"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 산업안전기사실기

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"근로시간면제" 검색결과 261-280 / 2,565건

생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그 ... 요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 2번 문제1) 근로 ... 지만, 시간, 비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 이러한 문제의 대책으로 근로자가 보다 신속하고 비용이 들지 않

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

되며, 기능에 따라 정보시스템 조회를 통해 이뤄지는 소득?재산조사와 금융기관조회 등을 통해 이뤄지는 금융자산조사로 구분된다. 자산조사에 포함되는 소득은 근로소득, 사업소득, 재산 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점 ... 과 최소보유자산을 공제함으로서 자산빈곤층(하우스푸어)와 근로빈곤층(워킹푸어) 모두에게 수급의 기회를 제공한다는 것이다. 또한 소득역진성을 최소화하기 위하여 수령액을 소득에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 또 구직자 ... 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다. 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하 ... 에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치를 지니고 있으며 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 것이어야 한다.- 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위를 확인해야 한다. 지위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

회사에서 일하는 근로자들이 사용자로부터 부당대우를 받고 있을 경우 이들은 처음에는 개인적으로 분개감을 지니지만 시간이 지나면서 점차 공통의 감정이 확산되고 집단적으로 항의 ... 에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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(2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

어 상속을 받을 수 있게 되는 것이다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금 ... 을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 최저임금액을 10% 감액하여 최저임금액으로 할 수 있다.근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공 ... 하는 시간을 말하는데, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

10) 연장근로연장근로는 법정근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다. 연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의 ... 하있다. 다만, 사태가 급박하여 고용노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다. ④ 고용노동부장관은 제3항에 따른 근로시간의 연장이 부적당 ... 하다고 인정하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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안동병원 자기소개서 [서류합격 후 면접철회] [합격 증빙 ㅇ]

무 처근 무 기 간직 위담 당 업 무(직무 내용)자격면허자격 면허명자격증번호취 득 일 자자격 면허명자격증번호취 득 일 자병역군 별사회복무요원계 급이병제대구분□만기 □의가사 □면제 ... 에서 혈압을 측정할 수 없다는 설명을 드렸습니다. 뒤이어 혈압 상승 가능성을 평가한 뒤, 이상이 없다는 판단을 내리고 담당 간호사 선생님께 상황을 보고했습니다. 시간이 지난 후 다시 ... 사항]가. 수집 이용 목적(1) 근로계약 체결(채용)절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행나

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.11.26

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 ... ) 대습상속인3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액2) 임신 중 여성근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

회사에서 일하는 근로자들이 사용자로부터 부당대우를 받고 있을 경우 이들은 처음에는 개인적으로 분개감을 지니지만 시간이 지나면서 점차 공통의 감정이 확산되고 집단적으로 항의 ... 에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 이처럼 오늘날 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가 행정조직을 합리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지 보고서

고 근로계약서 또는 업주의 입에 오고내리는 흔한 말인 4대보험이 있는데 이는 ‘국민 건강 보험’, ‘국민연금’, ‘고용 보험’, ‘산업 재해 보상 보험’을 말하는 것이고 이 ... 를 고용주가 사용인을 사용할 때 주 15시간 한 달 약 60시간 미만으로 일 할 경우에는 필수는 아니지만 만약 주 15시간 이상 한 달 60시간 이상 사용 할 경우 필수로 들어야하 ... 는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 ... 근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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[a+취득자료] 저출산 현황 및 원인과 문제점을 정리하고, 저출산 문제를 해결하기 위한 방안을 이론적 근거와 정책을 참고하여 새로운 자신만의 아이디어를 구체적으로 제시하시오.

