"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 761-780 / 41,232건

[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

알아보기로 한다.2. 본론2.1. 감성리더십의 리더의 5가지 역할감성리더는 감성지능을 활용한 다섯 가지 역할을 수행해야 한다. 먼저 리더 스스로가 자신을 이성적이고 객관적이며 냉철 ... 게 된다. 둘째로 감성리더는 자신의 감정과 기분을 효과적으로 통제하는 자기관리능력을 필요로 한다. 리더는 위기상황에서 자신을 철저히 관리하고 주변 조직원들의 방향을 잡아주어 직원 ... 들이 업무에 제대로 집중할 수 있도록 만들어 주어야 한다. 셋째로 리더는 부하 직원의 감정과 시각을 폭넓게 이해하며 적극적으로 관심을 가지고 표현할 수 있는 타인의식능력을 가져야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤 경영이 있다. 팬덤은 어떤 분야나 인물 ... 가 동등한 입장에서 각자의 역할을 수행하며. 승진보다는 조직 내에서 역할과 업무를 적절하게 수행함으로써 성과를 창출하는 것이 중요하게 여겨진다. 이러한 접근 방식은 일반적으로 고객 ... 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 이는 궁극적으로 조직목표 달성에 필요한 종업원을 선발하고, 육성, 그

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

이 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량이자 리더십이라고 생각한다. 간호사들에게 공평하고 일관된 행동과 보상으로 신뢰와 카리스마를 주고 내부공정성을 확보한 상태에서 각자의 전략 ... 적 목표를 설정하고 이행하도록 지지하며 격려해주는 것도 간호관리자의 필요한 모습이라고 생각한다. 일반적인 업무능력보다 핵심적이고 효율적인 업무를 칭찬하고 보상하며 쌍방향 합의적인 소통 ... 들이 스스로 목표를 설정하여 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 슈퍼리더로서 간호관리자들의 좀더 적극적인 역할이 필요하다고 할 수 있다. 간호사의 셀프리더십은 평균 3.59±0.45점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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보건중등임용 키워드 정리 자료

들에게 역량을 키워주기 위해서 정답을 맞히는 능력보다 그 질문에 답을 찾아가는 능력이 더 필요해짐.생각을쓰는 교실- 학습자 스스로가 질문과 탐구를 거쳐서 생각을 서서 표현하고 이를 통해 ... 활동을 통해 학생의 건강과 역량을 길러주는 보건교사가 되도록 하겠습니다.자율성교생시절 다양한 업무 : 요보호학생들에게 동의받고 응급처치 관련 카드 뉴스 학교 페이스북 홈페이지 ... / 학생 참여형 수업2-1 생각을 쓰는 교실 (답변의 하나가 될 수 있음) / 써먹기 어렵... 정답이 없는 질문을 만들어야함.필요성불확실성이 가득한 미래사회를 살아갈 학생

시험자료 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.27

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가 ... 첫 번째 유형에서는 지원자들의 스펙보다는 인성·태도·가치관 등을 평가하며 두 번째 유형에서는 직무수행능력을 중점적으로 평가한다. 그리고 세 번째 유형에서는 종합적인 역량을 평가 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

[직업진로설계]주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화 ... 하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.Ⅰ. 서론'산업혁명'이란 용어는 1884년 ... 노동시장에서 요구되고 있는 역량과 직업지도전략을 알아보고 나의 직업과 진로에 대해 적용해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 변화하는 직업 세계와 필요 역량① 변화하는 직업 환경4차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지사로서 자신의 강점과 약점에 대해 쓰고, 약점을 보완할 수 있는 방안을 서술하시오.

에 맞춰 사회복지사 역시 전문직으로서의 기술, 지식을 바탕으로 업무를 수행하고 있다.사회복지는 사람을 대상으로 하는 서비스이며 이 과정에서 가장 중요한 도구는 사회복지사 본인이 ... 수 있다. 그런데 사회복지사가 전문직으로서의 역량을 갖추고 사람을 돕기 위해서는 먼저 스스로의 강점과 약점을 파악하여 자신에 대해 깨닫고 강점의 증대와 약점의 개선을 거쳐 업무 ... 지 못했다. 그러나 과제를 작성하며 사회복지사는 결국 사람을 향한 일을 하고 있다는 것을 깨달았으며 사회복지 전문직으로서의 업무를 잘 수행하기 위해서는 먼저 나 자신을 돌아봐야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고 본인이 생각하는 청소년인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임이 가장 중요한 지도자에 대하여 개인의 의견을 쓰시오.

