"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 701-720 / 41,249건

간호관리학 조정 협력 보고서

로 재편하거나 또는 절대 수행해서는 안 될 업무 등으로 엄격히 재정리해 일선의 불법적 상황을 정리할 필요가 있다"고 밝혔다.한국전문간호사협회(한전협)에 따르면 PA의 88%는 3년제 ... 간호관리학2- 조정 협력 보고서 -목차1. 서론1) 조정·협력이란?2) 보건의료기관에서 조정 협력이 왜 필요한가?2. 본론1) 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사란 누구이며, 어떻게 ... 의질 향상이라는 공동의 목표로 협력하며, 이 목표를 이루기에 부족한 요소들이 있다면 조정을 통해 해결하는 것이 필요하다.3. 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사란 누구이며, 어떻게 알

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함 ... 이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과적인 목표 달성하다는 주장이다.-감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량 ... “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내?외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램 ... 등의 다양한 방법으로 익히게 된다. 이를 통해 회사에서는 SK이노베이션이 추진하고 있는 새로운 사업수행에 필요한 역량을 선제적으로 확보하게 되며, 개인 차원에서는 SK이노베이션의 명다. ... 어 가장 필요하다고 생각되는 교육을 선택 및 수강하는 방식이 두드러지게 나타나고 있다.이렇게 기업의 인적자원개발은 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 변화하는 인적자원개발에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

으로 나아가는 길로 생각된다.2. 역량 검증 시험의 개발회사의 입장에 있어서는 과거 학업 수행 능력이 어떠하였는지, 외국어 수행 능력은 어떠한지 그 자체보다는 현재 채용을 목표로 하고 있 ... 을 이력서에 기재하게 하곤 한다.하지만 기업이 직무에 적합한 인재를 보다 효과적으로 채용하기 위해서는, 해당 직무 수행 역량과 관련된 시험을 직접 개발하고 운영할 필요도 있을 것이 ... 과목명 : 산업심리학주제: 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차 :I. 서론II. 본론1. 사전 제한 요건의 감소2. 역량 검증 시험의 개발3. 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어 내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.

와 부모의 역할을 동시에 수행 하고 있다. 2인이 부모 역할을 대신 수행하며 돌봄 업무 이외의 행정적인 서류 업무까지 하기에는 돌봄 보조 인력이 더 필요하다는 생각을 하였다. 최선 ... 이 아닌 단체로 생활 해야하는 정서적 빈곤에 노출된 아동문제 행동을 생활지도사와 복지기관이 함께 풀어나가는 것이 필요하다. 이러한 역할을 제대로 수행하기 위해서는 개개인의 문제행동 ... 어야 하는데 업무 이외의 여러 가지 행정서류 작업 등이 많아 업무가 가중되어 있다.이로 인해 생활 지도사들의 전문성과 역량 강화 교육기회 제공 등 자기 개발의 여유시간이 현저히 부족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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[조직심리학 A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

을 알아보기 전에 ‘사회적 태만’이라고 하는 것을 먼저 확인해 볼 필요가 있다. 사회적 태만은 조직 단위로 업무를 할 시, 개개인이 업무를 하는 것보다 적게 노력하고 업무 수행을 느슨 ... 을 통한 효율적인 업무 수행 방식을 추구하고 있다. 이를 위해 인재 육성과 관리에 많은 힘을 쏟고 있으며 개인의 성과에 따른 인사관리 방법을 적극적으로 활용하고 있다.성과주의 기반 ... 은 연봉 상승을 예로 들 수 있다. 소속 팀 내에서 개인의 기여도를 업무 수행 결과 혹은 동료 간 평가를 기반으로 하여 연봉에 반영한다면 높은 업무 수행 의욕을 끌어낼 수 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

