"포스코 인사평가"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사평가" 검색결과 841-860 / 1,295건

[LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 기업소개1. 손익계산서Ⅲ. 인사관리1. 인재상2. 핵심가치3. 인사원칙4. 평가제도5. 보상제도6. 직급체계7 ... LG디스플레이 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 기업소개 …………………………………3Ⅲ. 인사관리 …………………………………4산학 협력 센터 ... 실전형 인턴 제도적극적인 고용확대Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………12Ⅴ. 해결방안 …………………………………13Ⅵ. 시사점 ……………………………………13Ⅰ. 선정동기LG디스플레이

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화 기업의 비윤리행위 신고채널 운영현황 기업의 자가진단 프로그램 운영 협력회사의 동참 유도기업이미지 개선 및 국내외 신인도 향상윤리경영 실천 ... , 직원 윤리의식 제고 기업의 본질 준수○부패방지위원회,'공무원청렴유지 등을 위한 행동강령' 시행 ○IMF외환위기이후기업투명성 제고에 대한 인식 변화 ○산자부, 윤리경영 평가모델 ... 및 평가지표 개발○1990년대중반이후WTO,TI, IMF,OECD등 국제기구가 추진하는국제적인'윤리라운드' 조류(OECD의뇌물방지협약 등) ○ISO(국제표준화기구),EOA(미국기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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6시그마의 의미와 사례분석

에서는 1992년 삼성 SDI에서 처음 도입했으며 가장 오랫동안 적용한 기업은 포스코와 철도청이 있는데 생산 공정에만 적용하던 식스 시그마가 최근에는 연구 개발분야까지로 확대 되었다.2 ... : 컨셉 디자인과 디자인(설계)요소 발굴Design 단계 : 디자인 요소에 대한 분석과 선정, 상세 디자인 실시Optimize 단계 : 디자인 설계 시 최적화, 디자인 평가 ... 의 명확화 -> 계획수립 -> 계획실행 _> 이익평가 -> 이익유지니즈의 구체화 단계 : 최고경영자가 볼 때 사업의 가장 중요한 문제가 무엇인지 구체적으로 지정해야 한다. 또, 이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07

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지식경영의 개념, 필요성, 등장배경, 구성과 한국기업의 지식경영 현황 및 외국의 지식경영 사례

조 위해서는 적절한 교육훈련과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 노력이 적절히 ... 평가되어야 한다.전략은 실질적으로 지식경영을 실천하는 지침이 된다. 즉 현재 기업이 가장 필요로 하고 가치 있게 생각하고 있는 것을 실현하기 위한 기업전체 및 주요부문 활동을 총체 ... 의 구체적인 모습을 도출해 낼 수 있어야 한다. 또한 이를 지속적으로 평가하고 전개할 수 있는 노력을 게을리하지 않아야 한다.3. 기술기술은 넓은 의미에서 반드시 지식경영을 위한 필수

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20

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인력모집 선발 이론

인 왓슨 와이어트는 포스코, SK 주식회사, 두산, 로커스 등 국내 상장 및 코스닥 등록 기업 75개사에 대해 우리 기업의 인적자원 관리 실태를 조사한 결과 이같이 나타났다고 23 ... 일 밝혔다. 6개 항목 75개 기업에 대한 종합점수를 평가한 결과 우리 기업의 종합평균 점수는 43.0점으로 아시아 태평양 지역 기업 평균인 51.8에 비해 낮은 것으로 나타났 ... 다.※: 응모자의 숫자, 채용된 인원의 숫자, 채용된 인원의 직무성과와 근속년수, 신입자 1년당 채용비용 등을 통해 효율성 평가? 선발관리? 목표의 설정① 선발의 정확성 : 타당

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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[품질경영] POSCO의 식스시그마 적용 방안

