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포스코swot분석 인적자원관리 공기업행정학 인사관리 사례 포스코 인적자원관리사례 박정희 mbo 사례 포스코 기업분석
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"포스코 인사평가" 검색결과 761-780 / 1,295건

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    엘리트15기건설대림산업기업분석
    . 본사를 부평- 서울 이전. -1972~1981년 : 70년도 산업화와 함께 활발히 활동. 포항제철 건축공사 시행. 1974년 엔지니어링 회사를 설립하여 Turn Key 공사 ... ., Ltd.” - 약식 – “대림산업(주)” 또는 “DIC”라 표기. -회사 소개문구 -대림산업은 시공순위 5위의 종합건설회사로, 1962년 건설업체 시공능력평가제도가 이래 48년 ... , 인성면접, 영어회화면접 (필요 시 면접의 형태가 변경될 수 있음)구분내용인사철학 (인재상)- 창의적 도전정신 : 지식물을 활용하고 응용하여 새로운 가치와 아이디어를 창출 - 바른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19
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    경력 개발의 정의 필요성과 중요성// 경력개발 프로그램의 이해
    가 발생할 경우 개인은 정서적으로 심한 갈등을 겪기 때문에 상담자는 경력과 개인상담을 동시에 할 수 있는 능력을 갖추어야함을 강조하고 있다. 국내기업에서는 최근 포항제철과 삼성 ... Update4) 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발5) 지원 프로그램3. 경력개발 프로그램1) 자기평가도구2) 개인상담3) 정보제공4) 종업원평가5) 종업원개발4. 경력개발 프로그램 ... 의 설계1) 니즈와 현 시스템 평가2) 비전과 목표설정3) 행동계획실시4) 변화유지5. 경력개발 프로세스1) 정보 제공2) 역량 파악3) 목표 설정4) 개발 활동5) 평가와 피드백Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
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    한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향
    ) 기업선정 배경 및 추진절차3) 시사점2. KT&G1) 기업소개2) 기업선정 배경 및 추진절차3) 민영화에 따른 성과4) 시사점3. POSCO1) 기업소개2) 기업선정 배경3) 민영 ... 의 이사장이나 사장직을 비롯해 주요 직위를 정치적 논공행상의 하사품으로 생각하는 경향을 가지고 있다. 여기서 발생하는 소위 낙하산 인사 관행은 현 정부에 들어서도 개선되지 않고 있 ... 한 업계 전문가는 4명에 그친다고 한다.정치인과 관료들에 의한 낙하산 인사는 공기업 종사자들, 특히 노조의 힘을 키우는 결과를 가져온다. 공기업 사장으로 정치권 인사 등 비전문가가 임명
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
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    왜곡된 甲乙 관계의 대안으로서의 윤리경영
    경영 구체적 실현 방안 3. 윤리경영을 인사고과 평가요소에 반영 반영비율 평가요소 평가단계 비고 20% 협력회사 만족도 사회봉사활동 참여 사회공헌 비용 규모 임직원부정 부실건수 윤리 ... , SK, 롯데쇼핑 , 한국타이어 2000 년도 이전 포스코 , LG 그룹 , 삼성중공업 , 신세계 , 현대백화점 , 대림산업 , 기아자동차 출처 : 월간 현대경영 , 1. 기업 ... 경영 교육 참여도 A+ 임직원의 실적 평가에 영향을 미침 A B C D E해결방안 문제제기 Part 1 필요성 제기 Part 2 Part 3 제도적개선 Part 4 Ⅳ. 유학사상
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27
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    [공기업론] 공기업의 민영화
    의 으로 유류 수송분담율 제고* 석유류 수송분담율 : 43%( 99) 48%( 01)서비스 질 향상· 포항제철 : 신철강경영시스템(POSPIA)을 구축하여 납기 서비스 제고* 주문응 ... * 당기순이익 : 1,282억원 적자 ( 98) 132억원 흑자( 01) (+1,414억원)· 포항제철 : 국제적인 철강수요 감소로 미, 일 등의 경쟁사는 적자를 보았으나, 포철 ... 적자( 01) (+196억원)(3) 수지 개선과 경영 호율성 제고로 주가상승 및 시가총액 증가 실헌· 포항제철 : 국내주가 79,400억원( 00.10.4) 139,500원( 02
