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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 801-820 / 41,249건

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    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본
    에 따라 필요량을 적절한 시기에 유리한 가격으로 구입하고 이에 따르는 사무처리를 하는 것으로 이해되었으나, 오늘날에는 기술혁신 및 제품생산의 고도화로 구매업무의 내용이 복잡해지 ... 고 업무의 중요성 또한 증대되고 있음.- 이에 따라 그 기능의 효과적 수행을 위해 소요자재의 단순 구매업무만을 취급하는 범주를 벗어나 경영활동 전반과 연결되어 보다 과학적인 구매관리활동 ... - 비용 절감, 대기업, 대량생산에 적함공식화- 기업 내에서 업무가 얼마나 표준화되어 있는지의 정도를 나타내는 지표공식화의 장단점- (특징) 업무 수행 절차나 방식 등이 매뉴얼
    시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구,이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    를 극대화하는 데 필수적인 과정이다. 직무분석을 통해 직무의 핵심 과업, 책임, 그리고 이를 수행하는 데 필요역량을 명확히 정의할 수 있으며, 이러한 정보는 직무기술서와 직무 ... 명세서로 체계화된다.직무기술서는 특정 직무가 수행하는 구체적인 과업과 책임을 기술한 문서이며, 직무명세서는 그 직무를 수행하기 위해 필요한 자격, 경험, 능력 등을 명시한 문서이 ... 의 일상적인 업무를 직접 관찰하여 수행되는 방법이다. 이를 통해 수행하는 주요 과업, 작업의 빈도와 중요도, 작업 환경 등을 파악할 수 있었다. 관찰 결과, 친구는 주로 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자
    고 체계적인 성격과 뛰어난 역량 및 태도를 갖고 있어 120%의 목표를 달성하고 있다.반면 사원 홍석렬은 소극적인 태도 및 업무수행에 부적절한 성격과 부족한 커뮤니케이션 역량 등 ... 사원인 장사달은 꼼꼼하고 체계적인 업무스타일과 뛰어난 자료 분석능력 긍정적이고 낙관적인 성격으로 꾸준히 목표를 달성 (120% 이상) 하고 있는데 비해. 경력2년차 영업사원인 홍석 ... 렬은 소극적인 업무태도와 잦은 실수. 고객과의 갈등 부정적이고 비관적인 성격으로 목표를 달성하지 (80%) 못하고 있다.1) 김단국 팀장은 영업사원 장사달과 홍석렬의 성과 차이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다
    에서 현장직업인과 인터뷰 및 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동이다. 이때 현장직업인 멘토가 필요하다. 학생들은 자신이 궁금하였던 점을 질문하고 인터넷상으로 찾기 힘들었던 내용 ... )에서 학생들이 자신의 진로 및 적성에 따라 수강 과목을 택하여 학습하게 된다. 이에 따라 학생들의 진로학업설계 역량강화가 필요한 실정이다. 또한 자신의 진로와 연계한 과목을 자신 ... 공서, 회사, 병원 같은 현장 직업 일터에서 직업 관련 업무를 직접 수행하고 체험하는 활동이다. 직업실무체험형(모의일터 직업체험)는 학생들이 직업체험을 할 수 있는 모의 일터
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27
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    <사회복지실천론 A과제>사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도
    활동.미국사회복지교육협의회(CSWE): 사회복지실천은 인간복지의 향상, 빈곤과 억압의 경감, 그리고 최상의 삶의 질 향상을 위해 업무수행하는 전문직.국제사회복지사연맹(IFSW ... 의 촉진기능이 있으며 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회복지전문가가 수행하는 기능이다.미국사회복지사협회는 사회복지실천의 기능에 대해 다음과 같이 말한다. 사람들의 역량을 확대 ... 과 사회적 제도를 이용 해서 문제를 해결해주기엔 아직 역부족이라 생각한다.과제를 수행하면서 사회복지실천의 중요성에 대해 잘 알게되었고 실제로 클라이언트를 접할때 사회복지사로서 어떤
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는
    어 낼 수 있도록 만든다. 만약 삼성전자가 조직 구성원에게 권한과 업무를 부여하지 않고 이건희 회장이 하라는 대로 지시만 했다면 지금과 같은 글로벌 기업이 되었을까라는 생각이 들 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행할 수 있도록 협동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계 (간호연구계획서 A+과제)
    하다. 또한 이러한 이유로 신체 위주로만 간호를 수행하는 결과가 초래되어 정신간호는 본인의 업무생각하지 않는 경향이 있다. 이와 같은 상황에서 일반병동간호사들은 스트레스를 받으며 간호 ... 에서의 대처 능력 등의 다양한 간호 중재가 필요하다. 하지만 일반병동간호사는 주변 환경에서 정신간호에 관련하여 교육을 받을 기회가 없어서 정신질환자에 대한 간호역량이 부족 ... 태도는 정신질환과 관련해 전문지식이나 정신간호 기술을 함양하기 위한 동기를 부족하게 만들어 정신질환자를 위해 필요한 정신간호역량을 제대로 갖추지 못하는 결과로 이어진다이에 본 연구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
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    세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.
