"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 821-840 / 5,390건

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긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오

, 중간 탐색기 단계에서는 심화된 진로 상담과 멘토링 프로그램을 통해 학생들이 구체적인 진로 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 통계 ... 뿐만 아니라, 교육 기관과 기업에서도 효과적으로 활용될 수 있다. 교육 기관에서는 학생들의 진로발달 단계를 고려한 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있으며, 기업에서는 직원들의 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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[노인복지론]노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

이 필요하다. 예를 들어, 은퇴 교사나 전문가가 지역사회에서 멘토링, 컨설팅, 교육 활동에 참여하도록 지원하는 방안을 마련할 수 있다. 이를 위해 민간기업, 사회적 기업, 협동조합 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.23

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정부사업으로 노인 일자리 및 사회활동지원사업을 활발히 운영하고 있는데, 학습자분들께서는 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 자신의 생각을 기술하시오

, 시장형의 경우 만 60세 이상 사업 참여 가능자라면 누구나 참여할 수 있으며, 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등이 있다.이처럼 노인을 대상으로 공익활동 ... ?상담, 전문상담, 취업상담, 집단상담, 진로상담, 우울?자살예방, 치매에방, 도서관?박물관?미술관 등), 교육지도(멘토링, 학교폭력예방교육, 노인학대 예방교육, 시니어 소비피해 ... 서비스가 있다.공공전문서비스의 경우 노인 일자리 안전사고 예방활동 및 안전교육, 시니어 취업상담, 동행면접, 정보제공 및 기업 일자리 발굴, 장기요양서비스 지원 등의 활동을 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보 ... 하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리 ... 의 중요성과 가치가 강조되고 있다.인적자원은 전략적으로 가치가 있고 희귀하며 대체불가하며 모방하기 어려운 인재로 기업 목표 달성을 위한 가장 중요한 수단이며 경쟁력 강화의 핵심 원천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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현재 OTT 시장 환경 속에서 각자 자신만의 새로운 OTT 서비스를 론칭하기 위한 사업계획서를

만 아니라 코치와 멘토링, 참고자료에 접근을 편리하게 함에 따라 이용자와 인터랙티브하게 효율적으로 활용될 수 있다.2. 사업개요학습자 입장에서의 필요성을 볼 때 방송, 웹, 그리고 ... : EBS를 통한 앱 제공 / 본인이 창업한 OTT기업에서의 모바일앱 배포5. 서비스 포지셔닝1) 기존 교육방송이나 모바일 학습앱과는 다르게 OTT의 특성에 맞는 ‘재미’를 더한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

하는 경우가 여기에 해당한다. 업무 분장이나 책임에 대한 명확한 기준이 없다면, ‘왜 이건 내가 해야 하지?’라는 생각이 들기 쉽다. 특히 스타트업이나 중소기업처럼 직무의 경계 ... 다르게 바라보고 있는가’에서 시작되는 경우가 많다.2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 1: 팀 프로젝트 내 역할 충돌로 인한 갈등중견 IT기업에 근무 중인 기획자 A와 개발자 B ... 어졌지만, 프로젝트는 기한을 넘기고 분위기마저 험악해진 상태였던 것이다.2) 사례 2: 세대 간 업무 방식 차이로 인한 갈등금융업계의 대형 기업에서 근무하는 팀장 C(50대 초반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

에게 적절하다고 생각되는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서는 인재 육성에 대한 관심이 가속화되고 있는 상황이다. 무엇보다 구성원의 실력을 높이고 잠재역량 개발을 위해서 ... 는 훈련과 학습이 중요하다고 할 수 있다. 훈련과 학습의 방법은 다양하게 이루어질 수 있으며 이를 통해 성과를 개선할 수 있게 된다. 또한 기업과 개인 모두에게 의미 있는 활동 ... 하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육기업의 교육훈련과 관련된 용어에서는 교육, 훈련, 개발 등을 혼용하여 사용한다. 여기서 교육은 개인의 능력을 높이기 위해서 중장기적 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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인적자원관리_복리후생 총정리

다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.? 고용안정과 이직률 감소로 인력난 ... 을 해소하고 생산성을 향상할 수 있다.1) 조직원 입장직업생활 및 개인 삶을 풍요롭게 할 수 있고 기회비용을 줄이고, 지출을 줄일 수 있다.2) 기업 입장노동 시장에서 보다 유리 ... 하게 신규인력을 확보할 수 있다.조직원에게 기업에 대한 헌신, 신념을 높여 결근률과 이직률을 낮추는데 효과적이다.2. 기능1) 조직원 측면 : 조직생활 및 삶의 질 향상? 조직에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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삼성인, 아마조니언 되다