별로 개발하여 효율적이며 내실있는 교육을 꾀하였다. POSCO는 포스피아 및 포스코엔닷컴이라는 자사의 독특한 인트라넷을 구축하고 있으므로 이를 이용한 온라인 교육과 오프라인 교육 ... 해주며, 셋째, 프로세스를 만든 사람이 현업에서 그 프로세를 직접 책임지고 운영하게 하는 것이다.특히 현업에서 빠져나와 프로젝트를 추진하는 우수한 인력이 인사평가나 승진, 보직 등 ... 인사상의 불이익을 당하지 않고 프로젝트에만 전념할 수 있도록 최대한 배려하는 것이 중요하다. 오히려 인사 평가 때는 다소 상향된 등급별 분표율을 적용받을 수 있도록 하고, 때로

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[지식재산권]특허시장의 성장과 향후전망 보고서

에 사용되고 있으며 지식을 통해서 사람들에게 미치는 영향력은 아주 크다고 할 수 있다. 지식을 통한 발전이 이루어지기 때문에 사람들은 지식에 대한 가치를 높게 평가한다.지식에 대한 중요 ... 하업이 아닌 금융계 인사는 물론 헤지펀드와 뮤추얼펀드업계 큰손들의 방문이 잦다. 세계적인 IT기업들도 늘 이 회사의 동향에 촉각을 곤두세우고 있다. 이 회사는 특허 관련 소송 ... 가 확대되고 있는 가운데 기업들은 특허시장을 새로운 사업영역으로 인식하고 있다. 기업에게 수익이 되는 새로운 사업모델로서 특허시장을 긍정적으로 평가하고 있는 것이다.특허시장에 참여

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23

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기업의 신입 선발기준

하는 사례가 늘고 있기 때문이다. 인사담당자들은 다양한 경험을 즐겨온 신입사원들은 대체로 조직 적응력이 빠르고 진취적이어서 업무에 대한 의욕도 강하다고 입을 모은다. 신세계, 포스코 ... 꼼꼼히 파악전공분야나 자격증 이외에 다양한 경험을 높이 평가하기도 한다. 이력서 상으로는 ‘A급’ 인재이고 실무능력도 뛰어나지만 사회생활이나 사내문화에 적응하지 못해 쉽게 이직 ... , KT 등이 대학시절 때의 경험을 꼼꼼히 점검해 평가에 적극 반영하는 것으로 알려져 있다.* 학점과 토익 비중 줄고 면접비중 계속 커져학력 인플레로 출신 대학이나 자격증, 학점

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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[자립형사립고]자립형사립고 찬반 논란의 이해 - 자립형사립고의 성과와 한계 분석

와 일반 사립고4) 자립형 사립고 시범운영 현황5) 자립형 사립고의 운영 결과 평가가) 성과와 한계나) 주요 사안 별 평가(1) 학생선발(2) 교육과정 운영(3) 교원 인사제도(4 ... 자립형 사립고의 시범운영방안을 발표함으로서 교육정책으로 결정되었다. 그리고 이듬해인 2002년에 민족사관고와 광양제철고, 포항제철고 운영을 시작하였고, 2003년에 해운대고, 현대청 ... 자유주의적 교육정책은, 교육의 수월성을 증대시키기 위해 각 학급에 자율과 경쟁의 원리를 도입하고, 체계적인 평가를 실시함으로서 교육의 질 관리와 개선을 목표로 하고 있다.또한 우리

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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인터넷마케팅( 온라인 스피킹 테스트라는 기업 비즈니스 모델 구성)

,LG,현대, 두산,POSCO,대한항공을 비롯하여 현재 국내300여 기업에서 채용, 인사고과,해외파견등에 적극 활용 대학 학점인정 및 졸업 인증제, 영어 회화력 평가도구로 도입/ 활용 ... 고 컴퓨터에 익숙한 사람들 대학생, 취업 준비생, 유학준비생, 인사고과를 준비하는 회사원2. Targeting Main Target : 20대 대학생 및 취업 준비생, 유학을 준비 ... 하는 학생 Sub Target : 인사고과를 준비하는 회사원 3. Positioning : 시험 전에 미리 보는 저렴하고 간편한 English Speaking Test5분 스피킹

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| 리포트 | 50페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.05.07