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16
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    해외 직접투자에 성공 또는 실패한 사례 조사
    )=================================================================포스코, 사상최대 광산개발 투자美 제너럴 몰리사 프로젝트 지분 20%1억7,000만弗에 인수키로2007/12/18 한국경제 박태준기자포스코가 내년 원자재 ... 파동에 대비해 사상 최대 규모의 광산 개발 투자를 결정했다.포스코는 원자재의 안정적 조달을 위해 광산 개발에 대한 직접 투자를 확대하고 있으며 앞으로 투자 규모는 더욱 확대 ... 될 전망이다.18일 포스코는 서울 대치동 포스코센터에서 열린 이사회를 통해 세계적인 몰리브덴 광산 전문 개발회사인 미국 제너럴몰리사가 미국 네바다주에서 진행하는 마운틴호프 광산개발 프로
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    | 리포트 | 265페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.12
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    박정희정권의 도약기 - 무일푼에서 일궈낸 경제기반
    외자는 현재가치 약 100조에 이르는 금액으로, 포항제철소 건설을 비롯 70∼80년대 우리나라를 대표했던 중화학공업 발달의 근간이 되는 등 한국경제에 막대한 영향력을 행사 ... 김도경박정희 정권이 막을 내린 지 30년이 흐른 지금에도 박정희에 대한 찬반논쟁은 현재진행형이다. 일례로, 유신과 민주인사 탄압 그리고 독재라는 역사적 사실은 박정희 정권을 규탄 ... 사회를 살아가고 있는 우리들에게 경종이 되어왔다는 점에서 그 가치를 인정한다. 그러나 이번 논의에서는, 시대적으로 평가가 엇갈리는 박정희정권의 도덕적 문제는 차치하고서라도, 상대
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.02 | 수정일 2018.04.21
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    M&A 활성화 방안 비판
    를 쉽게 하여 기업 구조조정을 쉽게 한다. 매도해야 할 회사와 자산은 많은데 살 사람이 없다면 대차대조표 불황이 생긴다. 대차대조표 불황이란 부채가 고정되어 있고 자산의 평가손 ... . 방안의 포인트를 짚어보자.(1) 투자자 저변 확대M&A를 펌프질 할 주제가 필요하다. PEF와 기업, 구조조정 기구 등이 그 대상이다.① 기업은 해운사를 인수할 ‘포스코’ 등 화주 ... 화로 만들면 자신들의 인사적체를 해결할 수 있다. 시장을 통한 구조조정은 시장을 통해 하는 것이 맞다. 모든 한계기업을 준 국영화 할 게 아니라면 정부가 나설 필요가 없다. 경쟁의 미덕
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12
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    영등포병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    는 어떻게 하실래요?31) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?32) WHO에 관해서 아는 대로설명해 보세요.33) 나이팅 게일은 어느 전쟁에서 간호업무를 하였으며 이로 인하 ... 여 생긴 것도 아니고 인성에 입각한 포용력과 단결력, 다른 사람과의 관계를 매우 중시하고 있다.집단토론이나 그룹 토론을 통하여 면접관은 이를 평가하기도 한다. 자신이 경험했던 여러 가지 ... 을 덧붙이면 이러한 생활로 짐작컨대 지원자의 성격이 원만하고 대인관계가 좋을 것으로 예상 할 수 있을 것이다. 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중
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    | 자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.15
