"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 81-100 / 2,110건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 에게 자기의 직계존속이 부당한 대우를 받은 경우, 배우자 생사 3년 이상 분명치 않은 경우, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대 사유가 있을 경우가 이에 해당된다. A와 B의 사례처럼 배우 ... , B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

자가 근로자에 대해 부당해고할 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하여 A와 B는 원상회복적인 권리구제를 받을 수 있다. 다시 말해 이 사례의 경우는 경영상 이유로 인해 해고 ... 한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... 다. 따라서, A와 B의 사업주인 O의 A와 B에 대한 해고가 부당해고일 경우에는 A와 B는 이에 대해 사업주 O에 대해 권리구제를 요청할 수 있다. 즉, 근로기준법에 의해서 사용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

해고를 한다고 해도 근로자가 먼저 이를 신고하지 않으면 적발이 어렵다는 것도 문제로 지적할 수 있다. 특히 이러한 점에 있어서 부당해고에 대한 문제 제기, 과정들을 개인이 해결 ... 여성복지론과제 주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.Ⅰ ... 가지 형태의 불평등한 사례들이 일어나고 있다. 특히 우리나라의 경우 법적으로는 여성의 권리가 보장되었지만 여전히 사회적으로는 차별이 사라지지 않아 많은 여성들이 불합리함을 느끼고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

본사 기자회견을 열고 “영풍그룹은 법원의 부당해고 판결에도 강제 휴직을 통해 복직한 노동자들을 괴롭히다 최근 4차 해고를 단행했다”라며 “해고노동자들은 위로금이 아닌 복직을 요구 ... 했다고 한다. 이 사건에 대해 2007년 법원은 2000년에 이루어진 총파업이 불법이라는 사측의 주장도 일부 맞고, 총파업에 참여한 근로자를 모두 해고한 것이 부당하다는 노측의 주장도 맞 ... 은 시네스틱스의 이러한 해고가 부당하다고 판결하였고, 사측은 다시 이들을 복직시켰다.그러나 그로부터 4년 후인 2016년, 사측은 경영난을 이유로 복직시킨 이들에게 해고를 통보

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 사유는 6가지중 하나라도 해당되면 가능하다. 위 사례의 경우, 배우자에게 외도라는 부정한 행위가 있었고, 배우자로 심히 부당한 대우를 받았기 때문에 재판이혼은 가능하다. 재판이혼 시 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.21

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경북대학교 <정치학의 이해> A+ 레포트

의 경비원이 과로성 질환을 진단받았다. 이처럼 과로사는 한 직종에 국한되는 문제가 아니라 넓은 범위에서 통용된다.과로사뿐만 아니라 코로나19로 인한 부당 해고 문제, 비정규직 관련 ... 이 있다. 앞전에 노동 문제 중 택배기사들의 과로사 문제를 제시하였다. 이와 연관 지어 택배 파업 현상을 살펴보려 한다. 조합원 부당 해고를 사유로 한진택배 배송기사 280명 ... 에 대한 처벌도 강화해야 한다. 추가로 노동법의 허점을 악용하는 기업을 막기 위해 제도적 방안을 마련할 필요도 있다. 5인 미만 사업장은 부당 해고가 적용되지 않는다는 노동법의 빈

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 3권을 구현하기 위해 근로자의 집단 활동을 보장하는 집단적 노사관계법으로 구분할 수 있다.분쟁 해결과 권리 구제 및 법은 임금 체불, 부당 해고 등 근로자들의 권리 구제를 위해 ... 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... . A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로자 A ... , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또한 도급금액을 말한다.통상임금 적용 사례로는 시간외근무수당, 해고 예고 수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2 ... 하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 또한 근로자에대한 해고는 서면으로 통지하여야 법적인 효력이 있다. 서면통지가 없거나 해고사유 및 해고시기 중 하나라도 누락될 시 해고절차 위반으로 부당해고로 간주한다. ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

