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노인학대보고서 부당노동행위 노동법 추가 과제물 방통대 생활법률 아동학대 부당노동행위제도 노사관계법 평등 광고윤리
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"부당노동행위 유형" 검색결과 981-1,000 / 2,404건

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    마가렛대처의 리더십
    고 영국 영국 최초의 여자 수상에 올랐다.② ‘마가렛 대처’의 업적“노동조합의 파업"을 강력한 지도력으로 평정시키다.그녀는 1980년부터 84년까지 4차례 노동법을 개정, 부당한 파업 ... 게 파업을 계속하는 석탄노조와 대립 때문에 7조원의 손실을 감수해야만 했다. 그러나 대처의 노동정책은 결과적으로 노조에도 이득을 가져다주었다. 그것을 계기로 영국의 노사분규는 반세기 ... 년대 영국 노동당 정부 시절, 영국은 IMF구제 금융을 받는 치욕을 겪고, 복지정책에 따른 과다 지출과 노동자들의 잇단 파업 등으로 위기를 맞았다.‘마가렛 대처’는 기업 활동의 폭
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.22 | 수정일 2014.04.28
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    아동권리의 유형은 생존권, 보호권, 발달권, 참여권으로 분류될 수 있다. 아동권리의 각 유형에 대한 기본개념을 쓰고, 어린이집에서 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안을 각 유형별로
    , 차별 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 아동에게 유해한 것으로부터 보호받을 권리이다. 각조 차별대우와 착취, 학대와 방임, 가족과의 인위적인 ... < 보육학개론 >[과제주제] 아동권리의 유형은 생존권, 보호권, 발달권, 참여권으로 분류될 수 있다.아동권리의 각 유형에 대한 기본개념을 쓰고, 어린이집에서 아동권리를 존중할 수 ... 있는 실천방안을 각 유형별로 2가지 이상 구체적으로 서술하시오.* 과제에 아동권리의 유형 4가지에 대해 모두 설명할 것* 아동권리 실천 방안을 아동권리의 유형별로 반드시 2가지
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.25
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    직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제
    성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률에 의해 성폭력범죄행위로 규정된 행위들은 범죄행위로서 처벌의 대상이 되고 있다. 반면, 성희롱은 성차별의 유형으로서 규정되고 형벌부과의 대상 ... 며 고용상의 차별행위자 여성에 대한 폭력의 주요한 유형으로 지적하고 있다. UN 총회에서 채택된 ‘여성에 대한 폭력철폐선언문’은 ‘여성에 대한 폭력’을 “성에 기초한 폭력행위 ... 부서의 업무부담 등 손실이 따르며, 징계에 대한 이의제기(노동위원회 부당징계구제신청 등) 등의 부담이 가중된다. 실제로 직장 내 성희롱 가해자와 방조자를 해고하였다가 징계 해당자
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
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    긴급이행명령제도 법적 연구
    에 대한 실효성이 문제가 되었다. 이에 따라 구제명령의 실효성을 높이고 근로3권의 행사를 보장하기 위한 방안으로 긴급이행명령제도가 신설되었다.II. 부당노동행위의 유형 및 구제절차1 ... . 부당노동행위의 유형부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1 ... 조합법46에서는 사용자가 재심 또는 행정소송을 제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원에서 구제명령 미이행시 형사처벌을 할 수 있도록 되어 있었으나, 憲法
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
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    공사공단 대비 경영학이론
    에 드는 비용을 줄이고 개당 검사시간을 늘릴 수 있음인적자원관리론인적자원의 관리부당노동행위노동조합 대표자와 단체교섭을 이유 없이 거부노동조합에 가입한 근로자에게 인사고과 불이익 ... 을 주는 경우근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것을 고용조건에 제시사용자 측의 쟁의행위로서 직장 폐쇄 조치는 노사 간에 분쟁이 있을 때만 가능. 직장폐쇄를 결정한 기업주는 관할 시 ... 의 전문화를 주장과다 설비투자로 인해 사업초기 고정비가 많음. 라인 밸런싱 문제도 발생노동자들은 노동조합의 결성을 촉진하여 자신의 권익보호에 힘씀연속생산의 능률과 생산성 향상
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    | 시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.06
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    [사회복지개론]다문화와 복지 ppt
    ) 다문화의 정의 2) 다문화의 유형 (1) 6.25 전후의 초기국제결혼과 혼혈 1 세대 (2) 자본의 세계화와 이주노동의 유입 (3) 저출산 고령화 사회의 국제결혼 증가 3) 다문화의 ... 실태 및 현황 (1) 실태 ① 외국인 노동자 ② 결혼이민자 ③ 새터민 (2) 현황 – 통계자료 4) 다문화복지의 이해 (1) 개념 (2) 특성 (3) 필요성다문화는 인종과 민족 그룹 ... 적 유사점과 차이점을 의미한다 . 21 세기 한국사회도 다문화에 대한 관심이 증가하였다 . 이주근로자 , 결혼이민자 , 새터민 등이 증가함에 따라 부당한 대우 , 인권 침해 , 문화
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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    노동조합에 대한 경비원조 법적 검토
