"반복업무 수준"의 검색결과 입니다.

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"반복업무 수준" 검색결과 141-160 / 18,788건

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

과 반복 업무가 크게 줄어든다. 효율성을 높이기 위해 필요한 것은 반드시 거창한 전략 문서가 아니다. 간단한 일정표, 역할 분담표, 혹은 메모 수준의 기획이라도 그 효과는 크다. 기획 ... 게 되어 당황하는 경우가 많았다. 반대로 사소한 수준이라도 기획이 있었을 때는 상황이 달랐다. 일정표를 공유하고 자료 수집과 발표 준비를 나누어 맡으면, 일이 한결 수월하게 진행 ... 게 되었다.직장 생활에서도 비슷한 고민이 이어졌다. 상사가 지시한 일을 곧바로 시작하면 빨리 처리하는 것 같았지만, 정작 시간이 지나면 수정 요청이 반복되었다. 내가 정확히 이해하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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[사회복지행정론] 사회복지조직에 있어서 정보화의 필요성

다. 사회복지조직에서 일상적으로 반복되는 사무업무를 컴퓨터를 이용하여 업무절차를 간소화함으로써 예산과 인력을 절약하고 클라이언트에게 신속하게 서비스를 제공할 수 있다. 예컨대 사회복지관 ... 가 있다.이러한 사회복지정보화에 대한 필요성 내지 효과성에 대해 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같이 네 가지이다.첫째, 정보화를 통해 조직의 업무의 효율성을 증대시킬 수 있 ... 하고 정확하게 결정하여 제공할 수 있다. 또 클라이언트의 축척된 자료를 통해서 서비스의 중복이나 누락을 방지함으로써 효과적 업무수행이 가능해질 수 있다.셋째, 의사소통 및 업무의 지도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

을 수밖에 없으며 이로 인해 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하는데 어려움을 겪게 된다. 또 조직 내에서 일정 수준 이상의 경력을 가지고 있는 사람으로서 부하직원들에게 업무수행 ... 자 간의 상호작용 속에서 발생하는 여러 가지 갈등 상황들을 다루는 데 초점을 두고 있다면, 2차 수퍼비전은 보다 상위 수준의 이론지식과 실천기술을 습득하도록 돕는 데 목적을 둔다 ... 은 실천현장에서 일하는 사회복지사들이 자신들의 업무수행 능력을 향상시키고 동료 간의 관계를 증진시키며 기관 내에서의 의사소통을 원활하게 하기 위한 목적으로 실시되고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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일상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 1) ‘증상’을 3가지 이상 소개하고 2) 그러한 증상들의 ‘원인’은 무엇인지? 3) 증상을 ‘개선할 수 있는 방법’은 무엇인지에 대해서 배운 바를 참고하여, 자신의 사례를 가지고 설명하시오

되기 때문에 업무를 마치고 퇴근한 뒤부터 수면장애가 이어지는 일이 많다. 피곤한 상태인데도 잠들 수 없는 밤이 이어지기도 하고, 반대로 과도한 수준으로 잠에 빠지는 일도 있다. 잠 ... 인해 다시 스트레스가 발생해 또 업무에 지장을 받게 되는 악순환에 빠지게 된다.3. 증상의 개선 방안수면장애와 불안, 무기력 등의 증상을 개선하기 위해서는 우선 스트레스 수준 ... 사회에서는 복잡해진 인간관계 및 과중한 업무 등을 해결하기 위해 스트레스를 겪는 경우가 많다. 게다가 고도화된 현대 사회에서는 개인의 선택에 따라 다양한 결과가 이어짐에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

