간호학과 간호관리학 사전학습

소개글

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목차

(１)목적

(2) 환자분류체계 유형 비교하기 : 원형평가, 요인평가
1. 정의
2. 목적
3. 유형

(3) 리더십 유형별 특성 조사하기(특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십)

(4) 간호단위 관리 활동 조사하기
1. 환자관리
2. 물품관리
3. 안전관리
4. 약품관리

(5) 환경관리

본문내용

(１)목적: 조직이 가야할 방향을 나타내는 가치관으로 현 시점에서 조직이 존재하는 이유, 조직이 달성하고자 하는 질적 결과 의미(설립 이념)
조직의 사회적 존재이유, 조직의 사명을 명시한 것이다.
철학: 조직이 추구하는 신념, 가치체계에 대한 진술 한 것이다.
목표: 목적에 대한 기대효과를 구체적인 양적 결과치로 표현한 것이다.
조직의 목적을 실현하기 위해 구체적으로 명시되고 일정기간 내에 달성해야 할 바람직한 수준이다.
1 일반적 목표: 조직의 사명과 철학을 바탕으로 조직이 달성하고자 하는 최종결과, 최고관리자 수준에서 결정된다.
2 구체적 목표: 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취 할것인가를 구체적으로 진술한 것, 중간관리자 참여에 의해 개발되며 SMART 기준에 맞춰야 한다.

(2) 환자분류체계 유형 비교하기 : 원형평가, 요인평가

1. 정의
상병, 시술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계
환자분류체계란 일정기간이 경과하는 동안에 요구되는 간호의 양과 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 분류체계는 환자들의 간호의존도에 따라 또는 그들의 상태가 간호제공 받기를 요구하는 노력과 시간에 따라서 분류된다.

2. 목적
환자를 사정함으로써 숫자상의 점수를 내어 그들의 간호요구를 만족시키기 위해서 필요한 노력의 정도를 수량화하기 위한 것이다. 환자의 특성에 따라 환자를 분류하는 몇 가지의 범주를 결정하여, 각 범주에 따라 필요한 간호절차의 형태와 수효가 다르게 나타난다.

3. 유형
아브델라와 레바인(Abdellah & Levine)에 의해 환자분류체계는 원형 평가 체계(prototype evaluation system)와 요인 평가 체계(factor evaluation system) 두 가지가 사용된다.
• 요인평가체계 : 대부분의 환자분류체계 형태인데, 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하고..

<중 략>

참고 자료

없음