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노인학대 부당노동행위 노동법 추가 과제물 방통대 생활법률 아동학대 부당노동행위제도 노사관계법 평등 광고윤리
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"부당노동행위 유형" 검색결과 861-880 / 2,405건

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    영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 영업비밀 관리방안
    당해 정보가 비밀이라는 점이 합리적으로 추단될 수 있도록 관리되어야 한다.부정한 수단에 의한 영업비밀 침해행위란 논리적으로 당해 정보의 비밀유지를 위한 관리를 전제로 한다 할 것이 ... 며, 본 요건은 영업비밀 자체의 성질과 직접적인 관련을 갖기보다는 부정행위자의 행위태양과 비교하여 부정경쟁방지법상의 구제를 인정할 것인가를 판단하는 요소로서 작용한다. 한편 본 ... 되어야 하고 접근자에게 부당한 사용이나 공개를 금하는 묵비의무과 부과되어야 한다.3. 비밀관리의 주체영업비밀로 보호 받기 위한 요건인 비밀관리성이 인정되기 위해서는 비밀관리주체에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23
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    방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위 ... 하고 성실하게 협의 하여야 한다.만일 퇴직당했다면, 부당해고를 하면 노동위원회에 구제신청을 할수 있다. 노동위원회는 C로부터 부당해고 구제신청을 받으면 지체없이 필요한 절차를 진행 ... 가능하다. 뿐만 아니라, 심판과정에서 지방노동위원회는 당사자에게 화해를 권고 할 수 있다. 노동위원회의 심문 후 부당해고의 성립여부에 관한 판정회의 다수결로 의결, 부당해고가 성립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21
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    지도력의 정의
    은 그리 어렵지 않다. 그러나 지도력을 정의하는 일은 상당히 복잡한 문제이다. 우리는 지도자의 예를 들 때 정치지도자, 군지휘관, 사회활동지도자, 노동조합지도자 등과 같은 강력 ... 는 지도자는 유능한 지도자가 될 수 없게 된다. 부당하게 사용된 권위는 사람들에게 저항을 낳게 하고 멀어지게 하는 반면 지도자의 영향력은 사람들을 한군데로 결집시키고 충성심 ... .모든 인간은 대게 이 세 가지 유형 중 어느 하나에 해당한다. 그러나 우리가 중요하게 인식해야 할 점은 어느 누구라 할지라도 지도자로서 선천적으로 태어나지는 않는다는 사실이다.우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.07
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    한국사회에서 공공영역으로서의 시민사회의 가능성에 대한 자신의 생각은 어떠한지에 대해 서술하시오.
    을 통제하는 정치결사 유형이었다. 중세후기까지 이런 유형이 계승되다가 그것에 대응하는 차원에서 새롭고 근본적인 전환의 시기를 맞게 된다. 이때 주축이 되었던 계몽주의 사상가들은 시민사회 ... 를 자발적인 결사체를 통해 새롭게 실현된 개인의 권리와 자유에 대한 국가의 부당한 침입에 대한 방어책으로 보았다. 하지만 국가와 분리된 자유로운 개인적 공간으로서의 시민사회 ... 제한되지 않으면 사회적 유대 자체가 불가능하게 되므로 개인의 행위는 일정한 공동체의 규칙 안에서 이루어질 수밖에 없다. 이에 따라 현대 사회에서 시민사회는 공공영역에 관심을 가지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.11
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    [경제법][경제법 정의][시장지배적 사업자][법률][법][지위남용행위][경제]경제법의 정의, 경제법과 시장지배적 사업자, 경제법과 관련법, 경제법과 지위남용행위 분석(경제법,법)
    Ⅳ. 경제법과 관련법1. 헌법2. 행정법3. 민법4. 상법5. 노동법Ⅴ. 경제법과 지위남용행위1. 제도의 목적2. 남용행위의 유형1) 부당한 가격결정2) 부당한 출고조절3) 부당 ... 는 행위를 하고 있다면, 그 행위를 지위남용행위라고 할 수 있다.그리고 공정거래법은 이러한 지위남용행위의 유형으로서 부당한 가격결정, 부당한 출고조절, 부당한 사업활동의 방해, 부당 ... 한 시장침입의 제한, 기타 경쟁을 실질적으로 제한하거나 소비자의 이익을 현저히 저해할 우려가 있는 행위를 들고 있다.1) 부당한 가격결정시장지배적 사업자는 상품의 가격이나 용역의 대가
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    교과논리및논술 = ) ‘영유아교사의 사회적 지위’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.