    성이 저해될 위험은 거의 없다고 보아야 할 것이므로 부당노동행위에 해당하지 않는다’고 판시하였다.4) 규정노조법81 4.에서는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 지배·개입의 유형 ... 노동조합에 대한 경비원조 법적 검토1. 의의노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합 ... 의 자주성을 침해할 수 있는 지배·개입의 가장 대표적인 사례이기 때문이다.2. 예외원칙적으로 경비원조는 부당노동행위에 해당하나, ①근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
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    기업의 사회적 책임과 윤리경영
    )기 자발적 이고 긍정적인 활동이다.국제노동기구(ILO)기업의 사회적 책임은 기업이 법적 의무를 넘어 자발적으로 전개하는 이니셔티브이며, 기업 활동이 모든 이해관계자에게 미치는 영향 ... 이 결정 사회적 책임보다 유형적이고 성취 가능한 목적으로 장기적으로 사회에 유익한 것이 무엇인지를 평가하기보다는 유행하고 있는 사회적 규범을 식별하고 변화하는 사회적 여건에 적응하기 ... 은 분명히이미지를 전달 지역사회의 봉사활동과 건전한 시민으로서의 활동 노동조합 혹은 개인을 통한 기업의 직접적인 이해관계자 고객(customers) 제품에 대한 정확한 정보 제공을 통해
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.04
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    집단적 종업원 관계관리
    부당노동행위의 유형사업주가 행하는 모든 부당한 처사를 가리키는것이 아니라 법 제 39조에 규정된 다섯 가지 유형을 가리킨다...PAGE:396.3 부당노동행위의 절차..PAGE ... 에서 힘을 발휘하는 요소..PAGE:35..PAGE:36KTX여승무원들이 한국철도공사에 정규직 고용을 요구하며 파업사례..PAGE:376.사용자의 부당노동행위..PAGE:386.2 ... 교섭이 더 이상 전개되지 못하는 경우 노동쟁의 발생..PAGE:27조정..PAGE:28중재..PAGE:29..PAGE:30긴급조정..PAGE:313. 쟁의행위단계쟁의행위란?노동관계
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.17
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    2012학년도 1학기>정당방위와 긴급피난의 요건을, 특히 상당성을 중심으로 (형법총론 공통)
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통 형o 과 제 명 : 정당방위와 긴급피난의 요건을, 특히 상당성을 중심으로비교해서 설명해 보시오.정당방위와 긴급피난의 공통 ... 점1>.보호법익법이 보호하는 모든 이익은 정당방위와 긴급피난에 의해서 보호될 수 있다. 생명,신체,명예,재산 등 형법법익 뿐만 아니라 그밖에 민법, 노동법 등과 같은 다른 법률 ... 에 놓인 법익을 보호하고자 하는 행위자의 주관적 정당화의사, 즉 정당방위의사와 긴급피난의사가 있어야 한다.위급한 상황에 처한 자기 또는 타인의 법익을 보호하기 위해 타인의 법익을 침해
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2014.02.07
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    1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오. 2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복
    __________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 ... 의 힘으로 새 정권이과업을 물려받게 될 것입니다. 위법한 부당해고는 있을 수 없는 부당한 불법행위이기 때문에 법을 어긴 기업과 그 기업을 추종한 모든 사람들은 반드시 법 앞에 심판 ... 파업과 해직사태와 관련하여해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다.”라는 제목으로강연문을 작성해보시오.1. 최근
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2013.10.13 | 수정일 2024.08.04
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    복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준
    ’98.5.22, 97누8076)‘고 판시하고 있다.다만, 복수노동조합 허용에 따라 발생할 수 있는 교섭 거부?해태의 경우는 아래의 유형별로 상화에 맞게 부당노동행위 여부를 판단 ... 복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭 ... 을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행위로 금지된다.이 때 단체교섭을 거부?해태한 것이 정당한 이유가 있는지 여부는 노동조합 측의 교섭권자, 교섭사항, 교섭태도 등을 종합하여 개별
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22
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    탈북자 강제송환과 북한 인권실태
    있고 우리 동포들의 눈물과 피가 중국 산천 곳곳에서 흐르고 있기 때문이다. 우리에게는 큰 고통이 있다. 우리 동포들이 중국 정부에 의하여 부당하게 이처럼 혹독한 폭력에 끝없이 ... 거주자 비율이 높게 나타나고 있다. 이것은 북한과 인접한 조선족 거주 지역 체포와 강제송환위험이 높기 때문이다.2. 북한 탈북자 유형⑴ 중국에 체류하고 있는 탈북자중 한국을 비롯 ... 송환 이다. 체포 당시 혹은 구금중의 인권 침해, 북한으로 송환된 이후 이들이 격게되는 인권 침해가 매우 심각하다. 송환 된 후 정치범수용소, 교화소, 노동단련대 수감 등 일정 수준
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.15
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    직장 내 성희롱의 유형과 대처방안0k
