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"부당노동행위 유형" 검색결과 781-800 / 2,404건

  • 아동학대의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 아동학대의 대물림 현상에 대해 서술해 보시오
    에 적절하지 않는 비현실적인 기대로 아동을 괴롭히는 행위, 삭발 시키는 행위, 아동이 보는 앞에서 부부싸움을 하거나 다른 아동과 부정적으로 비교하는 행위 아동에게 부당노동을 강요 ... 한다.정서적 학대의 구체적인 행위는 아동의 인격, 존재, 감정이나 기분을 심하게 무시하거나 모욕하는 행위, 명백하게 아동에게 가해진 잔혹하고 학대적인 부당한 대우를 포함하며 신체적 혹은 ... 예방센터(National Center on Child Abuse and Neglect) 는“아동에게 관찰 가능한 상해를 입힌 행위”를 의미하거나 “우발적 사고에 의한 것이 아니
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07
  • BEST [아동간호학] A+ 아동학대 조사 보고서
    혹은 감금, 언어적 또는 정서적 위험, 기타 가학적 행위를 포함한다. 아동의 인격, 존재, 감정이나 기분을 심하게 무시하거나 모욕하는 행위, 명백하게 아동에게 가해진 잔혹하고 학대 ... 적인 부당한 대우를 포함한다. 정서적 학대는 그 피해 결과가 당장 나타나지 않기 때문에 그 심각성을 실감하지 못하는 것이 더 큰 문제라고 할 수 있다. 구체적인 정서학대에는 아동 ... 에게 욕설을 퍼붓는 행위, 감금 행위, 집 밖으로 내쫒겠다고 하거나거부적인 언어를 사용하는 행위, 아동발달수준에 적절하지 않은 비현실적인 기대로 아동을 괴롭히는 행위, 삭발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 직장 갑질(예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    과목명: 세상읽기와 논술주제: 직장 갑질(예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 폭력의 개념2. 직장 폭력의 유형 ... 해야 할 무거운 과제임을 다시 한 번 생각하게 한다고 할 수 있다.이에 본고에서는 직장 내 갑질과 폭력이란 무엇이며, 그 유형에는 어떤 것들이 있는지 그리고 그런 일들이 반복 ... 행위도 직장 폭력에 포함된다고 말한 바 있다.최근에는 직장 내에서 성적인 발언이나 불필요한 신체 접촉으로 수치심을 느끼게 하는 문제도 사회적 이슈로 떠오르고 있고, SNS 사용
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • [학생인권조례] 학생인권조례에 대하여 조사하고 이에 대한 자신의 의견을 정리하여 제출하시오
    있다. 행위주체간의 상호작용으로는 진보계열로 불리는 민주노동당 국회의원들의 초·중등 교육법 개정안 발의와 시민단체들의 자발적 조례제정 참여로 볼 수 있다. 더불어 진보적 성향 ... 가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째, 외부주도형 둘째, 내부접근형 셋째, 동원형이 있다. 학생인권조례는 외부주도형 의제설정으로 볼 수 있다. 즉, 정부 이외의 시민 단체들 주도 ... 수 있다.‘징계 등 절차에서의 권리’는 학생이 폭력, 절도, 시험 부정행위 등과 관련하여 조사나 징계를 받을 경우에도 공정하고 적법한 절차를 통해서 인격적으로 존중 받을 수 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23
  • 재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능
    결과의 내용이 일체 기 록 되지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 2) 부당노동행위와 인권침해 - 휴대폰 불법 위치추적 : 노조 결성 시도를 사전에 포착하여 파괴하기 ... 그러나 최소행위기준을 이행하지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 노동시간 근로기준법 위반 -2004 년 근로자 사망 ( 월 근로시간 518 시간 , 일 기준 17 ... 을 실천 하고 있음을 주장함기업의 사회적 책임경영 최소행위기준 ( 캠벨 ) 1) 기업은 이해당사자들에게 피해를 입히는 행위를 하지 않을 것 2) 이해당사자들에게 피해를 주었다면 즉시
