"최고관리자"의 검색결과 입니다.

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"최고관리자" 검색결과 841-860 / 129,056건

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태광산업과 효성 기업 조사(PPT)

최고 제품을 보유 대기업 중 일반 소비재를 거의 취급하지 않는 B2B 기업 으로 일반 소비자들에게는 다소 생소할 수 있는 기업 .기업소개 ｜ 태광산업태광산업 본사 사옥 태광산업 울산 ... 기업의 소개 1 조 홍길동기업소개 ｜ 효성효성 본사 사옥 효성 울산 공장 주식회사 효성 창립 1966 년 11 월 3 일 창립자 조홍제 본사 소재지 서울특별시 마포구 마포대로 ... 119 ( 공덕동 ) 핵심 인물 조현준 ( 대표이사 회장 ) 자회사 효성 TNC 외 35 개 계열사 평균 연봉 3000 만원 ~ 5000 만원 미만연혁 │ 효성 1957. 효성물산

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09

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[생산공급망] 1부 09장

이 이 과정에서 구체적으로 고려되며 통계적 품질관리의 주관심대상이다.ㄷ.적합품질이란 설계규격에 일치하는 정도를 나타내는 것으로 생산공정의 기술적 능력, 작업자의 품질에 대한 태도 ... 으로 인해 발생하는 비용④ 반품으로 인한 판매손실, A/S에 소요되는 비용5.다음 중 TQM의 구성요소에 포함되는 것은?ㄱ. 최고경영자의 열의와 리더십ㄴ. 끊임없는 교육훈련과 참여 ... ?연습문제Chapter9객관식 문제1.다음 중 품질에 관한 설명으로 옳은 것은?ㄱ. 설계품질은 제품의 설계단계에서 결정되는 품질특성으로 소비자의 요구와 기호, 소비자 가격

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

에 따른 오하이오 주립대학 리더십의 스타일을 보면 직급별 가장 많이 사용하는 스타일은 최고관리자 효과적 리더십(높은 구조 주도 높은 배려 유형) 스타일, 중간관리자와 실무자 과업중심 ... 45.6%를 차지하는 과업중심 리더십 스타일에서는 최고관리자와 중간관리자는 과업중심 리더십 → 효과적 리더십으로 스타일이 진행되는 반면, 실무자는 효과적 리더십 → 과업중심 리더십 ... 의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 분석한 결과 직급별 개발해야 할 내용은 최고관리자나 상위 중간관리자의 경우 인화중심 리더십(낮은 구조 주도 높은 배려 유형)이 가장 이상적인

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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사회복지시설평가의 원칙

적인 개선에 의해 서비스의 질을 중시하는 다양한 기법과 실천들이 적용되어야 한다. 따라서 최고관리자의 리더십, 고객 헌장, 고객의 소리 반영, 서비스 매뉴얼 마련 정도 등을 통해 ... 와는 달리 시설이 참여하여 평가하며, 평가를 통하여 긍정적인 발전의 기회를 갖도록 하는 평가의 목적을 수행하도록 한다.(4) 기본선 확보의 원칙평가의 목적은 최고의 시설을 선정하는 것 ... 의 연계 미흡으로 성과 중심의 조직운영에 한계가 있었다. 따라서 조직의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 전략 중심형 사회복지조직으로 변화를 유도하여 이용자 만족도를 향상시키기 위해 성과관리 중심의 평가 원칙을 제시하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

됐다. CEO들은 방향 설정, 조직 합의, 리더를 통한 조직 관리, 이사회와의 협업, 이해관계자와의 소통, 개인의 효율성 관리 등 6가지 주요 책임을 맡았다. 그 여섯 가지 주요 책임이 이 ... ? 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. 또는 ... 을 다룬 이 책의 초점에 나도 잠시 매료됐다. 맥킨지의 3명의 공동저자들은 이러한 초점을 구현하고 분석하기 위해 21세기 세계 최고로 평가되는 200명의 CEO들의 목록을 작성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

로부터 인정받는 것을 중요시 여기고 지속적인 학습 및 자기계발 기회를 중요한 보상으로 간주한다.(2) 관리자 추구형관리자 추구형은 부서의 장과 조직의 최고 경영자가 되는 것에 관심을 둔다 ... 적인 역량이 있다.(3) 자율/독립 추구형자율/독립 추구형으로는 상사로부터 간섭받지 않고 독자적으로 일하기 원한다. 보수에 연연하지 않고 조직의 관리 시스템 자체에 대해 거부 ... 감이 있다. 자율성이 높은 직무로 옮기는 것이 최고의 보상이라고 생각한다.(4) 안전/안정성 추구형안전/안정성 추구형은 공무원이나 공공서비스 부문과 같이 안정적인 일을 선호한다. 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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경영학의 이해 생능 중간,기말 요약본

