주요 강대국들의 고용관계-노사관계론

목차

Ⅰ. 서론
1. 선정동기

Ⅱ. 본론
1. 청년실업과 각국의 고용제도
2. 청년실업과 니트족
3. 한국의 청년취업 고용제도
4. 일본의 청년취업 고용제도
5. 영국의 청년취업 고용제도

Ⅲ. 결론
1. 문제점 및 향후개선방향
2. 구성원별 토의 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

지난 1월 청년 실업률이 4년 만에 가장 높은 8.7%로 치솟고, 임시일용직과 자영업자 등 질 낮은 일자리가 늘어나는 등 고용의 질은 개선되지 않았다. 실업률은 전년 동월 대비 0.1%포인트 상승한 3.5%였다. 15~29세 청년 실업률은 지난해 1월보다 1.2%포인트 상승한 8.7%였다. 2010년 1월(9.3%) 이후 가장 높은 청년 실업률이다. 이러한 청년실업률의 증가는 결과적으로 비경제활동인구의 증가를 초래하였다. 이러한 사회·문화적 작용으로 인하여 새로운 비경제활동인구의 유형이 출현하게 되었다. 즉, NEET족의 출현이 이루어지게 되었다. 현대 노동시장에서 청년 고용률 하락의 핵심 이유 중 하나로 니트족(NEET·Not in Employment, Education or Training) 증가가 꼽히고 있다. 니트족은 일을 하지 않으면서, 교육도 받지 않는 사람을 일컫는 용어다. 니트족은 취업의사가 없다는 점에서 실업자와 구별된다. 따라서 청년고용시장의 제도적 접근을 위해서는 사회문화적 관점에서 니트족에 대한 접급이 선행되어야 할 것이다. 이처럼 청년고용률의 하락과 니트족의 증가에 대한 상관관계를 파악하고, 이를 해결하기 위한 정책적 접근을 파악하려고 한다. 따라서 이하에서는 니트족에 대한 이해와 주요국의 고용증진 및 지원을 위한 제도를 비교론적으로 탐구하고, 토론을 통한 적절한 제도를 찾고자 한다.

II 청년실업과 각 국의 고용지원제도
1.청년실업과 니트족
- 실업률 & 니트족 현황
실업률(그래프 하나 만들어서 설명)
비활성화된 청년층(inactive youth)이 갖는 정책적 중요성에도 불구하고 이들 청년에 대한 연구는 그리 많지 않았다. 물론 이러한 요인에는 이들에 대한 통계자료의부족도 문제였지만, 노동시장에 좀 더 가까이 접근했으나 취업에 성공하지 않은 실업자에 대한 정책적 지원이 경제적 의미에서 보다 효율적이었을 것이기 때문이다. 이들 구직단념자는 시대별, 국가별, 그리고 정도별로 다양하게 정의되어져 왔다.

참고 자료

없음