"반복업무 수준"의 검색결과 입니다.

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"반복업무 수준" 검색결과 61-80 / 18,793건

BIM 운용전문가 2급 필기 요약집2_나비스웍스+BIM개론

의 내용이 우선한다.- 상세수준은 건물 전체에 동일하게 적용한다. 단, 필요에 의하여 부분적으로 상세수준을 다르게 적용할 수 있으며 그 내용은 "BIM 업무수행계획서" 및 “BIM ... 화시키기 위해 만드는 프로젝트 탐색기의 요소 / 평면도, 단면도 등 대부분의 뷰는 여러 시트에 사용할 수 없음, 범례를 제외한 모든 뷰는 시트에 한번만 사용 (범례는 여러 시트에 반복 ... : 모델 요소와 공정 정보를 연결하여 시뮬레이션저정된 관측점: 현재 뷰에서 보이는 모습을 저장하여 반복 사용IFC: 건설표준정보모델, 상호운용성을 위한 파일 포맷하위 요소 수정: 바닥

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

에 따르면 사회복지조직 종사자의 직무 및 업무 강도 대비 보수 수준의 적절성을 묻는 질문에 겨우 10.4%만이 적절하다고 본 것으로 나타난다. 종사자들이 생각하는 적절한 보수 수준 ... 하고 이들을 교육, 훈련시켜서 이들이 가진 능력이나 적성에 따라 적재적소에 배치하고, 이들이 의욕적으로 업무를 수행하는 데 그들이 가진 능력을 최대한으로 활용하도록 동기를 부여하며 이 ... 로 이어지는 악순환이 반복되고 있다는 점이다.우리나라 사회복지조직들은 대부분이 영세하다. 그렇지 않은 경우에도 직원들에 대한 처우는 크게 다르지 않다. 2020년의 실태조사 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

라는 부정적 파급효과 또한 수반하고 있다.? 특히 2022년 이후 공개된 OpenAI의 GPT 시리즈를 비롯한 생성형 AI 기술은 단순 반복 업무뿐 아니라 콘텐츠 제작, 프로그래밍 ... 을 동양상가. 직무 자동화 및 직업 대체 현상AI 기술의 확산은 특히 반복적이고 규칙화된 업무에 대한 자동화를 가속화시키며, 특정 직무의 대체 가능성을 현실화시키고 있다. 미국 ... 다.(2) 금융업금융 산업은 전통적으로 높은 정형성과 반복성을 지닌 사무업무가 중심이던 분야로, AI 기술과 로봇 프로세스 자동화(Robotic Process Automation

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

봉사자에게 부여되는 가장 낮은 수준의 권한이다. 자원봉사자는 주로 반복적이고 단순한 업무를 수행하며, 지시에 따라 행동한다. 이 단계에서는 자원봉사자의 자율성이 매우 제한적이 ... 한 업무를 맡지 않는다. 이러한 기초적인 작업을 통해 그는 조직의 업무 흐름을 이해하고, 이후 더 복잡한 역할로 나아갈 준비를 하게 된다.2) 단계 2: 중간 수준의 업무 수행 권한 ... 자원봉사자가 어느 정도의 경험을 쌓고, 기초적인 업무를 원활히 수행할 수 있게 되면 중간 수준의 권한을 부여받게 된다. 이 단계에서는 자원봉사자가 단순히 지시를 따르는 것에 그치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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마케팅 관련(예를 들어,소비자 행동 등) 실험을 실시한 사례를

있다. 기업이 반복되는 고객 대응 업무를 자동화된 시스템으로 대체할 때 어떻게 해야 할지 생각해 보게끔 만들어준다. 특히 고객이 의인화된 챗봇을 상대로 협상 가능성이 있는지 등 ... 의인화 요소가 없는 챗봇보다 민감하게 따지는 것은 기존 사람 기반 고객 응대 서비스가 반복적인 매뉴얼에 따른 업무일지라도 균등한 서비스를 제공하지 못하고 있다는 것을 알려주고 있다. ... 수준과 메시지 소구 유형의 상호작용 효과가 제품의 구매 의도에 미치게 되는 영향을 알아보기 위함이다.주제: 챗봇의 의인화 수준과 메시지 소구 유형이 상품 구매의도에 미치는 영향1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다. 또한 전산망을 통한 ... 으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... 게 확인할 수 있고 외부인에 의해서도 정보가 누출될 위험을 안고 있다. 따라서 클라이언트의 정보에 접근성 수준이 사회복지사별로 달라지게 하는 등 클라이언트의 정보를 보호할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

