"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,141-8,160 / 17,732건

대한민국 시간강사

다. 하지만 최근, 수직적 사회구조 속에서 ‘을’의 위치를 차지하게 되는 비정규직 노동자들에 대한 처우개선에 대한 관심이 늘어나고 있다. 특히 이번 대선후보들의 공약 중 비정규직 제도 ... 개선방안이 우선순위에 있을 정도로 사회적으로 재조명되는 이슈이다. 하지만 ‘비정규직’하면 연상되는 블루칼라로 대표되는 이미지에 가려져 주목받지 못하는 또 다른 비정규직 노동자 ... 하는 비정규직을 보호해 줄 엄격한 법적 장치가 부재한 상황이다. 일정비용을 지급하고 노동력을 구매하는 고용주와 그에 해당하는 노동을 제공하는 피고용주는 결코 경제적으로 평등할 수 없

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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길라임과 최고은, 우리에게 배고프지 않는 꿈을 꿀 수 있게 하라

한다. 그래서 그건 꿈이라고 이야기를 한다. 실현 불가능한 꿈을 실현 가능한 현실로 바꾸려면 어떻게 해야 하는가?비정규직공장 영화산업영화 한 편이 흥행에 성공하면 제작자와 투자자, 감독 ... 에서부터 시나리오 작가까지. 현장인력의 90%가 비정규직이다. 2007, 영화산업 노동개선을 위한 정책토론회, 전국영화산업노동조합그리고 영화사와의 직접계약은 40%정도이가 나머지는 도급계약 ... 되었다.우리는 그렇게 영화를 본다. 영화를 다운로드 받아서 보는 것은 불법이라고 영화관에서 영화를 보라고 외치는 제작자/투자자/정부는 이 비정규직 공장을 언제까지고 계속해서 돌릴 것인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

년 임금단체협약에서 바로 양성평등지분을 관철시킬 수 있었다.[그림4] 지방자치 부문 내 남성지배직종과 여성지배직종 임금격차 추이(단위: 크로나)반면 한국의 여성노동조합은 비정규직 ... 노동자와 정규직 노동자의 차별 철폐에 대한 활동 참여 이외엔 남녀 임금 불평등 해소를 주장하는 뚜렷한 활동은 하지 않았다. 따라서 산업군에 나타난 한국의 남녀 임금격차는 산업군 ... 가 마모되는 것처럼 인적자본의 수준 역시 마모로 인한 손실과 새로운 투자에 의해 결정되는 것으로 본다.(Ben-Porath, 1967) 이 때 여성근로자의 출산 및 육아로 인한 노동

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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[복지국가의 필요성] 한국사회에 복지국가의 필요성 10가지를 제시하시오

.우리사회의 경우, 비정규직·중소기업·자영업자 등 사회적 약자에게는 너무 작은 권리에도 너무 많은 책임이 지워지는 반면, 공공부문·대기업·대주주·재벌총수 등 사회적 강자에게는 너무 ... 에게는 임금마저 줄이고 있다. 약육강식, 승자독식에 패자부활전이 없는 한국 사회에서 정부마저 기댈 언덕이 아니라면, 저임금 노동자와 근로빈민, 중소영세기업은 어찌 살라 하는 것인지 막막 ... 역시 이들에게는 존재하지 않는다.정규직 좋은 일자리를 늘리면 단기적 위기 극복뿐만 아니라 중장기적 경제 체질의 개선과 삶의 질 향상에 무조건 도움이 되어 위기는 기회로 바뀐다. 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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장시간 근로의 문제점과 해결방안

: 원, %)( )는 정규대비 비정규근로자의 시간당 정액급여 비율◆사례한 인터넷 뉴스기사에 따르면 IT 노동자는 고착화된 야간근로로 시달리지만 야근수당은 받지 못한 채 발만 구르 ... 자177.0172.4178.4176.9214.9204.2193.1198.4210.8215.1비정규근로자176.3113.2152.3159.7160.7173.8131.6157.8186 ... .1184.1(99.6)(65.7)(85.4)(90.3)(74.8)(85.1)(68.2)(79.5)(88.3)(85.6)(단위 : 시간, %)( )는 정규대비 비정규근로자의 총근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2013.10.28

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만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지, 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오.

적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이 ... 수 있도록 하기 위한 것이다. 이러한 사회복지정책의 가치속에서, 시장의 논리에 맡기는 자유주의와 노동자계급의 정치적, 경제적 평등을 추구하는 사회민주주의에 대해서 생각해본다면 시장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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[경영학][인사관리] IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System

관리에 있어서의 E-mart(2) 서비스업 종사자의 높은 Stress - 고객감동 압박받는 노동자는 좌절(3) 실제 이마트 비정규직 종사자와의 인터뷰Ⅲ. 본론-2---------- ... 의 정직원이 아닌 협력업체 직원들이나 아웃소싱업체 직원들이며 그 중 대다수가 비정규직 파트타이머(소위 말하는 알바)이기 때문이다.이마트 매장은 이마트 직영업체와 나머지 대다수의 협력 ... 들은 기업 그리고 손님의 노예로 전락해간다는 문제가 나타나고 있다. 특히 여성노동자의 경우 그 심각성이 크다. 이와 관련된 신문기사이다.서비스직 여성노동자 건강상태 심각#사례1백화점

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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세상읽기와논술2A)우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오.

