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"근로기회" 검색결과 761-780 / 42,969건

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

다. 그리고 비정규직은 다시 정규직 전환의 기회를 줄이며, 불안정한 근로 환경을 더욱 강화한다. 이는 청년들의 자아존중감과 사회적 안정감을 해치는 요소로 작용한다.비정규직에서 일 ... 을 졸업하고 나서 바로 취업이 되지 않으면, 점점 더 많은 기회가 사라지는 것처럼 느껴졌다."나는 대학을 졸업하고 한동안 취업 준비를 했다. 매일 아침 일찍 일어나 취업 사이트 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

가보기도 했고, 그곳의 근로자분들과도 처음 대화해봐서 굉장히 새롭고 좋은 경험이라는 생각이 들었습니다. 기회가 된다면 그러한 건설업체의 내부 작업과정이나 업무 같은 부분도 실제로 보고 느끼고 싶다는 생각이 들었습니다. ... 실습 소감문 성 명학 번실습병원/부서실습기간근로자건강센터를 처음 들었을 때는 근로자건강센터가 무슨 일을 하는 곳인지 생소하고 잘 몰랐습니다. 그래서 실습을 가기 전부터 호기심 ... 라는 짧은 기간으로 근로자건강센터에 대한 모든 것을 알기엔 부족했지만 그만큼 더 집중하여 실습에 임하였습니다.첫째 날은, 오전에는 지역사회간호 실습에 대한 전반적인 오리엔테이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 근로자일지라도 남성 근로자에게 우선 승진이나 연봉 협상의 기회가 제공된다. 이뿐 아니라 회사의 사정으로 인해 구조조정이 필요한 경우, 여성 근로자가 우선 해고 대상자가 되었다.우리 ... 역시 고등교육을 받고 경제 및 사회에 자유롭게 진출할 수 있는 여건이 마련되었다. 그러나 기회의 평등이 보장되었다고 해서 결과의 평등이 보장되는 것은 아니다. 우리나라가 성별임금 ... 의견에 동의하지 않는다. 군 복무는 선택의 영역이 아니나, 출산은 선택의 영역이기 때문이다. 이 때문에 전역한 남성 근로자에게 보상과 공로 인정의 의미로 높은 임금을 제시하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 는 육아휴직을 통해 가정의 소임을 수행한 여성들이 이후 다시 직장으로 복귀할 때, 경쟁력과 진출 기회에 대한 어려움을 초래할 수 있다. 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

의 정년퇴직 제도를 통해 강제적으로 노동의 기회를 상실할 가능성이 굉장히 높아 경제적 능력을 박탈당할 가능성이 높은 인구가 노년기 인구다.사회에서 근로자가 얻을 수 있는 소득원은 임금 ... 에는 직업 훈련 프로그램, 노인 근로자를 고용하는 사업체에 대한 세액 공제, 노인 일자리 기회를 창출하기 위한 기반 시설 프로젝트에 대한 투자 등이 포함될 수 있다.가난한 사람 ... 들을 위한 고용 정책은 가난한 사람들이 재정적으로 자급자족할 수 있도록 일자리 기회를 창출하고 직업 훈련을 제공하는 것을 목표로 할 것이다. 빈곤층을 위한 고용 정책에는 다음과 같은 몇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오

가 발생한다.또한, 근로력의 저하나 건강 문제로 인해 노인들이 경제활동에 참여하지 못하는 경우도 빈곤의 원인 중 하나다. 일부 노인들은 노화로 인한 신체적 또는 정신적 건강 문제 ... 연금 제도우리나라는 국민의 기초 생활을 보장하기 위해 기초연금 제도를 시행하고 있다. 기초연금은 근로력이 저하되어 경제활동에 참여하지 못하는 노인들을 위해 지급되는 일정한 금액 ... 의 연금이다. 이를 통해 경제적으로 취약한 노인들의 생활 안정을 도모하고 있다.2) 노인일자리 창출노인들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위해 노인일자리 창출 정책이 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

를 체포하거나 추방하였고, 이로 인해 인권 문제가 나타나고 있다. 외국인 근로자가 불법체류자라 할지라도 그들의 자녀는 공교육의 기회를 제도적으로 보장받는다. 그러나 전반적으로 교육 지원 ... 1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 되어야 한다, 셋째, 진로 교육이 제공되어야 한다.두 번째 외국인 근로자 가정 자녀에 대한 연구는 가족 문제, 자녀 문제, 교육과 복지 문제 등으로 그 영역이 넓어지고 있으며, 불법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오

는 수급자는 최저생활을 보장하고, 근로능력이 있는 사람은 근로를 통해 자활기회를 제공한다.국민기초생활수급자 근로능력 평가제도는 기초생활수급자의 근로능력 유‧무에 관한 객관적 평가 ... 로 진행된다.평가를 통해 근로능력이 없는 수급자는 최저생활을 보장하고, 근로능력이 있는 사람은 근로를 통해 자활기회를 제공한다.올해 발간된 보건복지부 근로능력판정사업 안내에 따르 ... ). “장애등급제 폐지, 기초수급 박탈 ‘불안’”.기존 4급장애, 근로능력평가 대상 포함 “위협”청와대 국민청원 제기…복지부 “제도개선 검토”“생계가 어려워 극단적인 선택을 할 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.01.16

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

서론 실업급여를 통해 사회 구성원들의 생활 안정을 돕고, 그들의 재취업 기회를 보장함으로써, 근로 능력과 더불어 그들의 생활고에 도움을 줄 수 있다. 이는 사회 전체적인 이익

