"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 8,201-8,220 / 11,075건

기타 차별보호법상의 여성보호

며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년 등에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.”고 규정하고 있다.* 고용정책기본법이법은 1993년 12월 27일 재정될때부터 사업주는 근로자 ... 의 일치된 의견으로 공무원 공채시험에 응시한 제대군인에 대해 만점의 3~5%의 가산점을 주는 제도가 청구인(여성과 장애인)들의 평등권과 공무담임권을 침해하는 위헌인 법률조항이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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<독후감> 기독교 세계관으로 들여다 본 세상을 읽고

다. 고정관념과 권위주의, 목회자의 대물림과 정년, 여자 목사 안수, 목회자 추천서 등이 실려 있다. 에세이란 점을 감안해서 본다면 필치는 강렬하지 않다. 저자는 신학적으로 민감한 사안 ... 듯 목회자 추천서 제도를 이용한다 해서 교회 간 교인들의 분쟁이 없어지는 건 아니다. 또한 이대로 처음 오는 교인들이 멤버쉽 훈련을 받고 절차를 밟아 등록해야 한다면 도대체 교회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[경영학]회사내 남녀차별에 관하여

꾸준히 개선되어 왔고, 적어도 법적으로는 남녀가 거의 평등하게 되어 있지만, 성 불평등은 사회제도와 의식 속에 고스란히 살아 있다. 남아 선호 사상을 강화하고 출생 성비를 증가 ... 여비사상에 의한 가부장제도의 확립과, 남아선호사상 등. 오래전부터 내재된 이러한 관념을 깨우쳐야지 남녀 차별의 문제를 해소할 수 있다. 즉 남녀간의 차이는 인정하되 차별이 없 ... 차별적인 법률이나 제도에 의한 법률상의 차별 뿐 아니라 실질적인 차별까지 규제할 수 있어야 한다. 즉, 고용평등법의 실효성을 높이기 위해서는 성별에 따른 전통적 역할관이나 여성관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

고령화가 급격히 진행하는 가운데 구조조정 등으로 정년 이전의 퇴직자가 크게 늘면서 퇴직금을 둘러싼 노사간 갈등이 심화되었다). 노사정위원회는 1998년 퇴직금제도 개선을 의제 ... 수준이 변동- 좌동제도간 이전- 복잡- 직장이동시 이전 용이- 연금이전 용이적합한 기업?근로자- 도산 위험이 없고, 정년 보장 등 고용이 안정된 기업.- 연봉제 도입기업- 체불위험 ... 퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로과 목 명: 연금개혁론 제출일: 2006.6.21담당교수: 양재진교수님 제출자: 유현수(석사3)Ⅰ

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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고등학교 수준별 교육과정에 관하여

가 되었다.그러나 1980년 이후 사회경제적 여건이 급속히 변화하면서 기존의 평준화 제도로는 해결하기 힘든 문제들이 생겨났다. 고도 산업화가 지속되고, 국민소득이 가파르게 상승 ... 다.그렇다면 교사들은 왜 정년이 보장된 교직을 박차고 학원행을 선택하고 있는 것일까. 아래 학원으로 떠나 현직 교사의 인터뷰를 살펴보자.서울 화곡고 국어담당 이석록(李錫祿·46) 교사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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[교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안

로서의 역할2. 교수자로서의 역할3. 경영자로서의 역할Ⅲ. 현행 교장임용제도1. 임용의 원칙 : 승진임용과 초빙임용2. 교장임용의 조건과 예외 조건3. 승진임용의 절차1) 교장 승진후보 ... 보4. 2002년- 교선보 연대와 교선보Ⅵ. OECD국가의 교장선출보직제도Ⅶ. 교장선출보직제의 내용1. 교장임용 후보자의 기준과 역할2. 순환전보제에 따른 교장의 임기3. 선출방식 ... 4. 교장임용의 취소5. 교감직의 폐지6. 경과기간의 범위7. 순환전보제와 근무평정제도8. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용9. 보직교사(부장교사)10. 원로교사제 도입11

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

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[사회복지정책]노인복지정책의 현황 그리고 문제점과 과제

계속고용제도의 정착화: 평균수명의 지속적인 연장과 건강한 고학력 고령자의 증대에 대비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 실질적인 개선이 요구되고 있다. 그러나 현재 ... 는 일반 보건의료비와 유사한 방안으로 조달해야 할 것이다.⑤ 보험자간의 노인의료비 부담의 차이에 대한 재정조정제도의 운영: 우리나라 의료보험에서는 조합별로 적용인구의 연령구조에 차이 ... 비용, 무 갹출 노령연금 급여에 필요한 비용의 확보방안이 시급히 강구되어야 한다.③ 기존의 연금제도, 생활보호사업, 노령수당은 물론 무 갹출 노령연금제도를 통합하여 노인의 빈곤문제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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기업적 관료주의조직

