"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 101-120 / 2,110건

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의 생계를 위협한 사례여서 노동법상 부당해고로 처리돼 원위복귀를 명령한 사례다. 그러나 기업의 입장에서 볼 때, 기업의 파산으로 가는 길에 대한 ... 의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에 대해 알게 되었는데, 사건의 개요는 다음 ... 의 절반 이상이 동의가 필요하다. 하지만 근로자 입장에서는 갑작스러운 해고 통보처럼 느껴져 이를 거부했고, 결국 노사 간 분쟁으로 이어졌다.이는 회사가 생존이 어려운 현 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 을 제시하지 않았으며 결국 최저임금법 제6조 제5항을 탈법하는 행위로 간주되면서 처벌을 받게 된다.4.부당해고를 당할 시에 비사법기관으로 찾아갈 수 있는 곳이 바로 노동위원회이 ... 을 주업무로 하는 독립적 준사법기관이다. 주로 부당해고, 부당노동행위 등에 대한 심판기관으로서의 기능, 노동쟁의 등에 대한 조정 및 중재기관으로서 역할을 수행한다.이 노동위원회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid ... 공사의 직접 고용을 요구하며 파업을 이어갔고, 결국 2006년 5월 19일 업무에 복귀하지 않은 251명이 대량 해고되는 사태가 발생했다.해고된 노동자들은 철도공사를 상대로 직접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 이 가혹하다고 여겨질 정도의 폭행이나 학대 또는 중대한 모욕을 하는 등 B는 A로부터 심히 부당한 대우를 받았다.둘째, 조정 절차를 먼저 거쳐야 한다. 위 사례에서 B가 재판이혼 ... 하려고 함A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는지에 관해 서술 상 부당해고는 정당한 이유 없이 이루어진한다.

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직을 사용한 이후 해고나 부당 처우를 당했다는 이유로 소송을 제기해 구제 신청된 사례는 극히 드물며 지난해 육아휴직 사용을 이유로 부당한 처우를 준 사업자가 송치된 사건은 겨우 2 ... 는 인력 부족에 시달리는 중소기업의 특성상 회사뿐만 아니라 함께하는 동료를 의식해 장기간 휴가를 사용하기가 쉽지 않고 육아휴직 사용으로 인해 해고를 당하거나 부당한 처우를 받는 일이 ... 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

차별과 대량해고를 막기 위한 총력투쟁을 벌이겠다.”고 선언하였다. 그리고 6월 10일 ‘비정규직의 정규직화 부당계약 해지저지 아웃소싱 외주화 저지’ 등을 걸고 이랜드 일반노조 ... 즉각 중단, 부당해고 된 노조원 복직을 요구하며 홈에버 상암동 월드컵점을 점거하고 농성을 시작하였다. 그리고 7월 2일에는 농성을 무기한 벌이기로 결정했다. 7월 6일과 7일 이랜드 ... Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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필경사 바틀비 서평, 인간의 자유의지와 선택에 관하여

의 부품 같은 모습이었다. 복종이 노력이 아님을 쌍용자동차의 사례를통해, 이의 제기와 부당 조치 거절을 페미니즘과 촛불 시위를 통해 배웠음에도 아직 나의 인식을 완전히 개선하지 못했 ... 라고만 여겨졌다.과제를 위해 다시 만난 바틀비는, 그저 자기 일에 충실한 사람일 뿐이었다. 공지영 작가의 「의자놀이」에서 쌍용자동차 노동자분들이 열심히 일했는데 돌아온 건 해고뿐이었다고 말 ... 하지만 간부급 직원들은 변명만 늘어놓았던 것처럼, 주인공 역시 바틀비를 해고하고 감옥에 가게 하고, 결국 바틀비가 굶어 죽는 데 대한 책임을 회피하려 변명하는 것으로 보였다. 바틀비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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인간행동과 사회환경 레포트(영화를 통한 사회복지이론 분석)

