"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 산업안전기사 영통세 노동법

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"근로시간면제" 검색결과 141-160 / 2,567건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 민감 보육시설의 확대 그리고 영아 전담 시설 지원과 취업 부모의 일과 가족 양육 비원정책 및 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구 ... 으로 하여 방과 후 보육 서비스를 확대하고 있고, 보육 시간에 대해서 연장을 하고 휴일 및 공휴일 보육 지원과 영유아 및 장애아 전담이나 혹은 장애아동 보육시설 등의 지원에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

고시를 통해 결정되는데, 2021년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,822,480원의 월급에 해당하게 된다 ... . 2022년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 9,160원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,914,440원의 월급에 해당함을 알 수 있다.(2) 최저임금법을 위반한 경우 ... -목차-1. 제 1문(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 제 2문(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 제 3문(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법을 위반한 경우4. 제 4문(1

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| 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

부는 2023년도 적용 최저임금을 시간급 9,620원으로 8월 5일(금) 고시하였다. 이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 ... 생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 조의 내용부터 해석이 가능하다. 고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준 ... 법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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소득세법_코로나 19로 인한 세정지원

에 업종별 간이과세자 세율을 적용을 받게 되는 것이다. 이에 따라 33만원 납부를 하며 부가가치세 267만 원을 감면을 받게 된다. 소규모 간이과세자에 대한 부가가치세 납부 면제 ... 의 경우 면제 기준금액을 기존 3천만 원 미만에서 4천 8백만 원 미만으로 한시적 상향하여 적용한다.(2) 구조 조정 매출감소에 따른 개인사업자의 납부기한 연장경영이 어려운 개인사업 ... 80%의 소득공제율을 적용한다.(4) 소득공제 한도액2020년 귀속분에 한하여 소득공제 한도액을 30만 원씩 상향하여 적용한다. 근로소득세 연말정산에 대한 환급금도 법정기한인 4월

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

사용 지정일에 사용자의 명시적인 근로수령 거부의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)7. 연차휴가와 휴일의 중복- 휴일을 제외한 연,월차휴가기간으로 보아야 한다. 예를들어 3일 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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서강로스쿨 합격 자기소개서

급기이후 사항을 최근연도 순으로 기록4. 장학금 수혜 경력기간장학금 이름수여기관비고2019년 1학기성적우수(우등)서울대학교수업료 전액면제2017년 1학기성적우수서울대학교수업료 30 ... % 면제2016년 2학기성적우수서울대학교수업료 20% 면제* 학사과정과 그 이후 사항을 최근연도 순으로 기록(단, 종친회 장학금 제외)5. 수상경력수상일자수상 내용(이름)시상기관 ... (단체)비고(개인, 단체)2021.02.26전기 최우등 졸업서울대학교* 학사과정과 그 이후 사항을 최근연도 순으로 기록6. 사회활동 및 봉사활동 경력기간 및 총시간활동명설명(간략

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| 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.19

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 하는 제도로, 출산 여성에 대한 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도라고도 할 수 있다. 여기에 꼭 알아야 할 부분은 우선 지원 대상 기업이냐, 대규모 기업이 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... ③평균임금의 1일분의 2분의 1④임금총액의 10분의 113. 포괄산정임금제의 도입 및 운영에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

진행 중이다.2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분미국에서 종업원을 구분하는 기본적인 기준은 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 스스로 시간을 조절하고 성과 ... 로 평가받는 직무이다. 일본에서는 면제직무를 재량노동이라고 부른다. “면제직무는 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외된다. 비면제직무는 종업원 자신의 재량권이 적 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

될 때까지” 작업을 “면제”할 수 있다.[작업수입]-작업수입은 “국고수입”으로 하며, “근로의욕, 건전한 사회복귀”를 위해 작업장려금을 지급할 수 있습니다.-작업장려금은 석방시 본인 ... ㆍ성격ㆍ취미ㆍ경력ㆍ생계” 등을 고려하며,“금고,구류형”은 “신청”에 따라 작업을 부과할 수 있습니다.[집중근로]= “신청”에 따라 집중근로 작업을 하면, 접견ㆍ전화통화ㆍ교육ㆍ행사등 ... 처우를 제한할 수 있다.다만, “휴일이나 작업없는날”에 접견, 전화통화를 할 수 있어야 합니다.[작업시간]-작업시간은 “1일 8시간”, “주 52시간”을 초과할 수 없습니다.(이

