"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 601-620 / 5,387건

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산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

시키고 행동을 이해하며 이를 통해 능률을 향상시켜, 기업적 측면에서도 보다 합리적이고 효율적인 운영이 가능 해졌다.이 글의 본론에서는 조직 내에서 발생하는 갈등적 사례의 실제 예시 ... 해 나가는 방식이다. 이 방법은 주로 부하직원의 고민 등을 멘토링 해주는 역할로서 사용되지만 이 과제를 통해 객관적으로 제 3자의 입장으로 스스로의 문제 행동을 인식시키는 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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[A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

소외계층을 지원하기 위하여?계좌 갖기 운동사회공헌센터기업의 사회공헌활동 활성화 및 사회공헌 총량 확대를 위한 다양한 정보제공, 사업연계, 조사·연구 등새생명지원사업국민성금을 기반 ... 으로 경제적 어려움에 처한 만18세 이하 소아암·백혈병 환아에 대한 진료비지원사업멘토링사업이웃사랑 멘토링좋은이웃들?민·관협력을 통한 복지소외계층 상시발굴 시스템사회공헌활동 기부은행돌봄

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

는 간호사라면 어느 직위에 있든 다음과 같은 리더십과 관리 기술이 필요하다. 여기에는 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 그리고 코칭과 멘토링 기술 같은 5가지 ... 할 수 있는 능력코칭과 멘토링 기술- 직원의 성과와 능력을 향상시킬 수 있는 기회와 방법을 인식하도록 돕는 매일의 실천 과정위의 5가지 리더십과 관리 기술의 습득은 적어도 다음 3 ... 함수렴한 정보를 조직에 전파하며 부하 직원과 구두로 의사소통을 유지함대변인외부인에게 조직의 계획, 정책, 활동, 결과 등을 알리며 조직에서 전문가로서 활동함이사회에 참석하고 정보를 외부에 알림의사결정자역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진함

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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[자원봉사활동계획서] 직접 자원봉사활동에 참여하기 위해 봉사활동계획서를 작성하고자 한다.

는 분들이 개인적인 보람과 자아실현을 위해 많이 활동하고 있다. 이 외에도 종교계나 전문직, 기업들이 동참하고 있으며 장애인들도 많이 참여하고 있다. 이에 본론을 통해 직접 자원 ... 봉사활동에 참여하기 위해 봉사활동계획서를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동명 : 천안 청소년 쉼터 멘토링 자원봉사2. 사업의 필요성천안 청소년 쉼터는 가출 청소년들의 임시 ... 시키고, 위로하고 격려하여 원가정으로 돌아갈 수 있는 동기유발을 하며, 멘토링 프로그램을 이용하여 정서적인 지지와 꿈과 진로에 대한 열정을 키우는데 도움을 준다. 대화를 통한 소통의 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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핵심 인재 보상 기획안

지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도 ... 에 대한 문제로 인식간접 비용직접 비용기업성과 저하, 확보/육성비용의 매몰비용화 동일한 수준의 핵심인재 충원/육성을 위한 추가 비용 소요핵심인재 기본 정의 핵심직무 담당자로서, 탁월 ... 역할책임 성장가능성성장리더십 기업이미지 조직분위기 일과 삶의 균형근무환경6. 핵심인재 보상 세부 내용인사 프로세스기존직원경력직원신입사원확보-▪ 비전제시 ▪ 직급 또는 연봉 시장가치

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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자신이 관심 있는 사회복지기관을 선택하고 그 기관의 홍보물을 제작해보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작하여 제출하시오.

도 의식할 수 없이 많은 상징들로 이뤄져 있으며 이러한 상징들은 광고에 특히 많이 활용되어 우리의 무의식을 건드려 구매행동을 하게 한다. 기업들에게는 광고가 필연적이지만 사회복지기관 ... ]_____________________________________________________________________________________기부 유형 멘토링 관련 국내사업 ( ) 해외사업 ( ) 기타 기금 후원 ( )국내결연후원 ( ) 해외결연후원 ( ) 운영후원 ( )기부 금액 2만원 ( ) 3 ... 만원 ( ) 5만원 ( ) 10만원 ( ) 기타( )물품 후원 및 자원봉사 후원 문의 02-3144-2225~7기업 후원 문의 02-3144-2330[자동이체 정보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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관찰학습의 원리를 설명하고, 이 원리를 적용할 수 있는 두 가지 현장 사례를 제시하시오.