들이 부당해고를 당하면서 상황이 전개된다. 마지막 월간호를 장식해야 하는 막중한 부담감을 가진 윌터에게 문제가 생겼다. 마지막 월간호를 현상해야 하는데 사진작가 숀 오코넬이 보낸 필름 ... 고 회사를 자기 마음대로 바꾸는 직장상사에게 월터는 부당해고를 당한 자신의 동기와 항상 당하기만 하던 자기 자신을 위해 화를 내고 직장을 그만둔다. 그렇지만 직장을 잃어다는 슬픔 ... 의 구조조정에 대해 부정적이다. 그리고 구조조정 담당자인 아담스콧이 회사에 대해서 아무것도 모르면서 회사를 자기 마음대로 바꾸고 자신의 동기들을 부당해고를 하는 모습을 보면서 직장상사보인다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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입원환자의 개인정보 보호 이슈 조사 보고서 A+++

이 좋아서 간호사에게 번호 물어봤어요.”라는 연락을 받았다. 그 후 이 의사는 해고됐다.다음 이슈는 의료진이 환자의 개인정보를 SNS에 올린 사례들이다. 지난 2018년 강서구 PC ... 하면 번호를 바꾸라고 했다. 이슈가 되자 병원에서는 대처가 미흡했다고 사과했다. 비슷한 사례로 지난 2020년 대전의 한 종합병원에서 한 여성이 건강검진 후 “잠시 뵈었는데 느낌 ... 방 살해 사건에서 한 의사가 SNS에 환자 및 보호자의 동의없이 해당 피해자의 상황을 상세히 묘사해 논란이 되었다. 다른 사례로는 2013년 한 의료진이 진료 대기 중인 환자 30

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

하시오.목차1) 사건의 본질은 무엇인가2) 가능한 사회복지사로서의 권익옹호활동을 개인차원, 집단차원, 사회차원으로 구분하여 제시하시오.이름사례개요서울시내 일터에서 부당한 처우를 받 ... 사회복지실천기술론 과제: 최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석 ... 과 나눈 노동상담’ 보고서를 29일 발표했다. 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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헌법의 풍경 독후감

한 안타까운 사례를 들었다. 그리고 그가 떠난 후 양극화의 심화, 이라크 파병과 한미 FTA, 비정규직과 정리해고, 재벌 개혁 문제에서 보인 그의 한계와 실패를 냉정하게 평가하지 않 ... 인인 김두식 변호사가 저술한 “헌법의 풍경”은 우리나라 법조계에 대한 성찰과 비판을 다룬 책이며 우리나라의 여러 가지 법과 그에 의해 일어나는 논란들에 대해 사례를 들어 설명해 주 ... 되는 이런 사례를 예로 들어 국가권력의 무서움을 우리에게 이야기해준다.그러나 저자는 국가권력의 문제가 국가의 지도자한사람의 문제가 아닌 그 문제점을 모른척하고 방관하는 사람들에게 더 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.08

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

400 명 정리해고 2 . 정리해고제사례 살펴보기 - 정리해고제 2 정리해고제란 ? - 97 년 도입 , 아래의 조건들이 모두 충족될 시에 정리해고를 신청할 수 있게 한 제도 ... 에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? 근로자 대표가 해고자들을 모두 대표하는가 ? ④ 합리적이고 공정한 해고기준 설정사례 살펴보기 - 정리해고제 2 ... 해고 어용노조 설립을 통한 교섭거부사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 – 공공노조 홍익대 분회 - 2011 년 2 월 용진 실업으로의 고용승계 , 처우개선에 관하

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

1심과 2심에서 노조원들에게 손해배상을 지불하라는 판결이 나왔다. 본사는 제2노조 가입을 유도하였고, 1노조는 지위를 잃었다. 해고된 27명에 대한 해고 조치는 부당해고로 인정받 ... 은 2심 판결을 확정했다. 또한, 해고된 11명은 중앙노동위원회에 부당노동행위 구제 재심 판정을 취소하라는 소송을 제기하였고, 2019년에 승소하였다.6) 유성기업 노동자의 정신 ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 기업 소개 --------------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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지역사회간호학, 독후감, 아픔이 길이 되려면

