"포스코 인사평가"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사평가" 검색결과 821-840 / 1,295건

중국의 권력구조와 파워 엘리트 (후진타오 정권)

중국의 권력구조와 파워 엘리트 (후진타오 정권) 서평2007년 포스코경영연구소는 연구소가 발행하는 월간지 을 통해 올해 중국 경제가 11%대 고성장이 예견되는 가운데 생산과 소비 ... 양면에서 경제대국으로의 면모를 여실히 보여 주었다고 평가했다. 그러면서 후진타오 집권 2기 출범을 올 중국 내 최대 이슈 중에서 단연 톱으로 꼽았다. 하지만 이것이 중국 내 ... 중인 김정계가 저술한 이 책은 중국의 정치 인사들과 그들의 권력 구조에 대해서 서술하고 있다. 중국의 변화과정과 미래의 정책방향을 예측하는 데 있어서 가장 효과적인 방법은 바로

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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[인적자원관리]모집선발 다양성

용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ‘평균 토익점수 930점’[인터뷰:POSCO ... 으로 갖추어야 할 자질이 되었다.사 례) 채용시장의 새로운 화두 ‘한자시험’ [각 기업사이트]2005년도 채용시장 특징 가운데 하나로 기업들의 ‘한자능력시험 평가제 도입’이 꼽히 ... 에서 살아남을 수 있습니다. 지난해 포스코에 입사한 심입사원들의 평균 토익점수가 930입니다. 단지 취업을 위해서만 영어가 필요한 것이 아니라 장래 개인의 가치를 올리고 리더스 그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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포스코 ERP,MES 도입 사례

컨설팅을 했느냐에 따라 결과가 다르게 나타남을 국내외 많은 사례들을 통해 알고 있었던 포스코사는 3차에 나누어 이루어진 평가를 통해 PwC사를 선정하였다. 하지만 문화적 견해 차이로 ... REPORT제 목: 포스코 ERP 및 MES 도입 사례과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:목 록Ⅰ. 서론1. 도입배경2. 도입목적3. PI의 목표Ⅱ. 본론1 ... . ERP란2. 포스코사의 ERP시스템 적용3. ERP구축 준비 과정4. ERP시스템 구축5. 포스코의 성공적 ERP 도입을 위한 노력6. MES란7. MES의 기능Ⅲ. 결론1. ERP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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6 시그마 활동의 개념과 이해

고객 손실고객 불만고객 생산성 감소장기 설치기간직원 도덕성, 생산성, 인사이동……잔업신제품 도입 지연판매 기회손실COPQ(저품질 비용 Cost of Poor Quality)의 개념 ... Analysis 조치 계획 대안 창출 위험평가 최적안 도출관리 계획 Pool Proofing 관리도 표준화 Process MonitoringDefine Measure Analyze ... , POSCO, KT등 국내 대기업과 협력업체까지 도입 • POSCO('04년 이후 재무성과:4,900억), KT ('03년 5월 이후 재무 성과 :3,494억), 삼성 LG등은 가시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17

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포스코(경영지원) 자소서

1지망 인사총무구매 / 광양2지망 인사총무구매 / 포항1. 지원동기/희망근무분야 (800 바이트 이내로 작성) 796 Byte포스코는 아름답습니다. 한 분야에서 최고를 향해 도전 ... 하는 자는 아름답기 때문입니다. 오랜 세월동안 한 분야에서 최고의 품질과 신뢰로 세계 정상에 도전하는 포스코는 제게 진정한 장인정신과 기업의 열정을 보여주었습니다. 세계에는 많 ... 은 철강업체가 있지만 품질에서 신뢰를 얻고 더 큰 고객만족을 위해 꾸준히 노력하는 회사는 포스코가 단연 1위 업체임을 확신합니다. 아름다운 기업 포스코와 인생을 함께 하고자 지원

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.14

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[경영분석]포스코가 세계적인 철강회사로 발전한 경쟁력의 원천

포스코의 다면평가제도가 관리 감독자들의 리더십을 향상시키고 자기계발을 촉진하는 등 긍정적인 효과를 낳고 있는 것으로 나타났다포스코의 인사전략에서 눈에 띄는 것은 핵심인재에 대한 ... I. Overview2002년 한경 Business와 한국신용평가가 선정한 100대 기업에서 삼성전자와 한전, 현대자동차, KT에 이어 포스코가 5위에 선정되었다. 또한 얼마 전 ... 철강분석 전문 기관인 월드스틸다이내믹스(WSD)가 최근 세계 주요 17개 철강회사를 대상으로 수익성 등 20개 항목을 평가한 결과, 포스코가 종합평점 7.77을 받아 2년 연속

