"반복업무 수준"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 원형평가체계 산업간호과정 인력개발과 활용 조현병 케이스 간호관리학 요약 산업장 간호과정 인하대학교 보훈병원 자소서 현문사 간호관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"반복업무 수준" 검색결과 41-60 / 18,788건

판매자 표지

직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

독자적 판단이 필요하다. 또한 높은 수준의 전문기술이 필요하며 소규모의 하위 작업집단의 지휘, 조정을 위한 업무가 이루어질 수 있다.2등급은 과업이 특정분야에서 기술적 수준이 어느 ... 본질적으로는 반복적이다. 직무수행 절차가 회사 방침 또는 과업규칙에 따라 결정되어 있다. 직무수행에 대한 간단한 지시 등 업무감독하에서 직무를 수행하게 되며 직무 수행에서 제한 ... . 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

보다 인지적인 숙련이 더 중요한 것으로 보았다. 하지만 이후 연구에서는 컴퓨터로 인한 일자리의 대체를 결정하는 것이 비반복적인 업무와 반복적인 업무에 따른 구분이라는 주장이 나타나 ... 게 되었고 이러한 방식으로 구분하는 것은 1980년부터 2005년까지 미국의 고용과 임금 변화의 추이에 관해 조사해 체계화가 이루어져 반복적인 업무가 자동화됨에 따라 저숙련 서비스 ... 등을 다양하게 연구했다. 기존 연구가 반복적인 업무에 대한 일자리의 대체 가능성에 집중했지만 2013년 옥스퍼드 대학에서는 반복적이지 않은 일자리의 대체 가능성까지 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

직장인들이 느끼는 직무스트레스 수준은 주요 선진국 중에서도 가장 높게 보고되고 있으며, 많은 직장인들이 업무로 인한 긴장과 불안을 일상적으로 경험한다. 실제로 한 조사에 따르면 국내 ... 어 살펴보고자 한다. 이는 과도한 업무 요구와 시간 압박, 역할 모호성과 직무 자율성 부족, 직장 내 대인관계 갈등, 그리고 불안정한 고용과 낮은 보상 수준 등의 요인이다. 이러한 원인 ... 일에 대한 열정이 예전보다 줄었다고 답한 직장인들은 그 주된 이유로 “적정한 보상을 받지 못해서”를 가장 많이 들었는데, 응답자의 약 28%가 이를 선택하여 과도한 업무나 반복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 구조적 요인

수준이 낮아도 쉽게 업무에 적응할 수 있다.둘째, 한정된 업무만을 담당하기 때문에 노동집약적인 서비스 분야의 경우 해당 업무에 특화된 전문기술이 개발되기도 한다.셋째, 단순 반복 ... 화는 단순 업무의 반복, 기계 위주의 생산 방식으로 인한 노동의 소외 등 많은 문제점을 낳았다.둘째, 업무의 지나친 세분화는 조직의 파편화로 이어져 조직단위 간의 조정을 위한 비용 ... , 서비스 제공 기능, 지역조직화 기능 등 일반적인 수준으로 업무 영역을 나누고 부서나 팀 차원에서 유기적인 서비스 연계가 가능하도록 하는 것이다.2) 계층적인 기능적 과정계층적인 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 논문 요약 보고서 (연구결과, 방법, 결론)

화를 추진하기 위해서는 건강보험심사평가원에서 제시하는 진료행위 급여화 방안을 그대로 따라야 하며 간호행위의 유효성 및 안전성, 비용효과성에 대한 많은 반복연구와 타 분야 전문가, 정책 ... 관계자와의 합의가 필요하다. 간호관리료 현실화를 위하여 간호관리료체계를 유지하되 원가를 보전할 수 있는 수준까지 현실화시키려는 노력이 필요하다.결론: 간호수가 급여화를 위한 방법 ... 등에 주도적으로 참여하여 간호행위 분리 안건을 상정하고 건강보험심사평가원 상대가치 점수 연구 개발단의 자문 및 긴밀한 협조로 상대가치 설정을 위한 연구를 반복 수행, 임상 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 유아교육학 4단계 (유아교육교수법) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 전문성 향상을 위해 가장 중요한 태도는?① 평생학습과 자기연구② 기존 지식 고수③ 일관된 처벌④ 단순 업무 반복39. 협동 교수법의 평가 시 가장 유의할 점은?① 개인 성취와 집단 ... 하는 구체적 방법은?① 동일 속도 수업 ② 대집단 운영 ③ 시간 단축 ④ 발달 수준별 맞춤 활동 제공69. 반성적 교사가 되기 위한 핵심 실천은?① 동일 수업 반복 ② 수업 후 ... 은?① 자유 선택 활동② 강화와 반복 연습③ 발현적 탐구④ 자기주도적 구성7. 정보처리이론의 교수·학습 적용으로 옳은 것은?① 강화물 제시② 기억 전략 지도③ 비계 설정④ 상호작용