    시설의 원장으로부터 부당한 행위나 요구 및 간섭을 당하게 했고 그럼에도 불구하고 이것을 항의할 수 있는 복지 시설이 엇다는 것이 현 상황의 문제점을 지적하고 있는 기사였다.두 번 ... 을 행동으로 나타나는 여러 가지 행위들을 의미한다. Lindsay와 Lindsay(1987)는 전문성은 전문적인 직업에서의 태도와 행동 양식의 개인적인 특성이며 자신이 수년간 학습 ... 기 위해 보육교사가 마주한 다양한 영유아들의 사례가 있기 때문에 이것을 공유하고 후배 보육교사들에게 가르치는 행위는 사회적으로 중요한 재원이 되는 것이다. 특히 설문조사를 통해 연령
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12
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    근로3권의 보장
    결체를 통하여 쟁의행위를 하는 것이 일반적이므로 그 주체는 노동조합근로자사용자측의 직장폐쇄등의 행위는 근로자측의 부당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용 ... 은 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없다. 단체교섭의 결과인 단체협약은 법적으로 보호를 받는다.단체교섭권단체행동권의 의의단체행동권은 노동쟁의가 발생한 경우 쟁의행위를 할 수 있 ... 하는 자유권 또는 사회권적 성격의 띤 자유권으로 봄 (1998.2.27 선고, 94 헌바 13등 병합)근로자노동자를 의미하며 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수입
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31
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    수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]
    삶을 누리는 데 필요한 권리이다.2. 보호권 : 아동이 모든 형태의 학대와 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 아동에게 유해한 것 ... 방식 중 부과방식은 세대 간 재분배가 강하게 발생 - 노령들이 그 해 젊은이들이 내는 세금을 바로 수급.)3. 복지국가 유형 3가지. - 이 표를 잘 외우면 풀 수 있는 문제. ... 를 자원투입, 효과, 효율, 책무성, 이용자의 만족도 등을 기준으로 하여 체계적인 자료를 수집하고 분석하는 모든 행위를 포함함. 평가의 목적은 프로그램 과정상의 환류, 채굼성 이행
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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    [아동복지론] 아동복지 요약 및 정리
    , 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동,약물과 성폭력등 어린이에게 유해한 것으로부터 보호 받을 권리참여권자신의 나라와 지역사회활동에 적극적으로 참가할 수 있는 권리로 자신 ... 조-25조), 신고 의무와 절차(제26조), 금지행위의 구체적 유형(제29조), 위법 또는 가해자의 처벌강화(제40조-42조) 규정 등을 명시④ 아동 복지 시설과 아동용품에 대한 ... 아동복지론목차1. 아동복지란?- 아동복지의 이념 및 가치2. 아동복지와 환경- 아동복지 전제조건과 아동보호영역3. 아동권리와 아동복지 제 원칙- 아동복지 실천과 서비스 유형4
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.10
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    [세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    ) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치 ... .직장 내 성적 불평등과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성적 불평등의 개념1) 정의2) 역사3) 유형2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점1) 직장 내 성적 불평등의 원인(1 ... , 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13
