"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 741-760 / 5,390건

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 주 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

. 국내 HRD 운영실태: 현황 및 문제점산업 전반에 걸쳐 디지털 환경이 확산되고 있으나, 국내 다수 기업의 HRD는 아직 전통적 방식에 머무르는 경우가 적지 않다. 아직도 이론 ... 형 집체교육이 우선시되는 현장이 있으며, 조직 내부에서 이루어지는 훈련 프로그램이 실무와 밀접하게 연계되지 않는다는 문제가 보고되고 있다. 가령 대기업 일부 부서에서는 AI를 활용한 실 ... 시간 학습 관리 시스템 등을 도입해 성과를 높이는 움직임이 있지만, 중소기업이나 지역 기반 산업체에서는 예산과 전문인력이 부족해 관련 기술을 활용하기가 어려운 편이다.더불어 초고령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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ESG경영의 개념과 국내기업 사례 분석

ESG경영의 개념과 국내기업 사례 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG 경영의 개념2. ESG 경영의 중요성3. 국내기업의 ESG 경영 구체적 적용 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌ESG경영의 개념과 국내기업 사례 분석Ⅰ. 서론오늘날 기업은 단순한 이윤 추구를 넘어, 사회적 책임과 지속가능성을 고려한 경영을 요구받고 있다. 그로 인해 최근 글로벌 ... 경영 환경에서 지속 가능성과 사회적 책임이 기업의 핵심 경쟁력으로 부각되었다. 이러한 흐름 속에서 등장한 ESG 경영은 기업이 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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[청소년지도방법론] 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오. (세부평가기준) 1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술되었는지 확인 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시되었는지 확인.

단체와 협력하여 지역 내 자원을 활용한 청소년 프로그램을 운영한다. 예를 들어, 지역 기업과 연계하여 청소년 직업 체험 프로그램을 제공할 수 있다.멘토링 체계 구축: 지역사회의 전문 ... 가와 청소년을 연결하여, 학업, 진로, 대인관계 등 다양한 분야에서 멘토링을 받을 수 있도록 지원한다.청소년 문화공간 확대: 지역사회 내 청소년들이 안전하게 모이고 활동할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여

의 동기 사이에 차이가 나타나는 경우가 있다,그러므로 일반적으로 기업의 내부에서는 이러한 격차를 좁혀주기 위해서 멘토링과 온보딩 교육이 요구된다. 이를 통해서 자신에게 친숙한 환경에 잘 ... 한 주체들과 경쟁을 해야 하는 기업들의 경우 과거와는 쉽게 비교하기조차 어려운 수준의 경쟁 상황에 놓여 있다. 현대 사회는 고도의 지식기반 사회로 넘어가고 있기 때문에, 구성원 ... 들의 능력을 끌어올리는 것이 기업의 생산성을 향상시키는 핵심적인 동인이다. 구성원들의 성과를 이끌어내는 것은 결코 쉬운 일이 아니며, 여러 가지 요인을 복합적으로 고려해야 한다. 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

. 스마트 팩토리 도입의 문제점3. 스마트팩토리 해결 방안 및 기업의 대응4. 실천 사례 비교5. 제품/서비스 생산에 필요한 변화와 혁신, 준비와 실천 방향결론1. 스마트팩토리 방향 ... 으로나타나는 문제와 이를 해결하기 위한 방안, 그리고 실제 기업들의 대응 사례를 통해 어떤 준비와 실천이 필요한지를 분석하고자 한다.본론1. 스마트 팩토리의 개념 및 공장자동 ... 하고, 도입과정에서 여러 현실적인 문제가 존재한다. 우선, 막대한 초기 투자 비용이 요구된다. 특히 중소기업의 경우 ICT 장비, 센서, 클라우드 시스템, 데이터 분석 인력 등 도입 비용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