    과 성희롱의 행위유형 및 성립요건와 사업주의 의무사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감 ... 직장 내 성희롱의 유형과 대처방안0kⅠ. 서 론요즘 직장 내의 성희롱이 사회적으로 큰 문제를 야기 시키고 있어 성희롱 당한 여성과 피해자에게 많은 고통을 주고 있다. 지난 ... 2001년 남녀고용평등법 개정으로 직장내 성희롱에 대한 규제가 대폭 강화되었다. 그럼에도 불구하고 직장내 성희롱은 아직도 많은 사업장에서 일상적으로 발생하고 있으며, 여성노동자 개인
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.24
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    감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대 금융지주회사를 중심으로)
    감정노동에 대한 문제점과 해결책-4대 금융지주회사를 통해서-INDEXⅠ. 서론1. 감정노동의 정의2. 감정노동의 4가지 차원3. 우리나라의 감정노동의 현황Ⅱ. 본론1. 4대금융 ... 지주회사 텔러의 감정노동 실태파악2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련3. 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론1. 감정노동의 정의감정노동이란 ‘직업 ... 상 자신의 원래 감정을 숨기고 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 표현하며 직무를 행해야 하는 것’을 일컫는다. 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 하는데 대표적으로 은행원ㆍ승무원
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08
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    3강 우리는 우리자신을 소유하는가
    하는 행위는 기본권을 침해하기 때문에 부당함내 돈을 내 마음대로 쓸 자유를 침해하는 것은 강압행위임.이런 근거로 재분배를 반대하는 사람들을 ‘자유지상주의자’ 라고 부름1. 최소국가 ... (1번)로 돈을 벌었다고 보기 어려운 사례들이 많이 있음 ex) 이건희 회장, 비정규직 노동자, 유명 인기 연예인, 소방대원, 부동산 투기업자3. 마이클조던의 돈? 유형화된 분배 ... 정의 이론의 문제점① 자유가 분배유형을 뒤엎음 → 경제 불평등을 부당하다고 생각하는 사람이라면 자유 시장에 지속적으로 간섭해 사람들의 선택으로 생기는 효과를 되돌려야 할 것임
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03 | 수정일 2022.05.15
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    여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대하여 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할 지 적으시오.
    의 유형이나 범위에 있어서 다소 견해의 차이가 있다. 성폭력을 개념정의 하는데 있어 일반적인 성적 행위와 가장 뚜렷하게 구분되는 것은 상호 간의 자발적인 동의 여부이다. 성을 매개 ... 정의하고 있다. 강제적으로 성적 행위를 하거나 성적 행위를 하도록 강압ㆍ위압하여 신체적ㆍ정신적ㆍ사회적으로 상대방에게 피해를 주는 행위를 포함한다. 성폭력은 성적 접촉의 형태 등 유형 ... 를 폭행·협박하고 그의 차량과 휴대전화에 몰래 위치 추적장치를 설치한 혐의로 대법원으로부터 벌금 700만원 형을 선고 받았다. 아내폭력의 유형은 폭력 행위의 형태에 따라 크게 신체
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
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    [노인복지론]노인학대 ppt
    고통을 주는 것욕설, 모욕, 협박, 질책, 비난, 놀림, 악의적인 놀림 등재정적 학대 (착취)노인의 자산을 노인의 동의 없이 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위 및 노동 ... , 의도적인 무시, 멸시, 비웃기, 대답을 안하기, 고립시키기, 짓궂게 굴기, 감정적으로 상처 입히기 등.3) 노인학대의 유형과 학대지표학대의 유형개념행위언어적 학대언어로 정신적인 ... 지 않는 것도 포함됨.3) 노인학대의 유형과 학대지표학대의 유형개념행위성적학대노인과의 합의가 없는 모든 형태의 성적 접촉 또는 강제적 성행위를 하는 것성적 수치심 유발 행위 및 성
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
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    부당노동행위 의사와 부당노동행위 성립 문제
    부당노동행위 의사와 부당노동행위 성립 문제Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약 ... 에 대하여, ① 노조의 정당한 행위 등을 이유로 하는 것이 불이익 취급의 원인 중 하나로 인정될 수 있는 경우에는 언제나 부노가 성립한다는 부당노동행위성립설, ② 해고 등에 대한 ... 구제제도(1) 부노의 사법적 구제헌법상 근로3권이 사용자에 의해 침해되는 경우 그 효력은 위법행위로서 부인되고 사용자에게는 당연히 손해배상의 책임이 발생한다(93다11463).(2
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
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    노동행위 사례(대우건설)
    011963년 개정 노조법1997년~현재노조 전임자에 대한임금 지급하지 않음..PAGE:501Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 유형과 내용유 형내 용불이익 대우근로자가 노조에 가입 또는 ... InterviewCONTENTSCONTENTS..PAGE:301 이론요약..PAGE:4Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 의의부당노동행위 (unfair labor practices)사용자가 근로자 및 노동조합의 정당 ... 한 노동기본권행위(노동3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위로서사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
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