다. 또한 역량 모델을 다시 생각해보면 개인이 업무를 좀 더 효율적으로 수행하기 위해서 필요한 모든 행동의 기술이라고도 볼 수 있고, 오히려 역으로 이런 업무를 처리하기 위해서는 어떠 ... 적으로는 어떤지, 업무 수행 태도가 어떤지 등 여러 관점들이 필요해졌다는 것을 명시해주는 것이다.특히나 선진국들의 표본이라고 할 수 있는 OECD에서 연구 결과 역량은 지적 역량 ... 시키기 위해서 필요한 모든 역량을 정리하여서 풀어 쓴 것이며 모든 역량을 조합해 둔 기본서라고 볼 수 있다.각 조직을 구성하고 있는 모든 구성원들이 어떻게 행동하고 또 어떻게 업무

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

하였는지 여부를 심사하며, 일정한 학력 및 자격을 갖추었는지 여부에 대해서도 심사한다.또한 이미 관련 산업에서 종사한 경험을 가지고 있거나 유사한 업무를 수행한 경우, 특히 필요 ... 하다고 생각하는 역량을 보유한 경우에는 해당 업무에 적합한 적성을 갖추고 있는 것으로 판단하여 우대하고 있다.이처럼 기업이 채용을 진행함에 있어 경력 요건, 학력/자격 요건, 적성 요건 ... 프로모션 및 관련 업무 유경험자둘째, 학력/자격 요건: 별도의 학력 및 자격 제한은 없으나, 남자의 경우 병역의 의무를 수행하여 해외 여행에 지장이 발생하지 않는 자: 파워포인트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

어야 한다.본고에서는 조직 내 직원평가 방법에 대해 설명해보고 내가 생각할 때 가장 효과적인 방법이 무엇인지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가란?직무평가의 필요성에 있 ... 는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가 ... 를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

적 리더십의 유형으로, 특히 적극적인 변화와 대처 역량이 필요한 현대 사회에 적절한 리더십으로 꼽히고 있음: 거래적 리더십의 경우는 부하 직원이 성과를 창출할 경우 그에 대한 대가로 일정 ... 있게 해준다는 점에서, 리더가 스스로의 리더십을 발현하여 구성원들의 조직 몰입, 조직 만족 및 혁신 역량 등을 제고할 필요가 높음을 알 수 있다.따라서 리더십에 대해 활발한 연구 ... 가 진행되고 있는 바 이러한 연구 동향에 대해서도 관심을 가져야 할 것으로 생각되며, 실제의 인물을 대상으로 한 리더십 분석 등에 대해서도 살펴볼 필요가 있을 듯 하다.IV. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

까지 이것을 두고 앞으로의 진로를 생각하고 있었다. 그래서 직업군 조사를 통해 산업체 간호사가 되기 위해 필요한 자격증과 자격 요건, 주로 어떤 업무를 하는지 까지 알고 미리 진로 ... 을 책임지는 사람이기 때문에 절대 쉽게 생각해서는 안 된다는 것이다. 마지막으로 이 모든 것을 조사하면서 임상 간호사나 산업체 간호사 등 간호사에게 필수적으로 필요한 역량으로 전문 ... 및 요양을 위한 간호, 의사 진료 보조, 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동, 간호조무사 업무지도 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자율적인 분위기를 조성하고 지원하고 통제하는 능력을 말한다. 자율성이 높 ... 을수록 민주적이고 방임적인 리더십에 가깝고, 자율성과 통제가 낮을수록 권위적인 리더십 유형에 가깝다.모든 조직이 리더십을 지향해야 한다는 정답은 없다. 조직이 수행하는 임무와 생산 ... 목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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창업유형,리더와관리자비교

, 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리 ... 의 언어로 의사소통하기 다른 나라에서 온 사람들과 효과적으로 일하기 글로벌한 마음가짐 을 활용하기본론 - 의사소통관리 역량 정확하게 정보와 감정을 전달하고 교환하기 위하여 사고 , 생각 ... 간 갈등 과 직무 간 갈등을 조속히 해결 개인의 성과와 팀의 성과를 평가본론 - 변화관리 역량 사람 직무 전략 구조 기술에 있어서 필요한 적응 또는 완전히 새로운 변혁을 인식

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

간호관리학민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량교과목학번이름담당교수제출날짜Ⅰ 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 크게 3가지로 대인 ... 지는 것은 수간호사, 간호부장, 간호이사, 간호본부장 등을 생각해 볼 수 있다. 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사 ... 에 대한 지식과 실천이 필요하다.Ⅱ 본론다음은 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할이다.1. 대인관계 역할① 대표자: 간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행한다(예: 방문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지사의 기술중 가장 필요하다고 생각하는 기술과 그이유는?