을 통해 간호관리자는 업무가 지속적으로 계획된 목표 수준에 부합하도록 관리할 수 있다. 예를 들어 병동 수간호사는 정해진 간호표준에 따라 간호사의 수행을 관찰하고, 간호기록을 주기 ... 하고 다음부터는 주의해서 작성하게 되었다. 이러한 과정이 반복되면 간호사는 스스로 업무를 통제하며 질 향상을 도모하는 자율적 통제 역량도 키울 수 있다.한편, 통제 활동은 환자만족도와도 ... 하고 시정하는 과정이며, 간호서비스의 질 관리(quality management)는 제공되는 간호의 수준을 지속적으로 평가·개선하여 환자에게 양질의 서비스를 보장하기 위한 필수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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[심리학개론]5주 1차시에서 기억이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 수업에서 배운 내용과 특히 '기억향상법'을 고려하여 본인의 생활 속에서 기억력 향상을 위해 실제로 사용하고 있는 방법이나 혹은 교재에 제시된 기억향상법을 실제 자신의 생활에 적용해 본 다음 그 결과를 3가지 이상 기술하시오.

하며 살아갑니다. TV에서 본 김치찌개 조리법, 직장동료의 이름, 메일 비밀번호 등 일상의 여러 가지 부분에서 망각과 기억이 반복됩니다. 그렇다면 이 정보들은 모두 동일하게 기억 ... , 인출로 이어지는 기억의 과정이 체계화되었고, 이 과정에서 더 높은 수준으로 기억하는 방법에 대해 과학적 검증이 이루어졌습니다. 이를 적절히 활용하면 정보 기억을 능동적으로 사용 ... 하며 삶이 더욱 편리해질 수 있습니다.2. 기억향상법기억력을 향상하는 방법은 첫 번째로 알맞은 되뇌임과 깊은 처리가 있습니다. 정보가 반복될수록 친숙해지고 이해가 수월하기에 뇌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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보건의료팀간의 협력보고서

목 차Ⅰ. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건 의료팀과 업무 내용 -- 3PⅡ. 보건 의료팀 간의 협력의 중요성과 필요성 ---------------- 4PⅢ. 노인 간호 현장 ... . 노인 간호 현장에서 협력하는 보건 의료팀과 업무 내용의사전문적인 의료 지식 및 기술을 지닌 자로서, 급성기 치료와 수술 후 회복이 필요한 노인들을 대상으로 환자의 증상에 따라 ... 치료와 재활을 제공한다.간호사건강을 위협하는 요인을 가지고 있는 대상자를 보호하여 특정한 질병이나 합병증을 발생하지 않도록 돕고 건강문제를 가진 대상자가 최적의 기능수준을 되찾

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

설정3. 훈련 설계4. 훈련 시행5. 훈련 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 한정적으로 교육 혹은 반복훈련을 의미하지만 현대에 와서는 복잡한 기술적 지식 발전이나 정교 ... 을 통해서 구성원을 조직의 일원으로서 인식시켜 목표 달성에 요구되는 능력을 향상시키는 기능도 한다. 교육훈련은 피교육자가 실제로 수행하는 업무에 적용해 교육, 훈련, 개발 측면 ... 으로 나누어서 설명할 수 있다. 현재 수행하는 업무의 성과향상을 목적으로 삼은 학습을 훈련이라고 하고 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 수행하기 위한 학습으로 개인이 준비하는 한정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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인공지능과 노동시장 변화

전문가, 로봇 유지보수 인력 등 새로운 일자리 수요도 증가할 것이라고 전망했다.(2) 직업 내 업무 재편과 기술 대체단순 반복 업무는 기계가 빠르게 대체할 수 있는 반면, 창의 ... . 노동시장 구조 변화(1) 일자리 창출과 소멸의 이중효과(2) 직업 내 업무 재편과 기술 대체(3) 플랫폼 노동과 새로운 고용형태4. 산업별 인공지능 활용과 고용 효과(1) 제조업 ... 을 대체했다면, 21세기의 인공지능은 인간의 인지 노동과 판단 능력까지 일부 대체하는 수준에 도달했다. 이에 따라 고용 구조가 어떻게 재편될 것인가에 대한 논의가 전 세계적으로 활발히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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나의 리더십 개발에 대한 고찰