를 서면으로 통지하지 않거나 해고 통지서에 해고 사유와 해고 시기 중 하나라도 누락되면 해고의 사유와 관계없이 해고절차 위반으로 부당해고로 인정된다. ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있 ... 를 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에 해고사유와 해고시기 중 하나라도 누락되면 해고의 사유와 관계없이 해고절차 위반으로 부당해고로 인정된다. ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항

대학원 진학을 결심했고, 로스쿨 준비반 스터디를 통해 판례 중심으로 법학적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 이 때 중점을 두었던 것은 판례를 암기하기보다는 각 사례에 적용된 법리를 이해 ... 상에 명시되어 있는 권리를 보장받지 못하는 경우가 많았고, 폭언이나 성희롱 등 부당한 처우에 노출되어 있었습니다. 그 근간에는 근로감독제도가 제대로 작동하지 않는다는 문제가 있 ... 사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관이나 법률구조기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력결혼한 부부 당사 ... 근로자가 시간 외 근로를 희망하더라도 법으로 정해진 주 40시간 이상을 초과할 수 없다.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

지급뿐만 아니라 근로계약서 미작성, 근로시간 제한 미준수, 휴기시간 미부여, 부당해고 등의 수많은 노동권을 침해하였다.이와 같이 청소년을 대상으로 한 노동권 침해문제가 발생하는 원인 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 ... 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).[목차]1. 사례 기술2. 원인 설명3. 대책 제시1) 법적 제도의 변화2) 노동권 관련 교육 강화3) 사회 인식의 변화 및 청

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... 처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다.[판시사항]√ 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유 ... 처분이 해임처분에 의하여 효력을 상실하였다고 하더라도 근로자에게 위 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있음에도, 이와 다르게 본 원심판결에 법리오해의 위법이 있다고 한 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

자는 여성의 임신, 출산의 이유로 정당하지 않은 해고를 당하곤 하십니다.[질문] 그런데, 외국인 노동자 중 불법체류자는 불법이지 않나요?[답변] 제가 부당한 이유가 있다고 생각 ... 하는 분들은 합법적 외국인 노동자분들입니다. 인종적 특성이나 사회적 편견으로 인해 부당하게 차별받는 사례가 있었기 때문입니다. 앞서 말한 불법체류자들의 경우에는, 정당한 절차를 거치 ... 게 되었습니다.[질문] 그럼, 드레퓌스 사건에 관해 설명해 보세요.[답변] 프랑스 혁명으로 자유, 평등의 이념이 정착한 프랑스에서 유대인이라는 이유로 부당하게 누명을 쓴 드레퓌스

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P ... 를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... 조에 따르면 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유가 아니라면 해고를 하지 못한다.’고 규정하고 있다. 만약 이 법을 위반하였다면 부당해고에 해당한다고 규정하고 있다. 사용자가 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

에 대하여 지배 및 개입하였다는 이유 등으로 노동위원회에 부당노동행위 및 부당해고 구제신청을 하였다.이후 지방노동위원회는 부당해고 구제신청 부분은 기각하고 부당노동행위 그제신청 부분 ... 행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 대한 지배 개입의 부당노동행위에 해당한다고 판단한 것은 타당하다고 보인다. 아래에서는 보다 구체적 사례에서 사용 ... 사용자의 언론활동과 지배?개입-대법원 1998.5.22. 선고 97누8076판결(부당노동행위구제재심판정취소)를 중심으로-< 목 차 >I. 대법원 1998.5.22. 선고 97누

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

으로 명예훼손의 형사고소와 민사소송을 제기했다. 물론 해당 건은 무혐의로 패소 판결로 종결됐다고 하지만 위 부당해고의 문제가 붉어지자 사업주가 인사위원회를 열어서 피해 근로자들이 출근 ... 생활법률본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성생활법률본인이 관심있는 법률 쟁점 ... 과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론법은 우리 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.09

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