. 기업 교육에서의 관찰학습4. 효과 및 한계 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관찰학습은 인간과 동물이 주변 환경 및 상호작용을 통해 지식과 행동 양식을 익히는 학습 방법 중 ... . 기업 교육에서의 관찰학습기업 환경에서 관찰학습은 구성원이 서로의 경험과 전문 지식을 공유하고 학습함으로써, 조직 전체의 역량을 강화하는 데 매우 중요한 역할을 수행합니다. 신입 사원 ... 부터 경험 많은 직원에 이르기까지, 모든 구성원은 관찰을 통해 서로에게서 배우고 자신의 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다.멘토링 프로그램은 관찰학습의 효과적인 사례 중 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론21세기 들어 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대 ... 관리의 합성어로 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 인적자원관리는 현재 생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 그 의미와 중요성이 증가하고 있다.2. 인적자원 관리 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자 ... 을 자세히 설명하고, 그들이 기업 내에서 수행하는 역할을 작성해보고자 한다. 이와 함께 활용 방안 및 적용 사례를 예시로 살펴보도록 한다.본론지식 근로자의 개념과 역할지식 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 ... 중소기업이나 자금력이 약한 조직에게 부담이 될 수 있다.인력의 내부 육성장점조직문화의 적합성내부에서 인력을 육성하는 방식은 이미 조직문화와 업무 프로세스에 익숙한 인력을 활용 ... 로 작용할 수 있다는 점을 고려해야 한다.인력 육성에 따른 시간 및 비용내부 인력을 육성하는 과정은 상당한 시간과 비용이 필요하다. 특히, 중장기적인 교육 프로그램과 멘토링, 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

과 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. 다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입 ... 로 실제로 실무를 행하는 일반 사원과 경영자 사이에서의 그 역할이 매우 중요해졌다. 점점 일하고자 하는 사람들이 줄어든다는 사회에서 특히나 중견기업이나 중소기업에서는 이러한 중간 관리자 ... 의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

분석ⅱ. 조직구성원 동기부여 방안Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌과 목 명 : 조직행동론이 름 :제출일자 :Ⅰ. 서론자본사회에서의 기업이 수행하는 역할은 국가에 많은 발전을 주고 그 중요 ... 성이 강조된다. 이러한 상황에서 기업의 실질적인 활동을 담당하는 직원들의 효과적 업무수행은 매우 중요하다. 사회구성원으로서 인간은 어떤 상황에서도 조직을 형성하고 이를 통해 목표를 추구 ... 한다. 조직구성원은 기업에 있어 매우 중요한 자산이며, 기업의 성패와 존재 여부를 찾는 데 결정적인 역할을 한다. 조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

조직분석대학생들이 입사하고 싶은 외국계 기업 여가부 선정 가족친화 1 호 기업 한국에서 가장 존경받는 기업 선정이 유선정이유 우리 강산 푸르게 푸르게 사회책임보고서를 통한 자료 ... 접근성 ‘ 고용 없는 성장’의 문제를 해결할 수 있는 대안 선정이 유선정기업소개 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark 위생용 제지업체로서 거의 모든 품목에서 한국 ... 시장점유율 1 위 환경 친화전략을 통해 기업 이미지 개선과 사회공헌 8 개 사업 전 분야에서 고객만족도 1 위를 유지 매년 15% 안팎으로 성장 선정기업소 개기업가치 선정기업소 개

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.

