"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 61-80 / 2,110건

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26조, 제27조 등을 고려 ... 하여 해고가 이루어져야 한다. 만약 이러한 내용을 고려하지 않고 부당한 해고가 이루어졌다면, 근로자 A와 B는 부당해고로서 권리구제를 고려할 수 있다. 법원을 통한 해고무효확인 소송 등 ... 위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하여 지체 없이 필요한 조사를 진행

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 바에 따라 이루어지므로, 상시 근로자가 5명 이상인 경우에만 가능하다. 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

가지 사례를 소개한다.최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을 요구하고 있어 논란이 되 ... 년간 꾸준히 이뤄져왔다고 이야기했다.이 사례를 보면, 세종호텔의 경영난이 긴박한 경영상의 이유에 해당할 수 있다. 하지만 이러한 정리해고가 이번이 처음이 아니라 몇 년간 꾸준히 ... 시켜 정리해고를 진행한 것은 부당한 것으로 보인다. 특히 개인정보에 해당하는 내용은 아무리 좋은 취지의 반영이더라도, 공개하고 싶지 않은 부분을 공개하도록 강제하는 것이나 다름없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

‘카트’는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. 영화가 2014년에 개방하였고 현재는 2023년으로 9년이 지난 지금에도 심심치 않게 뉴스에서 관련 내용을 찾아 볼수가 있다.정규직 ... 산업복지론[산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구]○문제:산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 ... 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서발췌하여 연구하시기 바랍니다.1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 ... 으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하여 다양한 기관들을 활용할 수 있 ... 다. 사법기관을 통한 소송의 경우에는 당사자의 비용 및 시간 등의 부담이 매우 커지기 때문에 비사법기관을 통한 권리구제가 보편적으로 이루어지고 있다. 부당해고 피해자가 권리구제

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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저성과자 관리방안 보고서

비윤리적인 조치를 취하는 것이다. 결국 평가자 주관에 좌우될 수밖에 없어, ‘갑질 해고’가 불가피한 구조가 될 수 있고 위 사례와 같이 실제 저성과해고라는 명목하에 다양한 부당해고 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 으로 인력 구조조정을 진행한 것이다. 인건비를 줄이는 방식 등으로 늘린 영업이익으로 고배당 정책을 유지한 것이다.이와 유사한 사례로 대신증권 저성과자 해고 가 있다. 2012, 2013년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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[S+ 독후감] 당신의 노동은 안녕한가요?

과정에서 인권침해는 다양한 방법으로 일어난다. 부당 해고, 임금 체불, 일터 괴롭힘, 차별, 고함, 막말, 폭행.... 급기야 일하다가 목숨을 잃는 돌이킬 수 없는 피해도 발생 ... ‘당신의 노동은 안녕한가요?’라는 책은, 저자가 제주도에서 도민 노동 상담을 하며 접한 사례를 중심으로 써 내려간 것이다. 그러므로 이 책은 노동자의 삶과 인권에 관한 이야기이 ... 다. 노동 과정에서 마주하는 다양한 인권침해 사례도 담겨 있다. 또한 이에 대응하거나 대처할 수 있는 법률까지 함께 알아볼 수 있는 책이었다. 저자는 이 책을 이렇게 소개한다.“노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

가 보장하는 권리이기도 하다. 그런데 어떤 이유로든 해당 급여를 받아야 함에도 불구하고 받지 못하거나, 신청 과정에서 부당하게 탈락되는 사례도 현실 속에서 꾸준히 발생한다.이러한 상황 ... 하도록 법으로 정해 놓은 복지 혜택을 누릴 권리를 뜻한다. 누군가가 그러한 급여나 서비스를 받을 자격이 충분한데도 행정기관이나 사업주의 부당한 처분으로 인해 그 권리를 제대로 행사하지 ... 았는데 이를 되돌릴 절차가 없다면, 법으로 규정한 권리가 무력화되는 상황이 생길 수 있다. 사회복지법에서 별도의 권리구제 제도를 두는 이유는 바로 이러한 부당한 사태를 방지하고, 당사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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생활법률_중간과제물

하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5 ... 에 구제신청을 활용하면 된다.지방노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다.- 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제 ... . (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비 ... 의다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 부당해고가 성립하게 된다. 사례의 O는 상시 50명의 근로자를 고용함으로써 관광업을 운영하고 있으므로 근로기준법의 적용을 받는 사업자이고, A, B를 해고하는 과정에서 근로기준법 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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산업 및 조직심리학, 인사심리학 3장 연구사례