. 장기 목표와 단기 목표의 차이2. SWOT분석으로 무엇을 확인 할 수 있는가3. 전력적 계획 전술적 계획, 운영 계획의 차이점4. 의사결정의 6가지7-4) 경영관리최고경영진사장 ... 과 전략적 계획을 수립하는 핵심 기업 중역들로 구성된 관리의 최상위중간관리층전술적 계획과 통제를 책임지는 일반 관리자, 부서장, 지사와 공장장현장관리층종업원들을 직접 감독하고 그 ... 들의 성과를 평가할 책임을 지는 사람최고경영자 CEO대체로 사장이며 최상위 의사결정을 모두 책임 진다. 조직에 변화를 불러올 수 있다.정치, 법률, 규정 체계에 대해 심도 있는 이해 및

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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잭 웰치(Jack Welch) 감상문

으로 만든 21세기 최고의 경영자 ‘잭 웰치(Jack Welch)’. 그의 삶을 닮은 다큐멘터리 영상을 보고 나서 ‘대단하다’라는 감탄밖에 나오지 않았다. 객관적인 성과 지표 ... 해내고, 누구도 하지 못한 것을 찾아 대응해 나가야 한다. 즉 고정관념에 갇힌 ‘관리자’보다는 장래를 예측하는 날카로운 견식을 가진 개척자 같은 리더가 더욱 필요하다.관리를 적 ... 인간으로서 경영인으로서 그를 존경하고 그의 열정에 환호하고 싶다.‘잭 웰치’ 그를 두고 사람들은 ‘21세기 최고의 경영자’라고 부른다. GE라는 기업의 최고 경영자에 임명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

을 발휘하며 관리자로서, 또, 조력자로서 도움을 필요로 하는 클라이언트들을 여실히 돕고 있다고 해도 과언이 아니겠다.3) 요양보호사그리고 요양보호사들도 요즘 한창 인지도를 높이고 있 ... 유형의 직업들이 있으나 현재 가장 각광받는 것은 학교사회복지사, 사회복지사, 요양보호사 등이다. 이들은 현재의 복지 수요에 열렬히 부합하며 최고의 주가를 누리고 있다. 물론, 급여 ... 면에서의 최고의 주가를 누리는 것이 아니라 역할, 의무에 있어서 비교적 힘들지 않고 진취적이고 적극적이어서 최고의 주가를 누리는 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지직의 현황1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지 프로그램 평가의 개념과 필요성

관계 당사자들이 적절한 의사결정을 하는 데 활용된다(Hudson & Thyer, 1987).관련된 이해당사자들이란 기관의 최고관리자나 이사회 같은 의사결정기구, 정부, 민간의 재원 ... 한 관련을 가진다.(2) 평가의 필요성평가의 가장 근본적인 목적은 관리자의 의사결정을 돕기 위한 것이다. 일반적으로 평가에 의해 제공된 자료는 정책이나 프로그램과 관련된 모든 이해 ... 하여 서비스와 프로그램의 질적 향상과 개발에 관한 중요한 의사결정을 돕는 조사활동"이라고 정의내릴 수 있다.사회복지행정에서 평가는 관리의 수단으로 인식된다. 즉, 평가는 서비스가 프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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(전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

목표와의 통합, 최고위 경영층의 지원, 환경분석, 인적자원개발 계획 및 정책, 일선관리자의 헌신 및 참여, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, HRD 담당자의 역할 확대, 조직문화 ... 적자원개발 전략, 계획, 정책, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자 역할, 조직문화에 영향을 미칠 수 있 ... 한다. 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원개발 시스템을 도입·시행하고 있으며, 이를 전략적 인적자원개발이라 한다. 이제 전략

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

가지권위에 자발적 복종유형서번트 리더십특징〮 최고관리자가 조직에서 군림하는 것이 아닌 구성원을 섬기고, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기를 부여하고 리더십을 발휘 ... 산업연구소 “논문 : 성별에 따른 사회복지조직 최고 관리자 리더십 비교분석” 에서도 설문응답 결과 리더십 평균 점수에서 비전제시가형이 평가에서 가장 높게 나타남 - 남성 : 비전 ... 다. (사회복지조직은 일이 많다) 〮 박봉이다. 〮 좋은 일은 하는데 이상한 사람이 더 많다.B. 소견적 접근구분내 용특징리더십을 평가하는 관점세부유형과 권위별 유형최고관리자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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병원 혹은 샵에서 사용가능한 다이어트 상담지입니다.

다이어트 설문이름주민번호직업주소휴대폰미혼기혼 (출산______회)소개자( )키_________cm혈당혈압/맥박원하시는 진료유형시간이 좀 소요되는 꼼꼼한 진료(15분이상)간단 ... 되었나요?( )개월 동안어렸을 때 비만이셨나요?예 아니요현재 키에서 최고와 최저 체중은?최저(나이______세쯤/ _______kg) 최고(나이_______세쯤/_______kg ... 다.수면불면이 있다 없다. 평소 ( )시부터 ( )시까지 잔다. 자다가 보통 ( )번 깬다.잘 잔다. 커피를 마시면 잠이 안 온다. 잠들기 힘들다. 깊은 잠을 못 잔다. 자다가 잘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.09.02

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[간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

