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"최고관리자" 검색결과 781-800 / 129,056건

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    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치- 병원 운영자 ... 능력이 요구된다.⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킨다.⑶ 최고관리자가 갖추어야 할 요건① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화 ... - 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정 ? 통합할 수 있는 정신적 능력. 최고관리자일수록 중요시Ⅱ. 간호관리자가 갖추어야 할 리더십 요건1. 의사소통1) 의사소통의 개념과 목적
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
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    품질경영을 잘하고 있는 기업, 그에 따른 교훈- 도요타 사례
    한 사태가 가시화 되기 이전 2008년 아키오 도요다가 최고경영자로 취임하게 되었는데 리콜의 위기 대응으로 도요타의 경영전략이 수정되었다. 그는 글로벌품질특별위원회를 설치하고 전략 ... 을 수정하였다. 생산에서 안전 및 품질경영을 중시하는 방향으로 회귀하는 것이 내용 중 하나이다. 여러 가지 전략을 실행하기 위해서 품질경영 조직으로 최고품질책임자가 참여하는 테스크포스 ... 소비자의 신뢰를 잃어버린다면 그 기업은 큰 위기에 봉착 할 수 있다. 실제 글로벌 기업 중에서도 그러한 큰 위기를 겪은 회사들이 여럿 있다. 하지만 그러한 위기를 딛고 극복
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
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    주식회사의 소유경영자와 전문 경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영 제도가 더 적합하다고 생각하는지 예시를 들어서 기술하시오
    주식회사의 소유경영자와 전문 경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영 제도가 더 적합하다고 생각하는지 예시를 들어서 기술하시오? 내용법인의 소유권 관리 시스템은 이른바 대리인 문제 ... 다.4차 산업혁명으로 기업 환경의 변화 속도가 날로 빨라지고 있고, 경쟁도 치열해지고 있다.이런 상황에서 최고경영자의 의사결정 속도가 매우 중요하며, 급격한 변화에 대처하기 위해서는 과감한 혁신이 필요할 때가 있다. ... 를 해결하기 위해 스톡옵션제를 제안했는데, 이는 사실상 회사의 이익과 대리인의 이익을 '매칭'하기 위한 것으로 목적을 충분히 구현할 수 있는 것이 오너-매니저제다.소유권 관리 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15
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    간호관리학 기획 요약
    되어 진행): 목표 설정 → 환경 분석과 문제 확인 → 대안 탐색 → 대안 결정 → 선택안의 계획수립 → 수행 → 평가구분특성전략적 기획최고관리자가 수립하는 3년 이상의 종합 ... ): 조직이 얻고자 하는 바람직한 결과 → 주로 최고관리자 수준에서 결정: 일반적 목표를 언제 어떻게 성취할 것인가를 구체적으로 진술한 것→ SMART기준(specific ... 음(4) 결과의 평가단계: 선택안의 기대효과와 실제 성과를 비교하여 평가3. 의사결정의 유형1) 문제의 적용수준과 범위에 따른 의사결정 유형(1) 전략적 의사결정: 최고관리자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    간호관리학 요점정리
    ,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 은 지침- 구체적 기획 : 구체성 정도 높음3) 범위와 수준에 의한 분류(1) 전략기획 : 최고관리자(2) 전술기획 : 중간관리자(3) 운영기획 : 하위관리자, 일선관리자① 단용계획 ... 성, 정치권력정치권력 X독점성, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 추구법령 제한 엄격법령 제한 적음법 앞 평등 (합법성)평등성 덜 강조3) 간호관리(1) 간호관리 개념? 스완즈버그간호관리자
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
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    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계 ... 할 수 있다.?균형적인 의사결정을 이끌어 내기 때문에 민주적 이미지를 제고하는 효과가 있다.아메바 경영?최초: 이나모리 가즈오가 시행하였다.?최고 경영자가 따로 있는 것이 아니 ... 선발하여 활용하느냐??투자를 어떻게 하느냐??최고경영자의 경영능력이 얼마나 뛰어나느냐?우수서비스기업의 특징?서비스 인력 확보와교육?리더쉽?잘듣기와 민감한 반응?서비스 질의 설정
