"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 781-800 / 5,390건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

적입니다.2. 인재 확보 전략의 중요성조직의 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 전략적 인재 확보는 필수적입니다. 현대 기업은 단순 능력 있는 인재 채용을 넘어, 조직 목표와 비전 ... 가 경력 목표를 설정하고, 조직 내 다양한 기회를 통해 달성할 수 있도록 도와줍니다. 멘토링 프로그램으로 경험 많은 선배 직원이 후배 직원을 지도하고, 그들의 개인적·전문적 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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자원봉사론 ) 외국 자원봉사 역사 현황 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보세요

에서 찾고 있다는 문제점이 있다. 대체로 학교에서 요구하는 봉사점수를 채우기 위해 노력하는 십대와, 영리 기업으로의 취업을 목적으로 봉사점수를 필요로 하는 이십대 초중반의 청년 ... 고용프로그램’은 고령자, 특히 저소득층에 속해있는 고령자를 위한 일종의 직업훈련 프로그램으로, 프로그램의 참가자들이 자원봉사단체에서 활동하며 경험을 얻은 뒤 영리기업과 같은 정규 ... 이 가적은 인원으로도 활동 가능한 것으로는 아동 및 청소년 1:1 멘토링이 있겠다. 멘토 멘티 활동은 최근 들어 많은 학교에서도 각광 받고 있는 활동이다. 멘토링 활동을 통해 멘티

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.09

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 의견을 서술하시오.

은 저소득층이 경제적으로 독립하고 안정적인 소득을 영위할 수 있는 핵심 요소입니다. 정부는 일자리 창출을 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다. 산업 육성, 중소기업 지원, 공공일 ... 할 수 있는 중요한 수단입니다. 정부는 저소득층의 창업을 지원하기 위해 창업 교육, 자금 지원, 멘토링 프로그램 등을 제공하고 있습니다. 이를 통해 저소득층이 창업에 도전하고 경제 ... 적으로 안정된 삶을 이룰 수 있도록 지원합니다.이 외에도 정부는 저소득층의 주거 안정을 위한 주택 지원 정책, 의료비 지원 정책, 사회적 기업 육성 등 다양한 자립정책을 추진하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

과의 멘토링과 현장실습, 트랙 참여 학생 선발과 인턴십 프로그램 등을 운영하며 개인은 물론 사회에까지 선한 영향력을 끼치고 있다.3. 기업문화경영 전략으로 유명한 피터 드러커는 전략 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오 그룹 소개2 ... . 기업의 공유 가치3. 기업문화4. 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론2021년 9월 카카오 그룹 전 이사회 의장인 김범수 대표는 카카오와 모든 계열사에 대해 10년간 추구한 성장방식

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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세대와소통

들이 중요하다. 더불어 각 세대의 가치관과 경험을 이해하기 위해서는 세대 간 이해 교육 및 홍보가 필요하다. 학교, 기업, 정부 등에서 세대 간 이해 교육 및 홍보를 실시하여, 각 세대 ... 하기 소통의 기회를 확대할 수 있다. 학교에서는 세대 간 멘토링 프로그램, 세대 간 토론회, 세대 간 자원봉사 활동 등 다양한 프로그램을 통해 세대 간 소통의 기회를 확대할 수 있 ... 들이 중요하다.1) 세대 간 가치관과 경험의 차이에 대한 이해각 세대의 가치관과 경험을 이해하기 위해서는 세대 간 이해 교육 및 홍보가 필요하다. 학교, 기업, 정부 등에서 세대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때

의 인력수요가 늘어남에 비해서 노동공급이 크게 둔화 되었으며 특히나 중소기업과 같은 인력난이 심각해지자 정부에서는 산업연수제, 고용허가제와 같은 외국인 인력 정책 등을 실하게 되 ... 적인 문제를 해소하기 위하여 이들을 대상으로 하는 멘토링 정책 그리고 가족 내부의 의사소통 문제를 위하여 한국어 교육 프로그램과 정책 등의 수준으로 거의 비슷한 모습과 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다.

