"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,101-8,120 / 17,732건

파농 비평... 나는 누구인가

를 존재의 탈식민화라는 개념으로 구체화 시켰다. 결과적으로 이러한 탈식민주의는 근본적으로는 정체성에 대한 질문이 아닐까 생각해본다. 그리고 현대 우리의 결혼이주자, 이주 노동자, 비정규직 노동자, 그리고 5포 세대 우리 청년들의 고통도 이런 정체성과 관련이 있지는 않을까? ... 에 따라 다르지 않을까. 예를 들어 내가 요리사라는 직업에 자부심이 있으면 요리사라는 직업이 다른 사람과 구별되는 나의 정체성이 될 것이다. 심지어 내가 동성애자라면 동성애자라는 다른 ... 것이다.그렇다고 파농이 무조건 폭력을 정당하다고 이야기 하는 건 아니다. 그가 주장하는 것은 피 억압자들의 유일한 탈출구가 폭력임을 이해해야 한다는 것이다. 탈식민화가 된다면 즉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23

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판매자 표지

[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

) 특성3) 발전단계2. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점1) 발전과정2) 현황과 특징3) 문제점(1) 법과 원칙의 실종(2) 노사간 교섭력의 불균형(3) 비정규직의 보호 문제3 ... 는 지계와 집단적 관계라는 두 가지 차원을 갖는다. 전자는 개별적인 고용계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적인 고용계약, 즉 단체협약에 바탕을 둔 노동 ... 조합과 경영자와의 조직적인 관계를 말한다.셋째, 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다. 즉, 노사관계는 기본적으로 기업의 사용자와 근로자, 노동조합의 경제적 목적

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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사회적 약자와 인권

되는 사람들을 사회적 약자라고 한다. 우리 사회에는 여성, 빈곤층, 노인, 장애인, 외국인 이주 노동자, 결혼 이민자, 북한 이탈 주민, 비정규직 근로자, 혼혈인 등 많은 사회적 약자 ... 고, 결혼 이민자는 언어 장벽과 관습의 차이로 일상생활에서 어려움을 느끼기도 한다. 또한, 이주 노동자나북한 이탈 주민은 사회의 배타적인 시선으로 인해 소외감을 느끼거나, 직장 등 ... 들이 있다.사회적 약자에 대한 차별은 잘못된 편견에서 비롯되는 경우가 많다. 예를 들어, 장애인은 비장애인에 비해 어느 한 부분에 장애를 가졌다는 차이만 있을 뿐인데, 일부 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.22

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안5

중에서 일정 직종에 종사하는 자에 대하여 「산업재해보상보험법」을 적용할 수 있도록 하였다(제125조).3) 경과- 외환위기 이후 특수형태근로자와 비정규직 근로자가 급증하였고, 정부 ... 사회복지법제? 과제 - 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말노동시장 내 고용형태 다변화 추세가 심화되고 있다. 직접고용 외에 파견 ... 이나 호출 등과 같은 간접고용 그리고 용역이나 도급 또는 특수고용 등과 같은 형태의 고용관계는 ‘다면적 근로관계’를 초래하며 한 사용자에게 종속노동을 제공하는 전통적의미의 ‘근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.10.08

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비정규직 찬성

노동자는 노동자의 권리를 주장하는 노조활동에서 배제된 고용의 불안정 상태이다. 다시 말해, 현재 정부의 정책 시행에도 불구하고 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 비교해서 절반 수준 ... 들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다.■비정규직의 정의먼저 상용직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상(초과)인 ... 로 일급 또는 일당제 급여를 받고 일하는 자 또는 일정한 장소 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 사람으로 정의하고 있다.“비정규직 문제를 시장에 맡겨야한다.”는 논제에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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주요 강대국들의 고용관계-노사관계론

되어 있다. 청년층이 종합적 취업지원서비스를 받는 대표적인 프로그램은 과거 취업성공패키지(Ⅱ유형) 사업과 고용보험 가입 이력이 있는 실업자 및 비정규직 재직자를 대상으로 하는 국비지원 ... 니트를 구직 희망여부에 따라 구직 니트와 비구직 니트로 나누어 분석하고 있으며, 더 나아가 금재호(2007)의연구에서는 한국형 구직 니트를 가족노동형, 청년실업자형으로 비구직 니트 ... 실업률 최악(우리나라)지난 1월 청년 실업률이 4년 만에 가장 높은 8.7%로 치솟고, 임시일용직과 자영업자 등 질 낮은 일자리가 늘어나는 등 고용의 질은 개선되지 않았다. 실업