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21
  • (한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오
    이 뒤를 이었다.여성노동자회 관계자는 "과거 외환위기나 글로벌 금융위기 당시에도 여성 근로자들의 임금체불, 부당해고 관련 상담이 크게 늘었다“며 "경제 여건에 가장 민감하게 영향 ... (한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들 ... 어 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동현실2. 한국사회 노동현실의 문제점1) 청년실업2) 비정규직3) 여성 근로자 차별3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례
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    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16
  • [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도
    노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 의 유지·관리업무를 할 수 있다. ⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. 7) 노동조합의 재정* 조합비 ... * 근로자가 노동조합의 목적달성을 위하여 하는 모든 행위 중에서 노동조합의 조직·가입, 단체교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위2) 조합활동의 정당성* 조합활동의 주체·목적과 정당
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06
  • 미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회
    처럼 비는 노동쟁의의 조정(조정, 중재, 필수업무유지 결정, 긴급조정 등), 복수노조 교섭창구 단일화 사건 등의 결정, 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판, 비정규직 차별적 처우시정 ... 의 억제 ③ 부당한 공동행위 및 사업자단체의 경쟁제한 행위의 규제 ④ 불공정거래행위 및 재판매가격 유지행위의 규제 ⑤ 부당한 국제계약의 체결 제한 ⑥ 경쟁 제한적인 법령 및 행정처분 ... 위원회1) 지위2) 기능3) 조직구조4) 조직구성5) 신분보장6) 독립규제위원회의 본질부합 여부2. 중앙노동위원회1) 지위2) 기능3) 조직구조4) 조직구성5) 독립규제위원회의 본질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대 노사관계론 필기자료
    해당구청→심사→신고증 교부받음(3일)→법의 보호를 받지 못함법의 보호: 노동조합 조세면제, 정의 조정 및 부당노동행위 규제규약이 정하는 법인이 될수 있음 → 사업노동조합원 차별대우X ... 교섭조율의 어려움교섭결렬 시 전국 규모 분쟁화기업별 대응성 부족p.16단위조직 : 구성원의 자격유형에 따라 구분연합조직 : 단위조직의 결합방식·단일조직(단위노동조합)·연합체(산업 ... 실현·노동정책고용근로조건노사관계, 근로복지·정부의 역할과 전개방향규제(입법을 통해)⇒노사간 행위규제로 산업질서 유지지원(행정을 통해)⇒환경변화 적응 및 생산성 향상·규제의 방법법제정
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09
  • 성매매 합법화 찬성
    는다.여기서 직업으로 인정받는다는 것의 의미는 대단히 크다. 직업으로 인정받는다면, 우선 우리나라 노동법과 근로법의 영향을 받을 수 있다. 성매매 직종에서 가장 불공평하다고 생각하는 부당 ... 이 가능하지만, 이 이론에서 성행동을 설명할 때 기본 명제는 남녀가 근본적으로 다르다는 점을 토대로 하는, "성행위란 여성이 남성에 제공하는 재원"(sex is a resource ... that women give to men)이다. 다양한 성행동 영역 중 성매매가 이런 틀에서 가장 쉽게 설명되고 있는 분야다. 남성은 성행위에 대한 강한 욕구를 지니고, 여성은 성