적 기획 (opera tional planning)]세 가지로 구분1. ★★ [전략적 기획] (=최고관리자)- 전략적 기획은 조직의 상층 관리자가 수립하는 기획으로서 [조직의 포괄 ... 적인 목표]? 최고관리자- [조직의 목표설정], [전략적 판단과 결정] 그리고 [결정된 전략에 필요한 자원배분] 등? ★ [포괄적인 목표를 달성]하는데 초점- 전략적 기획은 다음 ... 과 같은 특성· 조직의 내·외적 환경이 지닌 기회와 위기에 대하여 [조직의 자원과 기능을 맞추는 일]에 중점? S·W·O·T· 조직의 [최고관리자]에 의해 수행· 기획의 적용 기간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오

, 한 사람의 최고경영자만으로 모든 사업을 관리하는 것은 어려워지고 따라서 경영조직을 사업별로 독립적으로 운영해야 할 필요성이 대두되면서 강조되어지는 다양한 사업을 수행하는 현대 ... 고 관리되며 더 나아가는 시장책임, 그리고 각 사업부에 대폭 소화되는 분권적 단위라는 세 가지 측면을 가지고 있다. 반면 최고경영층과 본부의 직원들은 전사적 목표의 설정, 사업부간 ... 이러한 요인을 가지고 있는 사업부제 경영조직은 생산성 향상의 의욕강화, 제품의 생산과 판매에 대해 전문화 및 분업화 추진, 관리책임자의 업을 명확하게 측정 가능, 사업부의 간부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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정보처리기사 필기준비 2020년 버전

기준) : 프로세스를 평가 및 개선 (ISO/IEC 1504), 스스로 평가프로세스 범주 – 고객-공급자/공학/지원/관리/조직수행능력단계- 불완전/수행/관리/확립/예측/최적* 라우팅 ... Value Analysis), 원인-효과 그래프 검사(Cause-Effect Graphing Testing), 비교 검사(Comparison Testing) 등DRM 암호화/ 키관리 ... / 암호화 파일 생성 / 식별기술 / 저작권 표현 / 정책관리/ 크랙방지 / 인증* 도메인(domain) : 하나의 애트리뷰트가 취할 수 있는 같은 타입의 모든 원자 값 들의 집합

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.22

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경영학의 이해 개념정리

한 성과의 기준의 설정과 유지가 잘 이루어져야 한다.인간적 기술(Human Skills)중간 관리자에서 이루어지는 인간적 기술은, 리더로서 다른 사람을 이끌고 더불어 일할 수 있 ... 관리자에서 수행되는 전문적 기술은, 과업 수행 방법에 따라 숙달된 지식을 실제로 적용할 수 있는 능력을 말한다.1990년대 Nonaka는 “지식 경영-> 지식 공유-> 지식 전환 ... 된다. 또한, 조직은 조직 구성원을 효과적으로 통제할 수 있는 권한 체계를 가지고 있어 책임 소재가 명확하다.조직은 다섯 부분으로 분류할 수 있으며, 최고경영층, 중간 관리층, 기술

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

함께 탐구해 보고자 이렇게 삼성을 선정하였다.2. 본론1. 경영철학과 목표삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구 ... 한다..2. 최고의 제품과 서비스를 창출하여- 고객에게 최고의 만족을 줄 수 있는 제품과 서비스를 창출한다..- 동종업계에서 세계 1군 위의 위치를 확보한다..3. 인류사회에 공헌한다. ... 한다.· 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.· 공동 사업자와 공존공영의 관계를 구축한다.3. 삼성그룹의 기업문화 배경과 형성과정1938년 창업 이후 삼성그룹의 창업자인

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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05-332-Q, 6시그마 운영지침(표준)

표준 문서: 6시그마 운영지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 6시그마 추진활동 ... 6시그마 경영혁신 운동6시그마 전문가를 양성하여 사업계획과 연계된 개선 프로젝트를 해결하는 경영혁신 운동을 말한다.3.3 챔피언실무와 지식을 겸비한 최고의 전문가로서 변화의 주도 ... 자이며 블랙벨트, 그린벨트의 지도와 신 추진기법을 개발하고 6시그마 개념과 기법을 전파하는 자를 말한다.3.4 블랙벨트(BB)통계적 지식 및 활동능력 보유자이며 문제 해결기법 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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식스시그마 사례연구 보고서 제출

고 예측 가능하고 결함이 존재하지 않는 성능을 내는 디자인을 만들기 위해 쓰인다.본론1. 식스시그마 도입 성공 기업들의 공통점1) 최고경영자의 강력한 의지와 지원이것은 최고 경영자가 식 ... 스시그마에 대한 장기적인 발전의 방향과 확실한 비전을 제시하고, 모든 직원들이 이 비전에 공감하여 도전하는 마음을 가지게끔 분위기를 만들어야 된다는 것이다. 최고경영자가 강한 지원 ... 과 의지를 보여주기 위해서는 다음의 실질적 행동을 수반되어야 한다. 첫째는 최고경영자가 명확한 목표와 비전을 제시하는 것이다. GE의 잭 웰치는 식스시그마를 통해 전 세계의 여러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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