생 및 직장인을 대상으로 진로 상담과 해외 취업 멘토링을 해왔다는 그의 이력과 닿아 있다. 이 책은 한국과 미국의 기업 문화(회사 조직)을 경험한 내부자로서 두 회사를 생생한 에피소드 ... 이고 아마존은 근속연수에 따른 승진이없음누군가는 PPT문화를 보며 느끼는 것도 있을것이고, 삼성과 아마존의 차이에 대해 비교하는 사람도, 회의의 본질도, 글로벌기업의 지향하는 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.02

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여의 개념 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 3) 개인 ... 는 5대 핵심 가치를 가지고 있다. 인재 제일주의, 최고지향, 변화를 선도, 정도경영, 상생경영이 그것이다. 따라서 삼성전자는 '기업은 사람이다'라는 신념을 바탕으로 인재들을 소중히 ... 여기고 능력을 충분히 발휘할 수 있는 계기를 만들겠다는 의미로 내부 구성원들에게 가장 중요한 기업 경쟁력 원천이 될 것으로 보고 있다. 때문에 삼성전자는 경쟁력 강화 계획의 출발점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[레포트] 호텔기업의 사회적 책임(CSR)을 통한 브랜드 전략

Ⅰ. CSR의 정의와 관련 사례기업은 기본적으로 재화와 서비스를 생산하고 소비자들에게 판매를 하는 것이 존재의 주요 이유이지만, 이를 바탕으로 얻은 이익을 여러 방법으로 사회 ... 에 공헌하고 있는 것 또한 그들이 해내고 있는 큰 역할이다. 이처럼 기업 활동에 영향을 받거나 영향을 주는 직간접적 이해 관계자에 대해 법적, 경졔적, 윤리적 책임을 감당하는 경영 ... 기법을 CSR이라고 한다. 쉽게 말하자면, 기업이 사회적 책임을 수행함으로써 기업의 경영적 성과에도 긍정적인 효과를 불러일으키기 위해 존재하는 전략이라고 할 수 있다. 전국경제인연합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

을 개발하도록 돕는다. 예를 들어, 멘토링 프로그램이나 팀워크 향상을 위한 워크숍은 개인과 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 컨설팅 기업 McKinsey의 연구에 따르 ... 에 해당한다. 한국교육개발원의 2023년 보고서에 따르면, 기업의 약 70%가 직원 교육훈련을 통해 단기적으로 업무 생산성이 약 30% 향상되었다고 응답하였다. 이는 교육훈련이 조직 ... 어, 미국의 한 대기업에서는 새로운 직원에게 첫 2주 동안 집중적인 직무 교육훈련을 제공하여, 업무 적응률을 약 90% 이상으로 높인 사례가 있다.그러나, 교육훈련은 한계도 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술

적 경제 사업의 사례는 매우 다양하며, 그 형태나 내용은 지역의 특성과 주민의 필요에 따라 다르게 나타난다. 예를 들어 한 중소도시에서는 지역 특산물을 활용한 사회적 기업 형태의 가공 ... 형 자활기업을 들 수 있다. 이 사업은 주거 취약계층의 주거환경을 개선하는 공공서비스 기능을 수행하는 동시에, 참여자들이 전문 기술을 습득하고 일정 기간 후에는 독립적 사업체 ... 창출 기회를 모색해야 한다. 예컨대 사회적 기업이 민간 기업과 공동 브랜드를 개발하거나, 온라인 플랫폼을 활용해 지역 한계를 넘어 전국 또는 해외 시장까지 판로를 확대하는 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지 기관방문 후 보고서를 작성

다.3) 지역조직화지역조직화와 관련된 사업으로는 첫 번째는 기업사회공헌 사업이 이루어지고 있으며 이는 도움을 필요로 하는 아동, 가정, 어르신 지역사회를 위해서 기업의 후원을 이끌 ... 에서 임진원들과 청소년들이 1:1 멘토링 프로그램에 참여하는 드림스쿨, 청소년 바리스타 교육, 고등학교 졸업 청소년에게 장학금을 지원하는 꿈날개장학금 사업이 이루어지고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT 분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대한 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.

