"반복업무 수준"의 검색결과 입니다.

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"반복업무 수준" 검색결과 81-100 / 18,789건

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몰입 독후감

가 깊은 단계까지 집중하는 연습을 거치는 과정이 중요하다고 말한다. 저자는 반복 훈련이 핵심이라고 한다. 몰입이 습관화되면 어느 순간 뇌가 스스로 더 높은 수준의 사고를 시작 ... 게라도 몰입 구간을 만드는 훈련을 권장한다.예컨대 일상에서 자주 겪는 지루하고 반복적인 업무를 맡게 되면, 사람은 대체로 피곤함을 느낀다. 그러나 저자가 제안하는 방법대로 몰입을 시도 ... 하면, 오히려 그 업무가 새로운 학습의 기회가 될 수도 있다는 말이 기억에 남는다. 같은 일을 진행해도, 뇌가 좀 더 능동적으로 움직이게 되면 완성도의 차이가 크게 벌어진다는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

들 중에서도 거북목 증후군, 목이나 허리 디스크, 손목터널증후군, 손가락 관절염 등을 호소하는 경우가 있다. 이들은 키보드나 마우스 같은 전산 업무에 필요한 작업을 반복적으로, 장 ... 에서 발생하는 통즈으이나 쑤심, 얼얼함, 불편함, 무감각 등을 말한다. 산업안전보건법에서는 반복적인 동작을 하거나 부적절한 작업자세, 무리한 힘의 사용, 진동이나 온도와 같은 작업 환경 ... 형성된 잘못된 자세나 습관, 추운 날씨에서 오랜 기간 동안 작업을 하는 등의 작업 환경, 오랜 기간 동안 반복적으로 인체에 무리를 줄 수 있는 동작을 하는 경우, 무리하게 힘을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

한 역할을 한다.1) 직무 스트레스와 피로제조업의 작업 환경은 주로 단순한 기계 조작이나 제품 조립과 같은 반복적인 업무로 이루어진다. 이런 환경에서는 근로자들이 정신적 스트레스를 쉽 ... 에서는 이러한 심리학적 접근이 특히 중요한 역할을 한다. 제조업은 기계적이고 반복적인 작업 환경이 주를 이루며, 종종 근로자들이 높은 집중력을 유지해야 하거나 체력적, 정신적 스트레스 ... 를 경험할 수 있는 특성이 있다. 이 때문에 근로자들의 심리적 상태는 업무 성과와 안전성에 직접적인 영향을 미친다. 근로자들이 심리적 압박이나 스트레스를 느끼는 환경에서 일하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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애자일과 조직의 방향성 모색

의 관리자들은 조직을 어떻게 체계화하여 운영하는가에 따라 업무수행의 효과성 및 효율성이 달라진다고 볼 수 있다. 급변하는 현대사회에서 조직을 성공적으로 운영하기 위해서는 조직의 형태 ... , 조직의 구조 등의 경영도 변화되어야 한다. 그동안 우리사회는 수직적 조직형태로 직위에 의해 업무가 부여되고, 조직 시설 내 업무수행, 업무시간 준수, 업무절차 및 방식의 공식 ... 화 등 수직적 형태로 진행되어왔다. 하지만 무한경쟁 사회 속에 있는 현대에는 혁신적인 경영방침이 대두되고 있는데, 이는 과업에 따라 업무가 부여되고, 조직원 간의 학습과 지식을 공유

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감

이고 매뉴얼보다도 더욱 심화된 수준의 일의 처리 방식, 방법, 그런 것을 의미하는 거 같았다. 프로세스가 일단 구축이 되면 반복적인 업무를 통해서 시행착오도 겪어야 한다는 걸 알 수 ... 같이 느껴지기도 했다.제품을 개발하고 시장에 내놓는 게 어느 타이밍에 어느 수준에서 적합할까 하는 점을 입소문과 같이 고객이 확실하게 진정성 있게 만족했다는 그런 후기를 통해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