시키기 때문에 해고할 이유는 충분하다고 생각한다. 어쩌면 그는 회사 측에 “겨우 5달러치의 휘발유를 가져갔다고 해고하는 것은 부당하다”고 주장할 수 있다. 그렇다면 나는 3가지 이유 ... 는 장기적으로 봤을 때 회사에 전방위적으로 지대한 손실을 일으키는 행위이기 때문에 해고할 수밖에 없다.2. 이 사례에 대하여 당신은 Taylor가 마땅히 받아야 할 대가를 치렀 ... 사례연구: 회사 물품 훔치기산업심리학과2020311020안효준1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

적이었다고 한다.반도체노동자의 건강과 인권을 중시하는 48개 노동·시민단체는 케이엠텍에 대해 부당 해고를 철회하고, 삼성은 청년 하청 노동자의 백혈병 발병에 책임을 져야 한다고 요구 ... 를 하여야 한다.④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖 ... 들도 작업 중지 권리를 행사한 결과로 사측으로부터 손해 배상 소송이나 징계를 당한 사례를 통해 두려움을 갖게 되었을 것이며, 다단계 하도급 구조에 맨 아래 있는 노동자들, 방문점검원

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로 근로기준법에 따른 부당해고 등의 구제를 받을 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 다음과 같다.① 사업의 완료 ... 를 했기 때문에 해고가 정당하다 또는 해고예고를 하지 않았기 때문에 해고가 부당하다 라는 주장은 성립하지 않는다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조 (해고사유 등 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

. 구조조정2. 정리해고1) 정리해고에 대한 견해2) 정리해고의 극복 방안3. 아웃플레이스먼트1) 아웃플레이스먼트의 범위2) 아웃플레이스먼트의 효과3) 아웃플레이스먼트의 사례Ⅲ. 결론 ... .) 애매한 규정뿐이어서 부당해고로 인한 분쟁과 정리해고 남발은 끊임없이 제기되어 심각한 사회적 갈등과 불안의 요소로 작용하고 있다.기업에서는 직원의 급여를 줄이면서 경영의 악화 ... 경영의 악화를 막을 수 있을 것이라고 생각한다.2) 정리해고에 대한 극복 방안정리해고가 아닌 다른 방법으로 경영 위기를 극복한 사례가 있다. 일본의 파나소닉이라고 하는 기업의 창시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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아픔이 길이 되려면 독후감

는 다양하겠지만 가난도 하나의 원인이었을 것이다. 그렇다면 이들에게 국가는 어떻게 대했나? 부당해고를 당했음에도 국가는 이들에게 고용센터 프로그램을 제공을 적극적으로 실시하지 않 ... 학생들의 경우 폭력을 당했으나 이를 숨기는 경우 우울증상 유병률이 증가했다.건강불평등이 나타나는 사례도 있다. 매년 여름이면 폭염으로 사망하는 사람들이 나타나는데, 이들은 대부분 ... 하게 된다. 이 사례에서 피해는 가난한 여성들에게 집중되었다. 가난한 여성들은 불충분한 피임 교육, 비용 문제로 피임 수단에 대한 접근성이 떨어지며 임신을 했다 하더라도 경제적 여유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오.

지 못드러난다. 조사에 따르면 장애인 노동자 중 약 3%가 부당해고를 경험한 적이 있다고 보고하였다. 해고 사유로는 표면적으로 경영상 이유나 업무수행 어려움 등이 흔히 제시 ... 16%가 상당한 장애를 가지고 살아간다. 그럼에도 불구하고 장애인은 일상생활에서부터 교육, 고용, 문화에 이르기까지 사회 여러 영역에서 비장애인과 다른 경험을 하며, 때때로 부당 ... 는 단순한 이용 불편을 넘어 경제활동과 소비생활에서의 기회 제한으로 이어질 수 있다. 일상적인 식당, 카페 등 상점 이용에서도 차별 사례가 보고되고 있는데, 대표적으로 휠체어 사용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

했다고 하더라도 부당한 해고가 정당한 것으로 인정되는 것은 아니다.3) 해고의 서면통지의무근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지해야 효력이 있다. ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 ... 차별 사례를 분석하여 이에 대한 문제점을 들추어내겠습니다. 더불어, 이러한 문제점을 해결하기 위한 다양한 방안을 검토하여 장애인 차별을 근절하고 포용적인 사회를 건설하는 데 기여 ... 하여, 다양성과 평등을 존중하는 사회를 구축하기 위한 중요한 법적 기반을 제공하고 있습니다.2. 차별의 유형과 정의차별은 어떤 개인 또는 그룹에 대해 부당하게 다루거나 불공평

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 명의 근로자를 고용하는 관광업을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26 ... 조, 제27조 등을 고려하여 해고가 이루어져야 한다. 만약 이러한 내용을 고려하지 않고 부당한 해고가 이루어졌다면, 근로자 A와 B는 부당해고로서 권리구제를 고려할 수 있다. 법원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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