.조직은 규모와 산업 분야에 따라 요구되는 직무 특성이 매우 다르다. 어떤 곳에서는 단순 반복 업무가 많을 수도 있고, 다른 곳에서는 창의적 사고나 첨단 기술 활용 능력이 매우 중요 ... 를 진행한다. 가령, 의사결정 권한, 위험 부담, 업무 난이도, 문제 해결 능력 요구 수준 등이 요소로 설정될 수 있다. 그런 다음, 조직 내 대표 직무를 기준으로 삼아 다른 직무 ... 적으로 분석하고, 이를 토대로 적절한 보상체계를 수립하는 데 도움을 주는 절차이다. 사람마다 역량이 다르고, 직무 수행에 필요한 기술과 지식 수준 또한 상이하기 때문에, 공정하게 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 ... 란 과업을 조직화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립해 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. 배려는 신뢰, 우정, 지원 등을 위한 관심을 나타내는 행동 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 블래이크와 모우튼 이론1) 1.1 무관심형?무관심형은 관리자의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 낮은 수준의 리더 행동 유형이다. 목표 달성과 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

다. 이는 전문성 측면에서는 유리할 수 있지만, 반복적인 업무 수행이 누적되면 조직 유연성을 저해하고 개인 역량의 편중을 초래한다. 이런 배경에서 직무순환에 대한 관심이 높아졌으며, 이 ... 이 같은 업무만 반복할 때 생길 수 있는 권태감이나 동기 하락을 예방하는 의미도 있다. 구성원들은 다양한 과업을 접함으로써 자신이 어떤 분야에서 더 높은 성과를 내는지 발견할 수 ... 했다고 한다.(3) 동기부여와 조직 몰입도 상승구성원이 끊임없이 새로운 과제를 접할 수 있다면, 개인적 지루함이 줄어들고 업무에 대한 열정이 유지된다. 특히 반복적인 업무에서 오

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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간호학과 간호관리학 사전학습

주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 한 ... 하는 보상을 제공하는 대신에 자신이 원하는 업무성과를 성취하도록 촉구하는 리더십을 발휘하는 것이다. 이 때 리더의 기본 역할은 추종자들에게 기대하는 업무성과의 수준 및 이를 달성 ... 를 구체적인 양적 결과치로 표현한 것이다.조직의 목적을 실현하기 위해 구체적으로 명시되고 일정기간 내에 달성해야 할 바람직한 수준이다.1 일반적 목표: 조직의 사명과 철학을 바탕

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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린 프로세스를 적용한 물류 개선 사례 [린 7가지 낭비]

린 (Lean) 생산방식 에 통해 프로세스의 개선 할 수 있는 방안을 같이 고안해봐요  린 (Lean) 생산방식 이란 ? 업무상에 발생하는 낭비를 제거하고 , 프로세스를 지속 ... 낭비 요소를 통해 업무 상에 적용 할 수 있는 부분들을 다같이 고안해볼 수 있는 기회가 되었으면 합니다 T ransportation ( 운반 낭비 ) 린 (Lean) 생산의 7 ... efect ( 불량의 낭비 ) O ver Product ( 과잉 생산의 낭비 ) ‘TIM WOOD’ 로도 불리우는 린 생산방식의 7 가지 혁신 방법은 ‘ 낭비 ’ 에 포커스를 두고 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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직장 내 스트레스

체 근로자들 사이에서 결근, 업무 이탈, 생산성 저하, 의료비 증가, 이직률 상승 등 다양한 문제가 발생하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실또한 결코 무시할 수 없는 수준입니다.이 ... 에게 업무를 넘기지 않기 위해 남아서 일을 마무리하게 되며, 그 결과 퇴근 시간은 매번 늦어집니다. 이러한 상황이 반복되다 보니 점차 자괴감까지 느끼게 됩니다.사례2. 상사의 모호 ... 혼란스럽고 스트레스가 심화됩니다. 특히, 상사는 윗선과의 갈등을 피하기 위해 의도적으로 지시를 모호하게 전달하는 경향이 있습니다. 그로 인해 업무 과정에서 갈등이 반복적으로 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.09.26

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작문-간호사 '태움'에 대한 나의 생각

하지 못하고 실수를 반복하게 되면 인품이 좋고 착한 선배 간호사도 신입 간호사에게 화를 내거나 막말을 하는 상황을 만들게 한다. 물론 태움이 정당화 될 수 없지만 바쁜 업무뿐만 아니 ... 의 간호사로 업무를 보도록 하는 체제는 변함없이 유지되고 있다.3. 잦은 인원 변동간호사들이 태움을 이겨내고 간호사로서 선배의 도움 없이 독립적인 업무를 수행할 수 있는 수준 ... 의 일종으로 없어져야 할 모습임에도 아직도 많은 병원에서 행해지고 있으며 쉽게 사라지지 않고 있다. 아무리 뛰어난 사람이라도 새로운 환경에서 업무를 익히고 배우기까지 시간이 걸리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

활동이 되도록 적용=> 적용- 지속적인 개선을 시도하고자 할 때- 프로세스나 서비스, 산출물의 설게 개선이나 재발 시- 반복적인 업무 프로세스를 분명히 하고자 할 때- 문제의 우선 ... - 이에 simulation을 통한 응급상황에 대한 반복노출로 부담감을 줄이고 자신감을 증진시키고자 한다.응급상황 simulation 교육을 통한 업무 수행 능력 향상1. 활동의 필요 ... 질 향상 활동데밍의 PDCA cycleP(plan)-D(do)-C(check)-A(act) 4단계를 반복하여 지속적인 품질 개선을 위한 변화를 수행P (Plan) : 계획수립현재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분