, 고소득층과 저소득층, 정규직 노동자와 비정규직 노동자에 이르기까지 기업, 산업, 소득, 고용 등의 경제 전반에서 양극화로 이어진다.사회 양극화 개념은 경제 양극화와 맞물려 있 ... 이나 사업소득의 비중이 증가한다는 것을 의미하므로 소득분배구조의 건전성이 후퇴하고 있음을 뜻한다.결국, 비정규직 증가와 불안정 노동에 따른 사회적 양극화 현상이 외환위기에 따른 일시 ... 할 상황이 아니라고 할 수 있다. 그러나 취업률을 보면 사정이 달라진다.한참 일해야 할 나이인 20~30대가 저임금의 고용이 불안정한 비정규직으로 전전하고 있다는 것은 우리사회의 성

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20 | 수정일 2015.04.04

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

된 사업체단위에서 결정되기 때문이다.개념적으로 본다면 네 가지의 노동유연화 유형은 모순적이다. 비용을 기준으로 한다면, 비정규직 채용확대 등 수량적 유연화 전략을 선택할 경우에 과거 ... 적 유연화전략의 일환으로 고용된 비정규직들에게 직업훈련기회를 제공하기 않기 때문에 정규직에 비하여 능력이 향상된다고 할 수 없다. 따라서 각 기업들이 동일한 유형과 수준으로 노동유연 ... . 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅵ. 기업 고용허가제1. 고용허가제 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

다. 비정규직은 단체협약, 규약, 관행 등으로 노조가입 대상에서 제외되기 십상이다. 이에 따라 기업별 노조 체제는 중소영세업체, 비정규직 노동자들의 초보적인 노동조합 결성 및 가입 ... 하여, 산별노조 건설을 촉진하고 중소영세업체 및 비정규직 노동자의 노동조합 결성 및 가입권을 보장해야 한다. 이것은 ⑴ 국제기준에 부합하는 노사관계 구축 ⑵ 중층적 구조의 사회적 파트너쉽 ... 다. 따라서 노조 조직률이 10%대에 머물고, 조합원 구성이 특정 산업, 대기업, 남자, 정규직에 편중된 상태에서는 지도부의 의지와 관계없이 전체 노동자 대중의 요구와 이해를 실현하는데

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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2015학년도 2학기 서울대학교 남북분단과 한국전쟁 (권혁은 교수님) '한국의 48년 체제' 서평

서평 : 박찬표, ‘한국의 48년 체제’, 후마니타스, 20101. 들어가며 : ‘헬조선’의 탄생, 진보가 좌절되는 한국?‘헬조선’이라는 말이 있다. 청년 고용 절벽과 비정규직 ... 라는 단어를 창조해낸 청년층과 노동자층의 현재 체감 삶의 질을 보여준다고 할 수 있다. 지금까지의 역사를 보았을 때, 노동자층이 너무도 먹고 살기 힘들다면, 그에 대한 저항이 나타나 ... 게 되어있음을 알 수 있다. 그 극단으로 벌어진 일이, 러시아 혁명이라고 할 수 있다. 자본주의의 모순 속에서 시름하던 러시아 노동자들이 시기적절하게 세간 사이에 오르내리던 레닌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.24

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퇴직연금제도에 대하여

임금이 높을수록 퇴직금의 액수가 높아지도록 되어 있다. 그러나 고용 형태의 다양화에 따라 전체 근로 계층에서 계약직, 임시직, 시간제 등 비정규 근로자의 비중이 점차 증가하는 추세 ... 다. 이러한 비정규 근로자의 증가 추세에 따라 과거 평생고용의 모델하에서 정규직 장기 근속자를 중심으로 설계된 사회보장제도들은 사회적인 형평성 차원에서 재고를 요구받고 있 ... 의 현황과 필요성(1) 퇴직연금제도의 현황(2) 퇴직연금제도의 필요성5. 퇴직연금의 기본유형(1) 확정급여형(2) 확정기여형6. 퇴직연금제도의 경제적 효과(1) 노동시장에 미치는 영향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.20

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기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

으로 현대차의 노동생산성이 떨어진다”며 “이런 상황에서 무조건 공장을 더 세우고 고용만 늘리라는 것은 무리”라고 말했다. 사내하청 노동자들을 정규직화하면 연간 2000억~3000억원 ... ‘노동 문제’ 해결 없인 ‘세계적 기업’ 힘들다‘사내하청·장시간 근로’론 경쟁력 한계… 정규직 노조도 함께 나서야’김준기 기자 jkkim@kyunghyang.com지난해 고용노동부 ... 현실이 존재하지 않는다. 현대차는 현재 휴일 등을 포함해 10시간(정규 노동시간 8시간+잔업 2시간)씩의 주야간 맞교대를 하고 있다.그러나 GM이나 포드, 도요타 등은 모두 8시간

