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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 산업안전기사 영통세 노동법

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"근로시간면제" 검색결과 61-80 / 2,567건

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

. 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이 면제된다. 다만, 산재보험의 경우에는 모든 근로자가 보호된다. ... 보험, 노인장기요양보험은 자영자나 지역가입자도 대상자가 된다. 근로자의 경우 특정사업장과 특정근로자에 대해서는 적용제외, 즉 의무가입이 면제된다. 의무가입이 면제된 사업장은 보통 ... )실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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가족복지정책 프로그램의 현황

에 대해서 과세소득의 일정부분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜주는 것으로 '소득세법'과 '조세특례제한법'에 의거 부담능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하고 있다.나 ... '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다.나) 육아휴직 ... 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , 질병 , 신체장해 , 사망 등을 재해 유형으로 봄 산재보험 급여의 종류 ... 육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 가능 , 주당 15 시간 이상 35 시간 초과할 수 없음 고용보험의 보험료 보험료 산정 : 선택한 기준보수 × 보험료율 보험료 ... 교재 요약정리 제 9 장 사회보험정책 요약 정리 학과 학번 이름CONTENTS 1. 산업재해보험 2. 고용보험1. 산업재해보험 산업재해보상보험의 의의 근로자들이 업무를 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 보호할 수 있는 환경을 구성하여야 한다. 이와 더불 ... 을 지닌 노인과 같은 돌봄이 필요한 대상에게 신체적 및 정신적인 기능적으로 자기 삶의 시간을 늘려주어 노년의 삶의 질을 향상시켜 주도록 돕는 제도라 할 수 있다. 우리나라에서는 개호 ... 자시설급여의 경우 100/20, 의료급여수급권자의 경우는 본인부담금이 전액 면제된다. 또한 본인부담금을 60%와 40%를 규정에 따라 감면해 주기도 한다.7. 장기 요양보험 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을

과 근로시간 단축의 시간지원 이용이 의무규정으로 바뀌어야 한다고 본다. 말뿐만이 아닌 실행 될 수 있도록 보강되어야져야 한다. 그리고 코로나 시국에서 초등학생들에 대한 서비스가 문제 ... 제, 근로시간단축제도, 유연근무제 등은 기업의 협조가 없이는 불가능하다고 보았다. 그래서 일본은 저 출산대책이나 일·가정 양립지원 대응을 위해 기업에 인센티브를 부여하고 있다. 여성노동 ... 적 부담을 감소시켜 주기 위한 영유아 보육료가 지원되었다. 그리고 시간보육제도, 방과 후 보육료 지원, 의료비지원, 세제지원(자녀세액공제)등이 이루어지고 있다. 한국은 양육지원체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 다. 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사업자가 알려주는 필수 5가지

를 활용하면 쉽게 금액 확인 가능)-> 106만원 미만인 경우 원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의 형태가 일급 또는 시급을 받는 근로자 / 근로를 제공한 날 또는 시간 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... 적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

다. 2차 시험에서 4과목 중 2과목을 면제하는 것은 헌법의 행복추구권과 평등권, 진로선택의 자유를 침해했다는 주장이다. 세무사 시험에서 공무원에 대한 특혜가 나머지 5개 자격시험 ... 에 비해 과도했다는 일반 응시자들의 주장에 귀를 기울여야 할 대목이 있다. 공무원에 대한 선호는 전문 자격자의 시험에서 정당화되는가?일반적으로 공무원들은 현장에서 장시간 근무하는 경우 ... 하나인 '세법 1부'에서 탈락한 비율이 82%에 달했다. 다만 세무공무원 출신 신청자 중 상당수는 아예 대상에서 제외됐다.세무공무원이나 경력 10년 이상인 근로자 중 5급 이상 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)

- 의원 본인부담 면제- 제 5류의 저소득계층 본인부담 면제(소득 등급을 30등급으로 구분하여 보험료 분담)재원조달방법? 가입자 및 사용자에게 징수한 보험료- 직장가입자 : 보수를기준 ... 와 근로자의 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주 ... 와 근로자가 각각 12.8%, 0.75% 부담③ 노령연금고용주와 근로자가 사회보장상한선까지의 소득에는 각각 8.3%, 6.65%를, 사회보장상한선 이상의 소득에는 각각 1.6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

자의 배려에 따라 정형화되어 있는 근로시간의 적용이 일시적으로 면제된다는 차원을 넘어서 근로자가 지속적으로 근로할 수 있도록 보장받으며 근로시간의 단축을 통하여 자기 생활을 능동 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 시간 단축 의미2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점3. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족돌봄 등을 위한 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다. 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한 ... 되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었다.[부당노동행위 규제 ... 1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.