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[경영학]_2010.0913_경영전략

위한 필요 요소 1) 구체적인 목표의 설정 2) 경쟁상황에 대한 이해 3) 자신과 경쟁자의 경영자원에 대한 객관적인 평가 4) 효과적인 전략 수행1/152. 경영전략의 발전과정1 ... 하는 관점이 주류를 이룸.6/152. 경영전략의 학문적 발전과정5) 인터넷 혁명에 대한 평가5. 인터넷 혁명에 대한 평가 : 1990년대 후반 정보통신기술의 발전에 기초한 인터넷 ... 은 새로운 산업의 출현뿐만 아니라, 기존기업들의 경쟁우위를 순식간에 잠식할 수 있는 폭발적인 잠재력을 가진 것으로 평가됨.(Amazon, eBay, Priceline 등…) 1) 인터넷

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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경영의 신에게 배우는 1등 기업의 비밀 독후감

’이라는 단어가 주목을 받고 있다. 이것은 현재 전 세계적으로 이름 있는 유명 인사들이 공통적으로 생각하는 가장 중요한 핵심 요인으로 기업들의 사활을 결정하는 중요한 정신이라고 말 ... 는 ‘사업은 예술’이라고 믿는다. 한 예술가의 혼과 철학이 담긴 창작품은 수천 년이 지나도 그 아름다움을 잃지 않듯이, 경영자의 독창적 경륜을 바탕으로 발전한 기업은 오랫동안 좋은 평가 ... 구인회,구자경 회장, 위기의 순간 미래를 내다본 SK 최종건,최종현 회장, 무에서 기적을 일군 `철강왕` 박태준 포스코 회장, 길을 만든 ‘수송거목’ 한진 조중훈 회장, 집념

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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조직행동론 - 한진해운의 인재육성전략

-line, 독일의 세나토사 등 세계 유수선사와 함께 세계 최대 규모의 전략적 제휴인 ‘CKYHS그룹’ 결성을 추진해 세계 해운산업의 리더로서 역할을 다하고 있다.또한, 한국의 포항제철 ... 라 개인을 위한 글로벌 마인드를 함양하고 타문화 가치관의 다양성을 이해하고 존중한다.3. 인사제도(1) 인사이념“기업은 인간” 이라는 경영이념아래 대내외적 환경변화에 적극적으로 대응하기 ... ”을구축· 핵심역량 기반의 경력개발로 체계적 인재육성· 자아실현을 통한 보람된 일터 구축(3) 인사제도채용 후 신입사원 교육과 개별 면담으로 자신의 적성과 능력에 맞는 부서에서 일

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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인적자원관리

인턴제는 기업 인사담당자 356명 중 87.1%가 긍정적으로 생각할 만큼, 믿음직스러운 채용도구로 자리 잡고 있다. 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원 ... 들을 대상으로 실습근무를 시킨 후 그 기간 동안의 근무태도에 대한 관찰과 평가를 기초로 차후 채용여부를 결정하는 제도를 의미한다전개과정과 특징한국의 인턴사원제도는 시대별 산업환경 ... 의 조기확보(선검증 후채용)‑ 기업홍보 및 기업 이미지 제고‑ 선발과정의 공정성 및 신뢰성 확보‑ 공채 창구 다양화로 채용 리스크 감소‑ 선발 위한 객관적 평가자료 획득 가능‑ 개인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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ERP에 대하여

포항제철-Global standard 경영체제 구축-스피드 경영,책임경영체제 구축-경영계획 중심의 경영체제 구축All application정보통신부우정사업본부-민간 경영기법 도입 ... Planning ; 전사적 자원 관리)란 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 통합 및 재구축하여 관련 정보를 서로 공유하고 이를 통해 ... 을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. 기업은 경영활동의 수행을 위해 생산, 판매, 인사, 회계, 자금

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.12

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옵티머스 통합적 마케팅 전략 (once in all) 하나의 자료로 옵티머스 끝내기