적이고 반복적이라는 특성이 있어 민원업무에 대한 직무만족이 떨어져 결국 퇴사로 이어지는 상황이다.2. 직무몰입의 의미와 사례1) 의미직무몰입(Job Engagement)이란 개인 ... 은 전반적인 과업(Task)의 모음을 의미하는 직무에 대하여 얼마나 만족하고 있는지를 의미한다.즉 자신이 맡은 과업 집합에 대하여 긍정적으로 인지하고 있을 경우에는 직무만족의 수준 ... 이 높다고 할 수 있을 것이며, 반면 이러한 과업 집합에 대해 긍정적 감정을 갖지 못하고 있을 경우에는 직무만족의 수준이 낮다고 할 수 있다.기업을 구성하는 개개인들이 자신의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

성을 고려하여야 한다. 일반적으로 계층수준이 높을수록 큰 틀 차원의 정책결정, 장기계획, 대외관계'등의 업무를 수행하는 반면, 계층수준이 낮을수록 상대적으로 구체적인 업무를 담당 ... 필요하다고 할 수 있다.본 원리는 신속한 업무처리로 조직의 효율성을 제고할 수 있는 장점이 있는 반면, 반복된 동일업무로 인해 업무처리에 있어 흥미가 상실될 수 있고, 지나친 분업 ... 5. 조정의 원리6. 부문화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고, 효율적으로 관리하기 위한 방법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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외국어로서의 한국어발음교육론,한국어의 파열음 교육에 대해

(Topic)등급을 받으면 국내에 취업과 결혼이 가능하다. 하지만 전문직의 경우 원어민 수준의 언어능력으로 원활한 소통이 가능해야만 자신의 업무를 수행 할 수 있다.한국어는 문법은 자국민 ... 주 제 : 한국어의 파열음 교육에 대해 설명하시오.언어를 교육하는 데 있어 발음교육의 목표는 학습자의 수준과 학습목표에 따라 다르다. 외국인노동자나 결혼이민자로 국내에 취업 ... 하거나 가정을 꾸린 경우와 전문직으로 기업체에서 근무하거나 외교관과 같은 원어민 수준의 정확한 발음을 요구하는 경우가 다르다.외국인노동자나 결혼이민자의 경우에는 일정 수준의 토픽

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

하는 모습을 떠올립니다. 그러나 생산관리는 현장에서 이루어지는 업무뿐 아니라 사무직 업무에도 적용되는 개념입니다. 사무직에서도 생산성과 밀접한 관련이 있기 때문입니다. 이에 따라 기업 ... 은 기업이 이를 활용합니다.셋째, 반복형 생산과 주문설계형 생산으로 나뉩니다. 반복형 생산은 동일한 제품을 반복적으로 생산하는 방식으로, 기존 설계와 제작 데이터를 바탕으로 진행 ... 하려면 생산 비용을 일정 수준으로 유지하는 것이 매우 중요합니다. 생산 과정에서 고정비용의 상당 부분을 차지하는 요소 중 하나는 인건비입니다. 의류 산업은 대표적인 노동집약적 산업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

가능성 평가3) 위험 수준 기반의 관리 방안 수립III. 결론I. 서론현대 산업 현장이나 생활 공간 전반에는 여러 가지 위험 요인이 자리하고 있다. 기술 발전으로 업무 효율이 높아지 ... . 업무 프로세스가 변경되거나 새로운 장비를 도입할 때도 같은 절차를 거쳐야 안전한 환경을 유지할 수 있다.위험성 평가는 조직의 안전 문화 수준과도 밀접하게 연결된다. 안전을 강조 ... 다. 이러한 근골격계 문제는 치료 기간이 길고 업무 공백을 유발하며, 상태가 악화되면 업무 복귀가 어려울 정도의 장애로 이어지기도 한다. 그렇기 때문에 유해성 수준이 상당히 높

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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몰입 독후감

가 깊은 단계까지 집중하는 연습을 거치는 과정이 중요하다고 말한다. 저자는 반복 훈련이 핵심이라고 한다. 몰입이 습관화되면 어느 순간 뇌가 스스로 더 높은 수준의 사고를 시작 ... 게라도 몰입 구간을 만드는 훈련을 권장한다.예컨대 일상에서 자주 겪는 지루하고 반복적인 업무를 맡게 되면, 사람은 대체로 피곤함을 느낀다. 그러나 저자가 제안하는 방법대로 몰입을 시도 ... 하면, 오히려 그 업무가 새로운 학습의 기회가 될 수도 있다는 말이 기억에 남는다. 같은 일을 진행해도, 뇌가 좀 더 능동적으로 움직이게 되면 완성도의 차이가 크게 벌어진다는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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