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약서

결정: 현실차원의 경험적 관찰과 검증이 가능한 결정. 주로 수단선택에 관계된 결정(2) 문제 적용 수준과 범위에 따라: 전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정1 전략 ... 하시오.① 개념: 수행할 특정 업무들을 분담받아 수행하는 방법(기능이나 업무 중심의 할당 - 분업에 기초, 효율)② 장점: 주어진 업무를 반복 수행하므로 혼란없이 많은 업무를 단 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

② 단순 업무 반복 ③ 기계적 노동 ④ 윤리적 책임과 아동 존중 69. 교사의 직무에 포함되는 관리 영역은? ① 아동 안전 관리 ② 기관 건물 설계 ③ 교재 판매 ④ 학부모 개인 ... 에서 조직몰입이 높은 교사의 특징은? ① 갈등 회피 ② 소속감과 책임감 ③ 업무 회피 ④ 잦은 이직 6. 유아교사의 인간관계에서 가장 강조되는 태도는? ① 경쟁적 태도 ② 협력적 태도 ... ③ 무관심 태도 ④ 통제적 태도 7. 원활한 의사소통을 위해 교사가 가장 먼저 고려해야 할 것은? ① 행정 규칙 ② 수용자의 이해 수준 ③ 교재의 가격 ④ 전달자의 권위 8

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

적 또는 반복적 스트레스’를 경험하고 있으며, 그중 절반 이상이 "업무 자체보다는 조직 내 갈등, 명확하지 않은 지시, 승진 평가의 불투명성"을 주된 원인으로 꼽고 있다. 이는 직무 스 ... 한다.또한 업무의 양뿐 아니라 질적인 복잡성도 중요한 스트레스 유발 요소다. 최근에는 단순 반복 작업보다, 분석·창의·기획 능력을 요구하는 복합 업무가 늘어나고 있으며, 이는 직원 ... 노동'을 확산시켰다. 결과적으로 근로자는 일과 삶의 경계가 모호해진 상태에서 항상 긴장 상태에 놓이게 되며, 휴식이나 재충전을 경험하지 못한 채 다음 업무일을 맞이하는 악순환이 반복

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안이 있어야 합니다.

매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안이 있어야 합니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 현재 일상 ... 해야 할 부분들에 대해서 구체적으로 극복방안을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있 ... 은 선택이 아닌 필수입니다. 이를 참고로 본 과제에서는 현재 나의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안을 모색해 보기로 하겠습니다.Ⅱ. 본론1) 현재 일상업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

간호사로 경험이 부족하였고, 낙상 고위험 환자의 특성을 충분히 이해하거나 이에 대한 임상적 판단을 내릴 수준에 도달하지 못한 상태였다. 환자의 반복적인 행동을 단순히 ‘귀찮 ... 이 기능한다고 생각하는 수준보다 더 높은 동기를 부여하는 사람이다. 실제 임상에서는 낙상 방지 매트 설치, 알람기기 적용, 침상 환경 조절 등 예방 조치가 반복적이고 피로를 유발하기 ... 쉽다. 이러한 상황에서 변혁적 리더는 단순한 기술적 조치 이상으로 간호사의 동기 수준을 높이고, ‘왜 이 일이 중요한가’를 이해하게 하여 업무 수행에 대한 헌신을 유도할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

부분의 근로자들은 일정한 기간이 지나면 자기가 속해 있는 조직, 자기가 담당하는 업무에 익숙해져서 숙련된 노동자가 될 수 있었다.그러나 오늘날에는 이런 단순하고 반복적인 작업 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

생성형 인공지능 AI의 장단점과 활용사례 분석 및 발전방향 제언

를 도출며, 실제 업무에서는 이를 기반으로 전문가가 검토·수정하는 방식으로 업무 효율을 높이고 있다.(2) 창의적 활동에 대한 실질적 보조생성형 AI는 단순한 반복 작업을 넘어서 창의 ... 이 주도하던 직무 영역에서 빠르게 대체 가능성을 보여주고 있다. 특히 반복적이고 창의성이 일부 제한된 업무일수록 AI가 더 효율적으로 수행할 수 있기 때문에, 관련 분야에서 고용 ... 하면 관련 코드를 실시간으로 제안하거나 자동 완성한다. 이 도구는 특히 초보 개발자나 단순 반복 작업이 많은 프로젝트에서 코드 품질을 일정 수준으로 유지하면서도 빠른 진행을 가능하게 한다

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직

만 본질적으로 반복적인 과업+ 직무수행에 간단한 지시 같은 업무㉣ 4등급? 다양한 과업 BUT 수행위해 어느정도 직무경험㉤ 5등급? 특정분야 기술수준 어느정도 요구, 특화된 과업 ... ② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요 ... 폭(통솔범위) 결정요인㉠ 조직방침의 명확성 ▲- 조직 계획이 명확 수립되어있고 방침 잘 규정⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉡ 조직구성원의 과업성격ⓐ 과업이 일상적, 반복적, 비전문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