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    미투운동과 한국사회의 성희롱·성폭력 고찰 리포트 할인자료
    였다(MacKinnon, 1979). 노동 현장에서 상대방의 의사에 반대된 성과 관련된 언동을 하여 상대방이 몹시 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하는 행위(신성자, 1993), 조직내에서 권한 ... 이나 지위가 대등하지 못한 상태에서 원하지 않는 성적 접근을 받는 것과 성차별적으로 부당한 대우를 받는 것 이라고 하였다(나영숙, 1994) 이처럼 성희롱의 개념을 살펴보면 조금 ... 네”, “원하는거 얻으려다 실패해서 고소했을거 뻔하다.”, “꽃뱀이다에 한표.” 라는 댓글들을 쉽게 찾아볼 수 있다. 성범죄 유형 계 유사강간 535 강제추행 14,488 기타강간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,700원 (50%↓) 1350원 | 등록일 2018.08.22
  • 4차 산업혁명과 공유경제의 활용 실태와 관련 법제화의 필요성 : 숙박업과 카쉐어링 중심으로
    하더라도 책임을 묻기 어렵다는 것이다.에어비앤비가 중개한 숙박용 공간 예약에서 부당한 예약 취소, 호스트나 여행객의 부적절한 행위, 기타 예기치 못한 사고가 발생하는 경우 에어비앤비 ... 을 공유하는 협업소비이자 경제시스템을 의미한다. 한번 생산된 제품을 여럿이 공유해 쓰는 협업소비를 기본으로 하는 경제방식(Lawlence,2008)으로서, 유형자원 뿐만 아니라 지식 ... 보다는 공유로 이동하게 된 것이다. 고리들 교수는 4차 산업혁명은 무임금 노동자들을 무수히 복제할 수 있어 자본을 선점한 그룹들이 구입한 정보를 통해 다시 더 큰 돈을 벌게 되
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2018.03.02
  • 법외노조의 정의와 사례분석
    가 쟁의조정의 행정서비스를 주지 않는다는 것을 의미 . (2) 부당노동행위 구제신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 부당노동행위의 구제를 신청할 수 불가 . 부당노동행위 구제신청을 할 ... 수 없다는 것은 사용자가 단체교섭의 거부 , 지배 , 개입 , 구성원에 대한 불이익취급 등 부당노동행위를 하더라도 노동위원회에 의한 구제절차대상에서 배제한다는 것임 . (3) 노동 ... 법외노조의 정의와 유형 및 사례법외노조의 정의 1 법내노조와 법외노조의 구별 2 노조법상 노동조합의 성립요건 3 법외노조의 유형 4 법외노조의 법적 지위 5 법외노조 최근 이슈
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.
    하는 방법도 고려해 볼 수 있을 것이다.(3) 국가의 지원또한 국가에서는 경비원들을 대상으로 노동복지센터를 통해서 전문적인 노무 컨설팅을 제공하기도 하고 부당노동행위 등의 유형 ... . 경비원의 입장2. 입주민의 입장3. 해결책Ⅲ. 결론참고문헌3. [선택문제2]- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 하자분쟁제도2. 분쟁 종류 및 유형Ⅲ. 결론참고문헌1. 최근 최저임금 ... 원들이 많다. 현행 근로기준법에 의하면 정리 해고를 위해서는 먼저 긴박한 경영상의 이유를 필요로 해야 하며 해고를 피하기 위해서 전략적인 노력을 다한 뒤에 노동조합과 함께 성실
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 이혼문제와 사회복지적대책(이혼의종류, 이혼증가원인, 이혼실태, 이혼문제, 이혼해결방안)
    이 자의 부정한 행위배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때배우자나 그 직계존속의 부당한 대우를 받았을 때자기의 직계존속이 배우자로부터 부당한 대우를 받았을 때배우자의 생사가 3년 ... 생활 것을 말한다.가. 배우자가 부정한 행위(배우자 외 다른 이성과 성관계, 껴안기, 한방에서 함께 밤 지새기, 성 접촉을 통한 성병 감염 등)나. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기 ... 한 때(정당 사유 없이 동거, 부양, 협조의무 미이행시)다. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때(남편의 폭행, 시부모의 정신적 학대 등)라. 자기의 직계