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.09

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라틴아메리카자원현황

만, 아직 발굴되지 않은 매장량이 많아 개발 잠재력이 큰 것으로 평가받고있다.3. 한국과 투자 및 교역 현황? 투자2006년 말 한국의 대중남미 해외직접투자(총투자, 누적기준)는 669 ... 이 심하다고 평가받고 있다. 또한 무역흑자 확대로 통상분쟁이 발발할 가능성이 크며, 중남미 농산물 수입규제에 따른 중남미 각국의 불만이 고조되고있다. 게다가 저가의 중국산 브랜드 ... , 한국광물자원공사, 한국전력, 중부발전, 삼천리, SK건설, GS 건설, 삼부토건, 삼천리, 포스코 건설, PCPI, (주)태원 등의 기업들이 함께했다.카라반대표단은 6월 28일

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.17

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[공공부문구조조정][공공부문]공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석

김대중정부는 11개 민영화 대상 주요공기업 중 국정교과서, 종합기술금융, 송유관공사, 포항제철, 종합화학, 한국중공업 6개를 완료하고 5개 주요 공기업(한전, 한국통신, 가스공사 ... 공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 조정의 문제점Ⅵ. 공공부문구조조정의 사례1. 한전2. 우정사업 구조조정Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가1. 공기업의 민영화2. 공기업의 경영혁신Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론시간지체

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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인력개발

·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로 공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장을 개척하였다.그후 사우디아라비 ... , 11월에 있어요. 두개 합쳐 최종고과를 내게 되어있다.? 인사고과에는 여러 가지 평가 기준이 있을테고 또한 어떠한 고과 기법을 사용하여 직원들의 행동을 평가하는가?- 상사가 부하 ... . 근태는 근무태도인데 지각, 유결이 포함되는것이며 자기개발 실적평가는 10%이다. 이것으로 자료를 하게 되어있고. 인사고과항목에는 능력, 업적, 태도로 나뉘는데 능력은 업무수행이

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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크라제버거기업분석한글보고서

을 바꾸고 공격적으로 매장을 늘려가고 있다. 프레쉬버거 매장은 현재 서울 포스코점 등 4개 직영점을 포함해 총 13개다.프레쉬버거는 신선한 재료를 사용한 홈메이드 버거를 내세워 기존 ... 성이 높다고 평가된다. 올해(2012년) 1조원을 돌파할 것으로 예상되는 국내 햄버거 시장에서 국내 수제 버거 시장 규모는 약 1000억원 내외로 전망되며, 이는 전체 햄버거 시장의 약 ... 적인 맛으로 인기를 끌고 있는 파머스반. 더욱이 인사동 거리에서 미국 정통 수제 햄버거를 맛볼 수 있다는 특별함 때문에 파머스반의 매력은 점점 더 빛을 발하고 있다.또한 엄선

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| 리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.01

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[교육학/사회학]자립형 사립고

화◇ 기숙사 - 학교실정에 적합한 학생기숙사 확보 : 권장4. 현재 진행 상황4.1. 현재 시범운영중인 자립형 사립고① 2002년 지정 - 민족사관고, 광양제철고, 포항제철고 ... , 선수학습)과목, SAT(미국 수능 시험)과목까지 가르침.② 전주상산고 - 자유선택과목, 학교지정과목으로 고등미적분, 선형대수학, 고전읽기,개인연구등 대학 수준의 수업.③ 포항제철고 ... - 환경파괴, 안전불감증, 잘못된 장묘문화, 성비불균형, 지역감정 등 5개사회과제를 해소하기 위한 특성화된 교육실시.4.3. 등록금113만 5200원(포항제철고, 광양제철고

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29

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GWP(Great Work Place, 일하기 훌륭한 일터)의 개념과 사례

) LH 한국토지주택공사7) 한국야쿠르트8) 태준제약9) 한국마사회6. 경기도의 기업 지원 제도[참고 자료]1. GWP의 개념1) GWP의 개념20여년 전 미 연방 정부 인사관리처 ... )2) 아이디어를 장려하고, 관련 의사결정에 참여시키는가?(Collaboration)3) 개인생활을 배려해 주는가?(Integrity)[누구에게나 공정한 조건인가?]1) 공정한 평가 ... 를 고, 외부인사 미팅, 직원들끼리의 티타임, 개인적인 손님과의 만남도 거의 이곳에서 이뤄진다. 한미파슨스는 또 10년 근속한 직원과 5년 근속한 임원에게 2개월씩 안식유급휴가를 주

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.15

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[면접]면접요령및 기업별*직종별 면접족보

해 보십시오.인플레이션과 디플레이션이 일어나는 경우를 말해 보십시오.자신의 성장과정중 기억에 남는 것이 있다면 말해 보십시오포항종합제철]OO 학을 전공한 이유를 말해 보십시오.포항종합제철 ... 본질조차 제대로 파악하지 못했다. 그래서 수많은 질문과 대답을 닥치는 대로 나열해놓은 것이다. 그러면서도 가장 중요한 자기 소개와 지원동기에 대해서는 인사치레 정도밖에 취급하지 않 ... 없는 일이다. 신용사회에서 약속을 못 지키는 사람은 좋은 평가를 받을 수 없다. 면접일에는 지정시간 10~20분쯤 전에 미리 면접장에 도착해 마음을 가라앉히고 준비하고 있어야 한다