About PromotionLG 전자의 PROMOTION 전략 지금까지의 LG 전자 광고전략 『 유명인사를 통한 제품 홍보 』 → 광고 모델의 3 종류인 전문성 , 신뢰성 , 매력도 중 ... 제품에 대한 비호의적인 평가의 개선 , 호의적 평가의 유지 , 제고 제품을 좋아하나 타제품에 비해 선호하지 않는 소비자의 선호도 Ex ) 범주 별 구매 선호순위 제품구매가 좋은 결과 ... 이나 기업을 인지하도록 하는 노력자사의 마케팅 전략 – LG OPTIMUS PROMOTION 브랜드의 낮은 인지도로 인한 비호의적 평가요소를 제거할 필요성 호감단계 → 선호단계로 진입

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| 리포트 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.11.28

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우수한 평가센터의 평가가 되기 위한 방안을 논의해 보세요.

“코레일, 인사 ‘평가센터’ 도입?추진”코레일은 2008년 6월부터 10월까지 선진 인사평가기법인 평가센터(Assessment Center)를 구축, 2009년부터 2급 이상 ... 가 매우 높은 기법으로서 국내에서는 KT, POSCO, SK, 삼성 등에서 채용·승진·역량개발 등에 활용하고 있다. 또한 정부의 고위공무원단 선발, 서울시의 5급 승진 평가 등 ... 에 도입돼 관계자들로 부터 좋은 반응을 얻고 있다.강병수 코레일 인사노무실장은 ″평가센터 도입을 통해 승진·채용 선발의 타당성과 객관성이 향상되고 우수인재 확보·육성과 중간 관리자

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| 리포트 | 3페이지 | 13,800원 | 등록일 2008.11.21

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[교육학]사립학교의 임용문제에 대한 고찰

, 믿을 만한 인사의 추천4) 추천자 또는 임용 후보자의 전공 교과의 필답교사 및 실제 수업 평가5) 출신학교 성적 및 서류 심사, 면접3. 우리나라 사립 교원 제도의 변화 시도 ... 성공 사례◈ 신문기사 ◈아이비리그로 가는길ㅣ포항제철고등학교 [주간동아 467호]12월10일 오후 4시 경북 포항시 포항공과대학교 일반물리학 실험실. 대학생 형, 누나들 사이로 ... 교복 차림의 고등학생 4명이 눈에 들어왔다. ‘빛의 속도 측정기’를 이용해 실험하는 데 한창인 이들은 포항제철고등학교(이하 포철고)에서 선발된 ‘물리 영재’들. 이 대학 물리학

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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E-MART

에게는 보다 높은 만족을 줄 것으로 확신하기 때문이다. 이러한 E-MART의 철저한 윤리경영은 국내 많은 기업들의 벤치마킹 대상이 돼 포항제철 등 국내 유수 기업들이 배워갔다. 기업 ... 름수익성유통효과성고객만족가격효과성시장점유율마케팅아주약함약함중간강함아주강함실적강점 및 약점 분석을 시행하는 검사표E마트의 종합적 평가 마케팅 측면에서는 대단히 강세를 띄지만 재무는 상당히 취약하다. 그외 생산과 인사 ... 는 보통수준. 그러므로 너무도 취약한 재무를 혁신시킬 필요가 있을 것이다.기업가적 지향성기술적 제조기술인사현대적, 비전 있는 리더십헌신적인 종업원유용성과 적용성적시 생산 능력수용

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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자립형 사립 고등학교

형 사립고등학교 신청 불가 발표2001. 10. 21.교육인적자원부자립형 사립고등학교 시범학교(5개교) 최종 확정- 민족사관고, 포항제철고, 광양제철고(2002년부터 시범운영)- 해운 ... 현재 시범운행중인 6개의 자립형 고등학교의 현황과 운영을 비교해 보면 다음과 같다.구 분민족사관고광양제철고포항제철고해운대고현대청운고전주 상산고건학이념영재교육, 민족교육제철산업 ... ,800295,950통학원칙포항제철고254,40058,20013,800326,400통학원칙해운대고975,000203,40051,0001,229,400660.000(식비포함)현대청운고634

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.13

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