성 역시 깨달았으며, 기업가치 평가나 재무제표 분석의 필요성을 체감할 수 있었다. 이러한 경험은 내게 새로운 호기심의 문을 열어주었고, 이에 따라 금융 서적을 구매하여 탐독 ... 함을 느꼈고, 기업의 미래를 예측하는 이러한 과정에서 실질적으로 전략가가 된 느낌을 느꼈다. 이러한 과정을 통해 이 분야에 대한 열정이 깊어지게 되었고, 이것은 단순히 취미를 넘 ... 이 아니며 세계 경제의 흐름의 근간이 되는 중요 시스템이라는 것을 깨달을 수 있게 되었다. 한 나라의 금융 정책이 다른 나라의 삶의 질과 일자리에 어떤 영향을 미치는지와 기업의 재무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

모든 전공자들이 내용을 이해할 수 있도록 쉽게 설명하는 것이 필요하며, 전문적인 지식도 훈련을 하되 기업이 신입사원들에게 기대하고 있는 가치, 회사의 조직문화, 선후배 멘토링 ... 교과목명: 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점 ... 개발과정(1)요구 분석(2)학습자 분석(3)과정 운영(4)평가 체계 설계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론오늘날 기업들은 경영관리면에서 조직원들의 업무 효율을 높이기 위해서 인재를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 서술하시오.

하는 일련의 통합적 서비스 체계이다. 지역사회정신보건은 단순히 병원 기반 치료에 그치지 않고, 보건소·복지관·학교·기업·주민단체 등 다양한 주체가 협력하여 제공하는 예방·상담·치료·재활 ... 맞춤형 프로그램’에서 노인·장애인·이주민·청소년 등 그룹별 심리지원 방안을 제안한다. 넷째, ‘본론 라. 지역사회 네트워크와 거버넌스’를 통해 보건소·복지관·NGO·학교·기업 간 ... 한다. 기업·공공기관 차원의 EAP(Employee Assistance Program)를 통해 근로자는 직장 내 스트레스 요인, 과로, 인간관계 갈등 등을 주기적으로 체크받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

되었다. 전화나 방송을 이용한 원격교육이 시작되었다. 당시에는 주로 성인 학습자를 대상으로 한 프로그램이 많았다. 1990년대 중반부터 대기업을 중심으로 웹을 활용하는 교육훈련이 시도 ... 법」에 의거하여 인터넷 기반의 교육훈련의 실시에 대해서도 교육비용을 지원하는 제도를 운영하게 되면서 국내 기업의 원격교육 혹은 이러닝이 급속하게 성장하게 되었다. 1999년에 공포 ... 의 개념이 확산되면서, 기업과 기관에서도 원격교육을 도입하기 시작했다. 다양한 온라인 강의와 학습 관리 시스템(LMS)이 개발되어 학습자들에게 보다 나은 학습 경험을 제공하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.03.04

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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 나는 현재 수입업이 주 업무인 기업에서 사무일을 보고 있다. 내가 다니 ... 하여 일정을 잡아 워크숍을 진행한다. 모든 직원들이 참석하여 현재 기업의 상황을 임원으로부터 듣는다. 그리고 최고경영자가 나와 직원들에게 격려의 메시지를 전달하고 직원들로부터 질문을 받 ... 는 질의응답시간을 가진다. 그 후 선배와 후배가 한 조가 되어서 멘토링 시간을 갖는다. 후배는 선배들에게 궁금한 것을 묻고 선배는 성심성의껏 답변을 해준다. 또한 선배들은 회사 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직 ... 권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도 ... 도 도입해 경쟁력을 높이려 한다. 이런 상황에서 어떤 인사선발제도가 가장 적절할지 고민해 보는 것은 매우 의미 있는 일이다.II. 본론1. 우리나라 기업·조직의 특성과 형성 배경우리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

는 학습 기회를 제공하여 개인의 만족감과 행복감을 높일 수 있다. 새로운 취미를 개발하고 자아실현을 경험할 수도 있다. 3. 효과적인 성인학습 실행 방안 1) 기업 및 정부 차원의 지원 ... 정책 및 제도 마련 기업 및 정부 차원에서 성인학습을 효과적으로 지원하기 위한 정책과 제도가 필요하다. 첫째, 기업 차원에서는 직원들의 직무 능력 향상을 위한 직업훈련 및 재교육 ... 프로그램을 운영해야 한다. 빠르게 변화하는 기술 환경에 대응하기 위해 기업은 직원들에게 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득할 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 인공지능, 빅

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.03.04

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청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

