"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 8,021-8,040 / 11,074건

공교육(학교교육)의 개념, 공교육(학교교육)의 운동, 공교육(학교교육)의 현황, 공교육(학교교육)의 쟁점, 외국의 공교육(학교교육) 사례, 공교육(학교교육)의 대처 방안, 공교육(학교교육)의 개선 과제 분석

과제1. 공교육 내실화 정책의 지속적인 추진2. 대입 제도의 성공적 정착3. 개인과외교습신고제 도입4. 교육공동체 모두의 새로운 각오와 상호 신뢰 구축 필요Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 깨닫게 한고 있다. 주입식 교육 중심의 우리 나라의 학교교육이 배워야 할 부분이다.독일 학교 교육의 제도적 장치와 교육적 환경에 힘입어, 기본 교육은 실용화된 내용으로 구성 ... , 온정적 인간을 기를 수 있는 체제를 구축하는 데 최선을 다하고 있다.최근의 공교육이 어렵게 된 상황의 원인을 교사 측면에서는 교원정년 단축 및 일부 교권 침해 등에 의한 사기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.16

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노인의 경제실태 및 고용

았다. 노인빈곤은 그동안 노인복지의 주 대상으로 이에 대한 사회적 대책이 확충되어 왔지만, 아직도 노후소득보장제도의 불충분으로 우리나라 노인들의 많은 수가 경제적 고통에 시달리고 있다.(1 ... 」은 문이다.경제적으로 어려움을 겪고 있는 노인들을 위한 소득보장정책이 강화되어야 하는데 우리나라 노인 소득보장정책은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 하나는 각종 연금제도 ... , 경로연금, 기초생활보장 등으로 대표되는 직접적인 소득보장제도이다. 다른 하나는 노인취업 기회의 확대를 통한 간접적으로 노인의 소득을 보장하는 제도이다.노인들이 현재 처한 열악한 경제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)

는 전근대적이고 이것이 국제경쟁력의 저하와 무관하지 않은 것이 오늘의 실정이다.(5) 제도적인 문제남녀고용평등법의 제정으로 여성취업률을 제한하는 근본적인 별은 제거되었다고 볼 수 있 ... 으나, 동법의 내실적 운영이 이루어지지 못하고 있으며, 탁아시설의 다양화 질적 개선 및 탁아비용의 절감 직장 내의 성폭력의 규제 등 여성의 노동시장 진입에 따르는 비용을 줄이는 제도 ... 자 곡선은 미국이나 독일, 스웨덴 등 서구 선진국의 ’고원형 패턴‘ 극명한 대조를 이룬다. 고원형은 말 그대로 평탄한 고원 모양 곡선, 연령에 따른 취업률 변화가 크지 않고 정년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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도시형 생활주택 도입과 전망에 대해

자들을 흡수하여 전세난 해결에도 도입이 될 것이라는 분석이 난무했다. 그러나 도입이 되기 시작한 이래로 제도적, 환경적 문제로 인하여 그 도입 속도는 예상 했던 것 보다 지지부진 ... 한 것이 현실이다. 이에 따라 정부에서는 도입 활성화를 위하여 제도 및 규제 완화책을 들고 나왔다.고시형 생활 주택은 최근에 늘어나고 있는 1인 가구 및 소형 가구의 수요를 위한 ... 성 분 있다. 이는 정년 연령대로 일선에서 은퇴하여 여가를 즐기고자 하는 수요가 많기 때문이다. 그러나 인구구조의 변화를 살펴 보면서 알 수 있었던 것처럼 지방의 60세 이상 1인

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.22

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숭실대학교 헌법 2 중간, 기말고사 문제 정리

합리적으로 책무를 수행한다.(2)신분보장직업공무원제도의 핵심은 신분보장이다. 정년보장제도, 동장의 공직상의 신분을 지방공무원법상 신분보장의 적용을 받지 아니하는 별정직공무원의 범위 ... 이 국민주권원리에 근거하는 민주적이고 법치주의적인 공직제도로 형성된다. 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다. 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률 ... 이 정하는 바에 의하여 보장된다.2.제도적 보장으로서의 직업공무원제도의 성격직업공무원제도를 정한 헌법규정을 칼 슈미트(C.Schmitt)가 말하는 제도적 보장으로 볼 때, 입법

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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[기업분석] 현대 자동차

성을 개발함* 채용: 상시 지원 시스템5. 복지제도1) 급여97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여 ... 원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급※ 신입: 3850만원2 ... ) 주요복리 후생제도A. 각종 편의제공# 경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원# 자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원# 차량운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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인적자원관리 SK의 보상 체계[피피티본]