청소년지도방법론과제명 : 청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고 본인이 생각하는 청소년인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임이 가장 중요한 지도자에 대하여 개인 ... 을 지원하고 잠재된 역량 개발을 촉진하며 건강한 성인으로의 이행을 돕는 역할을 수행하며 이들은 주로 청소년단체나 청소년수련시설 등에 소속되어 활동하는 지도자로 분류될 수 있다. 둘째 ... 부서에 소속되어 있거나 지방자치단체의 청소년업무를 수행하는 공무원들을 의미한다(2016,김명수).3. 결론1) 학습자의 의견(가장 중요한 지도자에 대한 나의 의견)나는 청소년인성지도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.25

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데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 된다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 된다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오 ... ? 본 문1. 서론데이터베이스 관리자는 기업이나 개인의 중요한 정보를 취급하게 되어, 그들은 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자는 윤리적인 ... . 데이터베이스 관리자의 윤리적 책임과 업무 수행 시 고려해야 할 사항데이터베이스 관리자는 기업의 중요한 자산인 데이터를 보호하고 관리하는 역할을 수행하며, 이에 따라 윤리적 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

를 실시할 수 있다. 기업은 성격 분석을 통하여 개인의 가치관, 리더십, 대인관계 등을 판단할 수 있다. 마지막으로는 직업에 대한 높은 흥미도는 업무를 수행하는 데 있어서 꼭 필요 ... 들이 직무를 수행하는 데 있어서 기본적인 역량을 검증하기 위한 평가 수단이라고 볼 수 있다. 언어 이해, 언어 추리, 인문 역량, 수리, 도형 추리, 도시적 추리 총 6가지의 유형 ... 한 조건은 아니지만 적극적인 업무 수행과 직무 만족도를 위해서는 주의를 기울여야 한다.2) 단점사람들의 타고난 적성은 큰 차이가 없다는 데 있다. 대부분의 사람들의 타고난 적성 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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실습생 프로파일_ 종합사회복지관_사회복지를 전공하게된 동기, 실습기관선택이유, 실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 목표달성 기준 등

서비스를 필요로 하는 다양한 계층의 요구를 이해하는 데 중점을 두고 실습에 임할 것입니다.이번 실습을 통해 종합사회복지관이 지역사회에서 수행하는 역할과 중요성을 깊이 탐구 ... 이나 공문 작성 등 서류 관리와 관련된 업무를 얼마나 효과적으로 수행했는지 평가하겠습니다. 주어진 업무를 처리하면서 체계성과 정확성을 유지했는지 확인하며, 실습 전보다 사회복지사 ... 사로서의 역량을 한층 더 발전시키는 계기를 목표로 삼겠습니다.1) 사회복지 지식 및 기술의 측면저의 가장 큰 강점은 업무를 기록하고 문서화하는 능력입니다. 학업 중 방학 기간 동안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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유치원감 리더십 제고 방안

원 운영 및 역량 강화를 위한 기반이 된다고 볼 수 있는 것이다. 그런 의미에서 볼 때 나는 유치원감에게는 ‘서번트 리더십’에 대한 수용이 필요하다고 생각한다.서번트 리더십은 조직 ... 주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 와 운영 역량 등에 대해 논해 보고자 한다. 원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다.2. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십 ... 들의 업무 진행 상황을 모니터링하며 상황을 관리했다.2. 간호관리자의 리더십 유형 및 장, 단점 분석이 상황 속에서의 간호관리자는 경로-목표 이론의 지시적 리더십 유형에 해당한다고 생각 ... 적 시야- 현 상태를 수용- 모방, 유지- 책임 수행- ‘언제, 어떻게’에 관심- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 장기적 시야- 현 상태에 도전- 창조, 개발- 혁신 주도- ‘무엇을, 왜

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함

적인 법안이 확립되면 이러한 문제점들이 해소되지 않겠냐는 입장이다. 이런 사례를 보며 간호 현장 내의 업무조정이 반드시 필요하다는 생각이 들었다. 의료진 간 의사소통과 협력이 의료 ... 을 추가로 둔 것이라고 하셨다. 업무관계를 분석하는 과정에서 간호관리자의 관리업무를 빼놓을 수 없다고 생각한 것이 수선생님, 즉 간호관리자의 관리역량이다. 관리자들의 역량에 따라 병동 ... 시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 반드시 필요하다. 본론에서는 간호현장 내에서 여러 직종과 간호사 간의 관계에 대해 알아보고 이와 같은 협력관계와 업무조정이 필요한 이유에 대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

