도 4. 해결 가능성 모색1. 문제의 제기1) 문제의 심각성 ① 퍼진 정도(Pervasiveness) ② 깊이 ... – 승진의 기회를 전혀 주지 않거나 일정 직급 이상으로 승진할 수 없도록 하는 경우가 많음 재교육 – 더 엄격한 자격 요구, 남성과 분리교육 정년 및 해고 – 결혼, 임신, 출산

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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관료주의조직

어서의 비개인성과 승진 및 선발제도가 잘 되어 있다.- 정적조직, 공식화정도가 높은 조직으로 폐쇄적인 조직의 성격을 가지고, 상위자의 권한이 강력하여 대규모 조직관리에 유효. 행정 ... 한 과오가 없는 한 개인 구성원은 그 조직에서 정년까지 안전하게 생 활할 수 있다.(구성원들의 조직에 대한 귀속의식과 공동체의식, 애사심, 충성심이 높은 편)-관료주의 업무수행시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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[사회]노동시장에서의 성차별 유형

에서부터 일을 그만두고 노동시장에서 나오는 정년?퇴직까지가 포함됨.- 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행되고 있는 ?남녀고용평등법?에는 제2조(정의)에서 성 ... 차별의 개념정의를 하고 있으며, 모집과 채용에서 정년?퇴직 및 해고에 이르기까지 여성인 것을 이유로 남성과 차별하여서는 안된다는 명시적인 규정들을 두고 있음.- 특히 지난 2001 ... 를 모니된다.제11조(정년?퇴직및 해고)① 사업주는 근로자의 정년?퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.② 사업주는 근로여성의 혼인?임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07

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지역사회보호사업

에 거주시키면서 보호하는 방법이며 시설보호에 대치되는 개념과 시설보호를 포함하는 광의의 개념으로 사용된다. 선진국에서 지역사회보호체계가 생성되는 이유는 사회 보장제도의 정착과 성숙 ... 의 상황에 따라 달라지겠지만 만성적인 육체를 갖고 있는 사람들, 정신적으로 저능한 사람들, 노인, 산모 등을 대상으로 하며, 아동보호 및 청소년 보호, 정년퇴직을 한 여성, 노동재해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.11

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교육행정 및 경영

하여 걸러내기 위한 제도가 절실히 필요한 시점이다.② 중, 고등 공교육 교사의 경쟁우위를 향상시키기 위해서 과다한 행정업무의 부담을 줄이고 이를 위해 교육청 행정직원을 파견, 행정업무 ... 는 제도이유: 중, 고등학교 시절 사정에 따라 학교를 옮겨야 되는 상황이 있다. 시스템을 일원화 시킨다면 이런 경우 학교를 옮겨도 안정되고 일관되게 교육을 받을 수 있게 된다 ... 도록 한다.이유: 대학원은 연구중심 기관이 되어야 한다. 외국 유수의 대학들은 제도적으로 대학원 입학을 굉장히 까다롭게 선별하게 함으로써 그들만의 NAME VALUE를 가지며 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04

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한국의 고위공무원단 제도

공무원들의 불안감 증가의 문제이다. 고위공무원단제도 하에서는 고위공무원 인사의 실적주의 원칙과 정치적 중립성이 보장되며 정년 및 신분보장제도도 존치된다. 다만, 성과와 능력이 현저 ... 한국의 고위공무원단제도제1절 고위공무원단제도1. 도입배경2006년 7월 도입된 고위공무원단제도는 정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실?국장급 공무원 ... 을 일반 공무원과 별도로 구분하여 범정부적인 차원에서 적재적소에 활용하고, 개방과 경쟁을 확대하며, 직무와 성과중심으로 정부생산성을 높이려는 전략적 인사시스템이다. 이 제도는 미국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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