"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 841-860 / 2,329건

역대 정권 정책 분석

의 분출에 따른 복지정책 확대 - 고용보험법 및 사회보장기본법 제정 및 실시3. 정권별 정책 분석 -김영삼 정부조세정책 분석□ 조세형평성 제고를 위한 정책 - 금융실명제, 부동산실명 ... 제 실시 - 이자소득과 배당소득을 종합소득에 합산하여 누진세 적용대학 새내기 대상 조사박정희 정권의 문제점□ 불균형 성장전략에 따른 사회적 형평의 문제점공업화를 특징으로 한 불균형 ... 적 민주민족주의 경제 -근대화와 부패척결-신중상주의 -경제근대화-새로운 정치풍토 조성 강조 -경제근대화 -부패척결전두환 (80.9)-정의복지 사회 구현-경제안정화 시책과 자율 경쟁 촉진

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.30

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동기부여 기업 사례

합니다 인재개발에 투자. 역량개발에 대한 적극적 보상2. 성과주의 인사제도직무등급체계기본연봉체계인센티브제도성과관리시스템조직 내 직무의 상대적 가치평가 내부 형평성 유지 위한 것직무가치 ... , 교육의 기회를 제공하는 성과주의 문화를 기 반으로 선진 인사제도운영3. 보상체계1) 총보상(Total Rewards) : 금전적 보상인 임금을 포함. 직원에게 경제적인 안정, 사회 ... 에서 구성원의 에너지를 분출시키는 동기부여가 중요하게 취급되지 않나 싶습니다.2. 동기부여 관리 제도의 개선공정한 인사정책의 실시 주택은행과의 통합과정에서 집단성과급의 확대 및 교류활성

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22

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공기업의 민영화 반대 입장 정리

?? 왜곡(방만한 경영과 신축적인 재무활동 구속)현행 공기업 관리체제 하에서는 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 경영 전반에 걸쳐 공공기관이 갖고 있는 규제가 불가피 ... 되는 공공성이 쉬이 관료주의로 변질될 때 그러한 변질을 저지하여 공공성을 강화하는 방향으로 사회적 생산력을 관리하는 것이 아니라 사회적 생산수단의 사적 소유와 경제의 사적 관리 ... 과점 발생의 우려103) 공기업 경영의 효율성 문제104) 실업과 형평성 115) 공공 서비스 배분의 형평성116) 민영화를 통한 효율성증가와 부패 축소에 대한 의문11V. 민영화

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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행정학의 기초이론

< 목 차 >제1절 행정의 의의행정의 개념공행정과 사행정 및 정치와 행정행정학의 기원현대행정국가의 성립행정의 이념공익과 사회지표제 2절 행정현상에 대한 주요 접근방법과학적 관리 ... ☜행정학→체계화행정▶ 의몸체정 책 론 ☜①목표설정기본방향 설정, ex>위정자의 정치목표‘정의사회 구현’②정책결정대안의 선택과정③기획실행전 준비화 과정행정조직론☜인사행정 ... )사회적 형평성(Social Equity):공평,평등: 신행정론, 사회적약자를 위한, 재화의 공정한 배분, 롤스의 정의론, 공정성.①수평적 형평성: 동일한건 동일하게 : 모든 국민

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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행정이론의 변천과정

엘리트가 독립변수로서 국가발전을 주도하면서 환경적 요인을 타파해 나가고 있는 현상을 충분히 설명해 주지 못하고 개도국의 이데올로기 등에 대한 과소평가-인사, 조직, 재무 등 내부관리 ... 측면에 연구의 초점을 둔 나머지 신생국의 사회기술 관련연구나 후진국 실정에 맞는 실천적인 연구가 부족♥1970년대 : 신행정론, 정치행정새일원론, 현상학, 담론행정, 감축관리 ... 론, 형평성, 탈관료제(네트워크적 조직)1.개념-불확실성의 환경하에서 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서는 가치절연적은 행태론을 탈피하고 가치를 적극 다루