규정,규칙,업무수행절차가 잘 마련 되어 있기 때문에 경영자가 조직을 관리하는 데는 편리하게 되어 있다.즉, 관료주의조직은 직무수행을 위한 규칙과 규정,계층조직,분업화,전문적제도 ... , 경력에 따른 고정급 지급의 원칙, 사용자와 구성원구분의 원칙(공사구별 확실), 통합적 제도에 의한 통제의 원칙, 안정상과 연공서열을 중시하는 등의 특징을 갖는다. 또한 노동분업 ... 있어서의 비개인성과 승진 및 선발제도가 잘 되어 있다.3. 관료주의조직의 유형관료주의조직의 유형에는 기계적 관료조직과 전문적 관료조직이 있다.1) 기계적 관료조직기계적 관료조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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[조직행동]우리나라 인사관리의 문제점과 바람직한 인사관리방안(A+리포트)

는 제도 이다.- 증권 -일본의 회사들은 회사의 주식을 직원들에서 스톡옵션 등으로 보상을 한다. 이런 보상을 해주게 되면 회사가 성장하면 주식이 오르기 때문에 즉, 직원의 이윤 ... 대학교육이 아닌 자신만의 전문능력을 향상시켜 기업의 핵심역량이 되려는 노력을 지속적으로 하여야 한다.4. 평생직장이 아닌 평생직업과거 우리나라는 한 직장에서 정년퇴직까지 근무 ... 하는 평생직장 이였다. 그러나 이러한 평생직장이 오늘날 바뀌고 있다. 정년은 점점 줄어들고 있으며, 실업자는 증가하고 구조조정이 합법화되었기 때문에 노동자들의 노동 불안은 상승

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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마케팅원론-실버산업

1. 공적 소득보장으로서 노령연금 , 공식 원조 2. 사적 소득보장으로서 개인저축과 개인연금 , 기업연금 , 퇴직금제도 , 비공식 원조 3. 노인 취업대책으로서 정년연장 , 취업 ... 에 대응한 유료시설을 확충하기 위해 민간 참여를 촉진하기로 하고 이용자의 부담을 덜어주기 위한 세제지원 방안이나 개발 제한 구역 내 시설신축을 허용하는 제도적 지원방안을 고려 중종류

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.18

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[경영]일본의 노사관계 특징과 변천과정

되어온 종신고용제 및 연공서열임금제와 기업별 노동조합 등에 대하여 살펴보고자 한다.1) 종신고용제도종신고용이란 학교를 졸업하고 특정의 회사에 입사를 하게 된 종업원에 대하여 사내 ... 의 교육훈련을 거친 후, 정년까지 고용관계를 계속하는 고용형태를 말한다. 이러한 개념적 정의에서 알 수 있는 바와 같이, 일본의 종신고용제란 기업의 정사원으로 채용된 종업원에 대하 ... 여 중대한 과오를 범하지 않는 한 정년퇴직까지 고용관계를 계속 보장하는 일종의 장기고용관행인 것이다. 여기서 종신고용제의 실시를 통하여 기대할 수 있는 기업경영상의 장점에 대하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[사회복지]노인복지정책의 문제점과 대안

위한 노인요양시설을 증설하여야 한다.④ 지역사회 보호제도의 도입이다. 노인을 위한 지역사회서비스 방법으로는 노인 보건교육, 가사보조 서비스, 가정노인 간호보호, 노인가정방문 등 ... 노인방문서비스, 양노위탁 등의 서비스 형태를 도입할 필요가 있다.② 사회생활지원서비스로 실시되고 있는 경로우대제의 혜택업종을 늘려야겠고, 이밖의 각종 서비스등에 대해 홍보와 제도 ... 이따라 정년퇴직 이후의 노후생활 기간이 눈에 띄게 길어지고 있다.지금은 건강관리만 잘하면 80세 이상 장수하는 것은 그다지 어려운 일은 아니고 이는 곧 정년 퇴직한 노인들이 20

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

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[사회복지법제]군인연금법

군인연금법Ⅰ. 연구배경 및 목적경제가 발전하고 공업화 산업화 도시화가 진전됨에 따라 개인 생활의 미래와 그 가족의 장래를 보장하는 방안으로서 사회보장제도가 실시되었다.사회보장제도 ... 의 일환으로 연금제도가 독일에서 최초로 실시되었고 이후 프랑스, 영국, 이탈리아, 네덜란드 등 구미 각 국으로 전파되었으며, 우리나라에서는 공무원 연금제도가 1960년에 도입 ... 되어 오늘에 이르고 있다. 그중 군인연금제도는 초기에 공무원연금제도와 통합운영 되었으나 1963년 군인연금법의 재정과 더불어 공무원연금제도와 분리되었다. 그러나 군인연금법의 각종 급여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24