    를 내야하기 때문이다. 조직의 성과는 업무의 효율 증대와 개인의 역량강화, 동기부여와 관리자들의 리더십이 있을 때 낼 수 있는 것이다. 그러한 부분들에서 산업심리학은 이론적 토대 ... 다. 그를 선발이나 승진 혹은 평가 시에 척도를 활용할 수도 있겠다. 또한 다양한 교육과 개발로 임직원들의 직무수행의 개선을 기대하며, 직원들의 역량향상에 관심을 가지고 훈련 프로그램 ... [산업심리학]과제주제: 세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.1.서론산업심리학이란 20세기 초에 산업현장에서 심리학
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 간호조직의 문제점과 원인분석
    다고 해서 많은 사람들 앞에서의 인격모독적인 발언이나, 어깨를 밀치는 등의 폭력적인 행동이 허용될 수 있는 것은 아니다. 이러한 행위는 업무 수행에도 분명한 영향을 미친다.이러한 병동 ... 지원, 공동체 형성, 팀워크 등의 리더십 능력이 있다면 신규간호사 뿐만 아니라 간호 단위의 업무수행능력 또한 크게 성장할 것이다.Ⅱ. 참고문헌이병숙, 간호관리학, 학지사메디컬 ... 었다.물론 병원이라는 조직에는 많은 사람들이 근무하고 있고, 그에 따른 암묵적 규칙이나 교육, 차출 등 다양한 업무에 대하여 지속적으로 적용해왔던 방식이 존재할 수 있다. 특히 간호부
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 자원봉사론 ) 자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요. 할인자료
    봉사를 필요로 하는 사람들을 연결해 준다. 이를 위해 자원봉사관리자로서 반드시 수행해야 할 역할은 크게 4가지로 정리해 볼 수 있을 것이다. 우선, 봉사에서 수요와 공급을 조절 ... 적으로 수행되기 위해 필요한 재원이나 보조금 등의 지역사회 자원에 대한 정보를 획득하는 역할이다. 이에 더하여, 자원봉사관리자는 자원봉사의 연계자로서 봉사와 관련된 여러 기관 또는 ... 의 중요성자원봉사관리자는 조정자, 지도감독자, 연계자, 대변자로서의 다양한 역할을 수행해야 한다. 이러한 역할들을 수행하기 위해 자원봉사관리자는 ‘전문가’로서의 역량을 갖춰야 하
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.11
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    사회복지실천현장에서의 사례 및 개입을 위한 사회복지사의 역할과 중요성
    으로의 사회적 지위를 확고히 하고자 했다. 그러나 전인적으로 접근하여 인간 삶의 모든 측면을 포괄적으로 다루는 사회복지의 속성상 업무 경계는 모호할 수밖에 없다(Bar-on, 1995 ... : 54; 이은주, 2003: 210 재인용). 이로 인해 다른 전문직에 비해서 사회복지사의 업무는 접근하는 문제의 범위와 유형, 실천의 수준과 개입의 범위, 근무 기관과 서비스 대상 ... 는 없다. 대표적으로 알려져 있는 사회복지사의 역할로는 자스트로(Zastrow)가 제시한 조력자, 중개자, 옹호자, 행동가, 중재자, 협상자, 교육자, 주도자, 역량강화자, 조정자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.
