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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,001-1,020 / 41,243건

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    A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고
    하며 특히 필요하거나 필수적으로 감독자에게 감독을 요청할 수 있는 통로를 안내하고 안내하게 된다. 나는 그것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 감리는 감리자의 역량에 따라 ... 결정되겠지만 제도적인 정책과 규정, 서비스 역량이 미치는 범위 내에서 조직적이고 체계적으로 이뤄져야 한다. 업무에 대한 파악이 되지 않고 정서적으로 불안정한 상태에 있는 신입사원 ... 게 다뤄진다는 점에서 강조되고 있다.우리나라의 경우 대다수의 사회복지기관 관리자들이 행정관리에 대한 교육배경이 없는 상태에서 오랜 임상경험을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
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    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.
    (IT)에 의해 점차 행정체제로 자리 잡으면서 많은 시간과 노력이 소요됐던 과제가 바뀔 가능성이 높다. 이밖에도 4차 산업혁명 시대에 기술과 결합하거나 추가로 필요한 업무를 수행 ... 는 외부환경에서의 지원과 협력이 매우 중요하며, 청소년 고유의 잠재력을 회복하고 학교 적응력을 확대하며 궁극적으로 청소년 개개인의 내실 있는 역량을 강화하기 위한 지원이 필요하다.본론 ... 에서는 청소년 역량개발적 접근의 필요성 및 접근 방법을 살펴보고, 청소년지도에서 이를 어떻게 적용해야 할지 고민해본다.본론청소년 역량개발적 접근필요성청소년 역량을 키우기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다
    과 근무 시간, 휴식 시간 등을 관리할 수 있도록 시스템을 개선해야 한다. 이를 위해 통계 관리나 피드백을 위한 별도의 직원이 며칠씩 산출하는 등 불필요한 작업을 수행하지 않 ... 직원에게 서비스나 제품, 상담 업무와 관련한 내용에 대한 교육은 고객의 만족도로 연결된다고 할 수 있는 것이다.이처럼 상담직원의 성과를 측정하기 위해 상담직원이 갖추어야 할 역량 ... 직원들이 이와 같은 능력을 갖출 수 있도록 지속적인 교육과 피드백을 통해 상담직원의 역량을 강화하는 등 인적 자원 관리가 지속해서 이루어질 필요가 있다.Ⅲ. 결론콜센터에서는 상담직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    스마트 네러티브와 디지털 저널리즘
    와 같은 생성AI가 저널리즘 더 나아가 모든 회사 업무에 가져다줄 변화를 밀도있게 논의한 것이었다. 과연 생성AI가 자신의 업무에 가져다줄 변화는 무엇인지 주교재 1장에서 언급 ... 하는 인물의 개인적인 서사에 몰입하게 하며 이를 통해 그러한 개인의 역사가 보여주는 사회와 시대의 문제점을 생각해 보도록 유도하기 위해 이야기 내지 서사를 사용하는 것이기 때문이 ... 다양한 콘텐츠 형태에 익숙한 독자들을 보다 효과적으로 이야기 속으로 몰입시킬 수 있는 방법이라 평가할 수 있다. 2. 생성AI와 저널리즘 생성형 AI는 사람의 창의적인 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    사회복지사 자신에 대한 이해와 관련해서 본인이 생각할때 사회복지사가 가장 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인지를 이유에 대해 서술하시오
    을 갖추고 대상자에게 직접 서비스를 제공하는 실천가로서 업무 수행 과정에서 클라이언트와의 라포 형성 및 의사소통 능력 등 대인관계기술이 요구된다. 따라서 사회복지사의 자질 중 하나인 ... 소통 기술 부족이다. 특히 최근에는 서비스 대상자가 증가하면서 개인별 욕구 파악에서부터 사례관리까지 다양한 업무를 수행해야 하기 때문에 더욱더 많은 노력이 요구된다. 따라서 사회복지 ... 들은 자신의 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 노력뿐만 아니라 현장에서 만나는 클라이언트들을 이해하고 공감하며 소통하고자 하는 자세를 가져야 한다.우리 사회에는 다양한 사람들이 살고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    사회복지사로써 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 사회복지사가 되기 위하여 나에게 필요하거나 더 훈련되어야 할 것은 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 서술하시오