화: 동일한 수준의 업무를 다양한 부서나 팀에 배분하는 것.(2) 수직적 분업화: 계층 구조를 통해 업무를 나누는 것.수평적 분업화는 동일한 업무를 여러 부서에 분산시켜 각 부서 ... 적 단순하고 반복적인 업무를 수행하는 부서에서는 넓은 통제 범위가 효율적일 수 있다. 이는 관리 비용을 줄이고, 관리자가 더 많은 직원들을 효과적으로 감독할 수 있게 한다. 조직 ... 간의 소통 부족과 업무의 단절을 초래할 수 있다. 따라서 분업화는 적절한 수준에서 이루어져야 하며, 부서 간 협업을 촉진하는 시스템이 함께 마련되어야 한다.분업화의 장점은 각 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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간호관리 Case study 인공신장실

. 간호과정1) 상황설명2) 목표3) 간호진단#1. 반복되는 업무와 관련된 동기 부족#2. 오래된 시설과 관련된 열악한 업무 환경#3. 간호사의 이직과 관련된 불충분한 직원 수4 ... 한 편이었고 창고가 따로 없어 정수실에 빈 박스를 보관하는 실정이었다. 다른 문제점으로는 매번 똑같이 반복되는 업무 처리로 인해 일 처리 속도는 빠르나, 지루하고 기계적인 모습 ... 과 관련된 열악한 업무 환경, 반복되는 업무와 관련된 동기 부족을 들어 보았다.2) 목표- 간호 관리자는 직원들에게 뚜렷한 목표를 부여함으로써 동기부족 문제를 해결할 것이다.- 이직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

서열을 나타내는 것은 아니지만, 리더와의 관계 질, 업무의 성격, 자율성의 수준, 심리적 소속감 등에 따라 상이한 특성을 지니게 된다. 이로 인해 구성원의 동기부여와 직무 만족 ... 으로 분류되며, 이들은 단순한 지시 대상이 아니라 전략적 파트너로 간주된다. 내집단 구성원은 리더로부터 보다 높은 수준의 책임 있는 업무를 위임받고, 결과에 대한 신뢰를 기반으로 자율적인 ... 시킨다. 하지만 외집단이 가지는 가능성도 간과해서는 안 된다. 많은 경우 외집단은 안정적인 역할 수행을 통해 조직의 기초를 지탱하는 기반이 되며, 반복적 업무 속에서 숙련된 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.

규모의 시스템이나 반복적이고 정형화된 업무 처리 시스템에서는 이러한 구조가 효율성을 극대화하는 데 유리하게 작용한다.그러나 구조적 방법론은 기능 중심이라는 점에서 한계도 분명 ... 적으로 고려하며, 조직 전체의 데이터 흐름과 구조를 분석하여 이를 바탕으로 통합된 정보 시스템을 구축하는 데 목적을 둔다. 단순히 현재의 업무 프로세스를 자동화하는 수준을 넘어, 조직 ... 이다. 전체 시스템을 먼저 상위 수준의 기능으로 파악한 후, 이를 단계적으로 세분화해 하위 기능으로 분해하고, 이들 기능을 기반으로 흐름을 구성해 나간다. 개발자는 시스템의 논리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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정신건강론_스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해여 논하시오

적이라고 할 수 있으며, 스트레스에 대한 대처가 효과적일 경우에는 스트레스의 수준이 낮아지게 되지만 대처가 비효과적일 경우에는 그 수준이 높아진다. 이러한 원리로 스트레스에 대한 ... . 직장에서의 순기능적 스트레스(1) 집중력 및 성과 향상업무의 마감기한이 임박했을 때 초인적인 집중력을 발휘하여 일을 처리할 수 있다. 적절한 업무 스트레스는 기억력과 집중력 ... 을 높여 업무를 빠르게 마무리할 수 있도록 돕는다. 또한 주변의 상황에 관심을 두지 않고 업무에 시간가는 줄 모르고 몰두할 수 있으며, 일을 빨리 처리해버리고 싶은 충동과 함께 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