정책을 보자면 보육서비스의 경우 소득과 연계되어 보육료가 지원되고 있다. 차상위 이하 만 5세아와 장애아에게 보육료 전액이 면제되며, 저소득층에게 차등 보육료가 월 평균 소득 ... 에 따라 지원된다. 또 두 자녀 이상 보육료 지원, 시간연장형 보육료 지원, 아이돌보미 지원, 양육수당 지원 등이 이루어지고 있다. 육아휴직제도의 경우 3세 미만 자녀를 둔 부모 ... 에게 육아휴직이 주어지며 월 50만원을 1년간 지급하게 되어 있다. 그 외에도 육아휴직 장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로기간 단축제도, 근로형태 유연화, 가족친화환경 조성 확대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

가 제시하였다. 이것으로 인하여 건설 사망자 수 30% 감소 및 건설 노동생산성 40% 향상 그리고 근로시간 20%단축, 해외수주 100% 확대를 목표로 하고 있다.3. 연구 결과 ... 산업은 저 출산, 고령화 등의 문제와 개개인의 소득수준이 높아짐에 따라 국내의 근로자들이 3D 직종 취업 기피 현상이 더욱 심해져 청년층 유입이 이루어지지 않아 건설업 인력 부족 ... 현상이 예상된다. 통계청 경제활동인구조사 부가조사에 따르면 한국 전체 건설 근로자 중 고령 근로자(55~79세)의 비중이 2020년 31.9%로 2013년 (22.7%)보다 10

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. 2022년 현재 최저시급은 9,160원이다. 법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 정한 것으로 기준근로 ... 시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 최저임금액 1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정하고 있다. 이 경우 일

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려 ... 알선서비스 등이 있다. 공제제도로는 상속세 공제, 소득세 공제(부양가족공제, 경로우대 공제, 양도소득세 면제), 노인저축에 대한 세금우대제도 등을 실시하고 있다.노인취업알선서비스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. (제

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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코로나19 자영업자 손실보상 정책 및 견해 제시

중 근로계약 부분에서 근로자의 임금채권을 보장하기 위한 제도 일부를 살펴보았습니다. 이는 현재 코로나19로 인해 많은 국민들이 실업에 놓이게 되는 사태가 발생하면서 최소한의 정책 ... 적 대안이라고 볼 수 있겠는데요, 근로자의 시각에서 더 나아가서 최근 중소벤처기업부는 자영업자-소상공인 및 소기업의 영업손실액에 대한 손실보상을 추진하고 있습니다. 그렇지만 여전히 ... 제실보상금 지급소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 제12조의 2에 따라 손실보상 시행을 중소벤처기업부를 통하여 공고하고 있다. 지원대상은 일정기간 동안 집합금지?영업시간제한 조치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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[지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

적 자원, 재정, 시간)④ 근로자와 자원, 환경 간의 상호작용 : 근로자 집단과 근로자들을 둘러싼 환경 간의 관계를 분석하고 근로자들의 건강관리실 이용률 파악2) 사정 방법 : 산업장 ... 하고자 실시한다. 특히 근로자에게 정기적으로 실시하는 일반 및 특수건강진단은 사업주가 부담하여 실시해야 하며, 의사의 지시에 따라 작업부서 전환, 근무시간 단축 등의 사후조치가 취해 ... 판정기준에 따라 작업 장소의 변경과 변환, 근로시간 단축 및 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야한다. => 모든 사업장에 필수는 아니지만, 직업병으로 산재 처리를 받으려고 한다면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

면제1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 근무를 제공하지 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서 ... 여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술

적 자극을 제공하여 특정행동의 빈도를 높이는 것을 말한다. 회피는 청소면제, 집행유예처럼 부정적 자극을 제거하여 특정 행동의 빈도를 늘리는 것이다. 소거는 이전에는 보상을 받아 강화 ... 번째 고정간격법이다. 고정간격법은 영칭 그대로 일정한 시간에 흐름에 따라서 한번씩 강화를 하는 것을 이야기한다. 일정한 시간에 따라서 예측가능한 강화를 고정간격강화라고 한다. 강화 ... 를 들면 첫째 월급이다. 근로자는 한달동안 열심히 일 한 대가로 월급을 받게 된다. 아무리 일을 잘한다고 해도 우리는 근로계약을 통해 월급을 받게 되어 있다. 월급은 근로자가 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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