직무를 세분화하여 각 작업자에게 특정 업무를 맡김으로써 생산성이 크게 향상될 수 있음을 설명했다. 직무전문화는 직원이 반복적으로 특정 작업을 수행하면서 숙련도를 높일 수 있도록 하 ... 도 불리며, 이는 동일한 수준의 작업을 추가함으로써 직원이 다양한 업무를 수행할 수 있도록 한다. 예를 들어, 특정 작업자가 하나의 부품 조립만을 담당하던 직무를 확대하여, 다른 관련 ... 을 한다. 직무 설계는 조직이 직원들에게 부여하는 업무의 내용과 구조를 계획하고 조정하는 과정으로, 이를 통해 조직은 목표 달성을 위해 필요한 업무를 적절하게 배치하고, 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. 의사결정 지원을 위한

다. 그러나 인터넷 뱅키, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS)은 소비자로서 자주 경험해볼 수 있다. 거래처리시스템(TPS ... 에서 일상적으로 발생하는 다양한 경영 관련 업무에 대하여 자료를 처리하기 위한 목적으로 1960년대부터 지속적으로 발전이 되어 왔다. 거래처리시스템을 통해서는 물건의 구입이나 판매 ... , 급여 전송, 영수증 처리, 신용 관리, 입출금 처리, 상품 주문이나 전달 등 다양한 업무를 수행할 수 있다. 이러한 거래처리시스템은 크게 두 가지 방법으로 업무를 처리할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직화 기술(방법, 원리)

, 정책결정 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행, 실천하는 구체적인 업무를 수행한다.계층제는 명령의 통로가 되고, 상하간의 의사소통이 이루어지며, 직무와 책임 ... 범위는 매우 소수로 한정하는 것이 바람직할 것이다. 반면에 단순한 반복적 업무거나 최종적 판단만 필요한 역할인 경우, 부하직원들이 재량에 의해 충분한 업무능력이 있는 경우 등은 통솔 ... 을 어느 정도 수준으로 할 것인가를 결정하는 것으로, 계층제가 깊고 많을수록 조직의 복잡성과 공식화 수준은 높은 조직구조를 갖게 될 것이다.계층제란 조직구성원 간의 권한과 책임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

습관화와 감각화에 대해서 논하세요.

증이나 불안 장애와 같은 심리적 문제를 초래할 수 있습니다. 이와 같은 현상은 단지 학업 스트레스에만 국한되지 않습니다. 직장인들 역시 반복되는 업무 스트레스와 과중한 업무량 ... 는 일상적으로 수많은 자극과 정보를 접하며 살아가고 있으며, 이러한 환경 속에서 우리의 행동과 반응은 다양한 방식으로 영향을 받습니다. 특히 반복적인 자극이 우리의 삶에 미치는 영향 ... 은 매우 깊고 복잡합니다. 이러한 반복적인 자극이 우리에게 익숙해지면서 반응이 감소하는 현상을 습관화라고 합니다. 습관화는 일상생활에서 흔히 발생하는 현상으로, 처음에는 강하게 반응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

중간 관리층의 반복적이고 일상적인 의사결정은 자동 처리되어, 구성원들이 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 함으로써 효율성을 높인다. 최고경영자 역시 정보시스템을 활용 ... 가 되었다. 자본과 인력의 효율성을 증대시키고 저생산성을 극복하기 위한 방법으로 업무 프로세스 분석과 재설계를 도입하고 있으며, 이는 생산성과 서비스 수준의 획기적인 향상을 가져올 ... 것으로 기대된다.정보시스템을 통한 생산성 향상은 반복적인 업무에서 벗어나 창의적인 업무에 더 많은 시간과 노력을 투입하게 함으로써 원가 절감을 통한 경쟁력 확보를 가능하게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오

한 행정 절차로 인해 부담을 느끼는 경우가 많다.이러한 문제를 깊이 살펴보게 된 동기는 두 가지이다. 첫째, 개인적으로 중복된 업무 처리가 반복되면서 스트레스 지수가 높아지고 있 ... 성과 스트레스 관리 문제는 결국 국민에게 제공되는 행정 서비스의 질적 수준과도 연결된다는 점에서 더욱 중요하다. 따라서 중복된 업무 수행으로 어려움을 겪고 있는 본인의 문제를 강점관점 ... 횟수나 보고서 작성 건수에만 국한된 것이 아니라, 반복된 업무로 인해 정작 중요한 기획 업무나 민원 대응 업무에 집중하기 어려운 데서 오는 심리적 압박감을 포괄한다. 10점에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기