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"정년제도" 검색결과 8,301-8,320 / 11,075건

  • 근기법상 금품청산에 대한 법적 검토
    퇴직한 경우에 사용자는 14일 이내에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 여기서 퇴직은 사직만이 아니라 해고, 합의해지, 정년도달 등 근로관계가 종료되는 모든 사유를 포함한다. 즉 ... 을 유도하여 근로자의 실질적 권리구제를 강화하기 위하여 동 제도를 도입한 것이다.2. 반의사불벌죄 시행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
  • 북한인권침해의 실태와 개선방안00
    화된다. 이 자유권과 사회권은 상호 불가분의 관계에 있다.2. 북한에 인권침해의 형태1) 수령절대주의 제도-유일사상체계 확립: 온 사회를 수령의 사상으로 일색화, 수령의 사상이 아닌 ... ) 인민반을 통한 통제-정년퇴직을 했거나 전업주부들과 같이 조직생활에서 제외된 사람들은 지역별로 구성된 인민반을 통해 조직생활을 한다. 인민반은 동, 리, 읍, 노동자구 인민위원회 ... 51개 부류로 출신성분 분류제도 실시함-핵심계층 28%, 동요계층 45%, 적대계층 27%로 분포되어 있고 각 계층별로 승진상한선을 규정하여 성분에 따라 입당, 승진, 직장 등
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.02
  • [경영]경영환경변화와 노동조합의 대응
    을 것으로 예상된다. 정년연장이 논의되고 있으며, 퇴직 후 재취업 등의 노령인구의 노동시장 참여를 독려하는 상황이다. 즉 노동시장에 노령인구 및 여성의 경제활동의 참여가 두드러지 ... 의 노동시장 참여 확대는 기업의 복리후생 운영에 변화를 요구하기 때문이다. 여성의 경제활동 참여가 필수적인 상황아래 출산휴가, 생리휴가, 탁아시설 등의 제도나 시설이 지원이 요청
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 여성복지(서론,본론,결론)여성복지의 개념&필요성&대상&관련법에 관한 레포트_(참고문헌 기재되어 있음)
    는 상태를 의미하며, 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법과 기타 사회제도를 개선하는 등의 활동으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력”으로 정의하고 있 ... 다. 김인숙 등은 여성복지를 “여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 권리를 보장받을 수 있도록 가부장적 가치관과 이에 근거한 각종 법과 사회제도를 개선하고 여성 개인의 능력을 고양 ... 시킴부터 남성과 동등하게 인간다운 삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의에 의한 생산 역할에 기초한 법과 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05
  • [교육행정]각국의 장학제도
    < 세계의 장학제도와 우리나라 장학정책 >1. 세계의 장학제도1) 영국의 장학제도가. 개 관(1) 학부모 헌장 제정 : 학부모가 학교에 관해서 알 권리 보장.1) 학교는 정기 ... 는 독립된 장학사에 의해서 정기적인 평가를 받아야 한다.(2) 새로운 질적인 관리 제도1) 모든 학교는 4년마다 한 번씩 종합적인 장학 지도를 받는다.2) 장학지도는 새로운 정부 ... 제도는 주로 학교를 지원하는 체제에서 그들의 학업 성취도를 측정하는 방향으로 그 역점이 바뀌고 있는 것이다.(3)1993년에 시작된 이 장학 지도 제도는 아직도 초기 단계에 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 복지후생
    를 가져오게 되었는데 이러한 과정 속에서 근로자들의 근로 조건의 열악함을 극복하고 인간의 삶의 질을 높이기 위하여 기업은 종업원들의 복지후생제도를 마련하여 실시하게 되었습니다.복지후생이란 ... 복지후생이라고 합니다.2) 복지후생의 성격과 특징(1) 복지후생의 성격(산업화 초기에는 복지후생제도가 종업원에 대한 온정주의 성격에 의하여 임의적으로 운영되어 왔습니다. 그러나 ... 조직의 복지후생제도는 다음과 같은 문제성도 가지고 있다.- 복지후생제도 중에는 법정 복지후생과 법정 외 후생제도로 나누어 질 수 있는데 건강진단이나 문화시설의 이용 등 법정 외
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11
  • 노인교육의 문제점과 방향
    회관-노인복지회관, 양로원,노인정-교양교육-새로운 생활세계, 직업세계 적응능력 신장을 위한 기능 습득교육- 건강관리, 국내외 정세, 사회봉사활동, 정년퇴직 이후의 생활, 취미오락 ... , 관광 여행교육훈련기관 및 대학교의 평생교육-대학부설 평생교육원 강좌-초 중등학교 노인교실-학력인정 사회교육 시설-교원연수원 등-경북대학교 사회교육원 명예학생제도-부산대학교 경헌