고 체계적인 성격과 뛰어난 역량 및 태도를 갖고 있어 120%의 목표를 달성하고 있다.반면 사원 홍석렬은 소극적인 태도 및 업무수행에 부적절한 성격과 부족한 커뮤니케이션 역량 등 ... 사원인 장사달은 꼼꼼하고 체계적인 업무스타일과 뛰어난 자료 분석능력 긍정적이고 낙관적인 성격으로 꾸준히 목표를 달성 (120% 이상) 하고 있는데 비해. 경력2년차 영업사원인 홍석 ... 렬은 소극적인 업무태도와 잦은 실수. 고객과의 갈등 부정적이고 비관적인 성격으로 목표를 달성하지 (80%) 못하고 있다.1) 김단국 팀장은 영업사원 장사달과 홍석렬의 성과 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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<사회복지실천론 A과제>사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도

활동.미국사회복지교육협의회(CSWE): 사회복지실천은 인간복지의 향상, 빈곤과 억압의 경감, 그리고 최상의 삶의 질 향상을 위해 업무를 수행하는 전문직.국제사회복지사연맹(IFSW ... 의 촉진기능이 있으며 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회복지전문가가 수행하는 기능이다.미국사회복지사협회는 사회복지실천의 기능에 대해 다음과 같이 말한다. 사람들의 역량을 확대 ... 과 사회적 제도를 이용 해서 문제를 해결해주기엔 아직 역부족이라 생각한다.과제를 수행하면서 사회복지실천의 중요성에 대해 잘 알게되었고 실제로 클라이언트를 접할때 사회복지사로서 어떤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

려고 하는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 업무수행 능력이 뒤떨어지는 승려가 채용되면 종단 행정 운영의 수월함을 기대하기 어렵다. 불교적 소양과 종무행정 실무능력을 겸비한 사람이 종무 ... 원직을 맡아야 하는 것은 당연지사다. 종무원은 재정관리 등의 행정 업무를 담당하면서 사찰의 투명성 제고를 염두에 두고 일해야 한다. 이처럼 종무원의 업무수행 능력이 매우 중요 ... 한데 문중과 계파 중심으로만 종무원을 선발하게 되면 채용된 사람의 업무수행 능력을 보장할 수 없다. 더 나아가서는 사찰 및 종단 행정 운영에 차질이 빚어질 수 있는데 이는 종단 전체

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

어 낼 수 있도록 만든다. 만약 삼성전자가 조직 구성원에게 권한과 업무를 부여하지 않고 이건희 회장이 하라는 대로 지시만 했다면 지금과 같은 글로벌 기업이 되었을까라는 생각이 들 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행할 수 있도록 협동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

를 내야하기 때문이다. 조직의 성과는 업무의 효율 증대와 개인의 역량강화, 동기부여와 관리자들의 리더십이 있을 때 낼 수 있는 것이다. 그러한 부분들에서 산업심리학은 이론적 토대 ... 다. 그를 선발이나 승진 혹은 평가 시에 척도를 활용할 수도 있겠다. 또한 다양한 교육과 개발로 임직원들의 직무수행의 개선을 기대하며, 직원들의 역량향상에 관심을 가지고 훈련 프로그램 ... [산업심리학]과제주제: 세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.1.서론산업심리학이란 20세기 초에 산업현장에서 심리학

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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간호조직의 문제점과 원인분석

다고 해서 많은 사람들 앞에서의 인격모독적인 발언이나, 어깨를 밀치는 등의 폭력적인 행동이 허용될 수 있는 것은 아니다. 이러한 행위는 업무 수행에도 분명한 영향을 미친다.이러한 병동 ... 지원, 공동체 형성, 팀워크 등의 리더십 능력이 있다면 신규간호사 뿐만 아니라 간호 단위의 업무수행능력 또한 크게 성장할 것이다.Ⅱ. 참고문헌이병숙, 간호관리학, 학지사메디컬 ... 었다.물론 병원이라는 조직에는 많은 사람들이 근무하고 있고, 그에 따른 암묵적 규칙이나 교육, 차출 등 다양한 업무에 대하여 지속적으로 적용해왔던 방식이 존재할 수 있다. 특히 간호부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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