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2016.02.18
  • 지역사회 간호학 케이스 - 감정노동
    이 떨어지는 증상을 말한다. 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하는 감정노동은 감정적 부조화를 초래하며 심한 스트레스를 유발한다. 이를 적절 ... ) 국내외 감정노동에 대한 현황→ 국내 감정노동의 경우 서비스를 제공하는 직무를 수행하는 과정에서 고객이 원하는 표현을 하는 유형이 많기 때문에 대인관계 능력 및 의사 소통 능력 ... 사례연구 REPORT2016-1학기 지역사회간호학 실습 케이스< 지역사회간호학 >감정 노동 근로자지식정확성충실성기술매체활용 적절성요약정리태도성실성담당교수총점과 목 명지역사회간호학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30
  • 특수형태 근로종사자
    보상보험법 개선방안1) 규정의 변화2) 특수형태 근로종사자들을 위한 업무상 재해 인정기준의 새로운 재정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환 위기는 우리나라의 노동 시장 ... 에 많은 영향을 미쳤다. 자유 시장 경제를 기반으로 하였던 신자유주의적인 유연화 전략의 도입을 통하여 노동시장은 많은 부분에서 변화가 나타났는데, 노동자들에 대한 정리해고가 가능 ... 하게 되었고, 정규직이 비정규직으로 전환되면서 노동자들 간의 불평등과 고용에 대한 불안, 노동자들의 인권을 무시하는 고용 환경에 노출 되는 등의 다양한 문제가 발생하게 되었다. 특히 비
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22
  • 노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료
    제13주차노 사 관 계 론노 사 관 계 론부당노동행위부당노동행위의 본질/ 유형/ 구제, 해고제한부당노동행위의 본질 (1)부당노동행위의 의의○ 부당노동행위(unfair labor ... 법 개정 시 노동조합측의 부당노동행위 삭제부당노동행위의 본질 (2)부당노동행위유형부당노동행위의 종류 (1)유 형내 용불이익 대우근로자가 노동조합에 가입, 가입하려고 하 ... , 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취해야 함해고된 근로자의 우선 재고용종합검토 / 토의과제종합검토○ 부당노동행위 제도 : 노동3권 침해행위에만 적용 ○ 부당노동행위유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10
  • -한성대학교 [설득전략과 글쓰기] 퀴즈정답 (A+자료) -
    문화를 해친다고 보고 이를 부당노동행위로 사법처리하겠다고 밝혔다.” 1999년 5월 10일 경향신문에 실린 기사이다. 그렇다면 20년이 가까이 지난 2017년 현재, 직장 내 왕따 ... 와 검증. 한국컴퓨터교육학회, 14(01), 23-33설득전략과 글쓰기 퀴즈 6. 학교가 아닌 직장에서도 ‘왕따’가 문제되고 있다. 이러한 문제에 대한 한 편의 글을 제3유형의 논리 ... 적 배열 과정에 따라 완성해 보고 각 단락에 현상, 원인, 해결책을 표시해 보라. (1000자 내외)“노동부는 직장 내 집단 따돌림 현상이 노사분규 현장에 까지 나타나 건전한 직장
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31 | 수정일 2020.12.29
  • 다국적 기업의 윤리경영 사례
    의 틀 21) 적법성과 윤리적 행위 32) 수익성과 윤리적 행위 3윤리경영의 유형 41) 제 1유형 (대내적소극적 윤리경영) 42) 제 2유형 (대외적소극적 윤리경영) 43) 제 3 ... 에서 경영)대내적소극적 윤리란 비윤리적 형태 제1유형이라고 규정한다. 소유경영자를 포함한 경영자와 일반구성원이 지켜야 할 조직내부에 대한 윤리로서 비윤리적이고 비도덕적인 행위를 금지 ... 유형 (대내적적극적 윤리경영) 44) 제 4유형 (대외적적극적 윤리경영) 5Ⅲ 신문기사 사례연구 5윤리경영 기업 사례 51) Johnson & Johnson 52) Nestle 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03 | 수정일 2017.04.28
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