"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,241-8,260 / 11,074건

호주제 폐지 정책의 정책학적 이론 적용

들의 현실생활과 가족의 복리에 맞는 법률적 가족관계를 형성하지 못하고 있어 많은 사람들이 불평과 고통을 겪게 되었다. 그리하여 호주제도가 개인의 존엄과 양성평등의 헌법상 이념에 배치 ... 되게 되었다. 따라서 2008년부터 새롭게 시행되고 있는 호주제도에 대한 개념을 이해하고, 호주제폐지에 과정에 나타난 의제설정과정과 정책결정과정의 분석을 통해 민주적인 가족관계를 구현 ... 하고자 하는 호주제를 활용하기 위한 연구의 필요성이 있다.2. 연구의 범위 및 방법이 연구는 2008년 우리나라에서 시행되기까지의 호주제도를 그 대상으로 한다. 본문에서 호주제

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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[독후감] 누가 내 치즈를 옮겼을까

만 앞으로 정년이 보장된 삶에 안주하여 매너리즘에 빠진다면 이 책에 나오는 헴과 다를 바 없을 수도 있겠다는 생각이 들어 아찔했다.아직은 교사라는 직업이 안정적인 직업, 인정받 ... 다. 그리고 종종 들리는 교권이 흔들리는 사건들로 교사에 대한 불신은 높아가는 실정이다. 교원평가제도 곧 실시되면서 이제 교사는 한 학급의 왕이 아닌 교육 서비스를 제공하는 전문가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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[평생교육]평생교육(평생학습)의 정의, 평생교육(평생학습)의 목표, 평생교육(평생학습)의 필요성, 평생교육(평생학습)의 특성, 농촌의 평생교육(평생학습)의 사례, 향후 우리나라 평생교육(평생학습)의 발전 방안

. 평생교육(평생학습)의 목표Ⅲ. 평생교육(평생학습)의 필요성1. 사회적 차원에서 평생교육2. 개인적 측면에서 평생교육3. 교육 제도적 측면에서 평생교육1) 과학 기술 지식의 급속 ... 교육이 절실히 요구되고 있으며 김영우 등은 평생교육의 필요성에 대해 사회적, 개인적, 제도적인 차원에서 다음과 같이 밝히고 있다.1. 사회적 차원에서 평생교육인간의 현실은 사회 ... 되며, 가정, 학교, 교회, 직장, 사회에서 유기적으로 통합되어 이루어져야 하며 동시에 교육내용이 생활과 밀접히 관련되어야 한다.3. 교육 제도적 측면에서 평생교육평생교육은 교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.27

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교육붕괴 그 현실과 대안 PPT

들의 필요와 요구에 맞춰 봉사한다는 자세도 필요하고 파행적인 교원수급정책 시정과 정년연장에 따른 퇴출제도적 장치, 교원예유규정안도 구체화하여야 할 것이다.학교 붕괴의 극복방안학교의 노력 ... 성 결여 자주 바뀌는 입시제도와 학교, 학부모, 학생의 대학입시에 올인 학생들의 부담만 증가, 지식만을 주입하는 입시교육의 문제발생14정부주도의 교육개혁 실패 다양하고 다원적인 변화 ... 를 요청하는 사회적 요구를 정부가 반영하지 못하고 학교의 능동적인 변화를 살려주지 못했다는 점학교 붕괴의 원인공교육 제도의 위기 학교구성원 사이의 신뢰가 깨짐 학생들 사이에 경쟁

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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야마다 아키오

직원 정규직 선풍기 승진 – 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도 없음 업무 목표 없음 연간 140일의 휴가 + 개인휴가 3년간 육아 휴직 보장 5년 마다 전 직원 ... 해외여행 사원평균연봉 6,000만원선 일본 대기업 수준 정년 70세 및 종신고용 , 정리해고 없음[약력] 1931년 중국상해 출생 1945년 일본귀국 기후 현 오가키 중학교

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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공무원 내가 변해야 대한민국이 산다 를 읽고

따르고, 기존의 것에 크게 반발하려 하지 않는다면 정년퇴직까지 안전하게 봉급을 받고 나중에는 퇴직금도 받을 수 있다. 이같이 ‘정적’인 직업을 현대인들이 선호하는 것을 보면 현대 ... 는 조직 구성원들의 모습이다. 제도로 해결하기는 애매한 이 문제는 ‘리더’의 부재로 연결된다. 조직 내에서 ‘리더’의 역할은 조직의 목표의 방향을 잡고 구성원들을 격려하여 이끄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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도요타에 관하여

까지 정년을 채울 수 있다. 도요타의 종신고용은 1937년 창업 때부터 유지되었는데. 창업자였던 도요타 이치로 사장은 ‘종업원을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리’라고 입버릇처럼 말 ... 했고, 이후 그의 신념은 도요타의 경영이념으로 자리 잡았다.또한 도요타의 인사제도가 우리나라 대기업과 크게 다른 점은 임원부터 대리까지 인격적은 모독감을 주지 않고 조직생활을 할 수 있 ... 고 가야한다는 책임감도 강하다. 그런 의식은 인간존중의 신념에 뿌리를 이루고 있다.“기업이 이익을 내지 못하고 점점 어려워지는데도 계속 종업원의 정년을 보장해야하는가” 라는 질문