. 책을 통해 우리 사회에서 일어나고 있는 부당하고 불평등한 사례를 볼 수 있으며, 책을 읽을수록 우리의 공동체가 처절하게 무너지고 있다라는 생각이 들기도 했다. 이에 대해 작가 ... 아 나섰다. 쌍용자동차 해고노동자, 삼성반도체 직업병에 걸린 사람들, 세월호 참사 생존 학생, 성 소수자, 가습기 피해자 가족 등 사회적으로 큰 아픔을 겪고 있는 사람들을 파고든다 ... 다. 살아난 것에 대한 위로와 배려보다, 그들의 마음에 비수를 꽂으며 지역사회에서 그 누구도 그들을 편하게 해주지 않았다.세월호 유가족이나 쌍용자동차 해고노동자, 멀게는 한국전쟁과 5

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.01.14

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 ... 할 수 있다. 부당해고 구제를 신청 가능한 항목으로는 해고가 정당한 사유 없이 이루어졌을 때, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 제대로 갖추지 않았을 때, 해고할 만한 사유

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

부터 25 일간 CTS 점거 투쟁 2012 년 2 월 23 일 , 대법원에서 불법파견 인정 , 최종 판결 현대차 , 중앙노동위원회에 행정심판 제기 중앙노동위원회의 조합원 부당해고 인정비 ... 정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비 ... 한 정규직 노동자 , 노동자가 노동자를 착취하는 현장 정규직 모두가 반성함으로써 실마리를 찾아야 한다대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1946 년 노조 설립 1950 년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까

현장에서 이런 일이 발생할 경우를 가정하여 내용을 정리하는 것이 목적임 목차 I. 서론 II. 본론 1. 부당, 위법한 지시인지의 판단 2. 공정한 직무수행을 해치는 지시라는 사실 ... 이 상사로부터 위법한 지시를 받았다면 이것에 대해 어떻게 대처해야 할 것인가. II. 본론 1. 부당, 위법한 지시인지의 판단 1) 부당한 지시의 판단 우선 경찰공무원인 본인 ... 이 상사로부터 받은 지시가 위법하다거나 부당한 내용인지에 대해 판단해야 한다. 상급자의 지시가 부당지시에 해당할 수 있는 유형으로 몇 가지가 있다. 첫째, 규정을 위반하는 내용을 지시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력협의이혼은 결혼한 부부간의 자유로운 의사 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

었다. ‘해고무효소송’에서는 강요에 의한 해고인지 자발적인 해고인지가 문제가 되었고, 법원은 ‘사직할 뜻이 없는 근로자’에게 정리해고의 요건을 갖추지 않은 채 해고한 경우는 부당해고라는 ... 하는 어머니 상은 여전히 가슴을 뭉클하게 하지만, 그렇게 인생을 산 어머니도 그 어머니를 지켜본 딸도 더 이상은 그렇게 살기를 원하지 않는다.본론1.직장내 여성차별 사례농협사건1999년 ... 로 선정될 것이고 이후 정리해고의 우선순위가 될 것임을 통고하였다. 이 과정에서 762명의 사내부부 여성직원 중에서 688명이 명예퇴직 형식으로 퇴직하였다.알리안츠 생명사건알리안츠

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

되거나, 단체협약 체결 권한이 부여되지 않는 경우가 있다. 둘째, 민간 부문에서는 기업의 부당노동행위예를 들어 노조 결성을 방해하거나 노조에 참여한 근로자에게 불이익을 주는 사례가 반복 ... 교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 처럼 보여도, 실제론 많아요. 말 한마디 잘못해도 잘리는 구조라서, 단체 행동은 생각도 못 해요. 우리가 원하는 건 대단한 게 아니라, 일한 만큼 대우받고 부당하게 해고되지 않

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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