    해 보겠다.그 전에 위의 4가지 질문들을 통해 슈퍼바이저로서의 책임 있는 실무교육에 무엇이 필요한지 생각해보았다.? 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?인권에 관한 교육, 사회복지 ... 을 느끼도록 해야 한다. 아울러 자신이 목적 달성에 미흡하거나 실패에 직면하게 되었을 경우 즉각적으로 판단하고 처리하는 전문성을 발휘하도록 교육하는 것이 필요하다.? 실습생의 역량 강화 ... )~○. ○.(금) / 총 120시간5. 실습대상 : 사회복지 관련 전공 학생 4명6, 실습지도방법- 개별실습지도 계획 : 매일 실습일지를 통해 업무 수행 능력과 사회복지사로서의 정체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01
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    실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    게 하는 것도 실습 내용으로 포함되어야 한다고 생각한다.2. 실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 및 120시간 실습계획1) 필요한 교육프로그램첫째, 교육이다. 프로포절 ... 두려워하는 부분이 아닐까라는 생각을 해본다. 하지만 이것은 사회복지사가 되기 위하여 반드시 필요시 되는 업무이다. 사회복지공동모금회 양식으로 프로포절 작성을 해보게 하고, 수업시간 ... 주제: 실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.-실습생에게 필요한 현장 교육은 무었일까요?-실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보세요 서론
    개발자로서 더 높은 전문성이 요구되며, 지속적인 전문성 신장을 위해 노력해야 할 의무가 있는 전문가로서 역할이 요구됨을 의미한다.결론위의 본문과 같은 중요한 업무수행하는 보육교사 ... 라면, 그에 응당한 노력과 책임을 가질 필요가 있다고 생각한다.개인적인 차원에서 보육교사는 자신이 당면한 문제에 대해 성찰적 사고가 가능한 윤리강령을 수시로 점검하고 점검할 필요 ... 보육학개론보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보세요서론오늘날 맞벌이 가정의 증가로 인해 자녀양육은 단순히 가족의 책임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    역량을 키우는 것이 필요하다. 또한, 전통적인 조직에서 사무 업무를 처리할 때, 직무 구조는 위계적이고, 직무 구조의 계층은 직위와 관련이 있다고 말할 수 있다.2) 영화 인턴 ... 을 키우고 인재를 이끌 수 있는 경영이 필요하다고 할 수 있다. 자기 업무로 기분에 영향을 받아서는 안 되고, 다양한 시스템을 통해 구축함으로써 보다 철저한 경영을 위한 방향을 제시 ... 할 수 있다.즉 인적자원관리에서는 현재 역량을 바탕으로 교육과 훈련을 통해 경력을 관리하고 이를 통해 조직에 기여하고 미래 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 이 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용
    으로 역량모델링 사례의 개선방안에 대해서도 생각해보았다.II. 본론1. 역량모델의 개념역량모델(Competency model)은 성공적으로 업무수행했다고 여겨지는 조직 구성원들이 보이 ... 나 교육, 조직 내에서 수행하는 다양한 업무에 배치, 채용 등 인적자원관리와 관련된 모든 과정에 적용될 수 있다. 이 중에서도 역량모델에 대해서 연구하는 학자들은 채용에 역량모델을 적용 ... 몰랐을 수는 있어도 이번 과제를 수행하면서 한번 반추해보니 이것이 역량모델이었을 것이라고 생각되는 부분이 더러 있었다. 가장 대표적인 것은 채용이다. 역량은 제 3자의 입장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오
    을 도모하는 실천적 지침을 마련할 수 있으리라 본다.Ⅱ. 본론가. 첫 번째 갈등 사례: 부서 간 자원 분배 문제조직에서는 업무수행하기 위한 각종 자원이 필요하다. 자금, 인력 ... 를 달성하기 위해 많은 사람들이 모여 함께 일하는 곳이다. 그 과정에서 업무 수행 방식이나 자원의 배분, 개인적 성향 등에 따라 갈등이 발생하기도 한다. 갈등은 서로 다른 입장이나 의견 ... .해결책으로는 첫째, 역할과 책임을 명확히 규정하는 것이다. 직무기술서나 역할 설명서를 통해 업무 영역을 구체화하고, 정기적으로 이를 재검토하여 불필요한 중복이나 누락이 없
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 할인자료
    역량을 개선하기 위해 필요한 스킬은 무엇인가? (하드스킬/ 소프트스킬) 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 자기분석 1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 ... ' 어떤 업무수행할 때 성취감을 느끼는가? 최근 1년간 올린 성과 중 가장 큰 것은 무엇인가? 리더십이 있는 편인가? 까다로운 난제에도 과감히 도전하는 편인가? 안정을 선호 ... 가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술 등에서 미비한 점이 있다면 바로 개인 시간을 이용해서라도 부족한 점을 보완한다. 그리고 정과 도덕을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은
    이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 의 준거2. 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간과 직업에 관하여 이해하는 데에 반드시 필요한 학문이라 할 수 있다. 산업심리학은 고용인, 피고용인 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    보육교사_OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    할 수 있는 능력을 키워 조직 환경 속에 탁월하고 효과적인 업무수행이 가능한 인재로 성장하도록 한다. 즉, 기업체는 자신의 역량을 높여 이윤을 극대하고, 서비스업은 자신의 자존 ... 개인 핵심역량 2) 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 보육교사라고 하면 영·유아를 보육과 교육의 역할의 업무를 한다. 여기서 보육교사 ... heterogeneous groups)’, ‘자율적 행동(Act autonomously)’ 이다. 핵심역량은 학생들이 향후 사회적 삶을 성공적으로 살아가기 위하여 필요로 하는 능력을 재정립
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 06월 23일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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