과 사회적 지지를 제공한 뒤에야 창의적 학습 활동을 설계한다. 기업 조직에서는 임직원의 안전·소속감·존중 욕구를 충족시키기 위해 복지 프로그램과 인정 제도를 운영한 뒤 역량 개발 ... 달성 이후 허무감이 자주 찾아왔다. 반면 자기실현 지향적 활동으로 전공 연구와 봉사 활동을 병행했을 때는 과업 그 자체에서 의미를 찾으며 지속적 행복감을 느꼈다. 특히 교내 멘토링 ... 하려면 문화적 특성을 고려한 맞춤형 지원이 필요하다.라. 개인 경험에 비추어 본 실례내 경험으로 볼 때, 대학교 재학 시절 멘토링 활동이 자기실현 실례로 작용했다. 당시 나는 후배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

: 다음은 기업의 인재육성에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?답 : 외국의 유수 기업들은 리더십 개발을 위해 대부분 자체기관보다는 외부기관을 주로 활용한다.문제 ... : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발 ... 코칭- 사례연구, 집단멘토링,역할연기(Role Playing),활동학습, 학술 팀 ,시뮬레이션 & 게임- 서류함 기법, 리더 없는 그룹 토의 등이 있지만 직무 순환은 해당되지 않

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하고 이를 유지할 수 있으며, 직원들의 업무 수행 능력을 높일 수 있다. 또한, 직원 개발은 기업의 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 과정으로, 교육, 훈련, 멘토링 등의 제도를 마련 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 인적자원관리 방법III. 기업 활동 ... 의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처서론:사회적 자본은 기업이 지속적인 발전을 위해 필수적인 자원이다. 이러한 사회적 자본은 기업 내부의 인적자원에서 발생하며, 이를 효과적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론사회적 책임은 현대 경영 환경에서 중요한 화두로 자리 잡고 있다. 기업 ... 를 제공해야 하지만, 동시에 사회적 가치까지 고려하는 경영이 요구된다. 이러한 배경에서 다양한 기업들이 지속 가능성, 윤리 경영, 지역사회 발전 등을 강조하는 경영 전략을 펼치고 있 ... 다.마케팅원론 수업 과제를 계기로, 국내 대기업 중 한 곳인 삼성전자의 사례를 중심으로 사회적 책임을 수행하는 구체적 활동을 조사하게 되었다. 삼성전자는 전 세계적으로 이름이 알려진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오

이 부족한 한부모 여성을 대상으로 하며, IT 기술 교육, 미용, 간호 조무사 자격증 취득 등의 실용적인 직업 훈련을 제공한다. 또한, 취업 이후에도 지속적인 경력 개발을 위한 멘토링 ... 프로그램을 통해 여성들이 직장에서 안정적으로 정착할 수 있도록 지원한다. 이 프로그램은 정부의 재정 지원과 민간 기업의 협력을 통해 운영되며, 한부모 여성이 경제적으로 독립할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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노후 소득 보장과 노인 일거리 확충 방안에 대해 기술하시오

노동에 치우쳐 있어 한계가 있다. 따라서 고령자의 경험과 능력을 활용할 수 있는 일자리를 개발하는 것이 중요하다. 예를 들어, 교육 분야에서 은퇴 교사를 활용하거나, 상담 및 멘토링 ... 자리의 약 70%가 단순 노동에 치우쳐 있으며, 이는 노인들의 건강 문제와 직결될 수 있다. 고령자들의 신체적 한계를 고려한 일자리 설계가 필요하며, 이를 위해 정부와 민간 기업 간의 협력이 필수적이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

만 명에 이르며, 이들 중 상당수는 중소기업에서 일하고 있다. 외국인 노동자가 없었다면 이러한 산업에서의 인력 부족 문제는 더욱 심각했을 것이다.그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나 ... 를 구하는 데에는 여러 어려움이 존재한다. 첫째로, 한국어 능력 부족으로 인해 현지 기업에서의 취업이 어려운 경우가 많다. 둘째로, 외국인에 대한 사회적 편견과 불평등한 대우가 여전히 ... 률은 일반 청년에 비해 20% 높아졌다.둘째로, 청장년층을 위한 맞춤형 취업 지원 서비스가 필요하다. 특히 중소기업에서는 인력 부족 문제를 겪고 있지만, 청장년층은 대기업 위주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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