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-
    고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ. 결론사업장에서의 여성근로자 보호에 관한 내용-남녀고용 ... 으로 규제되어야 한다. 간접차별이란 성차별의 의사가 없어도 고용형태, 인사제도 등 행위의 결과로써 성차별의 효과가 발생하는 경우를 말한다. 간접 차별을 금지하지 못하면 법과 현실의 괴리 ... 는 더욱 커질 수 밖에 없다. 즉 현행법은 최근 증가하고 있는 신인사제도, 비정규직의 여성화, 승진 및 배치에서의 교묘한 성차별 등 우회적이고 간접적인 여성에 대한 차별을 규제하지
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23
  • [노인복지] 노인의 개념, 특성및 노인 증가에 따른 노인인구 현황 및 기본적, 구체적 문제와 해결방안
    화사회의 도래에 따른 기회와 위협” 이라는 제목의 보고서는 “고령화 사회에 대비해 정부는 장기적으로 정년제도를 폐지하고 장기요양 보험제도를 도입하는 등 대책을 마련해야 한다”고 지적 ... 는 모든 계층에게 의료해택을 주는 제도로서 재산가액이 정부가 정한 수준이하인 자를 2종으로 구분하여 1종대상자는 의료비 전액을 무료로, 2종대상자는 외래 · 입원 20~30
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.10
  • [노사관계론]노동쟁의와 쟁의권
    노동쟁의와 쟁의권에 대한 연구가 더욱 필요하겠다고 하겠다II. 노동쟁의 및 조정제도1.노동쟁의란?노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 ... 함으로써 노사의 자주적 해결의 원칙과는 가장 거리가 먼 제도이다. 중재에는 임의중재와 강제중재가 있고, 임의중재는 일반사업과 일반공익사업에 다같이 적용될 수 있으며, 강제중재는 공익사업 ... . 고용안정 : 정년 58세 보장- 현재는 정년 만 55세이며, 정년퇴직 후 촉탁 직(비정규 직)으로 1년 단위 계약.- 조종사 부족으로 아직도 외국인 조종사를 채용하는 현실
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10
  • 군사 복지
    은 구조의 특성상 다른 직업에 비해 정년이 짧다. 그리고 사회진출 적기에는 의 무복무로 인해 진출이 제한되고, 군의 정년 제도에 따라 조기전역을 해야 한다. 장기간 일반사회와 격리 ... 및 심적불안 가중순환보직제도에 의한 1~2년 주기로 빈번하게 이동함에 따라 잦은 이사를 해야 하는 불 편이 초래되고 있다. 군 가족은 이중생활로 인해 발생되는 추가적인 생활비 ... 의 무한정성정기적으로 실시하는 각종 야외훈련 및 야간훈련, 빈번한 당직근무 등으로 인행 일과 후 나 공휴일에도 부내 내에서 대기하는 경우가 많다.⑧ 조기정년 및 재취업 곤란군 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25
  • 노인복지의 교육현황 및 문제점과 해결방안
    고령화사회, 1994년 고령사회, 우리나라와 비슷한 사회적 배경- 1973년부터 고령자교실 개설, 현재 법?제도적 정비 노력(3) 영국- 1929년 고령화사회, 1976년 고령사회 ... 에 관한 교육㉣정년퇴직 후 적응하고 새로운 일을 찾아 적극적으로 생활하려는 자세 교육㉤사회적 역할 상실과 새로운 역할변화에 대처하는 교육㉥외로움이나 무력감을 극복하는 교육㉦여생
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23
  • 노동시장의 유연화
    을 강화할 수 있는 방안은 노동시장의 유연화로 압축할 수 있음노동시장 유연성 제고의 필요성 -이론적 측면-산업혁명 이후 제도, 관행, 노사관계, 정보 부족, 규제 등으로 인해서 경직 ... - 직업이동‧ 노동시장정보의 활성화 ‧ 주택시장의 경직성 완화 ‧ 연금제도의 개선 ‧ 지역경기의 활성화 ‧ 지연간 자본이동 촉진 ‧ 훈련실시‧ 근로시간 근로관행 조정 - 근로시간 ... 제의 완화 또는 폐지, 법정최저임금인상률의 완화 또는 최저임금제도의 폐지 등이 있음 임금률의 다양화 및 임금체계의 다양화를 통해서도 노동시장의 유연성을 제고할 수 있음 임금체계의 성과급
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07
  • [노동법] 정년제의 의의와 법적 문제
    시키는 제도 내지 관행을 말한다.2. 종류(1) 동일 사업이나 사업장에서 근로자들의 성별·직종별·직급별로 적용되는 정년제가 같은 가 아니면 다른가에 따라 '일률정년제'와 '차별정년 ... 관계는 소멸된다.(3) 정년제를 설정함에 있어 근로관계의 종료시점을 기업이 특정하는 제도인가 아니면 근로 자들이 최종정년 이전의 특정연령에 이르러 자기의사에 의해 퇴직을 할 수 있 ... 고 이 경 우 일정한 근속연수 이상인 자에 대해서는 퇴직금 이외에 별도의 수당 내지 위로금을 주는 제도인가에 따라 '최종정년제'와 '선택적 정년제'로 나누어진다. 우리가 일반적으