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.25

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간호사 취업 시 면접 기출문제 및 실제 후기 모음

자세를 비교해보아라-주인의식이란 무엇이라고 생각하는가-헌혈을 했다면 그 동기와 좋은 점은 무엇인가다섯명 정도 들어가서 구령에 의해서 인사를 한다. 자기소개서를 보고 질문할 내용 ... -직업관은-3년 후 나의모습-병원 이념과 자신의 이념이 맞지 않을때 어떻게 하겠는가-의료시장 개방에 대해 어떻게 생각하는가-1,2차 병원이 줄어들고 3차 병원이 늘어나는 사회 추세 ... 전체적으로 인사. 만약 자기소개 내용이 진부하면 면접관이 그만하라고 말함.수화봉사하는 학생 한명이 수화로 자기소개 하였는데 면접관이 관심있게 지켜봄자기소개는 30초 이내로 마쳐야

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.16

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공무원 연금개혁과 그와 관련된 사회적 배경과 이해관계에 관하여

겠다.Ⅱ. 공무원 연금제도의 특성과 현 상황1.공무원 연금의 특성연금은 공무원에 대한 사회보장제도의 하나로서 장기간에 걸쳐 충실히 근무한 대가를 퇴직 후에 금전적으로 보상받는 인사 ... 공무원 연금개혁과 그와 관련된 사회적 배경과 이해관계에 관하여목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ.공무원 연금의 현황 및 문제점1.공적연금제도의 특성2.우리나라의 공무원 연금제도3.정책 ... 뿐만 아니라 공무원의 가족 또한 연금 개혁에 대해 촉각을 곤두세우고 있고 이번 정부 들어 폭발적으로 증가하는 국가 부채나 증세 논란 등과 맞물려 공무원 연금 개혁은 현 사회의 뜨거운 감자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

으로써 고를 높임2. 인사관리의 기능1) 관리적 기능 : 기획, 할당/조직화(자원, 시간 분배), 지휘, 통제(목표대비 실적)2) 운영적 기능 : 채용, 교육, 평가, 노사관계3. 용어 ... 인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가 등 5개 chapter)1모티베이션1. 동기(motivation) : 목표지향적 행동을 유발하고 유지 ... 시키는 과정1) 동기는 에너지다 : 따라서 방향, 강도, 지속성이 있음2) 상승요인 : 자기 기대수준 이상, 형평성이 있을 때, 보상이 있을 때, 칭찬이 있을 때, 비전이 있을 때2

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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행정정보공개 행정정보공개의 개념(정의)과 기본요소, 행정정보공개에 따른 정책, 행정정보공개의 문제점

은 시민과 행정기관과의 불신만을 남게 한다.행정관리 측면에서 정책결정 자체가 이와 같이 비공개적이고 비밀주의적인 방식으로 이루어짐으로서 공정성과 사회 전체성을 잃게 되는 경우가 많 ... 하고 활용하는 것이 관계법이나 규칙에 따라야 한다. 행정정보 공개 업무를 신속 친절 공정 정확히 처리함으로써 주민의 알 권리를 보장하고 책임행정의 진작을 통하여 복지사회 건설과 민주 ... , 장비, 시설물, 지역, 컴퓨터에 입력된 자료 등으로 집행기관이 관리 보유하고 있는 것을 공개한다는 것이다(정보공개 조례 제1조).I. 행정정보공개의 논리1. 행정정보공개의 개념

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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동기부여이론과 기업의 사례

성 ), 책임감 사람을 사귀고자 하는 욕구 사회적 욕구 ( Social) 감독의 질 동료애 , 상급자와의 관계 과업집단의 조화 환경의 위협으로부터 자신을 보호 · 보존하고자 하는 욕구 ... 안전 욕구 ( Security) 작업장의 안전관리 각종 보험과 수당 임금 인상률 , 직장 ( 신분 ) 보장 환경의 위협에서 살아 남고자 하는 욕구 생리적 욕구 ... 자아실현 존경 욕구 사회적 욕구 안전 욕구 생리적 욕구 Index 동기부여 정의 동기부여 중요성 동기부여 과정 내용이론 과정이론 동기부여 성과 내용이론Frederick

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2013.11.29

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엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO

보다는 목적과 가치의 문제를 더욱 중요시, 행정의 수단성, 몰가치성보다는 행정의 목적성, 가치성 강조④ 사회적 형평: 행정이 사회적으로 불리한 소수의 편에 서서 그들의 정치적 이익과 경제 ... 엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO&TQM1. 엽관주의엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국 ... 에서 성행하였던 공무원 임용제도인 엽관주의의 공식 용어로, 정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도를 말하는데, 공무원의 임면의 기준을 정치적 신조나 정당관계

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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사회복지행정론(기말)

사회복지행정론 핵심요약집(기말)◆ 인사관리의 구성요소는 직원의 모집과 심사 및 채용, 업무과업의 분석과 설계 및 할당, 과업평가의 설계와 실행, 직원 오리엔테이션, 직원을 위한 ... 다.◆ 보상관리체제의 운영이 추구하는 원칙은 효율성, 효과성, 형평성, 법과 규칙에 대한 순응◆ 신입직원에 대한 오리엔테이션의 네 가지 측면-신입직원의 부서에 대한 오리엔테이션 ... 에서 현재 인적자원관리의 변화방향은- 직급 중심의 인사체계에서 직무와 역량 중심의 인사체계로 변화- 낮은 조직간 이동성에서 높은 조직간 이동성으로 변화- 지시·통제의 관리방식

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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인사행정 - 동기부여

과 관리 - 감독 - 대인관계 - 보수 - 편익 - 작업조건 - 성취감 - 인정 - 책임감 - 승진 - 직무자체 존중욕구 자기존중 타인의 인정 관계욕구 사회적 욕구 안전욕구 신분보장 ... 동기부여의 발달사 쾌락주의 과학적 관리론 인간관계론 내용론 과정론 공직봉사동기내용론 욕구계층이론 ERG 이론 2 요인이론 위생요인 동기요인 자아실현욕구 성장욕구 - 기관의 정책 ... 물리적 안전 생존욕구 생리적 욕구과정론 기대이론 : 개인의 노력 으로 인해 목표달성의 가능여부 , 실적과 보상의 관계 , 보상의 가치가 어떻게 결정되는가에 초점을 맞춘 이론 형평

리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.02

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[A++++++프리미엄자료]가족수당 사회복지 서비스, 사회보장의 역사, 사회보장연금의 민영화논쟁, 사회복지서비스

및 투자 효과 측면적립방식의 연금과 저축 투자 경제성장의 등식 불분명소득계층간 · 세대간 소득재분배 효과 측면사회보장연금의 목적이 노후보장과 세대간 소득재분배에 있고개인적 형평 ... ..PAGE:1제 5강 가족수당ㆍ사회복지서비스..PAGE:2가족 수당개념자녀의 양육비를 지원하기 위해 정부가 일반세입에서 매월 일정액을 부모에게 지급하는 제도19세기 말 유럽 ... 할 수 없을 때 지급), 고용주만 보험료 부담※ 베버리지 사회보장 성공 전제조건. 가족수당, 보편주의 보건서비스 및 재활서비스, 완전고용...PAGE:3가족수당의 필요성(베버리지

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.17

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성과주의 보수제도 & 인사행정체제의 개혁

를 관리도 구화하기 위해서 고안한 것이다. 성과급에 대한 지지확산의 이유 - 민주적 형평관념의 확산 생산성 향상 성과급의 종류 - 개인차원의 성과급, 집단차원의 성과급, 조직차원의 성과 ... 적응적 시행 평가와 급여의 개선 재정 관리의 개선 협동적 * 성과 지향적 관리체제의 구축인사행정 체제의 문제점 인사행정 체제의 개혁방향 (1) 개혁 원리 (2) 기능별 개혁과제 ... 성과주의 보수제도 인사행정체제의 개혁200404043 김재덕 200404049 신정운 200604006 김보람 200604011 나하민 200604015 서윤미 200604027

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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특채 찬반토론개요, 특채채용 올바른 선택일까?