    준비과정에서 요구되는 구체적인 실천 방법들을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론사회복지사는 자신에게 주어진 업무를 수행하면서 스스로 생각하고 판단하며 행동하기 때문에 그 과정에서 많은 시행 ... 시키고 이를 통해 전문적인 사회복지사로서의 역량을 강화시키는 데 도움이 된다. 이러한 점에서 대학생들의 적극적인 관심과 참여가 필요하다. 즉, 사회복지사가 되기 위한 과정 중 하나라고 ... 사회복지사로써 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 사회복지사가 되기 위하여 나에게 필요하거나 더 훈련되어야 할 것은 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론현대인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    인터뷰 리포트 ) 활동가, 피해자의 목소리를 세상에 전하다 할인자료
    는 여성폭력 없는 세상을 위해 그에 필요한 다양한 일을 하는 사람이자 차별받는 여성과 세상 사이의 메신저 역할을 하는 사람이라고 생각한다.Q2.하는 업무를 구체적으로 설명해주면 좀 더 ... 이해가 쉬울 것 같다.단체마다 다르겠으나 여성폭력 피해자 지원단체에서 일하는 나의 주요 업무는 가정폭력, 성폭력, 데이트폭력 등의 폭력 피해를 입은 여성들을 상담하고 필요한 제도 ... 적 지원을 연결해주며, 폭력 피해의 해결을 위한 제반 업무들을 수행한다. 그렇지만 한국사회의 법과 제도는 성차별에서 기인한 여성폭력의 특성과 피해자가 처한 상황을 충분히 고려하지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.18
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    인적자원개발(한독)
    는 최소한의 질량이 있으면 연쇄반응이 유지될 수 있다는 것처럼, 충분히 많은 사람을 훈련 과정에 들어오도록 하기만 하면 조직은 개선, 발전될 것으로 생각했다. 그 훈련이 개인의 필요 ... 에서 자신의 직업을 통해 달성해야 할 임무를 망각하거나, 직업상의 목적 자체를 발견할 수 없게 된다. 경력개발프로그램은 종업원과 감독자 모두에게 업무 수행상의 문제를 줄이기 위해 좀 ... 조만들어 가동한다.⑤인간자원 계획 및 예측 : 사회 환경 변화와 발전 추세에 비추어 어떤 분야의 사람들이 얼마나 필요하게 될지를 예측하고, 그에 대비할 수 있도록 한다.⑥과업 수행
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    다. 이는 특히나 인사결정모델과 관련되기 때문이라고 할 수 있다. 인사결정모델이란, 조직에서 인사 업무를 수행할 때, 조직에서 이루어지는 선발, 배치, 해고 등에 대해서 인사결정 ... 역량을 이미 가지고 있으며 동시에 지적능력, 사회적 배경, 과업수행 특성, 사회적 특성과 같은 리더들이 반드시 가지고 있어야 하는 능력에 대해서 필수적으로 가지고 있는 계층이 리더 ... 을 수행해야한다고 보는 것이다. 우리 사회는 점차 현대적 리더로 지향하게 되면서 동기부여 중심의 새로운 인사방식의 필요성이 대두되고 있다.2. 효과적 팀 구성을 위한 방법따라서 첫번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상
    관리능력정의 : 업무를 수행함에 관련된 사람들을 사이에 갈등이 발생하였을 경우 이를 원만히 조절하는 능력갈등관리능력을 향상시키기 위해서는 타인의 생각 및 감을 이해해야 하고 타인 ... 과 열린 마음을 가지고 있는 리더라면 다른 학우들이 배울 점이 있고, 본받을 점이 있다는 점에서 리더가 필요한 자질이라고 생각된다. 또한, 다양한 활동들을 경험할 수 있도록 계획 ... 을 에 대한 최선을 다하고자 하는 책임감을 가지는 것도 필요하다. 위험하고 어려운 순간이 닥치더라도 끝까지 열정을 잃지않고 더 나은 성과를 내고싶어하는 성취욕구 또한 필요하다고 생각
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21
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    가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.
