"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,121-8,140 / 17,732건

한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

하는 모든 노동자를 조직 1. 동일산업내 정규직 2. 동일산업내 비정규직 3. 실업자 , 예비 근로자 4. 퇴직자 등 전국단위 동일산업 근로자 산별노조 VS 사용자 단체 기 업 별 ... , 산업별 연대임금 쟁취 초기업적 투쟁 노동자 계급의 통일 정치 세력화 노동자 정당의 건설 산업별 노조 기업지회 지역 기업지회 비정규직 타지역 기업지회 산별노조는 .. 산별노조 ... 322012 년 노동계 주요이슈 연장근로 제한 1. 경기침체 계속으로 구조조정 가능성 2. 정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머 ... , 아르바이트 등 간접고용 비정규직 : 파견직 , 노무도급직 , 사내하청 , 외주용역 등 (KTX 여승무원들 역시 대표적 간접고용 비정규직 노동자 ) 특수고용직 노동자 : 학습지교사 ... 프로그램 “ 노동의 유연성 ” ( 노동자의 정리해고 및 변형 근로제 ) - 정규직노동자의 해고로 비정규직 대체 - 신규고용 대신 비정규직 대체 비정규직 노동자 증 가 OECD 가입국

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론

기 때문에 서둘러 밥만 먹고 올 수 밖에 없다고 했다. 유일한 휴식시간인 점심시간마저 쫓기는 모습이었다.② 비정규직 종사자 대상 인터뷰 (편의점 알바생)감정노동은 정규직과 비정규직 ... 가 없었다.이런 아르바이트 같은 임시직의 문제는 이후에 언급될 대응 방법과 스트레스 해소 방법에서 더욱 두드러지게 나타난다. 실제 트러블 발생시, 대부분 점장들은 근로자에게 단순 ... ·································································· 032. 감정노동

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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유한킴벌리 기업분석 및 경영전략방안 (점수 A+ 취득)

Kimberly-Clark Trading LLC. 가 지분 70% ㈜ 유한양행이 지분 30% 소유 ) 정규직 : 1,688 명 비정규직 : 파견근로자로 대체 주요사업 : 기저귀 , 화장지 ... 뽀삐 비바 크리넥스 스코트 와이프올 킴와이프스 크린가드9 최근성과 경영성과 사업부별 매출액비중10 ▪ 사람중심 인재경영 생산직 사무직 기술직 비 정규직의 고용은 X  산전산후 대체 ... 인력요구 , 갑작스런 업무증가 등 정규직 고용이 불가피할 경우에 한해 인력 파견 대행업체를 통해 파견근로자를 고용 장기간 근무하는 경우 파견근로 사원을 정규직으로 전환  2005

리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.30

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한국 비정규직 노동이 처한 현실(노사관계의 성격을 중심으로..)

에서 월급을 받고 일하는 노동자 셋 중 하나(34.2%)가 비정규직이다. 비정규직이 늘어나고 있는 것은 전세계적인 추세라지만 우리나라의 상황은 소위 선진국이라 불리는 나라들과 비교 ... 수준"이라고 지적했다. 이는 통계청의 최근 자료를 통해 확인할 수 있었다.(표1) 통계청 자료에 기초했을 때, 전체 노동자 절반이 비정규직이었으며 비정규직 임금은 정규직 임금 ... 국가와 비교했을 때 임금 격차도 심각하다. OECD 국가 중 임금 불평등이 큰 나라로 다섯 손가락 안에 꼽힌다. 정리하자면 우리나라 비정규직은 전체 노동자의 절반을 넘는 ‘규모

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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[인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