가능성 평가3) 위험 수준 기반의 관리 방안 수립III. 결론I. 서론현대 산업 현장이나 생활 공간 전반에는 여러 가지 위험 요인이 자리하고 있다. 기술 발전으로 업무 효율이 높아지 ... . 업무 프로세스가 변경되거나 새로운 장비를 도입할 때도 같은 절차를 거쳐야 안전한 환경을 유지할 수 있다.위험성 평가는 조직의 안전 문화 수준과도 밀접하게 연결된다. 안전을 강조 ... 다. 이러한 근골격계 문제는 치료 기간이 길고 업무 공백을 유발하며, 상태가 악화되면 업무 복귀가 어려울 정도의 장애로 이어지기도 한다. 그렇기 때문에 유해성 수준이 상당히 높

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

였고, 노조는 9일과 10일 기존 업무의 80%를 수행하는 수준으로 파업을 진행했다.2. 단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 외국어로서의 한국어이해교육론주제: 1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사 ... 을 넘긴 적자를 해소하기 위해 정원의 20%를 삭감하는 인력감축 계획을 발표했다. 직원을 줄이고 공사의 업무는 위탁업무로 변경하여 비용을 절감하였다. 2008년 1만284명이던 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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chatGPT로 보는 인공지능에 대한 이해

고 이것을 영어로 번역해주면 그것을 드래그로 긁어서 지피티에 입력했다. 그러니 아주 빠르게 답을 하는 것이 아닌가!컴퓨터로 반복적인 작업이 필요한 대부분의 인간 업무를 대신 할 수 ... 어 있기 때문이다.이것으로 인하여 프로그래밍 부문에서는 사소하고 반복적인 코딩 업무가 최소화될 것이며, 컴퓨터 엔지니어들은 좀 더 전반적인 설계만 잡아주는 역할을 수행하게 될 것이 ... 다. 즉, 아무리 고도화된 업무라고 할지라도 그 내용이 반복적이라면 이러한 AI를 사용하면 되며, AI가 생산성 우위를 인간에게서 가져간 것이다. 결과적으로 지식과 기술의 발전 속도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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[A+] 간호 분야에서 인공지능(AI)의 혁신적 활용과 향후 전망 - 환자 모니터링부터 맞춤형 치료까지

들은 병원 내에서 약물과 장비 운반, 환자 기록 관리와 같은 간호사의 반복적이고 시간 소모적인 업무를 대신 수행하여 의료 환경의 효율성을 크게 높여주고 있습니다.또한, AI는 정신 ... 들이 반복적인 업무에서 벗어나 환자와의 직접적인 돌봄과 소통에 집중할 수 있도록 해주며, 환자 안전과 만족도를 모두 높이는 결과를 가져옵니다.그러나 AI 기술이 더욱 발전함에 따라 ... 몇 년간 인공지능(AI)이 간호 분야에 도입되면서 이러한 역할이 효율성과 정확성을 더해 혁신적으로 변화하고 있습니다. AI는 자동화된 모니터링과 분석 시스템을 통해 간호사가 반복

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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간호관리학실습 A+ QI 보고서

또한 지속적 환자 확인에 대한 거부감을 보인다.- 바쁜 업무 탓에 생년월일, 등록번호는 생략하고 성함만 확인하여 두 가지 이상의 정보를 통한 환자 확인이 이루어지지 않고 있다.2부서 ... , pareto chart, Pie chart환경환자환자안전간호사장비시스템어두운 조명습관적 업무낙상에 대한지식 부족과다 업무폴대IV line입원 팔찌비협조적 태도높은 연령낙상 예방 활동 수행 ... 부족환자 확인 중요성 간과바쁜 업무로 관심 부족환자 이중 확인 교육 부족낙상 예방의 중요성 인식 부족시간적 여유 부족미끄러운 바닥5단계: Select 목표설정하기: 과정의 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

