"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 841-860 / 5,390건

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. [목 ... 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 2. 유연근무제 시행기업 사례 -「2023년 근무혁신 우수기업」선정기업 중심으로 1) ㈜대학내일 2) ㈜대교CNS 3 ... 로 변화하면서 많은 기업이 재택근무를 적극적으로 도입하였고, 이 과정에서 유연근무제는 일과 생활의 균형을 유지하면서 조직의 생산성을 향상할 수 있는 대안으로 떠오르게 되었다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

는 가정의 학생들은 취업 준비를 위한 인턴십, 교육 프로그램, 멘토링 등에 평균 30% 이상 더 많이 참여할 수 있었으며, 이로 인해 취업 경쟁력에서 유리한 위치를 선점하는 경우 ... 시키는 결과로 이어진다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 그리고 시민사회가 협력하여 교육과 취업에서 기회 균등을 위한 정책을 마련해야 한다. 정부는 저소득층 학생을 위한 장학 ... 할 필요가 있다. 또한, 기업은 사회적 책임의 일환으로 다양한 인재를 고용할 수 있도록 노력하고, 사회 전반의 교육 수준과 취업 경쟁력을 높이기 위한 투자를 확대해야 한다. 이러한 통계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

한다.①공공형 일자리: 공공시설 관리, 환경정비 등 지역사회에 기여하는 일자리이다.②사회서비스형 일자리: 아이돌봄, 노인돌봄 등 사회서비스 제공 알자리이다.③시장형 일자리: 민간 기업 ... 개발과 기업 지원을 강화하고, 정년 연장 장려 및 정년 이후 재고용을 위한 제도 등을 마련한다.(3) 고령자 인턴십 프로그램노인들이 민간 기업에서 새로운 업무 환경에 적응하도록 돕 ... 는 프로그램이다. 만 60세 이상 노인을 대상으로 민간 기업에서 일정 기간 인턴십을 제공한다. 인턴십 기간 동안 정부가 보조금을 지급해서 기업의 부담을 줄인다.(4) 고령자 친화기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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생산관리_생산시스템의 정의, 기능, 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오, 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오

, 자본 및 기술과 같은 다양한 자원을 효과적으로 결합하여 제품이나 서비스를 생산하는 복합적이고 조직적인 과정을 말한다. 이는 현대 산업 경제에서 기업의 경쟁력을 강화하고 생산 ... 들이 원활하게 대학 생활을 할 수 있도록 다양한 지원 시스템을 구축해야 한다. 심리 상담 서비스와 멘토링 프로그램, 취업 지원 센터 등을 통해 학생들이 학업과 개인적인 문제를 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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(조직심리학)조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하는 감정 상태를 연출하는 노동을 의미한다. 현대 사회에서 서비스 산업이 확대되고, 고객 만족이 기업 경쟁력의 핵심으로 부상하면서 감정 노동의 중요성은 더욱 커졌다. 특히 디지털 전환 ... 을 도와야 한다. 개인 차원에서는 자기 인식과 감정 조절 능력을 강화하고, 동료 및 상사와의 소통을 통해 정서적 지지체계를 구축하는 것이 중요하다. 팀 빌딩 활동이나 멘토링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.14

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하기 (송파구)

의 중심지로 꼽힙니다. 이 지역은 다양한 연령층과 계층을 아우르는 교육 프로그램과 함께, 창업 지원 및 기업 유치를 위한 활발한 정책을 추진하고 있어, 교육과 일자리 창출이 밀접 ... 내 스타트업과 중소기업을 위한 교육 프로그램은 창업자 및 기업가 정신을 가진 인재들이 소중한 자신의 아이디어를 실현하고, 그들의 지역 경제에 기여할 수 있도록 격려하고 지원하고 있 ... 한 프로그램을 유치하기 위한 적극적인 노력을 기울이고 있습니다. 이를 위해 세제 혜택, 투자 인센티브 제공 등의 정책을 시행하여 기업들이 송파구에 투자하고 사업을 확장하는 데 유리한 조건

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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상급자의 리더십

