"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 881-900 / 5,390건

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

)고객자본 ? 고객관계, 브랜드, 고객 충성도, 유통채널3)사회적 자본 ? 기업문화, 경영철학, 관리관행, 정보네트워킹 시스템, 코칭/멘토링 관계4)지적 자본 ? 특허, 저작권, 영업 ... ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... 로서의 역할은 비중이 늘고 있다.·아웃소싱:외부의 다른 기업의 전문적인 서비스를 받는 것·증거기반 HR: HR관행이 기업의 이익과 주요 이해당사자에게 긍정적인 영향을 준다는 것을실증

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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학과 0000년 이후 전망 및 비전

및 관계 강화(1) 학과 편입생 유치를 위한 현장 홍보 강화(2) 기존 편입생을 중심으로 한 지속적인 홍보(3) 산학협력 기업을 중심으로 한 학과 홍보 강화2. 재학생 관리 ... 기업 체험 지원④ 3학년 - 외부 전문가(졸업생 포함)를 초청하여 기업에서 요구하는 인재상 인지, 전공 관련 아르바이트를 통해서 기업 현실을 체험할 수 있는 기회 제공⑤ 4학년 ... - 희망하는 분야의 인턴으로 취업하여 자신의 적성이나 기업의 업무 내용을 파악할 수 있는 기회 제공, 졸업 전 전원 취업할 수 있도록 취업지도 강화2) 재학생 만족도 향상 방안조사

서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

: ㈜메가스터디 메가스터디는 교육 분야에서 두각을 나타내는 기업으로, 주로 온라인 강의와 교육 콘텐츠 제공을 통해 많은 학생들에게 학습 기회를 제공하고 있다. 메가스터디는 인사심리학과 ... 하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 메가스터디는 교육 서비스의 질을 높이고, 강사들의 자신감을 증진시킨다. ? 코칭 및 멘토링 시스템 : 경험이 풍부한 선임 강사가 신입 강사를 위한 ... 을 통해 직원들의 동기 부여를 강화하고, 그들의 노력을 인정함으로써 조직에 대한 충성도를 높이고 있다. 이러한 사례는 다른 기업들에게도 중요한 교훈을 제공한다. 첫째, 기업은 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

국가들의 창업기업들은 자국의 전체 고용 창출의 약 20%를 담당할 정도로 성장과 분배, 특히 일자리 문제를 해결할 수있다. 타 국가에 비해?혁신형 창업보다 생계형 창업이 많 ... 지만, 한국도 기존기업보다 창업기업의 고용 창출 기여도가 훨씬 크다.?2)?창업보육(한국 창업보육 사업 및 현황)? ? ? 벤처창업 활성화를 위한 정책 방향으로 살펴본다면 현재 5개 ... 의 부처(중소벤처기업부, 산업통상지원부, 과학기술정보통신부, 교육부, 기획재정부)가 창업 관련 법규를 규정하고 있다. 중소벤처기업부는 신기술, 창업교육, 판로지원을 중심으로하며, 산업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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클라우드 기업 베스핀글로벌 현황 및 투자 타당성

클라우드 기업 베스핀글로벌 현황 및 투자 타당성1. 일반현황(1) 일반 현황- 설립: 2015년 10월 19일- 본점: 서울특별시 서초구 강남대로 327- 주주: Newberry ... 서비스 기업(MSP)입니다. 클라우드 이전을 통해 고객의 비즈니스와 디지털 혁신의 전 과정을 돕습니다.(2) 사업 내용- 아마존웹서비스(AWS)와 구글 클라우드 플랫폼(GCP ... ), 마이크로소프트 애저(Azure) 등에 멀티 클라우드를 지원하는 클라우드 관리기업(Managed Service Provider). 컨설팅과 유지관리를 두개의 축으로 함. 아마존웹서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03

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AI가 인간의 일자리를 정말로 다 뺐어갈까?

으로, 사회적 영향과 조정이 필요합니다. AI의 발전은 일자리의 분포와 구조를 변화시킬 것이기 때문에 사회적 대응이 필요합니다. 이를 위해 정부와 기업은 교육 및 재교육 프로그램을 제공 ... 할 수 있는 기술을 보완하고 새로운 일자리를 창출하는 데 도움을 줄 수 있습니다.산업 협력과 파트너십: 기업과 정부, 학계가 협력하여 AI 기술의 발전과 활용을 적극 지원 ... 습니다. 경험 공유, 정보 공유, 멘토링, 직업 중재 등을 통해 다른 사람들과의 연결을 유지하고 도움을 얻을 수 있습니다.긍정적인 마인드셋과 태도를 유지하는 것이 무엇보다 중요합니다. 위기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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평생교육사_교육사회학_갈등론적 교육이론의 개념과 교육정책에서의 정책 및 사례