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.17

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[경영학원론] 도요타 리콜사태 분석

하는 과정에서 발생했다고 본다. 도요타는 미국발 금융위기 발생하기 오래전부터 생산비용을 줄이고자, 비정규직의 기간 노동자를 늘리고, 반대로 정규직 노동자수를 줄여왔다. 이것 ... 은 하이브리드 차량과 같은 고비용 차량을 생산하는 가운데 판매비용을 줄일 수 있는 방법으로 여겨졌고 실질적으로 비용절감의 효과를 올린 것이 사실이다. 그러나 비정규직 노동자들은 불안 ... 의 한 자동차산업 연구자는 부품업체가 완성차 업체의 납품단가 인하요구에 대응하기 위해 보다 많은 비정규직을 채용하게 되어 부품의 생산품질 저하를 초래했다고 지적함도요타는 글로벌

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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한국 병원의 노사관계

구 2.5% 인상 주장 비정규직의 정규직화 비정규직원을 정규직으로 전환 수용 노조활동 보장 노조전임자로 9 명 요구 노조전임자 5 명으로 축소 주장4) 서울대학교병원의 노사관계 ... % 는 정리해고 - 징계철회 및 신규 인력 부족 시 비정규직 및 무급 휴직자 복귀 , 퇴직자에 한해 취업알선 및 직업훈련3) 병원조직과 다른조직 노사관계의 공통점구분 병 원 MBC 쌍 ... - 간호등급 상향 - 정년 58 세에서 59 세로 상향 - 시간외근무 1 일당 1 시간 인정 - 외적 시설에만 투자 - 직원들의 인력확보 및 근무여건개선 외면 비정규직의 정규직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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현대 자본주의의 역사적 발전 과정

신자유주의는 노동유연성을 추구함으로써 노동자들의 고용이 불안해지고 비정규직이 늘어나게 되었다. 노동유연성이란 외부 환경이 바뀔 때 인적 자원이 재빠르게 배분, 혹은 재배분 되 ... 는 것을 뜻한다. 그러므로 정규직의 해고도 손쉽게 발생하고 고용의 안정성이 줄어들게 되는 것이다. 또한 신자유주의는 작은 정부를 추구해서 각종 공공서비스의 민영화를 추구한다. 민영화 ... 확보 및 상품판매를 위한 식민지가 필요하게 되었고, 즉 독점적 지배 시장이 생기게 되었다. 식민지는 안정적인 판매처와 연료의 확보, 저임금의 노동력, 투자처의 확보로 여러 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.14

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리 ... 을 고려할 필요가 있다.Ⅵ. 노동법과 비정규근로자비정규근로자의 문제를 해결하기 위한 근본적인 방안은 다음과 같이 생각할 수 있을 것이다.먼저, 비정규근로의 올바른 해결방안은 지극히

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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법사회학 - 기말정리

근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.그러나 이를 악용하여 오히려 비정규직에 대한 차별적이고 비인간적인 사례 ... 이 되기 전에 계약 해지, 도급·파견을 보냄으로써 새로운 계약을 채용하여 연속된 근무로 보지 않는 것을 방지하기 위해서이다.2. 비정규직 노동자들과 비슷한 직군의 정규직노동자 ... 와의 차별을 금지하고 있어 회사는 비정규직 근무자들을 한 직군으로 몰아버리기 때문에 이 조항을 만듦으로써 차별적 처우에 대한 비교대상을 존재시키는 것으로 이 법률의 실효성이 있다고 사료

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

판매전문직관리자전체33.3%33.1%10.0%9.4%6.5%2.8%대졸 이상20.3%57.9%2.2%3.5%11.7%2.8%(자료: 고용노동부, 2013.12)③ 경력단절 여성 ... 의 정규직 인력과의 괴리감이 확산되고, 갈등이 빚어질 수 있다.⑧ 시간선택제 일자리는 급여가 적고 정규직 전환이 안 되는 '중규직' 신분이어서 한계가 뚜렷하다.⑨ 전일제 근로자 1명 ... 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부).(이미지출처: http://blog.naver.com/smars

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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[서평] 나는 무적의 회사원이다

이 1,270만명, 비정규직이 607만명, 나머지는 자영업자(비임금 근로자)로 710만명 수준이다. 나머지 90만명은 실업자다. 경제활동인구의 50퍼센트에 육박하는 정규직은 어떤 ... 님도 어쩌지 못하는 것이니 차치하고라도, 제도가 도와줄 수 있는 부분을 찾는 데에는 조금 더 과감해질 필요가 있다.2014년 8월 현재, 경제활동인구가 2,677만명이다. 이 중 정규직 ... 생각들을 하고 있을까?이 책은 1800만명이 넘는 임금 노동자들에게 회사 생활을 하는 방법을 알려준다. 사람 숫자로 따지자면 가장 많은 경제활동인구가 직장인일진대 이들의 생활에 대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.04