목적에 대한 이해와 각자 담당하는 일을 효과적으로 수행하게 된다면 조직 성과가 높아질 수 있지만 그렇지 못하다면 조직의 성과는 낮을 것이다.현대사회에서는 기업을 둘러싼 경쟁 ... 며 그들이 가진 능력을 키워주는 것이다. 특히 임파워먼트가 발휘 되기 위해서는 리더와 팔로워 간 신뢰 형성이 이루어져야 하며 리더는 팔로워의 신뢰를 통해서 피드백, 코칭, 멘토링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

이 불가하다는 결론에 도달하기도 한다.부의 세습은 단지 돈의 문제가 아니라 기회의 불평등과 차별로 이어진다. 우리나라의 대표적 대기업인 삼성그룹의 대졸 공채 합격자들 중 대부분이 최 ... 상위권 대학의 이공계 출신들이다. 지방의 대학이나 중하위권 대학 출신의 사람들은 그들의 능력을 선보일 기회조차 없는 것이다. 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 대개 중소기업으로 향하 ... 는데, 여기서 계층 사다리는 한층 더 견고해진다. 2022년 기준 대기업과 중소기업의 임금 격차는 평균 약 300만원에 달하고 근무기간이 길어질수록 그 차이는 더 커진다. 이 현상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

자활단체, 돌봄노동, 청소, 주택, 재활용, 구매, 생산, 대안 기업 등 다양한 분야에서의 협동조합설립이 거의 불가능했다. 외환위기 이후 경제위기와 실업문제를 해결하기 위한 기제 ... 로 1990년대에 사회적경제 관련된 정책이 쏟아져 나오면서 활성화되기 시작했다. 자활기업은 1990년대에 생산공동체를 시작으로 하여 2000년 『국민기초생활보장법』 에 따라 사회 ... 적경제가 활성화되는 정책의 기반을 마련하였으며, 2007년 『사회적기업육성법』, 2010년 법으로 제정하지는 않았지만 마을기업시범사업, 2012년 『협동조합기본법』이 순차적으로 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말 ... , 훈련 등을 포괄하는 광범위한 활동을 모두 포함하는 개념으로 쓰이고 있다.최근 기업들의 인적자원관리의 관점이 변하고 있는데, 기업들이 인적자원의 서면상의 요건(스펙)이 아닌 실제 ... 적 채용이라는 사실 때문이다. 따라서 이러한 인재를 뽑기 위해서 기업의 채용 과정의 중요성이 더욱 커지고 있으며, 각자의 기업에 알맞은 인적자원 확보를 위해 자체적으로 다양한 모집

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 다. 구체적으로 기업에서 조직문화의 역할을 보면, 다음과 같다. 첫째, 조직구성원들이 공유하게 되는 가치와 관점이 구성원들이 원래 지닌 개인차를 극복할 수 있게 되어 내부적으로 상호 ... 신뢰를 가지게 해 주고, 조직에 끌리게 하는 것이다. 이러한 역할을 하는 조직문화는 결국 기업이 성장하는데 기틀을 마련한다고 할 수 있기 때문에 이에 대한 이해가 필요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

들이 다양한 분야에서 자신감을 가질 수 있도록 지원하는 정책이 필요합니다. 예를 들어, 여학생들을 대상으로 한 멘토링 프로그램이나 여성 과학자와의 교류 프로그램 등이 효과적일 수 있 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 과 출산휴가 제도가 있지만, 실질적으로 이를 사용하는 데에는 많은 제약이 있습니다. 중소기업에서는 여성 직원의 출산휴가 사용을 꺼려하는 경우가 많아, 여성들은 직장을 그만두는 선택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2 ... . 창조적 인재 육성을 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례 고찰1) 헨켈헨켈은 전 세계적인 사업망을 갖춘 독일의 종합 생활용품 업체로서 접착 테크놀러지스와 세제 및 홈케어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

발로뛰는Start-Up [8주차- 1] - 자이냅스 창업 스토리#현장 기업 탐방 - 문제의 발견 - 자이냅스(Xinapse), 박보영 COO1. 자이냅스 창업 스토리2. 자이냅 ... 하기 전부터 그 기업과 관계가 있었나요?- 사드 터지기 이전 합병 / #한류 열풍-> 한국의 엔터 계열로 중국 자본의 투자* 가능성에 투자* 사드로 인해 시너지는 적었지만 경영 ... 에 많이 공감하시는 분(교집합)[질문 16] 소풍에서 만든 사회적기업, 사회적지수, 임팩트지수에 대해서 아시는 것이 있다면?- 임팩트 리포트-> 기업이 낸 임팩트를 측정할 수 있

시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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자신이 거주하고 있는 지역의 주된 지역사회문제는 무엇이며, 이에 대한 대응으로 적절한 사회복지실천모델은 무엇인지 연결하여 논하세요.

