"포스코 인사평가"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사평가" 검색결과 721-740 / 1,295건

대기업의 사회적기업 개발의 현황 및 쟁점

다. 이 같은 전략을 사용하는 것은 포스코가 사회적 기업의 본질적인 가치와 진정한 의미를 망각하고 스스로 선행의 가치를 절하시키는 것이라는 평가를 가져올 수 있다. 또 우리나라 ... 하는데 있어 어려움이 없다. 자회사를 판로로 삼을 수 있기 때문이다. 예로 포스코가 직접 설립한 포스위드의 경우가 있다. 포스위드는 장애인 일자리 창출을 목적으로 만들어진 사회적기업이 ... 다. 주요서비스로 인사, 노무, 후생, 총무 등의 사무부문에 대해 신속하고 정확한 전문서비스를 제공하며, 근무복과 수건, 장갑 등을 세탁하고, 정보통신 관련 각종 문의와 사용법에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.27

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

가 있으며 이 보상제도가 정착되기 위하여 필요한 전제 조건이 성과평가이다. 성과평가(performance appraisal) - 인사고과라고도 하며, 각 개인의 기여도를 일정 ... - 외부고객에 의한 평가는 획득 할 수 있는 정보 가 제한적 - 서비스, 친절성의 정보를 획득 인사 관리자나 전문가에 의한 고과 - 현장 토의 법 : 인사담당자와 부서장이 토의하여 평가 ... 함**1.시행목적 → 2000년 도입 이후 개인의 역량을 평가하고 이를 통한 리더십 향상 및 자기 개발을 도모하기 위해 인사관리시스템의 일환으로 다면평가 실시 2.평가단 구성 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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[인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

령)2001. 01성과상여금 지급 등 각종 인사관리로 활용범위 확대2002. 08「다면평가 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 반영2003. 05「다면평가 운영관련 유의 ... 운영 실태조사 실시2008. 08「다면평가 운영요령」(매뉴얼) 시행(2) 개념인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 어떠한 이름과 내용으로 임금, 승진, 유지관리 등의 인사제도 ... 가 바뀐다 해도 인사관리의 성패는 정확하고 수용성 있는 평가제도의 존재를 전제하고 하기 때문이다. 평가의 정확도와 수용성을 높이기 위한 노력이 지금까지 끊임없이 이어져 왔고, 그 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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기업의 윤리경영 성공과 실패사례로 본

.posco.com/)포스코는 중소기업과의 상생경영을 위해 포스코와 공급사가 공동으로 과제를 수행해 성과를 공급사에게 돌려주는 성과공유제 (Benefit Sharing)를 실시 ... 으로국 중 39위로 평가되었다. (삼성경제연구소 CEO information 351호 ?윤리경영?의 선진사례와 도입방안, 2002) 최근 많은 대기업들은 윤리경영의 중요성을 강조 ... 하고 있다. 윤리경영은 일시적인 유행이 아니라 21세기의 거부할 수 없는 시대적 요청이다. 기업의 모든 행동이 소비자와 시장 참여자들에게 투명하게 공개되고 평가받는 시대를 맞아 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.29

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한강성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?32) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?33) WHO에 관해서 아는 대로설명해 보세요.34) 나이팅 게일은 어느 전쟁에서 간호업무를 하였으며 이로 ... 컨대 지원자의 성격이 원만하고 대인관계가 좋을 것으로 예상 할 수 있을 것이다. 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화 ... ) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 준다.9) 자연스럽게 자신의 인성과 경험을 서술

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| 자기소개서 | 147페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2019.05.30

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[포철] 포항제철

기업의 비전과 문화사례 Ⅰ: 포항제철의 포철정신과 경쟁전략www.posco.co.kr{poscoⅠ. 포항제철의 성장과 강철문화Ⅱ. 철강산업의 특성Ⅲ. 포항제철의 경쟁우위전략 ... 수 있다. 이런 자세는 포항제철의 근무하는 사람들 전체에 파급되어 외부와의 거래와 인사 등에 있어 중요한 원칙이 되고 있다.(3) 협동정신과 공동체 정신포항제철 같은 거대한 규모 ... 과 다각화Ⅰ. 포항제철의 성장과 강철문화1. 포항제철의 연혁철강은 인류문명의 꽃이며, 이 땅에 인류가 존재하는 한, 여러 가지 형태로 모양을 바꾸면서 우리 생활의 모든 영역에서 편익

