"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 산업안전기사 영통세 노동법

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"근로시간면제" 검색결과 161-180 / 2,567건

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

사고사례 전파(1)유형지하 주차장 화재 사고 대처 미흡내용차량 3대 전소 및 지하 주차장 일부 화재 피해결과경비업체 전체 사고금액 20% 손해배상개요1)새벽시간에 아파트 지하 ... 을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라 ... 할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

시간으로 보는 것이 타당하다고 볼 수 있으며, 연장근로는 크게 두 가지의 형태로 구분할 수 있는데, 고질적이며 상시적으로 발생하는 형태의 연장근로와 일시적 수요에 의한 연장근로의 유형다. ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행능력을습득시키기 위하여 실시하는 훈련10)직업능력개발훈련 계약과 권리 의무-기준근로시간 외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나근무 ... 자는 임신중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하여서는 아니디며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다-사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 전과 동일한 업무 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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05-286-Q, 토목공사 외주협력업체 계약관리(토목,건축,건설)(표준)

, 근로자사용배상책임보험※ 단, 계약이행증권은 다음 업체에 한하여 면제할 수 있다.① 관계회사② 특수 협력업체③ 협력업체 평가결과 평점 80점 이상 업체④ 기타 본부장 품의 시4.3 ... 대상 업체에 현장설명 참여를 요청한다. (일자, 시간, 장소)(2) 현장설명 실시(3) 당사의 환경방침을 전달한다.4.2.4 견적서 접수 및 업체 선정(1) 토목외주팀은 견적대상 ... MEETING 요청 (일자, 시간, 장소 통보)(4) 공사비 확정을 수행한다.4.2.6 시행결의서 품의토목외주팀은 시행결의 품의서를 작성하고 직무전결규정에 따라 결재를 득한다.4.2.7 시행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 근로시간 면제한도를 초과하여 급여를 지급하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간 ... 를 하여야 한다.④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖 ... 의 불리한 처우를 해서는 아니된다.의견작업중지권이 보장되지 않는다는 것은 긴급한 위험이 예상되거나 크나큰 재해가 발생했을 때 바로 작업을 중지시키거나 근로자를 대피시킬 수 없다는 것

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무(1) 면제직무면제 직무는 직무 특성상 스스로 시간 조절과 성과로 평가받는 직무로 일본에서는 면제직무를 재량 노동이라 한다. 면제직무 ... 는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. 또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당 ... 과 일본의 고용관리를 주제로 하는 내용을 논리적으로 연결하며 요약해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리1) 미국과거에는 미국 기업에서는 자본보다 하위에 위치한 생산요소로 보는 근로자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... . (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 ... 면 청구할 수 없다. 이 규정은 배우자의 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용해 출산 시에 도움을 줄 수 있 ... 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

: 16인 이상 30인 미만 기업들에게 퇴직금지급, 월차 유급휴가, 여성의 시간외 근로시간제한에 대한 의무 등 주요 항목을 면제? 1997년 이후 총 26회 개정되었으며 1997년 ... 다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖 ... (산업보건 서비스 제공체계) 등으로 구성되어 있다.주요내용- 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로, 사업주는 근로자에게 이 법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서

시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자 ... 학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... ,822,480원※ ’21년 최저임금 적용, 4대보험, 제세공제 전 기준※ 시간외근무수당(초과근무시) 별도□ 근무시간: 주5일/1일 8시간(월~금, 9:00~18:00) ※ 휴게

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

에 하원하는 아동 등의 상황을 고려하면 해당서비스 운영에 어려움이 발생할 수밖에 없다. 수치상으로는 현재의 12시간의 보육시간은 충분한 보육시간이 될 수 있지만 우리나라의 장시간근로 ... 와 야근, 회식문화를 고려하면 괴리가 발생한다. 이에 일반적인 근로자들의 퇴근시간인 오후 6시 전후를 정규보육시간으로 정하고, 그 이후의 시간을 시간 연장서비스로 구분하여 운영 ... 다고 규정하고 있는 [남녀고용평등법 제18조의2]에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