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11
  • [사회문제]독거노인에 대한 실태와 문제점 및 해결방안에 관한 종합 보고서
    되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반적인 우리나라에서는 55세 이후부터 사회적인 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 길어지게 된다. 여가시간과 여가의 문제는 주로 퇴직 ... 인의 문제의 경우 도시화 율이 78.3%에 이를 것으로 전망되는데 이것은 선진국 형태의 도시화 율을 나타내는 것이다.우리나라의 대부분의 기업이 55세를 정년으로 규정하고 있다는 사실 ... 의 실정(1) 소득보장정책노인의 경제적 빈곤을 예방하거나 해결하는 사회적 노력으로서, 일반적으로 사회보험, 공공부조 및 사회수당제도 등의 직접적인 방법과 노인들에게 특별히 소득보장
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21
  • [교육]교원평가제
    말하자면 진정한 교육에 열의를 가지게 하려면 교사의 정년과 신분이 보장된 상태에서만이 이뤄질 수 있다고 생각합니다.찬성 : 예 반대측에서 정년보장 불안정, 평가제도의 권력 ... 사회자 : 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하 ... 한 '교원평가제도 개선방안'은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05
  • [인적자원관리] 승진관리에 관한 파워포인트
    (5) 합리적인 평가제도의 확립 (6) 조직의 변화와 팀제의 도입 (7) 새로운 인사제도의 도입 1) 발탁인사제도 2) 정년퇴직제도 3) 직급정년제도 4) 전문직제도 5) 코스 ... 도입 -코스별제도 -전문직제도 -직급정년제도 -명예퇴직제도 -발탁인사제도직급(승격)과 직책(승진)의 분리승진정체의 심화신승진제도의 도입개선방향현행 문제점경청해 주셔서 감사합니다~^^*{nameOfApplication=Show} ... 개발의 기회제공직장 안정의 보장Ⅱ. 승진관리의 원칙1. 합리성2. 공정성3. 적정성Ⅲ. 승진제도의 유형1. 외부승진과 내부승진‧ 유능한 인재획득의 기회감소 ⇒ 내부후보자 수의 제한
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [사회복지]퇴직연금제도
    가 취약하던 우리나라에서 근로자의 중간 퇴직 시 재취업까지의 실업보험의 기능과 정년퇴직 시 노후소득보장으로서의 복합적 기능을 동시에 담당해 왔다고 볼 수 있다.퇴직금제도의 문제점 ... 제도 받지 못하게 되는 문제점을 안고 있다. 또한 이직 사유와 무관하게 전직을 위한 이직자들에게도 퇴직금이 지급됨으로써, 그 당시에는 목돈을 받는 것 같지만 정작 정년퇴직을 할 때 ... [ 퇴직연금제도 목차 ]I. 기존의 퇴직금제도1. 퇴직금제도의 정의와 의미2. 근로기준법에서의 퇴직금제도1) 퇴직보험제도2) 퇴직금 중간정산제3) 국민연금제도3. 퇴직금제도
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01
  • [사회복지] 노인문제의 정의와 원인, 현황과 해결방안
    의 집중을 제도화 하는 것도 몹시 시급한 과제이다.평균 수명 현황 ( 단위 : 세 )구분1960197019801990199520002020평균52.463.265.871.673.574 ... 아야 한다.(4) 정년퇴직사람은 늙으면 늙을수록 다름 사람의 지원에 의존도가 더 높아 진다. 이러한 지원은 주로 가족구성원, 친구, 이웃, 지역사회, 노인을 위한 시설 등 ... 없다.현재 우리나라의 대부분 정년퇴직 연령은 55세인데, 지난 1970년 초 평균수명이 지금보다 짧던 시기에 정해진 것이어서 그간의 사회변화를 제대로 반영하지 못하고 있기 때문
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26
  • 이혼에 관한 총조사 - PPT 파일
    ★ 부부의 재산분할 ★ 주택거주지 지정 ★ 그 밖의 재산과 앞으로 취득 할 재산 ★ 부양비 ★ 위자료 ★ 이혼자 위한 사회보장제도 미흡이혼이 미치는 영향 -1심리적 차원긍정적 요인 ... 복지 서비스 지원부부대상대책다양한 아동보육시설 확대가정봉사원제도 확대실시재혼 기회의 마련부부대상으로 교육프로그램 실시부부상담 및 치료 프로그램조정, 중재,관련 법률상담기회 제공경제 ... 남성의 경우 - 자녀교육과 관련해 속칭 엄마 없는 자식 이라는 부정적인 이미지를 심어주고 싶지 않아 재혼에 대한 관심도가 높아지고 있는 추세황혼이혼★ 나리타의 이별 ★ 정년이혼
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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