과 비교하여 편의 시설 및 차별과 관련된 사건은 국가인권위원회의 관리 권한에 해당될 수도 있다. 근로자가 국가인권위원회에 진정을 할 수 있는 사안으로는 국가인권위원회법이 규정한 인권침해 ... ). 성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하 ... 의 직원들에게는 당직을 면제해왔다. 이 연구소의 또 다른 직원인 A씨는 이러한 면제 행위는 나이를 이유로 한 차별이라고 주장하며 국가인권위원회 차별시정위원회에 진정을 제기한 바 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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경비원조와 노동조합의 자주성 ― 헌법재판소 2018. 5. 31. 2012헌바90 결정 이후 해석론과 입법론을 중심으로 ― (Financial Support and Independence of Trade Union)

한국노동법학회 양성필

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

공저 ㅣ 북코리아 출판사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼 노조, 사용자 책임 모호 ㅣ 뉴시스20 기사밀레니얼 세대를 주축으로 N잡 시대가 열렸다. 주 52시간 근무에 따른 ... 여가 시간 확대, 코로나19로 인한 재택근무 증가, 지속되는 경제 불황이 직장인의 부수입 열망을 부추겼다곰곰이 생각해보면 상사에게 인정받을 때도 있고 성과가 좋을 때도 있 ... 산업혁명과 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5570692&cid=43667&categoryId=43667" 주 52시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일 ... 를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술

들에겐 조세 면제를 해주거나 저소득층일수록 보다 더 많은 조세감면의 혜택을 부여시켜 소득계층 사이 소득재분배의 효과가 제일 크다. 소비세 : 상품을 소비할 ??에 부과한다. 소비세 ... 사람이 조세에 대한 저항을 할 가능성도 크다. 조세비용은 특정한 집단에 조세를 감면하고 공제, 면제시켜주는 제도를 뜻한다. 조세감면과 공제, 면제는 그만큼 납세자 구매력을 실질 ... 를 한다. 자발적 기여의 주 동기는 자선 및 박애이나, 정부 조세감면 정책, 다시말해 기부금에 관련하여 세금을 면제시켜 주는 정책이 커다란 뒷받침이 되는 것이다. 그리고 중상위계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

의 몫이 된다.'21년 5월 배달 라이더인 A씨는 비가 오던 날 배달 플랫폼에서 보낸 톡을 받았다. 도착 시간이 5분 이내인 배달을 업체에서 이른바 강제 배차한 것이다.빗길 ... 고, 이것이 사고로 이어진다는 것이다.한 예로 유명 배달회사의 인공지능(AI) 배차 시스템에는 실제 20여 분이 걸리는 거리를 직선거리로 책정해 배달 완료까지 배정되는 시간을 12분 ... 으로 표시했다. 서울 강남의 A호텔에서 B의원까지 배달을 한다고 가정하고 데이터를 분석했다.도로를 따라가는 직선거리로는 3.1㎞였다. 배달회사는 12분으로 소요시간을 제시했다. 한데

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| 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

을 옹호해주는 단체로 활용하게 될 가능성이 있기 때문이다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 근로시간 면제한도의 범위 안에서 활동하는 것을 사용하는 것은 가능하다. 뿐만 아니라 사용 ... 은 자와 단체협약 체결을 정당한 이유 없이 거부하거나 이를 게을리하는 행위를 의미한다.넷째, 근로자가 노동조합을 조직하거나 운영하는 것을 사용자가 지배하거나 개입하는 것, 근로시간 ... ] 부당노동행위I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리를 인정하고 있다. 그런데, 근로의 권리라는 것은 단순히 일할 자유를 의미하는 것이 아니다. 헌법 제33조에서는 근로

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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가족복지론_가족정책의 범주

에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육 ... 이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가 ... 되는 것으로 사회보장정책의 하나로 지급되는 것이다. 이 중에서 근로자에 대한 생활비의 보조를 목적으로 해 부양가족의 수에 따라서 기업이 기본급 이외에 추가로 지급되는 수당을 가족급이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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