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

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한국우편사업진흥원 합격 자기소개서

한 상황을 타개하고자, 실질적으로 학교에 요구할 수 있는 목록을 제시하는 단계적 접근을 시도하였습니다. 이러한 노력은 학교 측의 도의적 지원을 이끌었고, 결과적으로 비정규직 노동자 ... 과 더불어, 관성의 법칙을 타고 공유가치를 창출하는 사회활동으로 이어졌습니다. 대표적으로, 교내 새치기 방지, 흡연구역 준수 등 캠페인, 포스터 활동을 주도했고, 더불어 교내 비정규직 ... 에 치러진 대한민국 vs 알제리전 월드컵 경기에 맞춰 교내 거리 응원을 기획, 운영했습니다. 당시 저는 총 책임자로서 팀원을 구매팀, 섭외팀, 홍보팀으로 나누어, 타임테이블에 따라

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

에 시달리는 계약직2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살3. 극심한 고용불안의 문제Ⅴ. KT(KTF, 한국통신 ... 제반 복지 수당과 상여금은 없음.2) 노동조합 현황○ 한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있음. 또한 한국통신노조의 규약에는 한국통신에 근무하는 전 ... 의 4대요구안 중 하나로 비정규직의 정규직화가 상정되어 있는 상황이며 9월 30일 대의원대회 안건으로 규약개정이 상정되어 있음.2. 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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현대한국사회 ) 현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

면 지속적으로 고용상황은 악화되어왔다. 청년과 전체 노동자를 가리지 않고 발생했다. 공식실업률에 가려진 한국 노동자의 유휴화 문제가 매우 심각하다는 사실을 보여준다. 이는 비정규직 ... %에 이어 2015년 1/4분기에는 36.1%로 상승했다(서울노동권익센터, 2015, 「통계로 본 서울의 노동: 산업구조, 고용구조, 취약노동자 구조」). 이와 같은 자료를 보 ... 으로만 해결할 수 없는 타요인에 기인한다고 볼 수 있다.기업의 채용방식의 변화가 청년실업을 심화시키는 특히 신규로 노동시장에 진입하는 구직자의 실업을 어렵게 하고 있다고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18

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대한민국 기초연금의 발전방향

를 들어 저소득층 부부가 각 20만 원씩 받기 위해 보험료를 안 낼 수 있다. 게다가 국민연금 가입기간이 짧아서 적은 액수의 국민연금을 받게 될 저소득, 비정규직 근로자들이 월 20만 ... 가해 결국 후세대의 부담이 증가한다.(2) 소극적인 국민연금 보험료 납부 가능성국민연금가입자 중 최저생계비 월 200만 원으로 꾸준히 25년을 내면 50만 원 가량 받을 수 있 ... ………………………………………………6기초연금 지급대상자와 지급 기준의 재정비 ………………6여러 층위를 둔 차별화 정책 …………………………………6III. 결론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.13

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부 ... ), 해고, 정년, 사직 등), 휴직, 복직나. 사업장 개요- 회사개요그룹명회사명업 종대표이사(한자 )연간매출이익금전체근로자수남자 명사무직근로자수정규 명생산직근로자수정규 명여자 명비 ... 정규 명비정규 명연령별 분포10대 %20대 %30대 %40대이상 %학력수준중졸이하 %고졸 %대졸이상 %사업장현황1) 본사? 소재지 : ? 연락처 : ? FAX : ? 근로자수 :2

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

하고 있는 비정규노동자의 정규직화를 위한 정책이 제출되어야 한다.이미 동일노동 동일임금 원칙에서 후퇴했는데 차별해소를 위해서는 이 원칙이 당면의 과제로 자리매김되어야 한다. 그런 ... 와 적 공론화를 달성할 수 있는 가장 빠른 길이기 때문이다.Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 비정규보호3. 19 노동부 업무보고에서 ‘비정규보호대책’을 발표하고 비정규 노동자 ... 하겠다는 입장을 제시하고 있다.정부의 비정규노동자 정책은 전체노동자의 56%에 달하고 계속 증가 추세에 있는 비정규노동자의 규모를 줄이는 방향을 간과하고 있다. 사실상 정규노동자를 대신

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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여성차별(성차별, 남녀차별)의 사안, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 문제점, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별) 개선방안

전체 임금노동자 1,360만 명 중에 56.6%인 772만 명이 비정규직이고, 그 중에 여성은 임금노동자 560만 명 중에 70.7%인 396만 명이 비정규직 노동자이다. 여성 ... 은 10명중 7명이 비정규직인 셈이다. 급속하게 확산되는 비정규 노동자들의 양산은 사회적으로 부익부빈익빈 현상을 가속화시킬 뿐만 아니라 노동자들 내부에서도 고용형태별 차별을 확대 ... 가 확실하게 보여주는 일이다. 공공부문에도 많은 수의 비정규직 노동자들이 민간기업과 다르지 않는 고용형태에 의한 심각한 차별대우 속에서 일하고 있다는 현실이며 이를 개선하는 것은 정부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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