리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.26

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

되, 피해자가 될 수 있는 근로자의 친밀도를 높일 수 있는 기회를 제공하도록 하는 방안을 사용자에게 제시할 것이다.4. 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 ... 내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 라고 밝혔으며 지원기간 또한 2주에서 2달로 확대하겠다고 발표했다. 이러한 제도 개편은 육아휴직에 따른 근로자의 경제적 부담이나 경력 단절 등의 우려로 인한 심리적 부담감은 경감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인간과사회 ) 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

를 해결하는 것은 사회 정치적으로 중요한 과제라고 하겠다. 이에 장애인의 불평등을 사회 불평등의 유형으로 대입하여 소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과의 불평등으로 알아보 ... 인이 겪는 불평등에 대해 알아보고자 한다.1) 우리 사회의 불평등 문제를 묘사 ? 장애인 불평등 문제(소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과 불평등의 유형)소유 불평등은 크 ... 게 경제적 부와 권력, 지위나 명예, 미모나 다양한 재능 등 가지고 있는 자원을 통한 불평등을 말한다. 우리는 장애인들의 근로소득 수준이 비장애인들과 기본적으로 많은 차이가 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.16

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

에게 적절한 보상을 책정하고 이후 근로자가 원하는 이동이나 승진의 기회 등을 제공함에 있어 공정한 평가와 결정의 기준을 제공하기 때문에 기업의 인사행정 중에서도 특히 그 중요성이 높 ... 의 개념1) 인사고과의 개념인사고과 또는 인사 고과 제도란, 기업이 자신의 근로자로서 소속되어 있는 그 구성원에 대하여, 근로자가 창출해낸 성과의 우수성이나 근로자가 보여준 역량 ... 의 우수성 등을 근거로 하여 근로자의 역량과 근로자의 직무 성과를 종합적이고 객관적으로 측정하는 제도를 의미한다.따라서 인사 고과 제도를 운영함에 있어서 근로자의 그 내적 특질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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한국의 고용허가제

사유를 살펴보면, 고용허가제를 통해 외국인 노동자에 대한 이직 제한을 두지 않을 경우, 반대로 내국인 노동자들에 대한 노동 기회가 박탈될 수 있고, 사업장 변경에 의해 외국인근로 ... 주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 에 하나로 내외부 환경의 강점, 약점을 분석하여 강점은 살리고, 약점은 줄이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 마케팅 전략을 ‘SWOT분석’이라 한다.만약 나 자신의 가장 자신있 ... 채워 나갈수 있는 기회를 가지는 것이 필요하다.관세사를 진로로 선택한 이유 중 하나가 바로 국제정세이다. 최근 수많은 나라가 FTA의 체결 및 교역량의 증가를 가져오고 그에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.① 모든 국민은 일할 권리를 가지며, 국가는 고용의 안정과 증진을 위한 정책을 시행해야 한다 ... .제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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[공채자료] 근로복지공단 최종합격 입사지원서

근로복지공단의 목표와 가치를 실현시키는 데 기여할 수 있을 것입니다.저의 경력과 역량, 열정과 다짐을 바탕으로 귀사에서 함께 일할 수 있는 기회적 가치와 미션에 대한 열정과 기여 ... 귀사에서 채용을 진행하고 있는 근로복지공단의 생산직 포지션에 지원하게 된 이유는, 제가 LG이노텍에서 생산 분야에서 경력을 쌓았기 때문입니다. LG이노텍에서의 생산 경험을 토대 ... 로, 근로복지공단에서의 생산 업무를 수행할 수 있는 역량과 경험을 갖추고 있습니다.LG이노텍에서 생산팀에서 근무하며 제가 맡았던 업무 중에서는 생산계획 수립, 생산 라인 관리, 품질

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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사회복지정책론 ) 일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

지만, 그 개념이 각 개인마다 다른 의미가 있다는 특징이 있다. 어떤 사람은 결과의 평등을, 또 어떤 사람은 노력과 기여에 따른 평등을, 그리고 또 다른 사람들은 기회의 평등 등 ... 으로 다르게 사용하는 것이다. 하지만 가장 일반적으로 이야기하는 평등이라 하면 단연 ‘기회의 평등’일 것이다. 결과의 평등의 측면을 고려하지 않고 얻을 기회를 똑같이 해주는 것 ... 은 전체적인 효율 향상을 역행하는 일로 증명이 되었기에, 자본주의를 당연시하는 현대 사회에 있어서 보통 평등의 개념이 ‘기회의 평등’을 일컫는 경우가 많다. 이러한 기회의 평등은 이른바

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.09

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년 ... 지만, 늘어나는 장애 인구를 충족하기에는 부족하다. 장애인구 중 경증 장애인 비중이 높아지는 상황이므로 중증장애인의 취업기회가 현재보다 더 많아질 것이라고 기대하기는 어렵다.장애인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

의 지도 감독체계를 구축한다.산업간호인력에 대한 보수교육의 기회를 확대하고 지속적으로 운영, 지도, 감독한다.근로자 및 관계요원을 사업간호사업에 맞도록 조정한다.보조원, 자료봉사원 ... 자응급처치 및 간호를 실시한다.일차보건의료를 제공한다.이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.근로자 건강검진을 실시한다.근로자의 상병 및 결근에 대한 감독 ... 과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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