학교에서는 지역 사회의 문제를 해결하기 위해 사회적 기업과 협력하여 학생들이 직접 참여하는 프로젝트를 진행합니다.예를 들어, 저소득층 아동을 위한 멘토링 프로그램을 운영하여 학생 ... 는 경험을 쌓게 됩니다. 이러한 교육은 학생들이 자신의 권리를 인식하고, 사회적 불평등에 저항할 수 있는 능력을 기르는 데 기여합니다.사례 3. 사회적 기업과의 협력 프로그램일부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.02.08

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

다. 이는 단순히 학교 교육의 연장선에 있는 것이 아니라, 직무 현장에서 바로 활용될 수 있는 실무적 능력을 체계적으로 습득하는 과정이라 할 수 있다. 기업은 이를 통해 구성원 ... ) 코칭 및 멘토링일대일 혹은 소규모 형태로 진행되며, 학습자의 개별 상황에 맞는 맞춤형 피드백이 핵심이다. 경력 개발, 리더십 향상, 조직 적응 등에 효과적이다. 특히 신입사원 ... 이다. 단순히 책을 읽고 발표하는 형식이 아니라, 가상의 기업을 구성하고 그 안에서 실제 팀장 역할을 수행하는 프로젝트였다. 구성원들과 주어진 자원과 시간 안에서 미션을 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)

기업 요인: 촉진, 유통, 인테리어4. 고객 분류잠재 → 가망 → 신규 → 기존 → 충성(로열)한계 고객: 블랙컨슈머 / 체리피커내부 고객: 직원 / 의사결정 고객: 영향력 큼의견 ... . CEM (고객 경험 관리)체험 모듈 (Schmitt): 감각 / 감성 / 인지 / 행동 / 관계고객 경험 → 기업성과 영향8. 서비스 접점 유형대인 접점: 줄어들지만 품질 강화 ... , 가구전속적: 명품, 자동차3. 채널 전달 방식고객 → 기업 방문기업 → 고객 방문 (예약제, VIP 등)비대면 서비스: 단기 비용↓ / 장기 사업성↓4. 채널 유형고접촉 서비스

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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신재용 공정한 보상 독후감

팀의 팀장으로 참여한 적이 있다. 밤을 새워 가며 기획안을 작성하고, PT 자료를 정리하고, 멘토링도 맡았다. 하지만 발표 이후, 우리 팀은 최우수상을 받았음에도 그 보상이 '형평 ... 을 진심으로 했던 것 같다.하지만 이후 옮긴 대기업에서는 상황이 달랐다. 연봉은 올랐지만, 보상의 공정성이 무너졌다. 팀장의 기분에 따라 평가가 좌우되고, 형식적인 연봉 협상이 오갔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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원광대 발로뛰는 스타트업 중간고사 족보

나 제품에 대한 경쟁력 유지“ 어렵고 힘든 과제에 먼저 도전하라! ”“ 기업가정신 ”- 창업을 위한 마인드를 만드는 과정● 고객의 Pain Point를 해결하는 새로운 사업 시도 ... ● 리스크 분야 도전으로 수익 극대화“ 창업 지원 프로젝트 ”창업 아이디어에 대해 컨설팅 받을 수 있을지창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있을지“ 기업가정신 인터뷰 ” ... 이 필요한 요소 유무 점검- 멘토링을 통한 경험 공유- 창업경진대회, 동아리 활동, 실습을 통한 경험 축적2. 창업 경험 네트워크 형성- 서로의 경험 공유 필요“ 한 번 경험해보

시험자료 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2025.05.19

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불평등 경제 독후감 - 사회복지 목적을 중심으로

는 결국 어떤 형태로든 동일한 돈을 지불하게 된다는 것을 의미하는데, 이 때 기업의 이윤에 분배된 이익에 대한 세금을 올린다면 기업 입장에서는 노동 가격을 올리지 않아도 되므로 결국 ... 사회적 지출과 이전지출에 보다 효율적으로 출자할 수 있을 것이다. 즉, 재정적 재분배라는 도구를 활용하여 기업들이 지불한 가격과 노동자가 수령한 가격을 구분하도록 해주어 고용자 ... 을 수 있도록 노력해야 한다. 따라서 모든 사람들이 교육기회를 보장받을 수 있도록 사회적 약자를 위한 국가장학금제도 같은 사회복지 정책과 멘토링과 같은 사회복지 서비스가 필요해질 수밖에 없는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후, 갈등의 내용, 원인, 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는지, 갈등의 바람직한 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