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    ccms(consumer complaints management system)에 대해 설명하시오
    은 요소를 포함하여 구성된다 :(1) 최고경영자의 자율 관리 의지최고경영자를 포함해 의사 결정의 최상위 권한을 가진 경영진들이 소비자의 불만을 자율적으로 해결하겠다는 의지를 사내외 ... 란 “Consumer Complaints Management System”의 약자로, 즉 기업이 소비자들의 불만을 자율적으로 관리하는 프로그램이다.소비자는 자신의 권리를 침해받을 경우 ... , 캐나다 등을 포함하여 많은 선진 국가의 기업들이 소비자의 피해를 예방하기 위해 CCMS를 운영하고 있다.2) 구성소비자의 불만을 자율적으로 관리하기 위한 프로그램은 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    기업의 협력적인 노사관계 성공사례
    근로여건이 심각한 수준으로 악화되었다. 이러한 열악한 상황을 유지하기 위하여 군대식 문화가 존재했는데, 관리자가 현장사원에 대하여 반말을 사용하거나, 관리자용 식당이 별도로 운영 ... 되고 관리자가 모자와 완장 등을 착용하는 등의 문화가 존재했다. 그럼에도 불구하고 당시 근로자들은 민주화에 대한 인식이 부족했고, 근로자의 권리와 여건에 대한 개념이 충분히 적립 ... 의 경우 같은 중공업 업체에 비하여 임금 수준이 낮았으며, 권위주의적인 관리 감독자가 업무를 진행하면서 이러한 불만이 지속적으로 나타나게 되었다. 실제로 현장 노동자들은 연장 근로를 할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오
    계층화의 원칙이다. 조직에 속한 최고책임자부터 일선 담당자와 현장 종업원에 이르기까지 모든 보고 및 지시 체계가 수직으로 계층화되어 있어야 한다. 지위 계층에 속한 명령 상급자 ... 과업별 성격과 해당 실무 담당자의 능력 수준에 따라 다르지만, 보통은 상위 관리자는 하급자 3~4명을 통솔하며, 하위 관리자는 하급자 8~20명을 통솔한다. 이렇듯 사전에 정해진 ... 원칙과 함께 다양한 요소들을 고려하면서 권한 배분 수준을 정한다. 고려해야 하는 요소 중에는 최고경영자의 태도와 담당자의 경영 및 능력, 사용하는 기술의 복잡성, 환경과 상황의 가변성 등이 있다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20
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    핵심인재 관리운영(안)
    및 검토사항Ⅰ 핵심인재 관리이슈와 필요성최고경영자가 생각하는 핵심인재 관리상의 주요 이슈Source - Executive Compensation Seminar, Mercer HR ... 제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 관리 – 핵심인재 관리/육성이 관리자의 주요평가요소 누구나 선발될 수 있고, 탈락할 수 있는 공정성의 선발제도 - 탈락은 즉시 탈락 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
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    환경보건경영시스템 ) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성하시오. 할인자료
    환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 ... 경영방침을 작성하시오.환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사 ... . 서론기업 경영에 있어 최고경영자는 이익이나 작업의 효율성, 생산 제품뿐만 아니라 자신의 기업활동이 미치는 환경 영향과 사업장의 안정성을 함께 고려해야 한다. 이를 통해 환경 영향
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.04
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    (학은제 A+ 학점) 식스시그마 사례연구 보고서 제출
    경영은 최고 경영자가 경영목표를 달성하기 위하여 확고한 의지와 열정을 갖고 직접 진두지휘 하여 전사 각 부문에서 발생하고 있는 업무 실수 및 제품 불량을 통계적으로 관리하여 6σ ... 1. 주제식스시그마 사례연구 보고서 제출2. 식스시그마의 정의품질관리 방법 중 하나로, 100만개당 3~4개만의 불량을 허용한다는 건데, 고객에 초점을 맞추고 데이터에 기반을 둔 ... 경영 혁신 방법론으로 정의할 수 있다.식스시그마는 품질관리 방법론으로서 기업의 비지니스 프로세스 능력을 개선하는 도구를 제공한다. 성과 증가와 프로세스 변동 감소를 통해 불량
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. 우수한 관리자와의 전략적 제휴 및 조직 변화, 비용 효율성 평가 ... 를 위하여 목표관리시스템을 도입하여 시행하였다.생산직 근로자에게도 생산현장관리부터 일반경영, 판매지원, 내수판매까지 다양한 분야에서 자신의 의지와 자질에 따라 경영직으로 선정 ... HRD 대상’에서 교육프로그램 부문 최고상을 수상했다고 24일 밝혔다.1993년에 제정된 ‘한국 HRD대상’은 올해로 제9회째를 맞이했으며, HRD분야의 발전과 저변확대를 위해
