"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 801-820 / 5,389건

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 주의적 전략을 자주 활용한다고 응답했다. 이는 학습자가 즉각적인 강화에 민감하게 반응하여 시험 대비 학습에 집중하는 모습을 보여준다. 또 일부 기업연수 프로그램에서도 일정 목표 달성 ... 시 인센티브를 지급하는 방식으로 직원들의 학습 동기를 높이기도 한다. 특히 해외 통계에 의하면 기업 내 직무교육 중 30% 정도가 행동주의 기법을 바탕으로 설계된 것으로 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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방송통신대학교 4학년 2학기 사회복지학과 기말과제물 사례관리론

소, OO 신경정신과 등이 성폭력 문제해결을 지원한다. 세 번째로 주거환경개선지원을 위하여 자녀의 독립학습공간을 만들고자 하였다. 기업의 후원을 받거나, 나만의 꿈터 만들기 사업 ... 에 대한 애착이 강해서 가족애가 강하다. 또한, 외부인과 빠른 친화력이 있다.또한, 1:1 멘토링 서비스를 제공했을 때 CT는 외부 활동이 많아 대상자 호응도가 높다고 평가 ... 복지관 취업 관련 상담, 직업 재활교육을 통한 클라이언트의 취업 성공을 목표를 둔다. 1:1 멘토링을 통해 일상생활지도를 하고, 사회적응, 정서 지지의 서비스 제공을 안내하여 주

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

되었다. 전화나 방송을 이용한 원격교육이 시작되었다. 당시에는 주로 성인 학습자를 대상으로 한 프로그램이 많았다. 1990년대 중반부터 대기업을 중심으로 웹을 활용하는 교육훈련이 시도 ... 법」에 의거하여 인터넷 기반의 교육훈련의 실시에 대해서도 교육비용을 지원하는 제도를 운영하게 되면서 국내 기업의 원격교육 혹은 이러닝이 급속하게 성장하게 되었다. 1999년에 공포 ... 의 개념이 확산되면서, 기업과 기관에서도 원격교육을 도입하기 시작했다. 다양한 온라인 강의와 학습 관리 시스템(LMS)이 개발되어 학습자들에게 보다 나은 학습 경험을 제공하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 나는 현재 수입업이 주 업무인 기업에서 사무일을 보고 있다. 내가 다니 ... 하여 일정을 잡아 워크숍을 진행한다. 모든 직원들이 참석하여 현재 기업의 상황을 임원으로부터 듣는다. 그리고 최고경영자가 나와 직원들에게 격려의 메시지를 전달하고 직원들로부터 질문을 받 ... 는 질의응답시간을 가진다. 그 후 선배와 후배가 한 조가 되어서 멘토링 시간을 갖는다. 후배는 선배들에게 궁금한 것을 묻고 선배는 성심성의껏 답변을 해준다. 또한 선배들은 회사 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

는 학습 기회를 제공하여 개인의 만족감과 행복감을 높일 수 있다. 새로운 취미를 개발하고 자아실현을 경험할 수도 있다. 3. 효과적인 성인학습 실행 방안 1) 기업 및 정부 차원의 지원 ... 정책 및 제도 마련 기업 및 정부 차원에서 성인학습을 효과적으로 지원하기 위한 정책과 제도가 필요하다. 첫째, 기업 차원에서는 직원들의 직무 능력 향상을 위한 직업훈련 및 재교육 ... 프로그램을 운영해야 한다. 빠르게 변화하는 기술 환경에 대응하기 위해 기업은 직원들에게 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득할 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 인공지능, 빅

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요 ... 들러에 의하여 처음 그 용서가 소개된 후 지속적인 연구가 이루어졌으며, 현대 사회에서는 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인하여 인재육성의 중요성이 점점 더 높아지면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 를 설명하고, 각각의 주요 특징을 비교하시오(3점) 전통적 인적자원관리는 기업의 종업원을 양(Quantity)의 개념, 즉 노동량 내지 노동력의 개념으로 간주하고 이러한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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장하준 사다리 걷어차기 독후감

었습니다. 이 프로그램은 직무 교육, 멘토링, 그리고 실제 기업 인턴십 기회를 제공해주었습니다. 처음에는 '이런 게 정말 도움이 될까?'라는 의구심도 있었지만, 이 프로그램 덕분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[a+취득자료] 내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계 (공적, 사적 )의 실태와 그중 한곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.

은 자원개발과 조달수준, 서비스의 직접공급수준, 재원조달수준 등으로 나눌 수 있다. 사회복지 공급체계는 각각 수준특성 별로 지방자치단체, 중앙정부, 전문직 집단 기업 등의 여러 가지 ... 되어 있다. (2) 운영 운영상 현황을 살펴보면 신규 근무자 업무 부담 완화를 위해서 사회복지공무원 멘토링제가 운영 중이며 원스톱 맞춤 서비스가 제공되고 있다. 또한 복지 코디네이터

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

이 오전에 집중되어 있어 건강이나 교통 문제로 인해 참여를 꺼리는 경우가 많다. 또한 기초 교육을 받은 후 실제 일자리로의 연결이 원활하지 않은 경우도 있다. 기업이나 기관 측 ... ’고 말한다. 이에 따라 학습 지속성을 보완할 수 있는 학습 앱 개발이나 영상 자료 보급, 자원봉사자 멘토링 연계 등이 함께 이루어져야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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구글 경영전략과 현 문제점과 해결방안