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    여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    과 여성차별여성이 노동자로서 남성과 동등하게 대우받아야 함에도 불구하고 여성이라는 이유로 인하여 노동시장에서 각종 차별과 배제가 이루어지고 있다. 부당하고 합리적이지 못한 차별은 법 ... 이론과 유형에 대해 알아보았다.1. 고용상의 성차별여성을 어머니, 아내, 딸로 취급하는 노동시장에서의 가부장적인 태도는 남성에 비하여 여성을 특별히 보호하기도 하지만, 이로 인해서 ... 과 사례를 들어 서술하시오.CONTENTSI. 노동시장과 여성차별1. 고용상의 성차별2. 직장 내 성희롱II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제* 참고문헌I. 노동시장
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.27
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    사내하도급에 관한 법적 쟁점과 평가
    될 수甲, 乙의 상고를 일부 인용하여 부당해고 및 부당노동행위구제신청의 당사자로서 A의 사용자성을 인정하였다(이하 ‘대상판결’이라 한다). 우선 쟁점 ①에 관하여, B, C가 사업주 ... 하는 전통적인 도급거래의 쟁점과는 다른 노동문제가 발생하였는데, 그것은 사내하도급의 경우 사외 하도급과 달리 원사업자의 근로자와 동일한 작업공간에서 일을 하게 된다는 점 ... 직종으로 활용이 제한되고 있으므로 이 범위를 넘어서는 파견의 활용은 불법적인 노동력 활용인 것이다. 그런데 사내하도급의 외양을 취하면서 사실상 파견과 같이 직접 작업지시를 하
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2017.12.10
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    사회학개론
    을 보아 왔다. 그래서 일탈을 주로 범죄와 같은 사회나 개인을 파괴하는 행동유형으로 보았기 때문에 일탈을 ‘병’과 같이 치유할 수 있다고 보고 행위자에게만 관심을 두고 연구대상으로 보 ... 으로 보는 사람도 있다.위 사회적 기능은 행위자체는 부정적으로 볼 수 있지만, 이혼, 성욕을 풀어 가족제도를 무너트리지 않으려는 것은 기능적인 방법의 긍정적 일 수 있다.② 집단 ... 가 입점하는 것을 마을 주민들이 공동으로 막는 행위)③ 변화를 촉진한다. 일탈은 사회변화의 매개체로서의 역할을 한다. 일탈은 사회구조가 지닌 어떤 결함에 대해 신호나 경고를 하는 것일
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.15
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    아동문제에 대한 사회복지법제적 접근과 개선에 대한 고찰
    비판하였다. 이에 권리가 갈등을 만든 것이 아니라 이제껏 부당한 대우를 그저 조용히 참고 지나친 것에 대한 이야기라는 것이다. 이는 아동의 권리는 갈등을 만든 것이 아닌 이제 ... 되고 오히려 장려되는 입장에서부터 비롯되었다고 봐진다.아동학대는 학대의 행위가 다분히 고의적이냐 그렇지 않으면 고의적이지 않느냐에 구별하는 것이 아동학대의 첫 번째 딜레마로 떠오르고 있 ... 거나 또는 신체적 손상을 입도록 허용한 우발적 사고를 제외한 모든 행위를 포함한다. 신체적 손상이란 구타나 폭력에 의한 멍이나 화상, 짖김, 골절, 장기파열, 기능의 손상 등을 말
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    | 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.14
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    단체교섭
    교섭을 위한 정당한 행위는 형사상 면책이 됨 사용자의 단체교섭 거부를 부당노동행위로 규정하고 있음 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 단체 ... 06 02 01 사용자 작업 현장에서의 행위양태에 대하여 보다 안정적인 예측과 계획을 세울 수 있는 수단을 제공 노동자 개별고용계약의 체결 및 계약 갱신에 다른 약자적 입장 ... 협약의 체결 , 기타 사항에 관하여 교섭할 권한이 있음 단체교섭의 절차 , 방법 등에 관하여 폭력과 파괴행위 금지 ※ 단체교섭의 방법은 단체협약에서 정하게 됨 단체협약 - 노동조합
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    장애인 차별 금지법