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    리더십 시험 정리본
    의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.? 이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께 ... 로 번역해냄으로써 최고의 성과를 창출해낸 장본인이다.-아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게
    론과 다르게 최고관리자 관점에서 관리 문제를 취급했다. 모든 산업 전반의 기본적 활동이나 기능을 기술적 활동과 상업적 활동, 재정적 활동이나 안전활동, 회계활동과 관리활동 등 ... 논집을 편집해 효율적 조직관리에 필요한 원리를 강조했는데 이는 행정관리론을 만들어 기업과 기업조직에 광범위하게 적용된 바 있다. 무엇보다 어웍이 최고관리자의 업무에 대해 계획과 조직 ... 는 우선 개별과업에 대한 과학의 발전과 과학적 인재의 선발과 육성, 과학적 원리에 대한 상호공감과 관리자 및 노동자 간의 역할 분담이 이에 해당된다.② 내용테일러는 과학적 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    경영조직론 이론과 기업 사례
    을 출시하여 인기를 끌었습니다.수명주기 4단계 중 하나를 선택하여 별 조직 특성을 구조, 제품 또는 서비스, 보상과 통제 시스템, 혁신의 주체, 목표, 최고경영자 관리 스타일로 나누 ... 하고, 개인적인 보상과 통제 시스템이 존재합니다. 혁신의 주체는 창업주이며 기업의 목표는 생존이 주된 목적입니다. 최고 경영자의 관리 스타일은 개인주의적 성향이 강하고, 기업가 ... 양면성 조직의 개념과 기업 사례를 설명하시오양면성 조직은 혁신에 적합한 조직구조와 관리프로세스를 활용하는 것입니다. 회사 내의 기존 조직에서는 혁신 창출이 어렵기 때문에 새로이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    과 비전은 무엇인지에 대한 고려가 언제나 반영되어야 하며, 이러한 방향과 부합하도록 전략적 인적자원개발이 이루어져야 할 것이다.3) 관리자의 참여개러반이 제시한 전략적 인적자원개발 ... 의 특성 중 또다른 점은 전략적 인적자원개발을 진행함에 있어 인적자원개발이나 인적자원관리를 진행하는 인사행정 담당자뿐만 아니라 현업에서 업무를 진행하고 있는 일선 관리자 역시 전략 ... resource development)이란 인적자원관리(HRM, Human resource management)의 한 축을 이루는 것으로서, 기업이 보유하고 있는 인적 자원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 한 인재를 발굴하고 획득하는 데 큰 역할을 한다. 조직이 성공하기 위해서는 최고 수준의 인재를 확보하는 것이 중요하다. 이를 위해 인적자원관리 팀은 뛰어난 후보자를 찾아내고 유형 ... 에서 최고의 인재를 선별하는 역할을 한다.조직의 변화 지원조직이 변화하는 환경에서는 인적자원관리 전문가의 역할이 더욱 중요해진다. 조직의 전략적 목표가 변할 때, 인적자원관리 팀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본 (A+)
    의 정도가 결정됨(2) 전략부문: 최고경영진이나 상위 관리자가 의사결정을 하는 부문으로 집권화가 대체적으로 높음(3) 중간라인부문: 전략부문과 핵심운영부문을 연결하는 중간 역할 부문 ... IT 연구/컨설팅 업체 가드너(Gartner)에서 6년 연속 세계최고의 SCM 경쟁력을 가지고 있다고 분석했을 정도로 SCM이 강한 회사구매관리- 구매 관리는 제품생산에 필요 ... 한 품질좋은 원재료를 필요한 시기에 가장 적합한 가격으로 최선의 공급자로부터 구입하여 적정한 장소에 납품하도록 하는데 그 목적이 있음- 구배관리의 기존 기능은 단순히 사용 부문의 요구
    시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2025.09.08
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    문제해결보고서
    낙상 사고에 대한 병원 교육 有- 매일 같은 시간 낙상 예방에 대한 안내방송 有- 바쁜 업무로 대상자 및 보호자 교육 부족- 바쁜 업무로 대상자 관찰 및 낙상관리 부족- 격리실 ... GAP 확인시사점(피드백)▶ 대상자 및 보호자의 낙상에 대한 인식 정도▶ 낙상에 대한 교육이 미흡하였다.▶ 응급실 특성상 한 환자에게만 집중하여 관리하기 어렵다.▶ 낙상에 대한 ... 명(84.3%)으로 많았다.→ 대상자의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화인식 및 낙상예방황동 정도: 본 연구에서 대상자의 낙상지식은 점수범위가 최저 0점에서 최고 14점
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.09.06
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