    을 수행하며 가족생활교육 프로그램의 개 발을 위한 전반적인 업무를 담당하고 2급ㆍ1급 가족생활 교육사의 훈련과 평가를 할 수 있다.필요한 능력 및 자질건강가정기본법 제35조제2, 3항 ... 가족생활교육가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.서론우리나라 가족생활교육은 급격한 사회변화와 가치 ... 에서는 가족생활교육 전문 인력에게 필요한 역량과 자질을 살펴보고, 관련 인적자원들을 양성하기 위한 방안과 함께 효율적 관리를 고민해보도록 한다.본론배경 라이선스가족생활교육사는 한국가족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    들이 거래를 하는 방식이나 소통을 하는 방식, 업무를 수행하는 방식 등은 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 디지털전환이라는 용어는 업계나 국가를 막론하고 많이 사용하는 개념이 되 ... 으로 원하거나 필요로 하는 바가 무엇인지 제대로 파악하지 못한채 일방적으로 교육이 이루어지는 경우도 많다. 이는 교육의 효과를 저해할 수 밖에 없는 요인이다.2) 내가 생각해 본 ... 다. 게임러닝이나 가상현실, 증강현실 등 첨단기술을 활용하여 시뮬레이션 상황 실습으로 현장을 학습하는 것이 가능하다. 현재 내가 수행하는 업무의 경우 다양한 상황에 대응을 해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오. 할인자료
    . 직업의식과 직업윤리의 개념과 특징2. AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리3. 내가 경험한 갈등 사례와 해결방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ ... 을 한다.직업의식은 개인의 직업 선택, 직업 관련 활동, 업무 수행 시 고려하는 가치와 원칙에 영향을 미친다. 각 직업군마다 고유한 직업의식이 형성되며, 이는 해당 직업의 전문 ... 하게 설명하고 공정성을 확보하는 것이 필요하다.5) 사회적 책임AI 시대에는 기업과 개인이 사회적 책임을 더욱 강조해야 한다. 직업의식은 이를 수행하고, 고객과 사회의 이익을 최우선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23
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    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시
    역량이기도 하다. 이는 리더가 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 환경에서 갖추어야 하는 다른 모든 역량에도 영향을 미치기 때문이다. 조직에서 리더가 잘 수행해야 하는 조직 구성 ... 이나 인력 유지, 변화 주도, 혁신 등의 모든 업무는 신뢰관계가 바탕이 될 때 더욱 빛을 발할 수 있다. 신뢰는 리더 외에도 조직 구성원들의 역량을 증폭시키는 일을 한다. 다른 조직 ... 이 다른 사람에게 신뢰를 받고 있다고 느끼게 될 때 조직 구성원들은 더 큰 동기를 부여 받게 되며, 이는 조직 전체의 관점에서 보면 조직 구성원들이 수행하는 업무의 수준을 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요
    , 학부모와 함께 조직을 구성하여 친밀한 인간관계를 형성한다.개인적 책임 뿐 아니라 집단 업무에 대한 협력이 필요로 하며, 개인업무와 집단 업무가 동시에 이루어지기도 한다.건강 ... 하다. 하지만 한명의 사회인으로서 직무스트레스는 개인이 가지고 있는 역량을 발휘하고 여러 명의 아동에게 긍정적인 영향을 미치는데 있어서 매우 중요한 부분이다. 일정한 수준 ... 가 일어나게 된다. 직무스트레스는 개인차에 의해 절제된 적응을 위한 반응으로서, 어떠한 행동과 상황, 사건의 결과이다. 보육교사에게 과도한 직무스트레스는 교사로써의 역량발휘에 부정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    본인 연령대(성인 초기, 중기, 후기)에 속한 성인들의 특성과 비교하여, 성인학습자로서 본인이 갖고 있는 인지적,신체적, 심리적 특성을 분석하고, 특히 본인이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.