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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고양시 명지병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?33) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?34) WHO에 관해서 아는 대로설명해 보세요.35) 나이팅 게일은 어느 전쟁에서 간호업무를 하였으며 이로 ... 이 원만하고 대인관계가 좋을 것으로 예상 할 수 있을 것이다. 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사 ... 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 준다.9) 자연스럽게 자신의 인성과 경험을 서술한다.10) 병원

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| 자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2019.04.28

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토의과제(장세진교수님책사례 포스코,삼성전자,현대자동차)

◆토의 과제1.포항제철이 주력사업분야인 철강사업에서 계속 경쟁우위를 유지하기 위한 경영전략을 구상하여 보자.세계 철강생산량은 74년 7억t을 돌파한 뒤 26년 만에 8억t에 도달 ... 한 미국 유럽의 대형 철강사 간 전략적 제휴 및 통합을 통한 경쟁력 강화 추진은 포항제철에 있어서 위협적 요소가 될 수있다.그런점에서 먼저 국내에는 미국 일본에 비해 저부가가치 제품 ... 와 함께 차세대 기술 주도권 확보를 위한 포스코형 혁신기술 개발이 경쟁우위유지의 핵심사항이다.지난해 세계 최초로 개발한 ‘파이넥스’ 공법이 그 좋은 예이다. 전 세계 조강 생산량의 60

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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강릉아산병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

적인 목적은?32) 간호사가 수액병을 깨트리고 비밀로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?33) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?34) WHO에 관해서 아는 대로설명해 보 ... 어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.자. 반드시 지켜야할 작성 내용1) 병원이나 해당부서의 핵심가치가 무엇이고 경영목표가 무엇인지 ... 의 능력을 주장한다.6) 내 장점을 설명한다.7) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 준다

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| 자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2019.05.24

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분당차병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

하세요.31) 간호정보관리체계의 궁극적인 목적은?32) 간호사가 수액병을 깨트리고 비밀로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?33) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?34 ... 다. 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.자. 반드시 지켜야할 작성 내용1 ... 하게 제시한다.5) 지원한 직무에서 요구되는 항목에 대해 자신의 능력을 주장한다.6) 내 장점을 설명한다.7) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자

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| 자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2019.04.21

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양지병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

에 대해 설명하세요.31) 간호정보관리체계의 궁극적인 목적은?32) 간호사가 수액병을 깨트리고 비밀로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?33) 적정수준 간호정도에 대한 평가 ... 에서면 이러한 생활로 짐작컨대 지원자의 성격이 원만하고 대인관계가 좋을 것으로 예상 할 수 있을 것이다. 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중 ... ) 내 장점을 설명한다.7) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 준다.9) 자연스럽게 자신

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| 자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2019.04.29

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대림성모병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

에 대해 설명하세요.31) 간호정보관리체계의 궁극적인 목적은?32) 간호사가 수액병을 깨트리고 비밀로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?33) 적정수준 간호정도에 대한 평가 ... 어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.자. 반드시 지켜야할 작성 내용1) 병원이나 해당부서의 핵심가치가 무엇이고 경영목표가 무엇인지 ... 을 주장한다.6) 내 장점을 설명한다.7) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 준다.9

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| 자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2019.04.19

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인제대해운대백병원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?30) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?31) WHO에 관해서 아는 대로설명해 보세요.32) 나이팅 게일은 어느 전쟁에서 간호업무를 하 ... 스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.자. 반드시 지켜야할 작성 내용1) 병원이나 해당부서의 핵심가치 ... 에서 요구되는 항목에 대해 자신의 능력을 주장한다.6) 내 장점을 설명한다.7) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.8) 면접관 혹은 인사담당자가 필요한 사항을 작성하며 일

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| 자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2019.03.20

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[인적자원관리]인턴사원제의 실용성과 효과적 활용방안

자료1. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 장점인사담당자 설문조사속인요소분석성별남87%여 13%직위부장29%차장13%과장12%대리14%주임17%사원19%연령45세이상30%41-45세 ... 자 100명)/ 조사기간 : 2008. 4. 1 – 9. 30 / 조사방법: 1)서베이리서치 2)대면인터뷰(캠퍼스 리크루터)인턴사원제 도입으로 인한 장점에 대한 인사담당자의 의견 ... 중 가장 큰 비율을 차지하는 것은 검증된 인재채용 가능(57%)이다. 기업은 인턴 실습 기간을 통해서 인턴들의 직무 수행 능력을 평가하고 기록하게 된다. 그리고 이 내용을 바탕