를 의미한다.▶환경- 과업구조반복적 업무정도를 의미한다.- 공식적 권한리더의 직위권력 정도를 의미한다.- 작업집단동료들이 직무만족과 인간관계에 영향을 미치는 정도를 의미한다.House ... 적인 결과를 초래할 수 있다.두 번째, 과업의 강도를 파악한다.단순 반복 업무 및 일상적인 업무의 경우 지시적 리더십은 부정적인 결과를 낳을 수 있다. 쉽게 바꿔 말하면 외부 ... 들의 자신감이 결여되어 있을 때 효과적이다. 또한, 단순반복적 업무를 수행하는 부하직원들에게 후원적 리더십은 긍정적으로 작용하여 부하들의 업무 동기를 유발시키고 형성된 지 얼마 안

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

소진 문제는 단순히 개인의 문제가 아닌, 조직 전체의 효율성과 직결된 중요한 사안으로 간주되어야 한다.특히 사회복지사들은 내담자와의 관계에서 정서적 교류를 반복적으로 경험하며, 업무 ... 을 통해 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진하는 데 그 목적이 있다. 하지만 이러한 과정에서 필연적으로 발생하는 과도한 업무와 정서적 노동은 사회복지사들에게 신체적, 정신적 부담 ... 상 높은 수준의 감정 노동을 요구받는다. 이러한 환경 속에서 적절한 관리와 지원이 이루어지지 않을 경우, 직원들은 신체적 피로뿐 아니라 정서적 고갈 상태에 이르게 된다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

사고의 반복을 막기 위해서는 지하철의 안전과 직접 관련되는 핵심 안전 업무는 서울메트로 같은 원청 업체가 직접 담당하도록 해야 한다고 생각한다. 그렇지 않다면 원청업체가 하청업체 ... 의 사유로 산업재해의 위험은 도사리고 있다. 최근에는 과로나 업무상의 스트레스, 직장 내 괴롭힘으로 인한 심리적 요인으로 인해 병을 얻거나 과로사하거나 자살하게 되는 경우도 산업재해 ... 로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

요소 ( 전략적 중요도, 비즈니스 성과 / ROI, 실행용이성)- 적용범위 · 방식 고려요소 (업무내재화 적용수준, 분석데이터 적용수준, 기술 적용수준)14. 일반적인 IT 프로젝트 ... 성숙도 모델 및 수준 진단분석준비도: 기업의 데이터 분석 도입의 수준을 파악하기 위한 진단방법- 분석 업무평적용)3단계확산(전사차원 분석관리 · 공유)4단계최적화(혁신 및 성과향상 ... .원본 그림의 이름: mem000027c035bd.png원본 그림의 크기: 가로 873pixel, 세로 441pixel4. 업무특성에 따른 모델- 폭포수 모델 : 단계를 거쳐 순차

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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adsp 1,2,3과목 요약정리

/방식 고려요소: 업무내재화 적용수준, 분석데이터 적용수준, 기술 적용수준ROI빅데이터 특징-투자 비용 요소(난이도): 3V ? Volume, Variety, Velocity ... , 프로세스, 시스템, 데이터, 분석 관련 교육 및 마인드 육성 체계분석 수준 진단-분석 준비도: 분석업무, 분석인력/조직, 분석기법, 분석데이터, 분석문화, 분석인프라-분석 성숙 ... -비즈니스 효과(시급성): Value우선순위: 시급성 기준으로는 3 ? 4 - 2 분면난이도 기준으로는 3 ? 1 ? 2- 데이터 분석에 폭포수 방법도 있지만 반복 적인 정련과정 통해

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서

이 복합적인 것입니다. 구체적으로, 간호사가 업무 수행 중에 환자의 고통과 죽음에 반복적으로 노출되면서 경험하게 되는 강도 높은 스트레스, 공포, 불안, 피로는 자살로 이어질 수 ... 와 필요한 상호 작용을 반복하면서 업무 스트레스와 신체적, 정서적 피로를 겪게 되지만, 자신들의 경험을 이야기하면서 치유할 기회가 부족하다는 것이다. 따라서, 서로의 모습을 관찰 ... 의 자살의 원인은 직업인으로서 간호사가 업무를 수행하는 과정에서 불가피하게 노출되는 업무 관련 요인들뿐 아니라 고유한 개인으로서 일상의 삶 속에서 경험하게 되는 다양한 측면의 요인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