업체의 인력수급Ⅲ. 방송산업의 인력수급1. 디지털시대의 노동시장의 변화1) 비정규직화(casualization)2) 여성인력에 대한 수요증대2. 방송인력현황1) 전체규모2) 매체 ... 을 통한 노동시장의 변화를 요약한다면 첫째, 기술?지식집약적 부문의 성장으로 인하여 생산직의 다능공화가 증가될 것이며 기업 및 개인근로자의 기술?정보 등 지식집약적 부문에 필요한 직업 ... 의 특징은 비정규직화(causalization)와 여성인력의 증가이다.1) 비정규직화(casualization)비정규 고용으로서의 프리랜서가 증가하고 있으며 이러한 비정규직화는 노사관계

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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기업의 사회적 책임에 관한 문제의 긍정적·부정적 측면,기업의사회적책임,CSR,사회적책임

기체 임금노동자의 절반가량(48%)인 837만명으로 나타났다. 전체 비정규직 중 59.9%(449만명)가 여성이다.비정규직의 월 평균 임금은 139만원으로 정규직(278만원 ... )의 절반 수준(49.9%)이었다. 임금 격차는 여성 비정규직 노동자에게 두드러졌다. 남성 정규직 임금을 100이라 했을 때 여성 정규직은 66.3이었다. 그러나 비정규직은 남성의 경우 ... 은 “최근 공공부문에서조차 간접고용, 그리고 아예 노동자로도 인정하지 않는 특수고용이 대세가 되고 있다”고 말했다. 이 소장은 “아무리 법제도가 개선된다고 해도 비정규직들은 자신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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길라임과 최고은, 우리에게 배고프지 않는 꿈을 꿀 수 있게 하라

한다. 그래서 그건 꿈이라고 이야기를 한다. 실현 불가능한 꿈을 실현 가능한 현실로 바꾸려면 어떻게 해야 하는가?비정규직공장 영화산업영화 한 편이 흥행에 성공하면 제작자와 투자자, 감독 ... 에서부터 시나리오 작가까지. 현장인력의 90%가 비정규직이다. 2007, 영화산업 노동개선을 위한 정책토론회, 전국영화산업노동조합그리고 영화사와의 직접계약은 40%정도이가 나머지는 도급계약 ... 되었다.우리는 그렇게 영화를 본다. 영화를 다운로드 받아서 보는 것은 불법이라고 영화관에서 영화를 보라고 외치는 제작자/투자자/정부는 이 비정규직 공장을 언제까지고 계속해서 돌릴 것인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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SouthWest Airlines CASE HR-1A 해석판

Southwest Airlines(A) : CASE HR-1A [해석판]“노동자는 그 회사에 헌신적이다. 그들은 근본적으로 꿈결 같다. 그것은 그들이 움직이는 방식이다.” ... 교육과 외부 강의를 듣는 것에 대한 교육비 지원은 일체 하지 않는다.교육이 양방향 커뮤니케이션을 위한 중요한 수단인 것은 분명하다. 교육은 열심히 일하는 자세, 노동에 대한 즐거움 ... 들의 비용을 낮출 수 있다고 결정했다. 이런 새 움직임은 그 산업에서 가장 건전한 대차대조표를 유지하고 있으며 이 전략의 개척자인 사우스웨스트를 뻔뻔하게 따라한 것이다."이 경쟁

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.01

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단체협약

점시간중 조합활동 절차 ( 평가조합원 ), 조합비 공제 인사규정 인사위원회 및 징계 위원회 조합원 참여형태 인사위원회에의 노동조합 참여형태 , 비정규직 채용 시 노조 참여 , 하 ... 보건의료 산별교섭 및 단체협약 ① 보건의료 산별교섭 및 단체협약 → 첫째 , 중앙노동위원회가 비정규직 문제 해결을 주장한 노동조합의 손을 들어주는 조정안을 제시하고 이에 대해 사용 ... 에 있어서는 조합의 구성원인 조합원에게만 미치게 되며 협약당사자인 노동조합의 구성원이 아닌 비 조합원에게 효력이 미치지 않는다 . 그러나 노동조합법은 단체협약 효력상 다음의 두

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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호주와 한국의 다문화 정책과 한국의 긍정적 발전방향