REPORT구글 기업분석1. 구글 Google 기업소개2. 구글의 주요 수익모델3. 구글의 경영전략4. 구글의 현 문제점과 해결방안 제시1. 구글 Google 기업소개구글 ... 에 총수익 61억 $, 영업이익 20억$, 종업원 5680명, 시가총액 1230억$ 이라는 엄청난 성공을 이루었고, 지금은 더욱 큰 기업으로 성장하고 있다. 구글이 포화상태에 있 ... 던 시장에서 어떤 경영전략을 알아보았다. 우리는 거기에서 에릭 슈미트 회장이 주장하는 인재경영에 초점을 맞추었다. 앞으로 글로벌 기업으로의 성공에 있어 가장 중요한 부분이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.19

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

, 평생학습은 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다. 인적자원개발은 조직이나 기업의 인력을 향상시키기 위한 활동으로, 평생학습은 개인의 역량을 향상시키는 것이기 때문에 개인과 조직의 인력 ... 향상에 기여한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이를 위해 조직은 교육, 훈련, 경험, 멘토링 등 다양한 방법을 통해 인적자원 개발에 투자해야 하며, 개인 역량 강화와 조직 성과 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

사회적 책임을 실천하는 기업 사례과 목 :마케팅관리론담 당 교 수 :성 명 :마케팅관리론사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동 ... 들을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 교육 및 인재 양성2. 지역사회 지원3. 지속가능경영4. 협력사와의 상생Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임 ... (Corporate Social Responsibility, CSR)은 단순한 이윤 추구를 넘어 사회와 환경에 긍정적인 영향을 주기 위한 기업의 노력이다. 현대 경영 환경에서 CSR은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사 ... 어 취업박람회에 참석하고 여러 산업 분야의 멘토링 행사에도 적극적으로 참여하면서 폭넓은 정보를 수집하였다. 왜: 이러한 활동들은 자신에게 맞는 명확한 진로 목표를 수립하고, 졸업 후 ... 과 시스템을 변화시키는 조직개발 경험을 쌓음으로써 장차 실제 기업 조직에서의 리더십 발휘에 대비하고자 하였다.아울러 나는 수행관리(성과관리) 측면에서도 스스로 목표를 설정하고 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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성인지 관점에서 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

하고 있다. 이러한 정책은 성인지 관점이 기업의 성장과 지속 가능성에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.또한, 삼성전자는 여성 임직원의 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 프로그램 ... 을 운영하고 있다. 예를 들어, 리더십 프로그램, 멘토링 프로그램, 직무 교육 등을 통해 여성 임직원이 경영진으로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이러한 프로그램은 여성 임 ... 직원의 경력 개발을 촉진하고, 조직 내에서의 성평등을 실현하는 데 기여하고 있다. 통계에 따르면, 이러한 정책을 도입한 기업들은 직원 만족도가 평균 15%p 상승하였으며, 이직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 ... 개발의 효과와 가치를 측정하고 개선하는 과정이다.이 두 요소는 인력개발과 활용의 효율성과 효과성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다. 이에 본 레포트에서는 최근 기업에서 실시 ... 의 흥미와 적성에 따라 경력목표를 설정하고, 필요한 교육과 멘토링을 받는다.조직 지원조직은 임직원의 경력개발을 지원하기 위해 다양한 기회와 자원을 제공하며, 임직원의 성과와 발전을 인정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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((강추자료A+)) 사회적 기업 경영혁신 정책운영 우수사례- 고요한 택시, 동구반 팩토리. 노숙자 일자리 주선 프로그램

국내 대회, 워크숍, 프로젝트 인큐베이션, 후원기업 임직원 멘토링, 알림 나이(졸업회원) 네트워크 구축 등의 업무를 맡고 있다. ... 사회적 기업 경영혁신 정책운영 우수사례1. 청각장애인 고용 프로그램 ‘고요한 택시’대학생 동아리인 인액터스에서 '청각장애인에게 택시기사라는 직업을 제공하자'는 취지로 시작한 고요 ... 님들이 안전하고 원활한 주행을 하고 있다.나. 스타트업 코액터스 설립 및 운영또한 '코액터스'라는 사회적 기업을 설립해 본격적으로 사업을 시작하면서 어려움도 많이 겪었다. 청각장애

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다. 오늘날과 같이 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열한 환경 ... 에서는 리더가 우수한 역량을 갖추고, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해서 다각적인 부분에서 노력을 기울이는 것이 매우 중요하다. 또한 리더가 다른 사람들을 이끌어 나아가기 위해서 적절 ... 한 감성리더십을 발휘한 기업인의 사례에 대해서 조사해보고 감성 리더십에 대한 나의 개인적인 의견을 자유롭게 서술해보았다. II. 본론 1. 감성 리더십이란 1) 개념 감성 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보 ... 하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리 ... 의 중요성과 가치가 강조되고 있다.인적자원은 전략적으로 가치가 있고 희귀하며 대체불가하며 모방하기 어려운 인재로 기업 목표 달성을 위한 가장 중요한 수단이며 경쟁력 강화의 핵심 원천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원관리_복리후생 총정리

다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.? 고용안정과 이직률 감소로 인력난 ... 을 해소하고 생산성을 향상할 수 있다.1) 조직원 입장직업생활 및 개인 삶을 풍요롭게 할 수 있고 기회비용을 줄이고, 지출을 줄일 수 있다.2) 기업 입장노동 시장에서 보다 유리 ... 하게 신규인력을 확보할 수 있다.조직원에게 기업에 대한 헌신, 신념을 높여 결근률과 이직률을 낮추는데 효과적이다.2. 기능1) 조직원 측면 : 조직생활 및 삶의 질 향상? 조직에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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