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.14

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입사선호 40대 한국 기업 정리

이 보이지 않는 것 때문이다. 쫓아갈 경쟁 대상이 없다는 점 역시 큰 방향을 어려움을 주고 있는 실정이다.2. 포스코실패는 없다. - “우향우 정신”안되면 될 때까지 노력하되 그래도 ... 못하면 일제히 오른쪽으로 돌아서 영일만에 빠져죽겠다. 는 비장한 각오를 나타내는 표현이다. 이처럼 포스코는 일에 대한 빈틈없는 자세를 가지고 있고, 그 것을 바탕으로 신화창조 ... 를 이뤄냈다.포스코는 생산력과 기술력에서 세계적 경쟁력을 갖춘 철강업체이지만 위기의식을 갖고일을 해야 한다. 지분구조가 안정적이지 못해서 M&A의 가능성도 있기 때문이다.포스코

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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포스코파워 자기소개서

었습니다. 이러한 지식을 바탕으로 더욱 효율적으로 인사관련 데이터베이스를 관리하고 올바른 평가를 위한 기준을 만들어서 빠르고 정확한 인사 시스템을 구축할 수 있도록 노력하겠습니다.2 ... 1. 지원동기 및 희망근무 분야(567/500)포스코파워는 제가 생각하는 가장 이상적인 기업입니다. 에너지 생산을 통하여 이윤을 창출하고 활발한 CSR 활동을 통해 사람 ... 들에게 행복을 전해주기 때문입니다. 항상 최고의 위치에서 최선의 모습으로 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 포스코의 이미지처럼, 평생학습과 KMS를 통해 역량을 향상하여 최고의 실력을 겸비

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.11

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부실기업

산업의 부침과 운명을 같이 하게된다.철강산업의 부침은 수출 및 내수시장의 활성화 정도에 따르지만, 국내 재벌의 경쟁적 진출분야이기도 했다.철강산업은 포항제철을 선두로 하고 있 ... (포항제철) 매각과 관련되어 삼미특수강 포괄양도 여부에 대한 소송이 진행되었다.2002년 9월 11일 서울고등법원이 창원특수강이 실질적으로 삼미특수강으로부터 봉강, 강관, 사업부문 ... , 최고경영자 혹은 대주주에 대한 미약한 견제, 부실한 신용평가 등이라 할 수 있겠다.이런 상태가 지속되어 기업이 부실하게 되면 사업구조조정을 통한 주요자산의 매각, 다른 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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기업은 혁신을 통해 성장한다 / 이성열, 염승섭

었다.포스코가 했던 또 하나의 혁신은 공급사와 협업체계 강화를 통해 경쟁력을 확보한 것이다. 우수한 공급사를 선정하고, 공급사와의 유기적인 협력을 강화하였다. 또한 공급사의 평가기준 ... 다.다음으로는 프로세스와 운영의 혁신이다. 모든 경영 조직은 업무 프로세스를 하게 된다. 제품개발 프로세스, 물류 및 재고관리 프로세스, 고객관계관리 프로세스, 그리고 재무·인사 ... 적 끼치고 있었던 것이다. 이러한 고객의 요청에 포스코는 어떻게 하면 리드타임을 줄일 수 있을까 고민하게 되었고, 생산 효율성을 극대화하기 위해 만든 생산 계획 준비기간인 랭크

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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포스코 SCM

에게 실질적인 도움을 줄수 있는 고객접점활동 강화를 통해 고객 이탈방지S R M구매 성과 분석과 공급사 평가를 통해 공급사와의 전략적 관계 지속 - POSCO와관련된공급망 ... ▪ 주요 KPI 현황KPI(Key Performance Indicator) – 기업 내부의 핵심 평가 지표▪ Application to POSCO▶ SCP(Supply Chain ... 하고 지원하며 평가하는 과정. 과거의 대중 마 케팅, 세분화 마케팅, 틈새 마케팅과는 확실하게 구분되는 마케팅의 방 법론이다.▪ Application to POSCO▶ ERP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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LG CNS 합격 자소서입니다.

라는 생각 기술을 컴퓨터용으로 만든 “Think wise"라는 프로그램 활용을 통한 시각화 작업을 한다면 시간을 대폭 단축시킬 수 있을 것이라 생각했습니다. 또한 포스코 인사과에 연락 ... 습니다. NHN에 연계하여 mini의 ui를 적용한 사전기능을 구축하고 그에 따른 사용자만의 Custom 한 단어 그룹을 만들고 평가할 수 있는 프로그램을 LG CNS의 우수한 인재들과 함께 ... 을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.“정보화 사회의 기업경영과 혁신”수업 중 있었던 일입니다. 포스코의 기업구조를 분석하고 제출 전 교수님께 최종 피드백

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.14

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