을 제공하지 못한다는 것이다. 이는 SWOT 분석 방법이 정확한 멘토링으로 자신이 가지고 있는 기회를 활용하지 못하는 경우, 업계가 리스크 회피에 도움이 되지 않는 경우, 단지 표면 ... 것이라고 생각한다. 물론, 좋은 파트너를 만나 컨텐츠와 좋은 교육방법론을 믹스할 때에 더 많은 기회가 주어질 것이라고 생각한다.위협(T)대형기업들이 내가 하고자 하는 일을 미리 ... 기업의 참여로 좌절되는 경우가 종종 생기게 마련이기 때문이다. 소기업이나 스타트업은 한정된 자원과 능력으로 인해 대기업의 물량공세를 이겨내기기 쉽지 않다. 그렇지만, 스타트업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

한다.①공공형 일자리: 공공시설 관리, 환경정비 등 지역사회에 기여하는 일자리이다.②사회서비스형 일자리: 아이돌봄, 노인돌봄 등 사회서비스 제공 알자리이다.③시장형 일자리: 민간 기업 ... 개발과 기업 지원을 강화하고, 정년 연장 장려 및 정년 이후 재고용을 위한 제도 등을 마련한다.(3) 고령자 인턴십 프로그램노인들이 민간 기업에서 새로운 업무 환경에 적응하도록 돕 ... 는 프로그램이다. 만 60세 이상 노인을 대상으로 민간 기업에서 일정 기간 인턴십을 제공한다. 인턴십 기간 동안 정부가 보조금을 지급해서 기업의 부담을 줄인다.(4) 고령자 친화기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하기 (송파구)

의 중심지로 꼽힙니다. 이 지역은 다양한 연령층과 계층을 아우르는 교육 프로그램과 함께, 창업 지원 및 기업 유치를 위한 활발한 정책을 추진하고 있어, 교육과 일자리 창출이 밀접 ... 내 스타트업과 중소기업을 위한 교육 프로그램은 창업자 및 기업가 정신을 가진 인재들이 소중한 자신의 아이디어를 실현하고, 그들의 지역 경제에 기여할 수 있도록 격려하고 지원하고 있 ... 한 프로그램을 유치하기 위한 적극적인 노력을 기울이고 있습니다. 이를 위해 세제 혜택, 투자 인센티브 제공 등의 정책을 시행하여 기업들이 송파구에 투자하고 사업을 확장하는 데 유리한 조건

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영자총협회에 따르면, 효과적인 채용 전략을 보유한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 인재 유지율이 25% 이상 높고, 조직 ... 한 형태로 이루어지며, 구성원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 한국생산성본부의 조사에 따르면, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 갖춘 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 ... 하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 30% 이상 높으며, 구성원들의 직무 몰입도 또한 25% 이상 증가하는 것으로 나타났다. 교육 훈련은 신입 사원부터 관리자까지 전 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

으며, 특히 다양한 가치관을 지닌 MZ 세대 직원들의 경우 동기부여가 더욱 어려운 경향을 보인다. 한 조사에 따르면 국내 기업 10곳 중 9곳이 젊은 직원들의 업무 동기 부여에 어려움 ... 을 겪고 있다고 응답했으며, 그로 인한 조직 성과 저하와 이직 증가를 우려하고 있다. 이에 따라 기업들은 근무 환경 개선, 조직문화 변화, 성과 보상 등 여러 방안을 시도하고 있 ... 어야 한다. 이를 위해 목표 달성 시 금전적 인센티브나 승진 기회를 분명히 약속하고, 성과를 냈을 때는 지체 없이 인정과 보상을 제공하는 문화가 중요하다. 예를 들어 모 기업의 영업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

비전의 기능과 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 끊임없이 경쟁을 치르면서 살아간다. 기업들 역시 마찬가지이다. 경쟁에서 제대로 무게중심을 잡지 못하면 이로 인 ... 해서 자신이 원하는 것을 이루지 못하게 될 수도 있다. 기업들 역시 마찬가지이다. 기업들은 국가와 업계를 막론하고 전례 없는 경쟁 상황에 놓여 있다. 기업들이 경쟁력을 강화 ... 로 접어들고 사회의 변화가 이전과는 쉽게 비교할수 조차 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지고 있기 때문에 이러한 변화의 과정에서 기업의 역량을 지속적으로 강화하고 경쟁력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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