"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 761-780 / 42,979건

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

는 실업 문제를 초래할 수 있으며, 노조에 속하지 않은 근로자들이 고용 기회를 잃게 되는 현상을 발생시킬 수 있다. 또한, 기업의 혁신과 성장을 저해하고, 사회적 갈등을 유발할 수 있 ... 근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론 ... Ⅰ. 서론근로자 보호 정책은 근로자의 권익을 보장하고 노동시장에서의 공정성을 유지하기 위해 매우 중요하다. 이러한 정책은 근로자들이 안정된 환경에서 일할 수 있도록 도와주며, 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

가보기도 했고, 그곳의 근로자분들과도 처음 대화해봐서 굉장히 새롭고 좋은 경험이라는 생각이 들었습니다. 기회가 된다면 그러한 건설업체의 내부 작업과정이나 업무 같은 부분도 실제로 보고 느끼고 싶다는 생각이 들었습니다. ... 실습 소감문 성 명학 번실습병원/부서실습기간근로자건강센터를 처음 들었을 때는 근로자건강센터가 무슨 일을 하는 곳인지 생소하고 잘 몰랐습니다. 그래서 실습을 가기 전부터 호기심 ... 라는 짧은 기간으로 근로자건강센터에 대한 모든 것을 알기엔 부족했지만 그만큼 더 집중하여 실습에 임하였습니다.첫째 날은, 오전에는 지역사회간호 실습에 대한 전반적인 오리엔테이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

와 기업의 지원을 통해 운영되며 근로자에게는 경제적인 보상을 제공하고 기업에게는 인력 유지와 사회적 책임을 이행하는 기회를 제공한다.퇴직급여제도는 개인의 노후생활을 위한 재정적 보장 ... 에는 한계가 있기에 퇴직급여제도는 이를 보완하고 개인의 노후생활을 지원하는 목적을 가지고 있다.퇴직급여제도는 개인이 근로생활 동안 모은 자금에 기초하여 퇴직 시 일시금이나 연금 형태 ... 로 지급되는 제도다. 이를 통해 근로자는 근로 생활의 종료 시점에서 일정한 자금을 받아 자신의 노후생활을 보다 안정적으로 준비할 수 있다. 퇴직급여제도는 개인의 자발적인 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

를 체포하거나 추방하였고, 이로 인해 인권 문제가 나타나고 있다. 외국인 근로자가 불법체류자라 할지라도 그들의 자녀는 공교육의 기회를 제도적으로 보장받는다. 그러나 전반적으로 교육 지원 ... 1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 되어야 한다, 셋째, 진로 교육이 제공되어야 한다.두 번째 외국인 근로자 가정 자녀에 대한 연구는 가족 문제, 자녀 문제, 교육과 복지 문제 등으로 그 영역이 넓어지고 있으며, 불법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 근로자일지라도 남성 근로자에게 우선 승진이나 연봉 협상의 기회가 제공된다. 이뿐 아니라 회사의 사정으로 인해 구조조정이 필요한 경우, 여성 근로자가 우선 해고 대상자가 되었다.우리 ... 역시 고등교육을 받고 경제 및 사회에 자유롭게 진출할 수 있는 여건이 마련되었다. 그러나 기회의 평등이 보장되었다고 해서 결과의 평등이 보장되는 것은 아니다. 우리나라가 성별임금 ... 의견에 동의하지 않는다. 군 복무는 선택의 영역이 아니나, 출산은 선택의 영역이기 때문이다. 이 때문에 전역한 남성 근로자에게 보상과 공로 인정의 의미로 높은 임금을 제시하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오[목차]Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애인 사회 참여 실태2. 장애인 사회 참여 확대 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌 ... .Ⅰ 서론장애인이 하나의 인격적, 사회적 존재로서 지위를 확보하고 사회구성원으로 인정받기 위해서는 생 활능력의 회복과 취업의 기회를 부여하는 것이 무엇보다 중요하다. 또한 장애인 ... 별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16%로 나타났다. 이 중 부담괈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

다. 그리고 비정규직은 다시 정규직 전환의 기회를 줄이며, 불안정한 근로 환경을 더욱 강화한다. 이는 청년들의 자아존중감과 사회적 안정감을 해치는 요소로 작용한다.비정규직에서 일 ... 을 졸업하고 나서 바로 취업이 되지 않으면, 점점 더 많은 기회가 사라지는 것처럼 느껴졌다."나는 대학을 졸업하고 한동안 취업 준비를 했다. 매일 아침 일찍 일어나 취업 사이트 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