가 곤란한 저소득층에게는 생계, 의료지원 등 필요한 복지 서비스를 지원해주는데, 외국인도 일정한 요건(대한민국 국민과 혼인중인 사람, 배우자가 사망 후 직께 존·비속자를 돌보 ... 라고 밝혔다. 2005년 도입된 이 프로그램은 이민자의 정착을 지원하는 비영리 기구, 이민지원센터나 정부서비스기관의 이민자 정착서비스에 대해 재정적 지원을 하고 있다. 이민자와 난민 ... 에 참여하도록 하여 영구 정착민을 활성화하기 위해 제공된다. 또한 모든 이민자들에게 170여개국 언어로 무료 통역서비스를 제공한다. 또한 24시간 전화 통역서비스를 영어사용자, 비

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.05

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[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

절차를 거치지 않은 비조합원에게도 당연히 적용된다.③ 생산직과 사무직, 정규직과 계약직 등으로 근로조건이 이원화되어 있다면 취업규칙 중 불이익 변경 부분을 적용받고 있는 근로자 집단 ... 다.근로기준법 제94조 제1항에서 취업규칙이 불리하게 변경될 경우, 해당 사업 또는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수 ... 의 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다고 규정하고 있다.동의에 관한 4가지의 판례는 다음과 같다.① 과반수를 대표하는 노동조합이 없다면 근로자들의 회의방식

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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[근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자)을 비정규직 근로자로 분류근로기준법노동법에 비정규직을 직접적으로 정의하고 있지는 않지만 근로기준법 제23조에 근거하여 기간의 정함이 없는 고용 ... {{비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여1. 정부의 입법 추진 배경정보화 진전 및 서비스산업발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 ... 의 유연화 정책방향 등으로 비정규직 증가는 전 세계적인 추세에 있다. 우리나라의 경우에도 이러한 노동시장의 여건변화에 따라 비정규직이 증가하는 추세를 보여 왔으나 특히 외환위기 이후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[대기업과 중소기업의 양극화 해결방안] 대기업과 중소기업의 양극화 실태, 대기업과 중소기업의 양극화 원인, 기업 양극화 해결방안

2014. 05. 14 정의 실태 원인 해결방안정의 실태 원인 해결방안 사업체 규모별 시간당 평균임금 및 상대적 임금수준 추이 전체 노동자 중 비정규직 비율이 50% 에 육박 - 이 ... ) : 상시 근로자 수가 1 천명 이상인 자산 총액이 5 천억 원 이상인 자기 자본이 1 천억 원 이상 중 한 가지라도 속하면 대기업이 된다 . 중소 기업 ( 中小企業 ) : 업종별로 중소 ... 기업의 기준 요건이 다르다 .통계청 , 2009 정의 실태 원인 해결방안 대기업 : 2916 개 중소기업 : 306 만 6000 개 대기업 종사자 : 164 만 7000 명 중소

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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삼성노조의 필요성과 전략

- 비정규직 노동조합 지원경영참가 전략•영향력+압박 전략을 통해 증대된 협상력을 바탕으로 함•근로자 이사제도 도입을 요구→ 경영역량을 산학협동으로 보충 ... 환경분석◆ 법적- 복수노조 허용- 과거 부당노동행위◆ 경제- 대외여건 악화- 내수부진◆ 기술- 기술유출 가능성 증대◆ 정치- 경제 민주화- 정권 교체•언론전략과 함께 ... 병행 •언론전략을 통해 갖춘 영향력을 바탕으로 법적 전략을 펼침•부당노동행위 구제신청- 출두 및 조사를 통해 경영진 압박•노무사회,변호사회와 연계- 법적 자문을 통해 불법적 상황예방

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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아홉켤레의 구두로 남은 사나이 비평, 독후감