을Supporting)별로 세부기준을 차등 적용함5. 사례 : 금전적보상인 센 티 브Reward 제도 SUPEX추구상, 근속포상 등의 형태로 성과가 뛰어난 개인 또는 부서에게 지급 ... 최고 수준이다. SK㈜는 지난해 연구원들의 기술 개발에 대해 '상한선 3억원, 획기적인 발명일 경우에는 상한선 없이 이익금의 일정 퍼센티지'를 포상하는 'S K 직무발명보상제도 ... 년 근속명판배치(다이아몬드2개)150만원3일25년25년 근속명판-150만원-30년30년 근속명판배지(다이아몬드3개)200만원5일35년35년 근속명판-300만원5일정년퇴직근속공로패금

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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인사관리연구-Posco(포스코)

으로는 임금제도나 승진재도와 같은 것이 있다. 즉, 임금제도는 임금결정에 영향을 주게 되고, 승진제도는 승진에 대하여 결정적인 영향을 줄 수 있다. 이러한 인사정책이 잘못되면 인재 ... 도록 선택형 복리후생제 등의 선진형 노무후생제도 구축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.2) 포스코의 인사고과관리(1) 직급체계회사는 직책 유무에 관계없이 일정수준의 능력과 자력 ... 차등보상을 위하여 직능급 제도와 함께 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도를 운영하고 있다. 경영성과금은 회사의 당해 연도 경영실적에 따라 지급하고 있다.3) 복지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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Herzberg의 동기-위생이론

와 유급휴가, 정년보장과 같은 안전 및 안정에 관한 욕구를 충족시켜주어야 한다. 이런 기본적인 욕구가 충족되면 교사들은 사회적 욕구, 존경의 욕구를 위해 노력할 것이다. 이런 사회 ... 어 학교행정에서 교육평가제도에 적용해 볼 수 있다. 사실 많은 교사들이 평가에 부정적인 반응을 보이고 있다. 가장 큰 이유는 심정적인 거부감 이다. 다시 말하자면, 현재 교사가 학교 ... 없이 시행되는 교사평가제는 교사들에게 또 다른 업무 부담으로 다가 올 수 있다는 주장이다따라서 동기위생이론과 더불어, 교원 평가제도는 필요한가? 이 질문에 대해서생각해 볼 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11

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[사회과학]한국의 노인 파산과 소여 과제

에 걸친 소액변제 방식의 “개인회생제도”를 신청한 건수도 4910건에 달한다고 한다.) 이러한 개인파산의 신청 이유는 “병원비지출”이 2004‘ 1.3%, 작년 3.2%, 올해는 6 ... 사회의 주역이자 경제주체로서의 회생에 대한 제도는 아니라는 점이다. 따라서 경제주체로서의 회생을 위한 정책적인 소여가 필요하다는 것을 지적하고자 한다.2. 고령자 재고용정책과 개인 ... 회생 보장외국의 경우 정년퇴직한 사원을 기간제 혹은 계약직으로 단기 고용하는 방식을 채택하고 있고 이들은 일정한 급여와 함께 고용주가 부담하는 재해보장 등의 보험급여 혜택을 누리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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[성희롱 예방 교육] 성희롱 개념, 판단기준 및 대처방안 - 교육자료

는 행위(전화통화를 포함한다) ㉡ 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 행위 등이다.직장내 성희롱은 직업훈련, 정년, 해고 등 고용과 관련된 모든 분야에서 직ㆍ간접적으로 발생 ... 하고 있는 것이다. 남녀고용차별의 유형으로는 모집ㆍ채용시 차별, 임금차별, 교육차별, 배치차별, 승진차별, 정년차별, 결혼ㆍ임신ㆍ출산 등을 이유로 여성을 해고하거나 징계사유 절차 ... 에서 여성을 불리하게 대우하여 해고하는 등의 차별을 포함한다.)3. 성희롱, 회사도 책임우리나라에서는 성희롱에 대한 직장내 문화 조성이 정부 기관에 의해 제도적으로 형성되고 있지만 외국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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노인복지의 현황과 전망

목 차I.서론Ⅱ.본론1.현대사회에서의 노인문제(1)경제적 빈곤 문제(2)건강문제(3)역할문제(4)소외감문제2. 노인복지정책의 종류와 현황(1)소득보장제도(2)의료보장제도(3)경로 ... 우대제도(4)재가복지사업(5)시설보호사업(6)복지시설의 현황3. 한국 노인복지정책의 문제점(1) 전달체계상의 문제점(2) 노인복지 재정 지원의 약화(3) 노인복지 시설의 부족(4 ... ) 노인 여가 프로그램의 부족4. 노인복지정책해결방안(1) 노후소득보장제도의 확립(2)의료보장제도의 확립(3) 노인복지 서비스의 활성화(4) 노인의 자활 및 창업지원 프로그램 수립5