센터에서 제공하는 다양한 프로그램과 서비스를 의미하며, 예를 들어 직업훈련, 창업지원, 사회적 기업 참여 등이 포함된다. 다양한 자활사업은 참여자의 필요와 역량에 기반하여 설계 ... 하고, 경제적 안정을 이룰 수 있도록 돕고 있다. 주요 프로그램으로는 직업훈련, 창업지원, 취업알선, 사회적 기업 참여 등이 있으며, 이를 통해 참여자들은 실질적인 기술을 습득 ... 때문에, 자활능력은 이런 심리적 상태를 극복하고 긍정적인 태도와 자아존중감을 회복하는 과정을 포함한다. 지역자활센터는 상담과 멘토링을 통해 참여자의 정서적 지원을 제공하며, 자립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하다.2. 조직 수준에서의 인적자원개발조직의 관점에서 인적자원개발의 궁극적 목적은 구성원의 역량을 강화하여 조직 전체의 성과와 경쟁력을 높이는 데 있다. 기업이나 기관은 직원 ... 들에게 체계적인 교육훈련과 경력개발 기회를 제공함으로써 업무 수행 능력을 향상시키고, 변화하는 비즈니스 환경에 대응할 수 있는 인재로 육성하고자 한다. 예컨대 많은 기업들이 신입사원 ... 리더십 개발이나 멘토링 제도를 통해 차세대 리더를 육성하는 것도 인적자원개발의 중요한 목적 중 하나이다. 이처럼 조직 수준에서 HRD 활동을 추진하면 혁신 문화가 정착되고, 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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현재 속해있는 지역의 지역사회 복지기관에 대해 조사해보고 본인이 생각하는 보완점/개선 방향을 제시하시오.

, 토크콘서트 등)5) 청소년 심리정서지원사업 ‘마음지기 프로젝트 : 마음나눔멘토양성교육, 마음나눔멘토링(청소년정서지원)6) 청소년 성장지원사업 ‘우당탕탕 스라밸zone' : 학습 ... 멘토링 이음zone, 진로지원활동 진로zone,청소년관심활동 흥미zone- 지역사회보호서비스1) 무료급식사업 : 경로식당(만 60세 이상 저소득 어르신, 주6회), 밑반찬배달(만 ... 봉사활동, 기업 단체봉사활동, 대학생 사회봉사단6) 후원사업 : 정기후원, 일시후원, 결연후원, 물품후원, 온라인 모금, 나눔바자회, 은평 마을기금 우물7) 홍보사업 : 대외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2022.02.08

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핵심경쟁능력차원에 중심의 사례연구

2020-1학기 생산운영관리 / 1차 과제 /Operations Management 핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례연구선정 기업아모레퍼시픽산업 분야제조1. 기업소개 (선정 ... 한 기업의 간략한 소개 및 선정 이유를 반 페이지 정도로 약식 기술하시오.)최근 경제적 수익성과 환경적 지속가능성을 동시에 추구하는 환경경영에 사회와 기업이 많은 관심을 가지고 있 ... 다. 이것에 관심을 가지고 여러 기업을 조사해 보던 중 아모레퍼시픽의 ‘Less Plastic’을 보게 되었다. 대표적으로 2014년부터 워시오프 화장품에 미세플라스틱 사용을 전면

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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지역사회교육론4 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는데 연계의 필요성과 사례제시하고 연계를 활성화하는 방안 논하시오0

를 활성화시킬 수 있다. 지역 주민들이 지역 사업을 지지하고 현지 제품을 구매하면 지역 기업들이 성장하고 일자리가 늘어날 수 있다. 지역 주민들이 현지 제품을 선호하고 지역 기업을 지원 ... -멘토링 프로그램: 경험丹말이 있고 성공한 지역 주민들이 새로운 참여자나 리더들에게 지원을 제공하는 멘토링 프로그램을 운영할 수 있다. 이를 통해 주민들은 다른 사람들의 경험과 조언

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.12

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론훌륭한 인재를 선발하고 적재 적소에 배치하는 것은 기업의 성패를 가늠하는 중요한 요인이다. “Hire Hard ... 이나 이직 비용 등을 줄일 수 있다는 것이다. 잘못된 선발로 인해 초래되는 손실을 최소화하고, 기업이 필요로 하는 적합한 인재를 선발하기 위해서는 무엇보다도 객관적이고 타당한 평가 ... 도구를 확보하는 것이 필요하다. 지금까지 기업의 채용은 회사 공통의 인재상 내지 인재 요건이 아예 없거나 있더라도 유명무실한 경우가 많았고, 실제로는 외국어 능력이나 지능 수준 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다. 교육, 트레이닝, 멘토링 등의 프로그램을 통해 구성원들이 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있도록 도와준다. 이는 조직 내 ... 있을 것이다.3. 변혁적 리더십의 효과적인 실천 사례변혁적 리더십의 효과적인 실천 사례를 살펴보면, 먼저 기업의 성과 향상에 대한 사례가 있다. 변혁적 리더십을 실천한 기업은 구성 ... 원들의 참여와 혁신이 촉진되어 성과 향상을 이루었다. 이러한 기업들은 리더가 비전을 제시하고 구성원들과의 목표 공유를 통해 조직 내부의 참여와 혁신을 촉진하였다. 직원들의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