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[임금관리] 임금피크제

유의사항8. 임금피크제의 발전방안..PAGE:31.임금 피크제란?- 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도.- 연공서열형 임금체계하에서 정년때 가장 많은 임금을 받 ... 하는 제도 (60세 이후의 고용 연장제도)- 최장 65세까지 근무기간 연장할 수 있으며, 60세에 정년퇴직 할 것인가는 개인의 자유로운 선택- 2000년 4월 부터 임원을 제외한 전사원 ... 던 것을 정년 전 일정시점에 임금수준을 최고조로 하고 정년이 다가오면서 임금이 줄어드는 체계.생산성임금연령정년입사시점임금피크임금생산성근무기간연장정년후 근무기간 연장에 따른 피크임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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노인문제 해결을 위한 자원봉사 활용 방안

나라의 경우 조기 정년제와 노후소득보장제도의 미비로 노인의 경제 생활은 더욱 어렵다고 할 수 있다. 이러한 경제적인 어려움은 또 다른 노인 문제들을 야기 시킨다. 경제적 어려움 ... 동안 고생을 낙으로 살아오시면서 자신들의 노후 생활은 전혀 준비하지 못한 불행한 세대들이다. 그렇다고 퇴직금을 적립한다거나 정부의 연금제도가 발달한 것도 아니다 물론 대부분 노인 ... 들은 자녀들의 도움 속에 가족과 함께 살고 있으나, 자녀의 도움을 받을 수 없는 경우는 이들에 대한 사회복지대책이 제도화되지 못한 상황에서 가난과 질병, 그리고 소외와 절망 속

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.24

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교원평가제의 개선방안

된 대입제도, 학부모나 학생의 다양한 선택적 욕구를 수용하지 못하는 교육체제의 경직성, 교원정년 단축 등 정책 실패로 인한 교원부족사태와 사기·자긍심 저하, 교원 1인당 학생 수 등 ... 교원평가제의 개선 방안목차1. 교원평가제의 개념과 도입배경2. 교원평가제도에 대한 문제점 및 한계3. 교원평가제도의 개선 방안1) 전문성 신장 평가2) 부적격 교사 판별 평가3 ... 는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무 성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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[사회과학]일본사회의 황혼이혼

이 몇 년 전에 일본사회에 열병처럼 휩쓸고 지나갔다. 일본사회에서 이것이 사회문제로 대두되고 있는 이유는 패전이후 일본의 고도성장을 이끌었던 세대들이 정년퇴직이 다가오면서 발생 ... 을 책임졌다. 이런 식으로 30~40년을 보낸 아버지와 어머니가 아버지가 정년퇴직의 나이가 되자, 지금까지 자신을 위해 아무것도 할 수 없었던, 아무것도 투자 할 수 없었던 어머니가 이혼 ... 을 요구 하게 된 것이다. 아무것도 모르고 정년 후의 전원주택의 파라다이스를 꿈꾸었던 아버지로서는 청천벽력과 같은 소리겠지만 어머니로서는 몇 년 아니 몇 십 년을 기다리며 계획 했

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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[사회복지]노인인력지원기관대한 전반적인 이해 및 현황과 문제점 & 대책 PPT

노인인력지원기관에 대한 전반적인 이해 및 현황과 문제점 대책서론 65세 이상의 노인인구의 비중이 7% 초과로 고령화 사회 진입 노인들의 빈곤․실업․소외 등의 문제와 정년 퇴직제도 ... 인구 비율 10.7%, 의술의 발달, 조기퇴직제도에 의해 사회에서 분리되어지는 기간 증가 - 사회참여와 소득창출에 대한 욕구가 증가 - 그들의 욕구를 충족시켜주기에는 절대 ... 지원기관에 대한 홍보 - 전문가 발굴 및 확보제도적 장치의 현황과 문제점근거법인 노인복지법 제23조 (노인사회참여 지원) 노인인력지원기관에 대한 언급이 없다. 따라서 노인인력지원기관

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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국내 노인소득보장을 위한 사업, 노인취업알선 사업 현황 및 내용

로 인한 의료비의 증가, 노후준비 등의 미비와 조기 정년퇴직, 재취업 기회단절 등의 문제와 사회변화에 따른 문제발생 등으로 인한 노인의 지위저하, 부의 편재 등 사회보장제도 미비 ... 방법이다. 우리 나라의 연금제도에는 일반기업체의 피용 근로자와 자영업자를 대상으로 한 국민연금제도와 공무원, 사립학교교직원 및 군인을 대상으로 한 특수직역연금제도가 있 ... 다. 1988년 시작된 국민연금제도는 그 동안 강제가입대상에서 제외되어 있었던 자영업자들이 1999년 4월부터 가입하게 됨으로써 전국민연금화가 이루어지게 되어 일단 우리 나라 국민이면 모두

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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노인건강과 노년기발달과정

이상의 노인의 비율이 약 10.7%로 집계되어 이미 고령화 사회로 진입하였다.최근에는 산업구조의 근대화, 인구의 도시 집중과 더불어 대가족 제도가 붕괴되고 핵가족화 되어 감 ... 으로써 노인만의 단독 세대가 증가되고 있으며, 산업기술의 고도화, 능률 위주의 인사 정책 등으로 정년퇴직이 강요되고 사회?경제 활동의 일선에서 밀려나 경제적 빈곤과 고독 속에서의 삶

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.10

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