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.16

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[인사행정]중국 공무원 제도

중국 공무원 제도 조사- 목 차 - Ⅰ.공무원제도의 개요 Ⅱ중국공무원법 제정의의Ⅲ. 공무원 제도의 특징가. 서방문관제도와 비교나. 전통적인 인사제도와 비교Ⅳ. 중국 공무원제도 ... 의 주요내용Ⅴ. 중국 공무원의 사회적 지위Ⅰ.공무원제도의 개요 1, 공무원의 개념과 범위공무원은 각 급 국가 행정 기관안의 노동자 · 잡역계 이외의 법에 의해 국가 행정권력을 행사 하 ... 공무원의 등용, 고과(考課), 승진, 임금, 사퇴, 정년퇴직등의 사항의 관리를 실시하는 조직이다.공무원의 관리 기구 체계는 국무원 인사부, 각부·위원회, 직속 기구, 사무 기구등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.23

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[교육행정/교육학A+]교원정책 동향과 현황 및 한국의 학교제도 분석

Korea 21: BK21) 추진과 '대학입학제도의 개선'추진교원정책에 영향을 미친 주요 변인전국교직원노동조합의 합법화 (1999년) ☞ 교원정책 수립에 영향 국가적 경제 위기의 도래 ... 양성체제 확립 2) 신축적이고 개방적인 임용제도 구축 3) 교직인력 및 직무관리의 효율화 4) 능력과 실적 중심의 인사 및 보수제도 정착 5) 생애에 걸친 교원연수체제 구축 6 ... 존경심 고대 교육제도는 귀족주의적 엘리트 교육 교직은 영재들이 입문하고자 하는 선망의 대상 1970~80년대 고도경제 성장기에는 경제적, 사회적 위상이 낮아짐 경쟁 및 시장 원리

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축 ... 현황Ⅴ. 시차출퇴근제도Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 미국2. 중국3. 일본1) 근로시간단축의 경과2) 근로시간단축의 주요 수단4. 독일1) 주 근로시간 ... 에도 상당정도 투자를 할 것이기 때문이다. 취미활동과 관련이 있는 분야의 학습을 통해 부업을 모색하는 경우도 늘어날 수 있다. 더구나 평균수명이 연장되고 있기 때문에 정년 후의 새로운

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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[노동법]비정규직 근로의 법적문제점 고찰

하고 근로계약관계가 종료되는 근로 다시 말해, 근로기준법상 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못해 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태를 의미한다. 비정규직 근로 ... 었다. 경영계의 입장은 매우 완고한대 이들의 주장을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 임금결정에 대한 법적 제한은 시장경제제도의 사적자치원칙을 과도하게 훼손하는 것으로서 노사간의 근로조건 ... 각종 노동정책 및 사회보장정책은 일정부분 자본주의적 시장경제제도의 수정을 통해 이루어져 왔으며, 이 과정은 다분히 정치적 및 사회적 합의에 의한 것이었음을 주지할 필요가 있

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

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[사회복지학과]고용보험

발표문2004. 11. 19 (금)금덕희, 백민희고용보험Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 고용보험제도(1) 고용보험제도의 개념(2) 한국의 고용보험 도입배경(3) 고용보험 제도의 연혁 ... 론Ⅰ. 서론사회보험제도는 국가 및 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 여러 가지 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것이다. 따라서 사회보험 ... 부터 고용보험의 실시로 연금보험, 국민건강보험, 산재보험과 함께 4대 사회보험 체제가 구축되었다. 4대 사회보험으로는 불시의 사고나 노후의 대비책인 국민 연금제도, 건강관련 위험

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

으로 인식되고 있다”며 “HRMS솔루션은 인적자원을 효율적으로 활용해 기업의 핵심역량을 차별화할 수 있는 지름길”이라고 강조했다.(인재육성제도)1)국민은행은 전 임직원이 갖춰야 할 역량 ... 주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.교육훈련제도국민은행의 경영방침을 충실화하고, 국민은행의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육 ... 등 인사에 반영할 방침이다. 국민은행은 “이번 안식년 제도는 기간과 규모 면에서 국내 최장, 최대규모로 시행되며 이를 통해 은행 발전에 기여하는 인재를 적극 육성하고 또한 일

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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사회학) 사회 속의 여성 차별

임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금 ᆞ 승진 ᆞ 정년 ᆞ 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다 . 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 상대적으로 가치가 낮 ... 의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다 .현 사회의 여성 차별의 실태 2. 법 영역의 여성문제 현 여성들의 위치를 단적으로 표현

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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정규직과 비정규직의 현황과 대안

를 말하는 것이다. 즉, 정규직의 경우 별문제를 일으키지 않는 경우 정년이 보장되지만, 비정규직은 매년 또는 단기적으로 계약을 갱신하게 된다. 물론 요즘은 정규직이라고 하 ... 더라도 정년이 보장되는 것은 아니지만, 근로기준법에서는 정규직을 해고할 시 상당히 까다로운 절차를 거치게 되어 있다. 일방적으로 해고를 한 경우, 부당해고로 판명될 시 회사의 이미지실추 및 ... 법·제도가 정규직 중심으로 되어 있어 노동시장의 변화에 탄력적으로 대응하는데 한계가 있다는 것이다. 그리고 중소기업은 원청 대기업이 비용을 하청업체에 전가함에 따라 수익성이 악화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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