은 효율성 극대화를 위해 업무를 최대한 단순하고 반복적인 과업으로 분해하는 분업의 원리를 신봉했다. 이는 단기적인 생산성 향상에는 기여했을지 모르나, 노동자를 하나의 인격체가 아닌 ... 한다.둘째, 동기 잠재력이 낮은 단순 반복 직무가 있다. 대규모 물류센터에서 특정 구역의 상품 분류만을 반복적으로 수행하는 업무는 다섯 가지 차원 모두에서 낮은 점수를 받아 MPS ... 구성되었느냐에 따라 동기 부여의 수준이 근본적으로 달라질 수 있다는 통찰이다. 이 글에서는 개인의 내재적 동기를 유발하는 핵심적인 직무 특성을 체계적으로 규명한 직무특성화이론을 심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

Implication이 다르게 적용된다.우선 보조 단계에 해당하는 사무보조직 은 단순 업무의 반복으로 역할이 고정적인 단계에 있다. 때문에 일상적 업무의 반복적 수행을 통한 과오 없는 업무 수행 ... 과 Bottom-Up을 어우르고 있다. 그중 MBO를 활용한 개인 목표를 배분할 때 Top Down 방식은 전사에서부터 시작해서, 본부, 팀, 개인의 업무로 내려간다. 다시 말해, 팀 ... 성 미흡 등의 여러 단점을 가지고 있다.직무 분석(직무담당자별 세부업무 검토, 세부업무별 개인담당 확인)핵심업무 확인 (조직의 미션 달성을 위해 반드시 수행해야하는 주요 상시적 업무

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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리더십 보고서

적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.② 거래적 리더십 : 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.③ 섬기는 리더십 : 추종 ... 간호사가 공동체의 일원으로서 소속감을 느끼고, 협력하여 업무를 수행하는 분위기가 조성되었다. 수간호사님의 변혁적 리더십 덕분에 병동은 높은 수준의 간호 서비스를 제공하며, 모든 구성 ... 는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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사회복지 조사와 관련된 척도를 5가지 이상 본인이나 가족에게 적용해 본 결과와 본인 의견을 서술하여 제출 하시오 서론

들 가지는 수준의 불안으로 해석할 수 있다. 이와 관련하여 스트레스 척도를 살펴보면, 약 35점 수준으로 ‘적정’ 판정임을 확인할 수 있는데, 불안 척도와 함께 고려한다면 업무 ... 에서 많이 활용하는 척도이기도 하지만, 사회복지 분야에서 클라이언트가 겪고 있는 스트레스 및 환경과의 상호작용을 분석하고, 단일사례조사에 앞서 프로그램 및 자아존중감 향상 수준을 측정하기 ... 를 지향하는 편이다.불안척도 측면에서 나의 최종 점수는 15점으로, 가벼운 불안을 경험하고 있으나 현실적인 문제는 딱히 크지 않은 수준이다. 임상심리 및 정신의학 수준에서도 모두

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(교육사회학 만점과제자료) 대화형 인공지능 서비스의 도입이 미래의 교육과 사회에 끼칠 순기능과 역기능

어, 최근 출시된 ‘GPT-4o’는 놀라운 속도와 정확성을 자랑하는 통역 서비스를 선보였습니다.3. 생산성 향상AI는 일상적이거나 반복적인 업무를 자동화함으로써 사람들의 생산성을 높이고 ... 은 반복적인 문의에 소요되는 시간을 줄여 직원들이 더 중요한 업무에 집중할 수 있게 해줍니다. 또한 AI는 데이터 분석 및 처리 속도를 높여 기업의 의사결정 프로세스의 효율성을 향상 ... . 일자리 감소반복적이고 단순한 업무가 자동화됨에 따라 일부 직종에서 일자리가 사라질 가능성이 있습니다. 이는 특히 저숙련 노동자와 자동화의 영향을 많이 받는 산업에서 경제적 불평등

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.12

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