센터를 운영하고 있으며, 이를 통해 사회적기업 창업을 지원하고, 지속적인 성장을 돕고 있습니다. 또한, 사회적기업의 경쟁력 강화를 위한 교육과 멘토링 등의 지원을 제공하고 있 ... 을 만들어가는 데에 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.이러한 사회복지실천모델을 구체적으로 살펴보면, 지역사회기반사회복지모델과 사회적기업모델 등이 있습니다. 지역사회기반사회복지모델 ... 의 자립성과 안전성을 확보할 수 있습니다. 또한, 이 모델을 통해 지역사회의 상호참여와 협력이 강화되어 지역사회의 발전이 이루어질 수 있습니다. 사회적기업모델은 사회적인 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

을 업로드업구조 positioning에 경영전략의 초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략 ... 이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음)시스템 이론 ... , 빅데이터아스트로 텔러, 구글x 연구소 지휘Moonshot factory 는 항상 큰 꿈, 큰 비전을 가지고 그 비전을 현실화할 구체적인 계획을 세우려는 기업, 문샷에서는 프로젝트

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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산업심리학_위더스 학점은행제

에게 특정부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 것을 말한다. 보통 1:1 교육으로 이루어 진다.2.직무순환(Job rotation)학습자가 기업의 직무내용 전체를 이해 ... 하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 함3.멘토링(Mentoring)두 종업원 사이에 형성된 특별한 업무 관계릐 일종으로 경험 많은 사원이 경험 없는 사원에게 진로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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[사업계획서] 인공지능 AI기반 교육 플랫폼 창업 사업계획서

에는대학생 멘토와 연결되는 1:1 멘토링 기능 또한 유료 서비스로 운영될 예정이다.4. 기술 아키텍처 및 개발 로드맵(1) 기술 스택 (AI 모델, 백엔드, 프론트엔드, DB 등 ... 이고, 교육기관이나 기업에 자신의 역량을 증명할 수 있다.? B2B 라이선스 모델B2B 모델은 기업이나 교육기관에 대한 라이선스 판매를 통해 수익을 창출하는 방법이다. 교육기관 ... 이나 학원, 기업이 이 플랫폼을 활용하여 자사의 교육 시스템을 개선하고, 맞춤형 학습 솔루션을 제공받을 수 있다.교육기관 및 학원 대상 라이선스 판매: 교육기관과 학원에 B2B

리포트 | 37페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.16

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

:? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 조직구성원에 대한 존중과 조직체계 관리 능력에 따라서 기업의 성장 및 존폐가 결정 ... 된다고 해도 과언이 아닐 것이다. 기업은 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 보다 효율적으로 인적자원을 관리하기 위한 다양한 방안을 모색하고 있다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 위하 ... 여 활용해야 하는 자원 중에 하나로 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동이다. 인적자원을 통하여 향후 기업의 인적자원에 대한 수요를 예측하고, 기업의 전략을 실현하기 위하여 필요한 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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경영의 미래 독후감

의 사고를 자유롭게 펼칠 수 있게 만들면 기업 성장에 유리하다는 생각은 이제 꽤 보편화되었다. 하지만 예전에는 매니저가 모든 결정을 내리고 아래 구성원은 지시에 응하는 문화가 흔했 ... 만 오늘날엔 예측하기 어려운 변수들이 너무 많다. 게다가 디지털 전환이 가속화되면서 기업의 성패를 가르는 기준이 달라지고 있다. 그 흐름에 맞춰서 경영자의 역할도 새롭게 정의 ... 는 일련의 절차와 문서가 매우 복잡한 프로젝트 관리 방식을 유지하던 기업이 있었다고 하자. 어느 날 시장 반응을 더 빠르게 확인하고 싶어서 짧은 주기로 제품을 만들고 피드백을 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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