의 하위시스템 구조1. 경영활동수준별 정보시스템구조조직계층에 따라 경영활동수준이 다른데, 이는 각 계층별로 수행하는 기능과 업무가 다르고 따라서 의사결정유형도 다를 수밖에 없 ... 다. 조직계층별 경영활동수준 : 최고경영층은 대체로 전략적이고 계획적인 업무 수행 중간관리층은 관리통제업무 수행 하부감독층은 운영통제업무 수행 실무자층은 거래처리업무수행 경영활동 ... 수준에 따른 의사결정 유형 : 최고경영층 : 비계량적/불확실성이 높은 의사결정기능 수행 하위경영층 : 일상적이고 반복적인 구조적 의사결정기능 수행거래처리시스템운영통제시스템관리통제

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

, 위기 상황에 대처하는 구성원들의 태도, 그리고 성공을 축하하고 실패를 위로하는 방식 등 조직 생활의 모든 면면에 스며들어 있다.1) 가시적 수준: 인공물과 상징조직문화의 가장 바깥층 ... 에 해당하는 것은 눈으로 보고 귀로 들을 수 있는 구체적인 결과물이다. 이는 조직의 로고, 사무실의 공간 배치, 구성원들의 옷차림, 사용하는 언어나 이야기, 그리고 반복되는 의례 ... 하게 여기고 어떻게 작동하는지를 외부에 드러내고 내부 구성원의 행동을 은연중에 유도하는 역할을 한다.2) 중간 수준: 표방하는 가치와 규범가시적 수준 아래에는 조직이 공식적으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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소진 증후군이란 무엇이며 소진 발생 최소화를 위해 조직 혹은 개인적으로 시도해볼 수 있는 방법에는 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시하시오

들이 무엇이 있는지 생각해보면 다음과 같다.? 우선 번아웃증후군이 발생하는 이유를 따져보면 업무가 지속적으로 반복돼 성과가 없었기 때문이라고 생각했다.따라서 기계처럼 하나의 방법 ... 일에 인내심과 능력으로 감당할 수 있는 수준을 넘어서면 그 수준을 넘어서면 스트레스를 받게 되고, 이는 한계에 이르러 고갈되는 것을 의미한다.이러한 문제들을 해결하기 위한 방법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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신수정 일의 격 독후감

기관의 홍보팀에서 일하며, 단순 반복적인 업무를 담당했습니다. ‘이건 정규직이 아닌 내가 해야 할 일이니까’, ‘이건 그냥 시키는 대로 하면 되지’라고 생각하며 일의 의미를 깊이 ... 의 격』은 그런 나의 좁은 시야를 송두리째 흔들어 놓았습니다.이 책은 ‘일’이라는 주제를 단순한 업무 수행이나 효율성의 문제가 아닌, 삶의 품격과 인간됨의 문제로 끌어올립니다. ‘일 ... 적 질문을 던지며, 일하는 사람의 태도와 철학, 내면의 수준을 이야기합니다.이 부분을 읽으며 나는 나의 첫 사회경험이었던 대학생 시절의 인턴 경험을 떠올렸습니다. 당시 나는 한 공공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오

을 얻고 성취감을 느낄 수 있도록 도와주는 것이다. 실제로 자폐성장애 3급이었던 A씨는 현재 요양보호사로 일하고 있다. 처음에는 업무 내용을 이해하지 못해 실수하기도 했지만 반복적인 ... 장애인들은 일반인과 같은 수준의 교육을 받고 취업하더라도 직장 내 동료들과의 원활한 의사소통이 어려워 적응하기 힘들다. 이러한 이유로 많은 발달장애인들이 고등학교 졸업 후 대학 진학 ... 연습 끝에 지금은 능숙하게 업무를 수행하고 있다. 또 다른 사례 B씨는 지적장애 4급이었지만 바리스타로서 성공적으로 정착했다. 커피 제조법을 배우는 과정에서 시행착오를 겪기도 했

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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