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| 리포트 | 41페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.03.28

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[조직개발] 포스코 기업 분석

을 추진하기 위한 하나의 과정이라고도 볼 수 있는데 여기서 6시그마를 간단히 설명하면 6시그마는 포항제철소 선재부에서 정상의 품질을 확보하기 위해 시작한 모든 업무 프로세스를 계량 ... < 조직개발론 REPORT >포스코 기업분석{< 목 차 >제 1장 서 론제 1절 들어가는 말. 포스코가 PI를 해야했던 배경 및 이유제 2장 본 론제 1절 회사개요. 연혁 및 ... 경영이념과 방침. 경영현황(`03 기준)제 2절 PI 란?. PI 소개. PI 프로젝트 단계. PI 도입 이전의 포스코 시스템. PI 도입효과 : 변화된 포스코 시스템. PI 성공

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경영정보학개론] 정보시스템의 기업적용 사례

회계, 인사, 재무를 포함한 구매, 생산, 물류 등을 통합 관리해주는 소프트웨어 시스템으로 MRP, MRP 에서 발전한 개념이다. ERP는 회계, 인사, 판매, 수·배송, 제조 ... 에 ERP 도입과 병행해 기업내의 정보시스템을 항상 최신 상태로 유지할 수 있다.국내 기업이 ERP 도입의 사례로 포스코를 들 수 있다. 지난 90년대 후반 이후 2000년 ... 에 접어들면서 시작된 세계 철강업계의 불황은 결국 포스코의 구조조정이라는 변화를 생각하지 않을 수 없게 만들었다. 포스코는 무엇보다 고객 중심으로 마인드를 바꾸는 것이 필요하다고 판단

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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[기업] 포스코 기업

1. 조직개요1968. 04. 01회사 창립1970. 04. 01포항제철소 1기 설비 착공1973. 07. 03포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤)1973. 10 ... . 10국제철강협회(IISI) 가입1981. 02. 18포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤)1981. 11. 04광양제철소 입지 확정1985. 03. 05광양제철소 1기 설비 ... 착공1986. 12. 03포항공과대학교 개교1987. 03. 27포항산업과학연구원 창립1988. 06. 10주식상장(국민주 1호)1992. 10. 02포항제철 4반세기 대역사

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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6시그마 동향과 앞으로의 방향

• 6중견기업으로까지 6시그마 도입 폭 확대• 삼성, LG, POSCO, KT등 국내 대기업과 협력업체까지 도입• POSCO(’04년 재무성과: 4,900억), KT (’03년 5월 ... 활동의 대명사6시그마는 기업 혁신활동의 대명사로 자리매김하였다. 모토로라에서 GE의 6시그마 사용은 ‘6시그마’의 활용영역을 확대시켰다. 제조부문만이 아니라 인사, 구매 등의 사무 ... 성과의 평가 기준이 되며 경영혁신의 ‘방법론’,’추진조직’,’추진방식’,’추진영역’등 4가지 요소가 혁신활동의 참여도와 효과성에 직접적으로 영향을 미친다.6시그마는 로드맵과 정교

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15

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공기업론-공기업 선진화 방안

의 민영화는 성공적이라는 평가를 받는다.- KT, KT&G, POSCO, 국민은행, 한국전력 공사 등 기업가치 대폭 개선, 지배구조가 개선됐다는 평가, 종합지수평가도 높은 비율 ... ★ 공기업론 기말고사 ★Section7. 공기업 선진화 방안< 전체, 단계별 추진내용, MB 정부 전체 공기업 선진 방향, 문제점 지적, 평가, 정책제안>- MB정권 : 공기업 ... 시스템 등 민영화 추진체계를 효율화- 성과중심, 내부경쟁을 유도하는 운영시스템 도입 등 상시 경영효율화 추진2) 경영평가시스템 개편(1) 경영평가 대상 ‘선택과 집중’- 주요 공공

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.13

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대 ... 상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 ... (책자) 참조를 하면 되구요. 고과는 연 2회인데 6월, 11월에 있어요. 두개 합쳐 최종고과를 내게 되어있어요.▲인사고과에는 여러 가지 평가 기준이 있을테고 또한 어떠한 고과 기법

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화 기업의 비윤리행위 신고채널 운영현황 기업의 자가진단 프로그램 운영 협력회사의 동참 유도기업이미지 개선 및 국내외 신인도 향상윤리경영 실천 ... , 직원 윤리의식 제고 기업의 본질 준수○부패방지위원회,'공무원청렴유지 등을 위한 행동강령' 시행 ○IMF외환위기이후기업투명성 제고에 대한 인식 변화 ○산자부, 윤리경영 평가모델 ... 및 평가지표 개발○1990년대중반이후WTO,TI, IMF,OECD등 국제기구가 추진하는국제적인'윤리라운드' 조류(OECD의뇌물방지협약 등) ○ISO(국제표준화기구),EOA(미국기업

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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