구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

소개글

"구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 구조조정
2) 정리해고
3) 아웃플레이스먼트

3. 결론

본문내용

최근 우리나라에서도 코로나19의 장기화로 일부 업종에 큰 타격을 받아 경쟁력이 급격히 약화되었고, 장기적 불확실성 대응을 위하여 기업들은 비용절감과 몸집 줄이기에 집중하고 있다. 특히 업종과 나이, 실적을 불문하며 구조조정을 위한 희망퇴직이 바람처럼 퍼지기 시작한 것이다. 2021년 1월 5일 파이낸셜 뉴스 취재결과 전자/자동차/중공업/건설/호텔면세/유통 등 거의 전 업종에서 주요 대기업들이 희망퇴직을 실시했거나 진행중인 것을 확인되었다. 삼성전자는 부장급 이상 직원들을 대상으로 일부 희망퇴직을 받았으며 LG전자는 스마트폰 사업 본부와 책임급 직원들을 중심으로 희망퇴직을 진행하였다. 본 과제를 통하여 구조조정하면 대표적으로 떠오르는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해보도록 하자.

1. 구조조정
구조조정이란 경영전략의 일종으로 기업에서 성장성이 낮은 사업 분야를 축소 혹은 배척하고, 중복성이 있는 사업부를 통폐합하고, 기업의 조직원을 감축하는 등 기업의 기존 사업 구조나 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영 전반의 개혁 작업이다. 구조조정은 부실기업 혹은 부실징후기업, 정상기업에서도 이루어질 수 있으며 이를 통하여 경쟁력 있는 사업구조로 사업을 재구축하고 장기적으로 경쟁력 우위를 확보할 수 있다.

참고 자료

네이버 지식백과
인력개발과 활용 교안
파이낸셜 뉴스(새해부터 구조조정 칼바람)
네이버 블로그(구조조정)