일 경우 60일) 이상이 확보될 수 있게 부여하여야 한다. 출산을 한 여성근로자들의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도인 것이다. 10) 육아휴직제도 ... 다. 보육시간은 아침 오전 7시 30분 정도부터 오후 7시 30분까지 운영을 한다. 시간연장형 보육시설로 지정이 된 시설은 오후 7시 30분부터 밤 12시까지도 연장을 해서 보육을 하 ... 근로자가 피고용자라는 신분을 유지하고 있으면서 일정기간 동안 자녀 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 하는 제도다. 사업주는 근로자들이 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. 사례의 경우 B에게는 미성년 자녀 아들 D가 있으므로 3개월의 이혼숙려기간을 가져야 하고, A의 가정폭력이 지속적으로 이루어진다는 점에서 가정 ... 법원의 판단에 따라 이혼숙려기간의 단축이나 면제가 가능할 수 있다.네 번째, 부부가 가정법원에 출석함으로써 협의이혼의사 확인을 받아야 한다. 협의이혼의사 확인을 위한 서류를 제출 ... 상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

어서는 안 된다는 이야기가 아니다. 오히려 최저임금보다 임금을 많이 받았던 근로자가 최저임금을 이유로 임금이 축소되면 안 된다(최저임금법 제6조 ②).2021년의 최저임금은 시간급 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

습니다. 아래 국가의 고용보험법은 일정한 기준을 충족해야 해당 법의 적용 대상이 됩니다. 예를 들어, 근로 일수, 근로 시간, 소득 기준 등을 충족하는 근로자에게만 보험 혜택이 제공될 수 있 ... 한 소득 기준을 충족해야 할 수 있습니다. 이는 근로자의 소득 수준이나 근로 일수, 근로 시간 등을 기준으로 산정될 수 있습니다.업종 및 직종: 특정 업종이나 직종에서는 고용보험 ... 고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.I. 서론고용보험법은 국가에서 근로자의 안정적인 고용을 보장하고 사회적 보호를 제공하기 위해 시행되는 중요

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 에 대한 이유는 근로시간과 관련성을 지을 수 있겠다. 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2,024시간에 달하는데 이는 OECD 가입국 중에서 멕시코 다음으로 긴 시간이 ... 다. 평균치와 비교해 보았을 때 우리나라의 근로자들은 1년에 35일을 더 일하는 것으로 나타난 것이다. 당연히 자신과 가정에 집중 할 시간은 줄어들 수 밖에 없다. 거기에 더해 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

15. 만나이찬반16. 타임오프제(=근로시간 면제제도) 찬/반17. 안전운임제 찬반18. 중소기업 주 52시간19. 소방공무원 벌점제20. 비례대표제21. 화학적 거세22. 실외 ... 재해처벌법 찬/반9. PTSD10. 최저임금제에 대하여 토론11. bts군면제 찬반12. 노키즈존 찬/반13. 낙태(임신중절)에 대한 찬반 토론14. 119허위신고 출동 시 대처방법 ... 에서 먼저 BTS를 ‘21세기의 비틀즈’라고 평한 것, 영국의 징병제가 지속되었다면 불후의 명곡인 예스터데이는 없었을 것이다.1. 몸이 심하게 아프거나, 여자가 아닌이상 군면제는 없

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| 자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체 ... 의 의무는 없다. 휴일 대체를 위해서는 휴일 대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면 합의가 필요하며, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있 ... )1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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방송대_22학년도1학기)_건강보험론(B형) - 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

보험료 면제 사유4. 보험료의 체납Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론2020년 기준 우리나라의 기대수명 평균은 83.5세이다. 기대수명의 증가에 영향을 미친 요인은 다양하다. 먼저 의학기술 ... 수준을 향상시키는 결정적인 계기가 되었다. 우리나라에서 건강보험은 1977년 대기업 사업자 근로자를 대상으로 처음 실시되었으며, 이후 농어촌지역, 도시 자영자 등을 포함하는 형태 ... 료 부과체계에 대해 알아보도록 하겠다. 이를 통해 국민건강보험제도에 대해 깊이 있기 이해하는 시간을 갖고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건강보험의 필요성과 특징1) 건강보험의 필요성건강보험

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

서 급격하게 악화되었다고 볼 소지가 있으므로 업무상질병에 해당한다(대판 1997.5.28. 97누10)⑤ 과로사(뇌출혈) - 회사에 입사하여 11년간 근무하는 동안 근로강도나 근무시간 ... 가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... , 검사, 치료, 간호, 입원, 외래 등등- 후방기능 : 급식, 환경, 창고, 총무, 인사, 구매 등등? 관리자의 역할- 원무관리자는 병원이용자인 환자에게는 시간과 노력을 절약

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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