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    관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업환경, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다. 기업들은 법적 의무화로 둔 ... ● 직원 부모님 찾아뵙기(1/2 실시)- 전 직원이 어느 한 직원의 가정을 방문하여 부모님께 인사드리고 부모님께 자식이 어떤 회사에 다니고 있는 지를 인식시켜 줌.- 이직을 할 ... - 한국IBM, POSCO등과 같이 ‘복리후생계좌’를 통해 종업원에게 복리후생의 선택범위 확대는 직원들의 새로운 복지욕구를 상당부분 해소할 수 있어 조직에 활력을 가져올 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22
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    [경영] 기업윤리경영의 현황과 발전과제(15)
    라고 볼 것인가?둘째, '윤리경영 실태조사'를 할 경우 어떤 경영활동을 평가 대상으로 할 것인가?셋째, '윤리경영은 21세기의 기업경쟁력 또는 생존을 위한 필수요소'라고 하는데 윤리경영 ... 들이 노동 조건 등에 있어서 윤리경영을 얼마나 잘 실천하고 있는지를 엄격히 체크하고 있다. 국내 기업 중에서 윤리경영의 선도적 역할을 하고 있는 포스코는 신규로 거래하는 모든 업체 ... 들은 자사의 기업윤리교육을 받도록 의무화하는 등 투명한 거래 질서 정착에 힘을 쏟고 있다. 윤리경영 실천을 위해서는 내부 임직원들의 윤리의식 고취뿐 아니라 거래 상대방이 포스코의 투명
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19
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    ERP 도입사례 (만도,포스코)
    기업일 수도 있고 국내 동종업계, 또는 다른 업종의 기업일 수도 있다.제목 : ERP에 의한 경영 혁신(만도.포스코)1. ERP(Enterprise Resource Planning ... 하는 기업체질을 개혁하기 위하여 PPI를 혁신? People측면 : 부서의 이기주의를 최소화하기 위한 조직 및 비즈니스 프로세스 혁신과 적합한 인사제도가 필요? Process측면 : 전사 ... 를 개혁하고 확산○ 첫 번째 단계 : 컨설팅 파트너 선정 문제? 총 3차에 나누어 이루어진 평가를 통해 PwC사가 선정되었으나 문화적인 차이로 힘들고 긴 계약 과정을 거치게 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23
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    기업이 돌아가는 흐름, 경영의 흐름
    , 인사관리, 재무관리의 4가지로 분류한다.- 물론 기업은 이 4 가지 기능 외에도 회계, 엔지니어링, 구매와 판매 그리고 연구개발과 같은 보조기능도 수 행하고 있다.- 그리고 이러 ... 하여 표시해주는 재무제표이다.? 대차대조표는 대조표의 왼쪽에 1년 이내에 쉽게 현금화될 수 있는 유동자산과 그렇지 못한 비유동 자 산으로 구분 표시함으로써 기업의 유동성 평가의 기초 ... 가 된다.? 또한 대차대조표는 기업의 안정성을 평가하는 기초 자료로도 이용되는데 왜냐하면 대차대조표의 오른쪽 의 자본구성에서 부채의존도가 얼마나 높은지를 평가할 수 있기 때문이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29
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    [사회복지행정] 김대중 정부의 공기업개혁에 관한 연구
    가 가능한 포항종합제철, 한국중공업, 한국종합화학, 한국종합기술금융, 국정교과서 등의 5개 모기업과 33개의 자회사가 해당되고, 후자에는 규모가 크거나 민영화준비가 부족하여 단계 ... 기업개혁의 배경 및 필요성1. 공기업개혁의 배경1) 정치적 측면2) 경제적 측면2. 공기업 개혁의 필요성Ⅳ. 공기업 개혁의 사례연구1. 대한항공2. 한국담배인삼공사3. 포항제철Ⅴ ... .1 매일유업 등 공기업의 매각이 완료되었고, 포항제철, 한국전력, 한국통신의 해외 DR 발행과 담배인삼공사, 가스공사의 국내증시에서의 공모가 이루어졌다. 그 결과 9조 3천억 원
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.04
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    국내 주요기업 윤리강령 사례 조사 (PPT)!!!