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.(시행령 제3조). 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26

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((추천자료)) 호주의 외국인 메디케어 의료세 납부와 약제 재평가제도 운영 성과 - 호주 의료이용 체계

호주의 외국인 메디케어 의료세 납부와 약제 재평가제도 운영 성과호주 영주비자를 신청한 후 1년짜리 임시 메디케어 카드를 받게 된다. 신청한 영주비자(ENS)의 경우 승인 소요시간 ... 라 의료혜택이 공짜라고 자랑하는 사람이 있다면. 그 혜택을 위해 엄청난 양의 세금을 내고 있다는 것을 잊으면 안 된다. 또한 많은 호주인들이 빠른 시간 내에 전문의를 만나기 위해 국 ... 이런저런 정책을 만드는 듯하다. 공짜 싫어하는 사람 없지만 공짜는 공짜만큼의 시간비용을 지불해야 한다.I. 외국인의 호주 메디케어 의료세 납부세금은 호주 정부로 하여금 아래

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26

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영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

휴가시기를 고지해야하며 임신사실을 증명해야함 .(2018 년 4 월 ) (4) 근로 및 지원수당 16 세 이상 국가연금 수혜연령 이하로 법정질병급여 및 법정분만급여를 지급받지 않 ... 는 경우 신청가능 .3) 현금급여 (1) 법정상병급여 주당 ￡ 92.05 를 최대 28 주의 근로불능 기간 동안 지급 (2018 년 4 월 ). (2) 법정분만급여 첫 6 주동안 ... 은 평균 주당 소득의 90%, 이후 33 주까지는 주당 ￡ 145.18 혹은 평균 임금의 90% 중 낮은 금액을 수급 (2018 년 4 월 ). (3) 근로 및 지원수당 처음 13 주

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| 리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법 ... 에서는 연장근로를 시간외근로라고 명시하고 있다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로, 오후 10시부터 오전 6시까지 하는 근로는 야간근로라고 한다. 동일한 시간외근로임에도 불구하고 야간근로와 휴일 ... 근로의 인정요건 및 근로자에 대한 보상을 다른 시간외근로와 구분하는 것은 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 사용자가 근로자에게 일을 시키는 것을 막고자 하는 취지이다. 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

학습? 전산세무 2급 ? 세무기초 및 연말정산 실무 대응? ERP 정보관리사(인사/회계) ? 시스템 기반 처리 능력? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 고충 상담 및 이직지원 ... 지식? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 자동화 및 수치분석 역량? 근로기준법 및 산업안전보건법 사내 교육 이수긍정적인 태도와 함께, 새로운 법령이나 제도 변화에 민감하게 반응 ... 은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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가족복지정책의 현황

적 ? 치료적 지원과 교육지원을 포괄적으로 하면서 건강가정을 구현하는 계기가 되었다.나) 보육정책: 근로여성뿐 아니라 육아에 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간 ... 국가책임을 강화하기 위해 만6세 미만 아동이 입원 시 본인부담 진료비를 면제하며, 저소득 미숙아의 의료비를 지원하고 있다. 또한 신생아 장애예방 검사항목 확대 및 임산부 ? 영유아 건강검진 대상자를 확대하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원 ... 과정에 대한 나의 견해Ⅲ 결 론Ⅳ참고문헌Ⅰ 서 론아이를 키워 본 사람들은 알 것이다. 자녀를 양육하는 것이 얼마나 힘들고 나의 모든 시간과 에너지를 쏟아 부어야 하며 인생에서 포기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 있다. 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과 ... 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구에 따라서 보육 서비스의 관련한 제공 등에 대해서 영유아보육을 위해서 다양한 정책을 제시 ... 정책에 대해서 추진을 하는 중이다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

사고사례 전파(1)유형지하 주차장 화재 사고 대처 미흡내용차량 3대 전소 및 지하 주차장 일부 화재 피해결과경비업체 전체 사고금액 20% 손해배상개요1)새벽시간에 아파트 지하 ... 을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라 ... 할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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