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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 산업안전기사실기
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"근로시간면제" 검색결과 101-120 / 2,565건

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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)
    . 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년 ... 근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 ... 고 있다. 특히 정부가 들어서자마자 개정된 노동 3권이나 근로시간 단축, 최저임금 인상과 관련해서는 개정안이 도입된 이후에도 논쟁이 이어지고 있는 상황이다. 올해 들어서는 재직자 외 ... 권 보장, 52시간 단축 근로, 최저임금 인상의 내용이 담겨 있다. 구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있다.만일 A가 협의 이혼을 해주지 않 ... 다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 에 가정폭력에 인한 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등의 이혼을 해야하는 급박한 상황이므로 3개월의 이혼 숙려기간은 단축 또는 면제를 받을 수 있다.B의 경우는 오랜
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요
    대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
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    급여관리 실무(진행평가)
    을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 하여 판단하여야 한다.(대법원 2006.12.7. 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은? (10점)①대기시간②출근에 소요되는 시간③퇴근에 소요되는 시간
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제
    ) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건 ... 밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자 ... 의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우에는 민법 103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보며, 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
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  • 자료 표지
    여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론
    을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... 한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간 단축 제도란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육 ... 아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전산세무 2급 소득세
    연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권 ... .총수입금액포함 : 자산수증이익 채무면제이익(사업과 관련된 부분) 보험차익(사업용 자산과 관련된 부분) 고정자산처분이익(복식부기의무자의 사업용 유형고정자산인 경우)미포함 : 소득세
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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  • 자료 표지
    급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간 ... 하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제 ... 항목② 근로자가 지켜야 할 의무?③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 휴게시간이라 하더라도 원칙적으로 사용자에게 모두 보고하여야 한다.?② 근로시간
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,상속,법률구조기관
    은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구 ... 하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    ,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 자료 표지
    생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... .(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산재보험제도
    장 상시 근로자 : 주 15 시간 이상 일용직으로 근무하는 자 근로자 * 무과실주의 -. 산업재해보상보험법에서는 근로자의 과실로 인하여 또는 사업주의 과실로 발생 하여도 과실유무 ... 의 본인부담금 면제 -. 장기적인 사회보험의 통합 -. 강제치료 방지와 재활치료 제공 -. 근로복지공단으로부터 독립된 심사기구가 필요 Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 개선 방향 ... Ⅳ. 산업재해의 원인과 개선 방안 1Ⅰ. 산업 재해 의의 근로자가 임금을 목적으로 사업주에 고용되어 일하던 도중에 부상 , 사망하거나 , 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02
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  • 자료 표지
    건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    에 대한 인식이 변화함에 따라 결혼과 출산을 기피하는 현상이 확대됨과 동시에 긴 시간의 근로 등과 같은 일·가정 양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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  • 자료 표지
    건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명
    과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 복지기금에 설치비, 운영비 등을 지원하도록 지도하고 있다. 세 번째로 유연근로제도란 근로자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 조화롭게 유지하고 일의 효율성을 높일 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025년도 대비]보험심사관리사 문제(2) - 의료급여, 자동차보험, 산재보험 등
    후 당일 귀가하는 경우 낮병동 입원료를 산정한다.③ 정신건강의학과의 낮병동에서 6시간 이상 진료를 받고 귀가한 경우 낮병동 입원료를 산정한다.④ 신생아를 신생아실이나 모자동실 ... 한 경우 손해배상책임을 보장하는 것은 책임공제라고 한다.③ 자동차 보험 가입 의무를 면제받기 위해서는 해외채류 등으로 6개월 이상 2년 이하 범위에서 장기간 운영하여선 안된다.④ 자기 ... 를 위하여 자동차를 운행하는 자의 손해배상책임에 대하여는 제 3조에 따른 경우 외에는 [형사법]에 따른다.⑤ 보험 또는 공제에의 가입 의무를 면제받은 자는 면제기간 중에는 해당
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19
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  • 자료 표지
    영화를 통해 세상을 보다 족보
    ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 한다.2. 다음은 무엇을 설명하는 제도인가?1) 인종차별금지제도2) 불법체류자 범죄면제제도3) 불법체류자 통보의무면제제도4) 불법체류자 신분보호제도2번은 문제 오류로 설명하는 부분 ... 에 해당하는 수업시간에 다룬 영화를 고르시오-인간 복제의 위험성을 알린 작품, -과연 인간을 복제할 수 있는 권리는 가능한가, 인간의 장기 등의 소유권을 타인이 가지며 또 지배할 수 있
    시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동인권 중간고사 자료 정리
    임금문제 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로 ... 수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 : 시간당 임금의 최저기준 (9,160원/시간)그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00004e3c0001.bmp원본 그림의 크기: 가로 ... 1309pixel, 세로 1000pixel연장근로(시간 외 근로)란?!법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과한 근로사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은? (시급 1만원일시
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
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  • 자료 표지
    직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 이다. 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 ... : 하루 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있는 근로시간은 지키도록 하되, 종업원별로 출/퇴근시각을 다르게 하여 근무하는 제도이다. 출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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2025년 08월 07일 목요일
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