    이름 : 000국내주요기업 윤리강령 사례▒ 기업윤리1. 전국경제인연합회 기업윤리강령 2. 현대그룹 기업윤리강령 3. 삼성그룹 기업윤리강령 4. LG그룹 윤리규범 5. 포스코 윤리 ... 적“삼성의 기업문화 점수는 80점” 2005/3/15 데이터 뉴스설문 결과 '삼성의 기업문화 건강수준을 점수로 평가한다면?'이라는 물음에 응답자 중 32.9%가 80점을 꼽아 가장 ... 금지자율과 창의존중공정한 인사“ 공평무사한 인사와 공정한 처우”① 성, 학력, 종교, 출신지역, 신체 장애여부, 결혼여부에 관계 없이 인사 ② 인사원칙 준수, 합리적 대우 ③ 벌
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    | 리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14
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    퇴직관리
    에 따른 유능한 퇴직공무원의 효율적 인사 관리는 국가경쟁력과도 직결되기 때문에 특히 공공 부문에서 중요시 되고 있다. 그러나 우리나라에서는 퇴직관리가 어렵고도 까다로운 일로 여겨지 ... 며 퇴직의 부정적인 이미지가 강해서 퇴직당사자는 물론 인사 관계자를 포함한 모든 사람들이 기피하는 일이 되었다. 그래서 대다수의 기업들은 채용에 신경을 쓰는 것에 비해 퇴직에 대해서 ... 이 필요하다. 또한 상시적 퇴직관리 뿐만 아니라 기업은 제대로 된 성과주의 인사 구현을 위해서도 긍정적인 퇴직관리가 필요하다. 성과주의는 기업의 경쟁력을 향상시킨다. 부진한 인력
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01
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    기업 적성 검사 비판
    다. 통상 적성을 평가한다는 이 시험이 테스트하는 바는 언어적 이해, 논리적 측정, 수량적 처리 능력 평가를 중심으로 한다. 영어는 토익으로 하고 국어와 수학을 평가해보겠다는 그런 ... .직무능력을 평가한다고 하면서 언어의 이해, 언어 논리력(이상 국어), 수리자료 해석력, 응용수리력(이상 수학), 입체적 사고, 공간활용력(창의성)을 평가한단다. 논리력도 평가 ... 다. 그건 한 사람의 직업 인생을 그대로 부인하는 것이다. 아무리 시험이 좋아도 알고 있는 상식이 아니라 적성을 지필고사를 테스트한다는 것이 이상하지 않은가.회사의 인사부서 즉 채용
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
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    [조직행동] P O S C O 사 례 연 구
    와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과배분제도(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도 ... 3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도(1) 선택형 복리후생제도(2) 유학제도4. 포스코의 직무 수행 평가5. 포스코의 컬트적인 조직문화6. 창업자의 리더쉽결론참고자료서론Ⅰ. 기업 ... 라는 카테고리를 중심으로 포스코의 인사 관리 방법들을 조사해 봄으로써 포스코의 조직행위관리 방식에 대해 알아보기로 하였다. 이번 발표를 수업시간에서 배웠던 조직행동의 이론적인 내용
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
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    역량중심의 인적자원관리
    경영목 차5. POSCO 사례6. 실패요인 / 문제점7. 결론역량중심의 인적자원관리역량이란1. 역량의 개념역량(Competency)이란 ? 높은 성과를 나타내는 사람의 특성 등장 ... 적인 자본의 유입이 필요 기술력, 상품, 자본의 장점을 극대화 사업전략과 개인능력의 연계 내재적 동기부여 인재선발과 배치의 적합화 적합한 평가기준제시역량중심의 인적자원관리역량중심 ... 의 인적관리의 실행선발과 배치훈련과 개발평가와 보상지식중심의 인적자원관리역량중심의 인적자원관리개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직
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    | 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09
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    한국기술교육대 교직원(교무행정직, 관리직, 기술직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    한국기술교육대 자소서 작성방법 출제경향1. 소개의 글힌국기술교육대의 교직원(관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 ... 다른 사람의 답변에 흔들리지 말고 자신의 주관을 가지고 소신 있게 답변을 하는 태도가 필요합니다.면접방법에 대해서 주로 지원자의 인성이나 성실성 등에 대해 평가하려는 경우 제출 ... ) ▲15년후의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명
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    | 자기소개서 | 241페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.03.10
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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