는 프로그램- 인턴십: 정직원들처럼 일정기간 동안 기업 or 기관에서 실무 경험하는 프로그램- 학교 기업: 학교 內 기업과 유사하게 환경을 제공해 학생이 자발적으로 직업 활동에 참여 ... 학교㉯ 정보 기술을 활용 하여 전문가와 원격 멘토링 및 진로특강, 상담 제공(교육부)2) ‘학교 밖 청소년 대상’ 진로교육 강화(1) 작업장 활성화① 바리스타, 영상촬영, 목공예 ... 배경청소년 등)* 단기과정 개설 및 소통창구 마련 등 청소년 친화적 운영 추진 中③ 취업 연계 지원 및 기업 맞춤 훈련 과정 운영④ 취업 동기 제고(자립 장려금 및 고용 촉진 장려

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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(청소년프로그램개발및평가) 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를 설명하시오

을 말한다.SWOT의 방법은 보통 기업이나 경영 조직 등에서 전략주체가 직면하는 환경이나 상황 등을 인식하고 자신의 능력을 파악하면서 대응방안 등을 모색하는 목적에서 사용되는 기법 ... 지 않고 폐쇄될 우려도 있다.(5)프로그램 선정본인이 선정한 프로그램은 청소년을 대상으로 하여 제공되고 있는 멘토링 프로그램이었다. 멘토링 프로그램이 운영되는 방법에 대해서 보 ... 불안감을 가지고 성장하게 되는 경우도 많다. 그렇기에 이러한 문제를 해결하고자 하는 것이 해당 프로그램이다.기관 및 조직분석기관과 조직을 보면 기본적으로 멘토링 프로그램을 운영

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

? 기업의 경영활동은 사람을 통해서 목표를 달성하는 과정으로 이해하는 현대경영의 관점에서 리더십은 그 중요성이 더욱 주목받고 있으며, 집단이나 조직에서 가장 흔하게 사용되는 단어이 ... 개발을 위해 경험을 통해서 학습하는 경우 코칭이나 멘토링은 리더들의 경험 요소를 받아들이고 새로운 스킬을 연마하는 데 도움을 주는데, 리더들은 유능한 리더들의 효과적인 행동방식 ... 기도 하지만, 실제 경험을 통해서 학습되는 경우가 더 많다고 할 수 있는데, 효과적인 리더십 개발을 위해 경험을 통해서 학습하는 경우 코칭이나 멘토링은 리더들의 경험 요소를 받

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사 ... 어 취업박람회에 참석하고 여러 산업 분야의 멘토링 행사에도 적극적으로 참여하면서 폭넓은 정보를 수집하였다. 왜: 이러한 활동들은 자신에게 맞는 명확한 진로 목표를 수립하고, 졸업 후 ... 과 시스템을 변화시키는 조직개발 경험을 쌓음으로써 장차 실제 기업 조직에서의 리더십 발휘에 대비하고자 하였다.아울러 나는 수행관리(성과관리) 측면에서도 스스로 목표를 설정하고 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의 성공에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 과거에는 단순한 노동력으로 여겨졌으나, 오늘날 인적자원은 기업의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 핵심 자원으로 인식되고 있 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량 ... 을 체계적으로 향상시키는 것은 조직이 경쟁력을 유지하는 데 기여한다. 결국, 인적자원은 단순히 관리의 대상으로 한정되지 않고, 기업의 전략적 자산으로 자리매김하게 된다. 이러한 이유

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립, 시군구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전 방향에 대해 제시하시오 (경기도)

것입니다.지역사회와의 연계를 통해 다양한 자원을 활용하는 방안도 중요하다고 강조하였습니다. 지역 기업, 대학, 연구소와의 협력을 통한 전문가 강연, 멘토링 프로그램, 직업 체험 등 ... 합니다. 협력을 통해 전문가 강연, 직업 체험, 멘토링 프로그램 등을 제공함으로써 청소년들에게 실질적인 학습 기회와 진로 탐색의 기회를 제공할 수 있습니다. 이러한 협력은 프로그램의 질

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 를 설명하고, 각각의 주요 특징을 비교하시오(3점) 전통적 인적자원관리는 기업의 종업원을 양(Quantity)의 개념, 즉 노동량 내지 노동력의 개념으로 간주하고 이러한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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