’이라는 제목의 웹툰이 업데이트된다. ‘송곳’은 외국계 기업인 까르푸가 한국에 들어오며 비정규직을 양산하고 마구 해고하자 이에 대항하여 노동자들이 승리한 실화를 바탕으로 했다. 마음 ... 를 인정받는 것보다 노동자로 생계를 이어갈 권리와 그를 지켜내는 투쟁이 더 간절함을 보여준다.에서 비판적 메시지를 던졌던 권기용은 본 편 안에서 공장과 노동자의 중간 지점에서 그들의 모습 ... ’는 현실을 바로 보고 노동자의 편에 설 수 있는 발판이 되는 것이다. 그 발판을 실제적인 행동으로 발전시키는 것은 안순덕의 연인이자 노동자인 박환청의 주먹인데 그는 마구 맞으면서도 그

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.11 | 수정일 2019.09.01

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[비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서

시키는 등의 다양한 문제점이 나타났다.정규직과 비정규직은 업무를 수행하는 측면에서 큰 차이를 보이지 않는데도 불구하고 급여에서 차이가 나며 근로자에 대한 복지의 측면에서도 큰 차이 ... 있는 것 아니냐”며 “비정규직 일부를 정규직으로 전환할 수밖에 없을 것”이라고 말했다.비정규직의 정규직전환에 대해서 정부에서도 압력이 가해지고 있는 상황이다. 정부에서는 근로자 ... 기업의 정규직전환에따른 영향과 전망목 차Ⅰ. 비정규직 문제 ……………………………3Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ……………………4Ⅲ. 정부의 감시 강화 …………………………5Ⅳ. 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.15

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6주 한국경제와 여성 노동시장 현황

경제 정책으로 여성이 다중적인 책임에 시달림○ 최근 여성 노동의 동향과 전망① 노동력의 여성화② 여성 고용 불안의 심화 : 비정규직 노동력의 확대③ 여성 노동력의 주변화④ 여성 ... 불평등- 고용 형태에서 비정규직 취업의 증가, 시간제 노동 형태 확산(5) 정치 구조와 성별 불평등- 여성 의원의 비율이 다른 나라에 비해 크게 낮은 실정, 공무원 사회의 여성 ... 해서는 실망실업자의 규모를 고려해야 정확한 추이를 파악할 수 있다.○ 여성들의 경제 활동 참가 증가 요인① 여성 노동력에 대한 수요 증대② 여성들의 교육 수준 향상과 취업 의식 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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북한의 이해(북한의 사회와 주민 생활)

까지 출근한다.정규 노동작업은 8시에서 낮 12시까지 4시간,오후 2시에서 6시까지 4시간 등 모두 8시간이다.점심시간이 끝나면 오후 1시에서 2시까지 사무직 등 정신노동자들을 중심 ... 활동 참가율은 북한 정권이 수립된 이후 꾸준히 증가하였다.그러나 경제 활동 참가율의 증가는 피상적 관찰일 뿐 북한 여성 노동력의 진입과 퇴출 과정,성별 직종 거리현상,여성의 비공식 ... 이후 일과는 많이 달라진 것으로 알려지고 있다.공장 가동률이 저조하다 보니 노동자 상당수가 잡담을 하는 등 특별한 노동 없이 시간을 보내거나 일찍 퇴근하는 경우가 많아졌다.출근부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

노동자의 생계유지 방안, 연간 노동시간 제한을 위한 제도 마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청, 불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다. 분배중심 ... 하다고 주장합니다.첫째 분배는 국민의 행복도를 증진시키기 때문입니다. 둘째 성장만을 강조한 결과 비정규직이 대량 양산되었기 때문입니다. 셋째 한국의 노동 소득 분배율이 더욱 낮아지고 있 ... 를봤을 때 필연적으로 그렇게 되어야만 하는 것입니다.. 그렇기 때문에 노동시간 단축은 바람직합니다.? 주장2 : 둘째 성장만을 강조한 결과 비정규직이 대량 양산되었기 때문입니다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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