에 미친 영향을 살펴본 후, 바람직한 해결 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 세대 간 갈등 사례: 직장 내 소통 문제최근 A 기업에서는 베이비붐 세대의 중간 관리자와 밀레니얼 ... 하여 모든 직원이 자유롭게 의견을 교환할 수 있도록 장려해야 한다. 또한, 팀 빌딩 활동이나 세대 간 멘토링 프로그램을 통해 세대 간의 이해를 증진시키는 것이 효과적일 수 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

배우고자 하는 노력, 기업은 학생에게 신입 사원에 준하는 교육훈련과 멘토링, OJT, 객관적인 피드백, 보호 등)이 수반되면 심리적 계약은 더욱 강해지게 된다.나아가 이 계약 과정 ... 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입 ... 의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

있었다. 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을 끼침에 따라 조직에 역량모델링의 중요성을 시사하는 대목이다. 여기서 역량 모델이란 기업에서 계층 ... 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월 ... 한 성과를 창출하게 하는 중요한 요소를 핵심역량으로 보는 것이 바로 핵심역량이론이다. 이에 따르면 기업이 핵심역량에 의해 타기업이 감히 넘보지 못할 성과를 누리게 되는데 예컨대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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(사회복지 시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오

하고자 하고 있으며, 이를 통해 전문 자활 기업가를 함께 육성하고자 하는 형태의 사업도 진행 중이라고 말할 수 있을 것이다. 마지막으로 자활 기업을 대상으로 멘토링 활동을 진행하고 있 ... 은 일부 이윤을 추구하기도 하지만, 공동체가 더불어 살아가는 것에 초점을 맞추어 활동하는 기업들이기에 더불어 살아간다는 것에도 상당한 의미가 있을 것으로 보이며, 이윤을 필요한 이윤 ... 은 “지역과 함께 저소득주민의 건강한 자립을 지원하는 전문 파트너”라는 미션과 미전을 가지고 있는 사회적 경제 기업이라고 말할 수 있을 것이다. 이들의 미션과 비전에서 알 수 있듯이 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

을 성공적으로 적용한 기업의 사례를 분석하는 것은 다양한 조직의 인력관리 및 경영전략 수립에 도움이 될 것이다.본 보고서에서는 밀레니얼 세대의 개념과 특징을 살펴보고, 동기부여 ... 의 개념과 효과에 대해 설명한다. 다음으로 밀레니얼 세대 직원의 동기부여를 성공적으로 높인 기업의 사례를 분석하고, 이와 관련된 동기부여 이론을 살펴본다.본론밀레니얼 세대정의Y세대라고 ... 적, 다. 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 데 중점을 두는 기업은 밀레니얼 세대 인재를 유치하고 유지할 가능성이 높다.협업적 사고밀레니얼 세대는 팀워크와 협업을 매우 선호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

한 난관에 직면하리라 예상된다. 기업에서도 코로나학번은 거른다는 말이 들릴 정도로 코로나시기에 대학에 입학하여 졸업한 학번은 취업전망 또한 밝지 않다. 코로나19 종식선언한지 얼마 ... 을 학교사회복지사가 주관되어 실시하고 자기조절력을 향상시킨다. 초·중·고둥학생들에게 대학생과의 1:1멘토링 서비스를 통한 부족한 학습적인 부분과 학습정서를 향상시키고 진로정보제공 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

개발: 개인의 경력 개발을 지원하는 코칭, 멘토링, 교육 프로그램을 설계하는데 도움을 줄 수 있다. 조직 구성원의 장기적 목표를 설정하며 목표를 달성하기 위해 계획을 구체적으로 설계 ... 하며 직무 만족도를 높임으로 조직의 전반적 생산성을 향상하고, 기업의 목표에 달성하는데 효과적으로 작용한다.둘째, 조직 내 갈등을 전략적으로 해결하고, 긍정적 조직 문화를 형성하는데 ... 한 인재를 채용할 수 있다. 효율적인 인재 관리는 기업의 경쟁력을 강화할 수 있으며 발전을 도모할 수 있다.다섯, 조직의 혁신, 변화 관리를 지원한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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현장에서 느끼는 여러가지 교육기법들의 장단점

민주적이고 참여도와 몰입도 모두 매우 뛰어남.- 단점 : (1)기업교육에서는 밀도가 낮다고 생각하는 경향이 더러 있음. 예를 들어 너댓가지 아젠다를 결정하는 이슈가 있을때 회사 ... . 멘토링/컨설팅/코칭- 장점 : 개인 혹은 소규모를 대상으로 Customization 할 수 있음- 단점 : 전문가의 개인 편차가 큼. 일정 인원 이상이 될 경우 효과가 급격히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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