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.19

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한국의 노사관계 현황과 방향

)Ⅳ. 노동조합과 노동자의 관점 ……………(32)Ⅴ. 사용자조합과 사용자의 관점 …………(54)Ⅵ. 고용 관련 제도 …………………………(84)Ⅶ. 프랑스와 영국의 고용관계 ... 번 시행령을 결코 인정할 수 없다” 면서 필수유지업무제도와 대체근로 폐지, 긴급조정제도 내의 강제중재조항 삭제 등 노동관계법부터재개정돼야한다는 반응.- 반면 한국노총은 “필수공익 ... 선택이 가능한 영역을 좀더 넓게 확대할 수 있게 한다. 우리나라 노사관계 당사자들이 유럽의 사례에서 배워야 할 것은 고정된 틀로서의 제도가 아니라 환경변화에 맞는 유연한 노사관계

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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[경영]이직관리

?출산?지병 등의 이유로 인한 이직인 ‘사직’으로 구분된다.2. 비자발적 이직타의에 의한 이직으로, 구조조정?징계 등에 의한 ‘해고’와 정년 등으로 인한 ‘퇴직’으로 구분된다.Ⅲ ... 으로 비전제시를 하여야 한다.② 작업환경요인에 대한 대책관리자에 대한 교육훈련, 적절한 인력배치, 인간관계를 지원하는 제도 도입, 작업장의 위험도를 줄이는 노력이 필요하다.③ 직무 ... 해서 고충처리기구의 설치나 인사상담제도의 도입이 필요하다.Ⅴ. 이직의 효과1. 긍정적 효과1) 이직자 측면타기업으로 스카우트되어 가는 이직자는 보다 나은 직무와 높은 임금을 받을 가능성이 높으며, 자신이 선호하는 직무에 능력발휘를 할 수 있는 기회를 가진다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[경찰학개론]경찰학완벽요점정리 수정판(2006.9.1일자)

, 역사적?제도적)※ only 형식적 경찰 - 정보, 보안(대공), 사법, 치안서비스(2) 실질적 의미의 경찰 : 공공의 안녕과 질서유지를 위한 권력적 활동 (작용, 이론적?학문 ... , 임용결격사유에 해당(단, 선고유예중인 자 제외)2) 정년퇴직① 연령정년 : 경정이상(60세), 경감이하(57세), 연장불가, 해당 연령에 도달하는 6/30 또는 12/31에 퇴직 ... ② 계급정년(a) 기간 : 치안감(4년), 경무관(6년), 총경(11년), 경정(14년), 경감이하?, 연장가능(b) 장점 : 유동률 적정화로 신진대사 촉진(c) 단점 : 이직

시험자료 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.27

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[사회복지] 복지국가의 노년 요약정리

과 프랑스의 경우 이미 19세기에 나타나기 시작했고, 20세기에 들어서는 모든 산업사회의 특징적인 일면이 되고 있었다.정년퇴직제도는 공무원직의 효율성을 제고하는 데 최적이라고 보는데 이 ... 는 정년퇴직제도가 수행할 수 있는 다음과 같은 기능들 때문이다.첫째, 이미 그들의 유용한 능력을 다 써버리고도 현직에 그대로 남아있는 공무원들에게 계속 정부가 고용해야 하는 데 따르 ... 제 1장. 복지국가에서의 노년미국- 로날드 레이건이 이끄는 보수적 행정부가 권력 장악→ 복지제도 악화프랑스- 프랑소와 미테랑이 이끄는 사회당이 행정부를 통치→ 사회보장제도 확장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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[교육학]교원평가제

한다. 학교 교육이 발전하기 위해서는 교사의 수준이 향상되어야 한다.* 한번 임용되면 정년이 보장되는 현행 교원제도로는 이를 기대할 수 없다. 평가를 통해 능력과 실력이 뒤쳐지 ... 들은 되면 정년이 보장되는 현행 교원제도로는 이를 기대할 수 없다. 평가를 통해 능력과 실력이 뒤처지는 사람에게 퇴출이라는 자극을 줘야 한다.반대하는 입장- 학생들의 인상비평이 교사 ... 터지고 공교육에 대한 불신이 커지면서 문제 교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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노인복지

에 가입할 수 있으나, 정년퇴직자가 65세에서 자동적으로 가입하게 되는 것은 아니다. 65세가 되는 노인이 이 의료보험제도에 가입하기 위해서는 특정 기간인 65세의 생일을 보내 ... 패턴을 형성하게 되었다.따라서 우리의 정신문화의 근간을 이루고 있었던 효의 가치와 규정이 점차 감퇴되는 경향을 나타내고 있다. 즉, 전통적인 가족제도뿐만 아니라, 부모?자식 간 ... 으로 구분할 수 있다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인복지정책의 현황을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 소득보장정책소득보장이란 빈곤문제의 예방과 해결을 위한 사회보장제도