    권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 제공을 거부하는 경우. “정당한 편의”라 함은 장애인이 장애가 없는 사람과 동등하게 같은 활동에 참여할 수 있도록 장애인의 성별. 장애의 유형 및 정도. 특성 등을 고려하여 편의시설 ... . 설비. 도구. 서비스 등 인적. 물적 제반 수단과 조치를 의미한다(장애인차별금지법제4조제2항).3) 차별행위의 특수성의 반영(차별행위의 확장)?장애인차별금지법?에서는 정당
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
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    직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)
    . 직장내 성희롱의 유형■ 육체적 행위?입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉 행위?가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위?안마나 애무를 강요하는 행위■ 언어적 행위 ... 에 의한 처리(2) 노동위원회의 구제명령부당인사조치(해고, 징계, 배치전환, 저보, 대기)구제신청 -> 심문회의 -> 구제명령 또는 기각직장내 성희롱의 피해자가 직장내 성희롱을 이유 ... , 전보 징계등 무효확인소송, 성희롱 손해배상소송(2) 행정법원성희롱에 관한 피해자 또는 행위자는 노동위원회에 의한 결정에 불복이 있는 경우에는 행정법원에 소송을 제기할 수 있다.4
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21
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    (방통대) (소비자행동론) 타 고객에게 피해를 주는 고객, 갑질하는 고객, 쇼핑 중독자 등과 같은 부정적 소비자 사례가 최근 증가하고 있다. 이와 관련된 사례를 찾아 제시하고, 그 사례를 소비자 역할이론의 관점에서 해석한 후 윤리론의 관점에서 소비자, 기업, 사회에 주는 시사점을 도출하시오.
    하고, 그 사례를 소비자 역할이론의 관점에서 해석한 후 윤리론의 관점에서 소비자, 기업, 사회에 주는 시사점을 도출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블랙컨슈머의 개념과 유형2 ... 부턴가 ‘갑질’, ‘진상고객’, ‘블랙컨슈머’ 등의 단어가 늘어나는 이유는 무엇일가. 특히 요즘처럼 우리가 살고 있는 세상이 각박해지고 그런 사회에서 나만 특별하게 부당한 대우를 받 ... 출근에는 그 자세를 달리하고 있는 것 같다. 각 기업이나 매장에서는 블랙컨슈머라 불리는 진상 고객을 대하는 대응 방안과 매뉴얼을 마련해놓고 있기도 하다. 또 감정 노동자들의 입장
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    [사회·경제] 대출천국의 비밀 [레포트]
    무료 법률상담 활동을 하고 있다.민주노동당 정책위 정책실장을 역임했으며 마르크스의 『자본론』 연구자이기도 하다.저서로는 『자유인들의 연합체를 위한 선언』(1993), 『소유문제 ... 는 대부업체들의 실상을 정확하게 지적하며 사채·대부업자들의 민중에 침투하는 행위와 이에 아무런 대책 없이 두 손 놓고 방관하고 있는 정부기관을 강하게 비판하였으며, 국가경제위기였 ... 독촉 등 기본권리를 박탈하는 행위를 하였으며 자신들의 이익을 위해 또 다른 사채를 끌어다 쓰게 하는 이른바 돌려막기를 권유하는 파렴치한 행동들을 일삼고 있다.3. 고리대공화국
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.26
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    단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토
    를 필수적으로 포함하게 되며, 이를 위반할 경우 부당노동행위의 유형 중 하나인 단체교섭 거부 행위가 되어 법적 제재를 받게 된다. 이하에서는 이러한 단체교섭의 유형 및 방법 관련 주요 ... 판례 태도를 개략적으로 살펴보고자 한다.2. 사용자의 성실교섭의무 위반의 효과사용자의 성실교섭의무 위반의 효과로서 부당노동행위의 불법행위로 인한 손해배상 대상성 여부 판단이 문제 ... 상 용인될 수 없다고 인정되는 경우에는 부당노동행위로서 단체교섭권을 침해하는 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하는 바,사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
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2025년 11월 01일 토요일
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