이해관계를 조정하는 공무원이 필요하다. 장기적으로 채용은 물론 경력개발, 정책역량 배양까지 갖추는 방향으로 인사제도를 보완하고, 시험관리 전문기관은 새로 법을 만드는 대로 최대한 ... 찬성 팀토론 주제: 특별 채용, 올바른 선택일까?찬성 팀의 주장과 근거주장: 특채는 허용되어야하고 활성화 되어야 한다.1. 업무의 효율성을 높일 수 있다.1)공직 사회에서도 다양 ... 한 시각과 경험이 필요하다.2)공직 내부의 상부 직급이 고시 출신 위주로 구성돼 경쟁이 부족하고, 다양한 시각 과 경험을 배경으로 사회 문제를 인식하고 해결할 수 있는 능력이 미흡

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27

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아모레퍼시픽의 인적자원관리

관리아모레퍼시픽과 LG생활건강의 HRM 비교시사점 및 결론Ⅰ. 기업 선정동기LG생활건강과 더불어 국내 화장품 업계를 선도하고 있는 ‘아모레퍼시픽’은 철저한 브랜드 관리와 적극적인 ... 미래 성장 동력을 꾸준히 발굴하여 지속 가능한 성장 기반을 마련한다. 이와 함께 환경에 대한 영향을 최소화 하고 이해관계자 중심의 경영을 통해 사회적인 책임을 다하는 존경 받는 기업 ... 의 질을 향상 시켜 일하고 싶은 직장은 만든다. 넷째, 비즈니스 파트너와의 공정하고 장기적인 파트너십을 구축하여 상생협력의 관계를 강화한다. 다섯째, 장기적이고 전략적인 사회공헌활동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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우리나라 보육시설의 문제점과 개선방안 [A+]

을 도모하는 아동복지 사업이다. 뿐만 아니라 보육은 우수한 노동력의 확보나 인구의 반을 차지하는 여성의 복지 증진이라는 차원에서도 매우 중요하고 여성의 사회참여를 지원하여 이들의 능력 ... 을 사회적 발전을 위해 활용하는 동시에, 여성의 소득을 보장하고 성취 욕구를 충족시키는 측면도 강하다. 즉, 보육이 아동복지 증진뿐 아니라 여성의 가정과 일의 양립이라는 점에 있 ... 어서도 굉장히 중요하다고 생각한다.따라서 현재 우리나라 보육시설의 문제점 및 해결방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅰ. 보육시설의 문제점1) 보육시설 설치의 공공성 및 형평성 부족우리나라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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기획에 대한 이해

), 기타 관리번호와 비밀의 구분 등나) 서문- 인사말이나 기획 이유 등을 간략하게 정리다. 목차- 기획의 명칭, 목차의 표시, 목차와 페이지 번호, 첨부 자료의 명기- 목차는 약간 ... Ⅰ. 기획에대한 이해1. 왜 기획인가?지식사회로의 변화는 사고의 근본 틀을 바꾸는 것이었다.이에 따라 우리들의 일인 교육행정 업무도 이전의 작업적 사무에서 판단적 사무로 그 중심 ... ?집중에서 탈 중심화의 자율과 분산으로 변화되는 포스트모던 사회 현상을 가져오게 되었으며, 이러한 변화의 거대한 물결은 필연적으로 공직사회에 ‘혁신’을 요구하게 되었다.‘혁신

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.11.04

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[논문요약]대학교육서비스에 대한 공정성 인식이 관계품질과 고객의 자발적 행위에 미치는 영향

음.▶회원제 서비스에서 차지하는 관계품질의 중요성과 관련하여，본 연구에서는 사회 교환론의 상호호혜규범에 근거하여 회원제 서비스업 상황에서의 관계품질을 검토함.- 즉, 회원제 서비스조직 ... 을 다룸.⑴ 사회교환론에 따라 고객이 서비스 전달과정에서 지각하는 3가지 공정성이 관계품질에 어떠한 영 향을 미치는지를 검토함.⑵ 서비스 회원고객 측면에서 고객이 관계품질에 인식 ... 하고 가 설을 검증함.- 요약과 논의，관리적 시사점, 한계 및 미래 연구를 위한 방안을 제시함.II. 배경연구와 가설설정▣ 서비스공정성▶서비스 공정성이란 서비스 경험상황에서 고객

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08

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