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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우리나라 노인복지서비스의 발전과 노인문제의 해결을 위한 정책사업 발전

하다.셋째, 국민소득의 증가와 노인의 경제력 강화현상이다. 경제적 어려움에 처해있거나 생활자체가 보장되지 않은 경우는 정부에서 노후생활을 보장하는 사회보장제도가 일반화 되었다. 또한 ... 연금 제도나 퇴직제도 등 노후생활을 위한 준비가 되어 있는 사회보장제도를 가진 현대국가의 일반적인 현상이다. 따라서 퇴직 후 노인들은 일정한 수준 이상의 노령연금이나 퇴직금 ... 의 정년퇴임 나이가 55~60세 정도인 것을 감안하면 그보다 많은 나이의 노인들도 활발한 경제활동을 원하고 있음을 알 수 있다”고 말했다.자료: 경향신문, 2004, 10, 01넷째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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참여정부 관료제

로 면직제도가 마련되어 있다.우리나라 인사정책의 간략한 내용과 함께 참여정부에서 이루어졌던 인사 임명?면직의 특징 및 평가에 대하여 알아보자.1. 인사행정기관우리나라 인사행정기관은 크 ... 기본 정책 수립, 고위직 공무원의 임용 심사, 공무원 처우 개선 및 개방형 직위의 제도 운영 및 인사?감사 업무를 담당한다.2. 공무원의 종류우리나라 공무원은 크게 경력직과 특수 ... 한 공무원의 경우에는 정년 전에 자진 퇴직구 분신 규 채 용면 직 ? 해 임고위공무원단대 통 령대 통 령3급대 통 령대 통 령4급 이하소 속 장 관소 속 장 관4.참여정부 인사정책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05

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비스마르크에 대한 이해와 독일의 사회복지 레포트

에는 임금노동자 특히 육체 노동자(프롤레타리아트)가 주된 대상이었으며, 자본제적 생산양식에서 발생한 문제인 사회적 위험(social risks, 산업재해, 실업, 질병, 정년퇴직 등 ... )에 대한 대응책이고, 노동자와 자본가가 그 재정을 공동 부담한다는 점에서 그렇다. 서구의 각국에서 이러한 사회보험 제도가 도입되기 시작한 것은 대개 19세기 종반에서 20세기 초반 ... 생활자의 최저생활을 위협하는 각종 사회적 위험에 대한 국가의 개입이 본격화되는 첫 출발점이 바로 강제적 사회보험 제도의 도입인 것이다. 사회보험 제도를 등장하게 한 구체적 배경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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노인복지정책의 문제점 및 개선방안

에서는 가족의 형태가 확대가족을 중심으로 이루어져왔으며 일반적으로 전통적인 가족제도하에서 가족은 조상에 의해 가계가 영속되며, 조상을 숭배하고 가족원 상호간의 애정을 중심으로 생활하며, 가정 ... 에서는 대부분의 일반기업 및 사회단체의 퇴직연령은 55세로 되어 있어 정년퇴직 후의 사실상의 노령기는 더욱 길어지고 있지만 여가시간을 의미있고 가치 있게 보낼 수 있는 노인은 많지 않

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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나의 마케팅 방안

의 청년실업대책을 위한 노력 활발▶기업의 정년이 줄어들고 있어 그만큼의 신입사원의 취업기회 늘어남▶인터넷, 정보화 세대로서 우위확보 가능▶경제적으로 어려운 국내상황▶청년실업률의 증가 ... 이다.4. 외국회사의 채용형태에 따른 나의 전략Microsoft, 휴렛팩커드, 메리트커뮤니케이션, GE 등 많은 외국 기업들은 상시 채용제도를 채택하고 있다. 특히 제조업에 비해 ... 이 불가능하다.정기 채용 제도는 조직 규모가 큰 제조 회사, 인력 수요가 많은 첨단 산업분야 등에서 주로 채택하는 방식이다. 한국3M(토익, 면접), 한국 IBM, 한국 존슨&존슨

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12 | 수정일 2022.06.14

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김대중역경사

한민 자료출처:KOSIS김대중 정부의 정책 - 초 중등교육정책교육공무원 정년 단축 학교운영위원회 설립 의무화 사학법인 공익이사제 도입 수습 교사제와 수석 교사제 제7차 교육과정(수준 ... 의 성과로 1997년 세계 과학기술순위 28위에서 2002년엔 10~12위까지 급등 대학 모집단위 광역화와 대학입시제도 개편 교수 계약제와 연봉제, 자교 쿼터제 교수평가제 강화 산학

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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[사회학] 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향

1. 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향을 논하시오.1, 2급 등 고위공직자들의 정년 ... 을 없애고 '정책직'으로 변경해 언제든지 공직에서 물러날 수 있도록 하는 내용과 3급 이하 공직자도 계급 정년제를 도입해 일정 기간 안에 승진하지 못하면 자동 퇴출되도록 하는 것 ... 최고의 계급인 고위직에 새로운 변화를 준다는 것은 큰 의미를 지닌다. 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지로 승진의 의미가 공직사회에서 쌓아온 햇수가 아닌 실적, 능력 위주로 가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.18

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