    해서는 반복 학습과 맥락화가 반드시 필요하다고 생각한다. 신체적으로는 성인이지만 피로 회복 속도가 청소년기보다 느려졌다. 장시간 학습 후 집중력이 급격히 떨어지는 현상이 빈번 ... 하는 주요 학습장애 요인은 시간 부족, 동기 저하, 정보 과부하, 디지털 리터러시(digital literacy) 격차 등이다. 개인적으로 생각하기에 직장 업무와 가사, 학업 과제 ... 에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인지적 특성 분석나. 신체적 특성 분석다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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    A+직무평가방법을 비교 분석하시오
    합니다. 프로세스 요인이란 업무 수행 중 필요한 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의력을 말합니다. 2단계에서는 벤치마킹 직무가 선정되며 특정 기업 중 직무 전문직 또는 대부분 ... 이란 생활에 필요한 자질과 소득 능력을 고려하여 일정 기간 일하고 수입을 버는 일이 우리의 미래와 꿈과 크게 관련되어 있음을 의미합니다. 고용담당 업무는 사무실, 생산관리, 서비스 ... 단계에서 첫 번째 요소는 특정 직무수행에 필요한 투입과 생산이며 투입요소는 직무수행에 필요한 경험과 경험, 교육·기능수준이며 계산요소는 재무적 책임이나 의사결정의 영향을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요
    적으로 실천할 수 있도록 방향 등을 제시하고 관련한 행동을 변화시키고자 하는 행정적 수퍼비전, 사회복지사에게 업무를 수행하는 것에 필요한 지식과 기술 등을 가르치고 학습할 수 있게 도움 ... 을 기반으로 하여 클라이언트에 대한 서비스를 질적으로 증진하는 것으로 정의가 가능하다.수퍼비전의 기능은 크게 3가지로 요약할 수 있다. 사회복지사가 수행하는 업무를 더욱 효과 ... 을 주는 교육적 수퍼비전, 만족스러운 환경에서 사회복지사가 업무를 수행할 수 있도록 작업환경에 있어서 문제가 있을 때 도움을 주는 지지적 수퍼비전이 그것이다.2.교육적 수퍼비전1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오. (정신분석 이론 이상행동 원인)
    에서는 사회복지실천에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 유형과 그 해결 방안에 대하여 살펴보고자 합니다.윤리적 딜레마는 사회복지사가 업무를 수행하면서 직면하는 여러 가지 상황에서 발생할 ... 윤리적 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 경우에는 사회복지사가 법적 규제와 도덕적 책임을 모두 고려하여 업무를 수행해야 합니다. 셋째, "사실과 도덕 충돌"은 현실적인 상황과 윤리 ... , 상황, 업무 등에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 따라서, 사회복지사는 이러한 딜레마에 대한 이론적인 지식과 윤리적인 책임을 인식하고, 이를 바탕으로 업무를 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15
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    리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명 할인자료
    형 리더는 구성원에게 업무적 처리를 위해 구성원에게 일방적으로 지시를 하면서 일을 수행한다. 만약 아버지가 아들의 교육에 관심이 많아 가야 할 학원 일정을 짜주고, 어떻게 학원 차를 타 ... 가 일방적으로 정하는 것이다. 이처럼 명확한 역할을 부여하는 지시형 리더십은 리더가 혼자서 이끌어나가게 되고, 집단의 전체적인 목표나 구성원들에게 필요한 업무와 책임 범위 등을 정하 ... 하게 된다.3) 참여형(participating) 리더십구성원의 능력은 높아 직무를 수행할 수 있지만, 의지가 다소 적은 성숙도를 지녔을 때 필요한 리더십이다. 참여형 리더의 행동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.09
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2025년 06월 22일 일요일
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- 작별인사 독후감
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