사회복지사의 기술중 가장 필요하다고 생각하는 기술과 그이유는?I. 서론사회복지사는 현대 사회에서 굉장히 중요한 역할을 수행하는 전문가입니다. 그들은 다양한 사회적 문제에 직면 ... 에서는 사회복지사의 기술 중에서 가장 필요하다고 생각하는 기술에 대해 다룰 것입니다.기술은 현대 사회에서 사회복지사의 업무에 미치는 영향이 극대화되고 있습니다. 데이터 분석, 디지털 ... 데이터베이스를 활용하여 최신 연구와 전문적인 자료를 검색할 수 있어야 합니다. 과학적인 접근과 신뢰성 있는 자료를 통해 업무에 필요한 정보를 확보하고 심층적인 리서치를 수행할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

하는 업무를 수행할 때, 실시간으로 기록 및 저장, 보고 되는 MIS 툴은 의사결정자로서 합리적인 의사결정을 수행할 수 있도록 돕는다.정보시스템에서 처리된 정보들은 주요 수신자인 경영 ... 면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식과 관련 기법 또는 사례에 대한 경험적 자료 등을 제공하며, 사회복지전문가가 직면할 수 있는 실무의 장애 ... 에 필요한 지식과 기술을 제공효과적으로 업무를 수행할 수 있게끔 심리적이고 대인관계적인 자원을 제공장애물조직의 장애물무지의 장애물정서의 장애물관심영역효율적인 조직에 사회복지사를 연결 ... 시켜 사회복지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게끔 하는데 관심지식과 기술의 향상을 통해 사회복지사의 효율성을 증대시키는 데 관심업무수행을 방해하는 스트레스를 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계 역량 개발방안에 대해 논하시오

성3. 자신의 인간관계 역량 개발방안4. 느낀 점 및 현대사회에서의 인간관계에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로서, 다른 사람들과의 관계는 우리 ... 한 역할을 한다. 따라서 이러한 인간관계를 향상시키기 위한 역량과 이해가 필요하다. 이에 대한 개념, 중요성, 그리고 역량을 개발하는 방법에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 에서 중요한 역할을 한다. 다른 사람들과 더 많이 대화하고, 듣기와 이해하는 데 노력하며, 자신의 생각과 감정을 표현하는 방법을 배운다.2) 공감: 상대방의 감정과 필요를 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.

등 자기계발을 꾸준히 해야 한다. 스스로 훈련하면서 역량을 키워 나아가는 것에 국한하지 않고, 직원개발자의 역할도 수행하기 위해서는 포상, 평가, 인사관리 등의 업무 기술도 습득 ... 이론과 지식을 바탕으로 사회복지실천을 수행해야 한다는 것을 의미한다. 그러기 위해 사회복지사는 다양한 지식이 필요하다.예술은 능수능란한 수행을 하는 데 필요한 특수한 기술로 학습 ... 성과 예술성 확보 계획- 과학성 확보 계획사회복지사는 다양한 지식을 갖추어야 할 것이다. 개인적인 의견으로는 사회복지사 자신의 업무와 관련된 일에서 전문가가 되어야 함은 말할 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2023.06.09

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

는 것은 물론 기업의 생리를 이해하기 위해 법무, 노무, 국제정치 등 기업의 경영환경에 영향을 미치는 모든 영역에 폭넓은 역량 강화가 필요하다.2. 키움증권의 조직문화와 특징키움증권 ... 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 증권사 애널리스트, 투자분석사2. 키움증권 ... 로서 필수적 존재로 자리매김했다는 점이다. 생각보다 대중의 일상은 정부뿐만 아니라 기업의 활동에 영향을 많이 받고 있으며 일상을 영위하는 데 필수적이다.유가증권 시장의 움직임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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