.결론1. 서론기업은 영리적 이윤을 만들기 위한 것을 궁극적인 목적으로 두는 조직으로서 그것을 달성하기 위하여 비전과 목표를 세운 후 달성하는 그 과정은 기업마다 기업을 주도 ... 하는 것은 기업의 궁극적인 목표를 달성하게 하는 것으로 이어지게 된다. 다음 본론에서는 수업의 내용을 기반으로 조직 훈련프로그램의 개발에서 시행까지의 단계를 열거하고 설명하고자 한다.2 ... . 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차 ... 산업혁명 및 논의되고 있는 5차 산업혁명에 이르기까지 기업 조직 내 인간행동과 조직관리의 변천을 분석한다. 특히 4차 산업혁명과 5차 산업혁명에 초점을 맞추어 현대 조직행동론 관점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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인간관계론 - 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.

역량인 것이다. 리더십 연구 결과 다양한 유형의 리더십이 정의된 바 있다. 그 중 하나가 변혁적 리더십이다. 20세기말 급변하는 환경 속에서 기업이 생존하기 위해 필요한 리더십 ... 도록 지원할뿐 아니라 멘토링 및 코칭 등의 기법을 통해 구성원의 성장 욕구를 자극하여 구성원이 자발적으로 자기개발에 매진하도록 촉진한다. 변혁적 리더는 구성원의 복지에도 관심을 보이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

경쟁이 매우 치열한 현대 경영사회에서 기업들이 각자의 영역에서 다른 기업들과는 구별되는 경쟁력을 형성하기 위해서는 현대 사회가 고도의 지식기반의 사회라는 점을 고려할 때 인적자원 ... 의 중요성에 대해서 인식을 하고 인적자원을 개발하는 데에 상당한 노력을 기울여야 한다. 인적자원의 중요성에 대해서 인식하고 있는 기업들의 수는 늘어나고 있지만 인적자원 개발의 각각 ... 의 요소나 특징에 대해서 잘 인지하고 각 기업의 특성에 잘 맞는 바람직한 방법을 도입하고 있는 기업들은 생각 외로 찾아보기가 쉽지 않다. 그러한 부분에서 인적자원개발의 네 가지 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

않고 꾸준히 기업의 전략실현에 기여하도록 관리할 필요가 있다. 이에 수석디자이너로부터의 멘토링(mentoring)을 활용하여 실력 및 기업에 대한 적응 모두를 도모할 수 있을 것이 ... 는 기업이 보유하고 있는 여러 자원 중 특히 인적 자원(human resource)을 통하여 가치를 창출해내는 방법을 연구하는 경영학의 한 분야라고 볼 수 있다. 전략적 인적자원관리 ... (SHRM: Strategic Human Resource Management)은 전략경영을 Barney등의 인사관리 학자들이 인적자원관리 분야에 접목시킨 것으로 그 핵심은 기업이 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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아동양육시설을 퇴소하는 보호종료 아동에 대한 정부 지원에 대해 서술하고, 본인이 생각하기에 정부 지원 중 가장 중요하다고 생각되는 것은 무엇인지 서술하시오

, 맞춤형 일자리 제공, 멘토링 프로그램 운영 등 다양한 정책을 추진하고 있다.국가 재정지원 사업 가운데 일자리 창출 관련 사업이 우선시되어야 한다. 특히 청년실업률 해소를 위해 ... 중소기업 취업청년에게 일정 금액을 지원하고 대기업과의 임금 격차를 줄이는 방안이 필요하다. 현재 시행되고 있는 근로장려세제(EITC) 확대 및 기초생활보장제도 개선 역시 시급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 들의 경제활동 참가율이 다른 나라에 비해 매우 낮다. 이는 현재 노인일자리의 상당수가 농어업과 단순노무에 치중되어져 있기 때문이다. 그래서 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통해 ... 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. 유아돌보미, 저출산과 연련된 일자리, 스쿨존 아동 안전 보호, 노인간 멘토링 사업과 독거노인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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