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기업의 여성차별

조사한 표입니다. OECD 평균은 16프로인데 우리나라는 39프로이고, 심지어 1조 1635억인 우리나라GDP의 10분의1수준인 1299억인 헝가리는 6%에 불과합니다.정규직비정규직 ... 여성우대 일자리남자여자남자여자남자여자1만7329원1만1329원1만 1652원9085원9639원8201원또한, 정규직의 시간급도 남자는 1만7329원, 여자는 1만1329원 비정규직 ... 었다. 일상생활에서도 남녀차별이 일어나는 만큼, 기업에서도 남녀차별은 여전히 존재한다. 더군다나 기업이라는 자본주의 사회에서 여성은 한편으로는 자유로운 임금 노동자로서의 지위를 획득

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30

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경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

기도 하였다. 많은 기업들은 경영위기를 이유로 비용절감과 효율성 제고를 내세우면서 정규직 노동자에 대한 대량해고를 시도하였을 뿐만 아니라, 기업 내 고용관행의 변화를 꾀하였다. 이러 ... 으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용 ... 기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다. 공공기관

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

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여성과 사회- 기말시험 대비 서술 요약 정리본

기업 비정규직 노동자간의 격차뿐만 아니라 임금 근로자와 자영업자 간의 소득 격차도 문제가 되고있다.양극화 해결방안?양극화를 해결하기 위해서는 평균임근의 37%에 불과한 우리나라 ... 의 격차가 날이 갈수록 심해지고, 또 청년 실업과 조기 퇴직자 문제 등이 나타난다.또한 취직을 못했거나 조기퇴직한 사람들이 생계를 위해 자영업에 뛰어들면서 대기업 정규직노동자와 중소 ... 의 최저 임금을 국제노동기구의 권고대로 평균 임금의 50%수준으로 끌어올려야 하고 또한 사업장의 도산이나 해고로 인해 발생한 실업자들에 대해서 정부재정을 투입한 적극적인 직업 훈련 및

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10

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2012 대선 이정희 후보 정책분석 및 비판, 사회발전예측, 사회발전관, 공약분석, 공약예측, 비판

률이 한 자리수로 떨어져 OECD 국가 중 최하위 수준을 면치 못하고 있음(5) 이정희후보- 노동인권 차원에서 노동자의 권리를 보호하고 노동기본권을 보장하겠다.- 비정규직 비율 ... 을 OECD 평균수준인 25% 가량으로 축소하여 노동시장 정상화하겠다.- 최저임금을 노동자 평균임금의 50% 이상으로 현실화하고 비정규직노동자의 평균임금을 정규직 대비 85% 수준 ... 으로 달성하겠다.- 비정규직 노동을 줄이고 제대로 된 일자리를 늘리며 노동자 평균 연간 노동시간을 1,800시간으로 단축(311시간 단축)하겠다.- 비정규노동자의 사회보험 가입

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.18

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

(사회복지정책의 방향성)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리시대를 분배정의가 실종된 양극화시대로 정의한다. 고용 없는 성장과 비정규직 남용, 노동시장 유연화 등으로 평등한 노동시장의 이상향 ... 할 때만이 노동양극화의 잔인한 구조를 깨뜨릴 수 있기 때문이다. 노동 뿐만 아니라 우리사회에서 만들어 지고 있는 양극화는 다양한다. 아동, 청소년, 성인, 노인들에게 있어서도 이 사회 ... 해서 모두가 성공한 삶을 사는 것은 아니지만 그렇지 않은 대학교의 출신자들보다 주어지는 기회가 많다는 것이다. 이러한 것이 학력위주이다.한국사회는 학력사회인가? 내 자신은 그렇

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.27

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생산적 복지에 대해서 설명하시오

했다. 그러나 경제의 급속한 회복에도 불구하고 사회통합지표는 약화되었다. 대량실업에 비정규직 근로자의 급증 등 고용구조가 불안정해졌으며, 빈곤인구가 급증하고 중산층이 약화되며 소득분배 구조 ... 가지는 의미5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생산적 복지는 복지수혜대상자들의 노동생산성을 향상시키거나, 근로를 조건으로 복지혜택을 제공하거나, 이들에 대한 노동수요를 유인 ... 한 사회적 약자계층에 대해 적극적으로 개입하여 이들을 배려하는 정책을 실시해야한다. 이는 국가에 의한 급여가 일방적인 시혜가 아니라 수혜자가 인간다운 삶을 영위할 수 있는 적극

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머 ... , 아르바이트 등 간접고용 비정규직 : 파견직 , 노무도급직 , 사내하청 , 외주용역 등 (KTX 여승무원들 역시 대표적 간접고용 비정규직 노동자 ) 특수고용직 노동자 : 학습지교사 ... 프로그램 “ 노동의 유연성 ” ( 노동자의 정리해고 및 변형 근로제 ) - 정규직노동자의 해고로 비정규직 대체 - 신규고용 대신 비정규직 대체 비정규직 노동자 증 가 OECD 가입국

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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