를 더욱 악화시키는 결과를 초래하며, 비정규직 근로자들은 경제적 불평등을 경험하게 된다.승진 기회와 경력 개발의 차별 역시 비정규직 근로자들이 직면한 중요한 문제 중 하나다. 정규직 ... 근로자들은 시간이 지남에 따라 승진 기회를 제공받으며, 그에 따라 임금이 상승할 가능성이 높다. 그러나 비정규직 근로자들은 승진 기회가 제한적이어서, 경력 개발을 통해 임금 ... 을 인상할 기회를 얻기 어렵다. 이러한 경력 개발 기회의 부족은 장기적으로 임금 격차를 더욱 벌리는 결과를 낳는다.마지막으로, 사회적 인식과 고정관념도 비정규직 근로자들의 임금 차별

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

서론 실업급여를 통해 사회 구성원들의 생활 안정을 돕고, 그들의 재취업 기회를 보장함으로써, 근로 능력과 더불어 그들의 생활고에 도움을 줄 수 있다. 이는 사회 전체적인 이익

리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.26

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

의 정년퇴직 제도를 통해 강제적으로 노동의 기회를 상실할 가능성이 굉장히 높아 경제적 능력을 박탈당할 가능성이 높은 인구가 노년기 인구다.사회에서 근로자가 얻을 수 있는 소득원은 임금 ... 에는 직업 훈련 프로그램, 노인 근로자를 고용하는 사업체에 대한 세액 공제, 노인 일자리 기회를 창출하기 위한 기반 시설 프로젝트에 대한 투자 등이 포함될 수 있다.가난한 사람 ... 들을 위한 고용 정책은 가난한 사람들이 재정적으로 자급자족할 수 있도록 일자리 기회를 창출하고 직업 훈련을 제공하는 것을 목표로 할 것이다. 빈곤층을 위한 고용 정책에는 다음과 같은 몇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오

가 발생한다.또한, 근로력의 저하나 건강 문제로 인해 노인들이 경제활동에 참여하지 못하는 경우도 빈곤의 원인 중 하나다. 일부 노인들은 노화로 인한 신체적 또는 정신적 건강 문제 ... 연금 제도우리나라는 국민의 기초 생활을 보장하기 위해 기초연금 제도를 시행하고 있다. 기초연금은 근로력이 저하되어 경제활동에 참여하지 못하는 노인들을 위해 지급되는 일정한 금액 ... 의 연금이다. 이를 통해 경제적으로 취약한 노인들의 생활 안정을 도모하고 있다.2) 노인일자리 창출노인들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위해 노인일자리 창출 정책이 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

되, 피해자가 될 수 있는 근로자의 친밀도를 높일 수 있는 기회를 제공하도록 하는 방안을 사용자에게 제시할 것이다.4. 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 ... 내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오

는 수급자는 최저생활을 보장하고, 근로능력이 있는 사람은 근로를 통해 자활기회를 제공한다.국민기초생활수급자 근로능력 평가제도는 기초생활수급자의 근로능력 유‧무에 관한 객관적 평가 ... 로 진행된다.평가를 통해 근로능력이 없는 수급자는 최저생활을 보장하고, 근로능력이 있는 사람은 근로를 통해 자활기회를 제공한다.올해 발간된 보건복지부 근로능력판정사업 안내에 따르 ... ). “장애등급제 폐지, 기초수급 박탈 ‘불안’”.기존 4급장애, 근로능력평가 대상 포함 “위협”청와대 국민청원 제기…복지부 “제도개선 검토”“생계가 어려워 극단적인 선택을 할 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.01.16

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 는 육아휴직을 통해 가정의 소임을 수행한 여성들이 이후 다시 직장으로 복귀할 때, 경쟁력과 진출 기회에 대한 어려움을 초래할 수 있다. 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 라고 밝혔으며 지원기간 또한 2주에서 2달로 확대하겠다고 발표했다. 이러한 제도 개편은 육아휴직에 따른 근로자의 경제적 부담이나 경력 단절 등의 우려로 인한 심리적 부담감은 경감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

에게 적절한 보상을 책정하고 이후 근로자가 원하는 이동이나 승진의 기회 등을 제공함에 있어 공정한 평가와 결정의 기준을 제공하기 때문에 기업의 인사행정 중에서도 특히 그 중요성이 높 ... 의 개념1) 인사고과의 개념인사고과 또는 인사 고과 제도란, 기업이 자신의 근로자로서 소속되어 있는 그 구성원에 대하여, 근로자가 창출해낸 성과의 우수성이나 근로자가 보여준 역량 ... 의 우수성 등을 근거로 하여 근로자의 역량과 근로자의 직무 성과를 종합적이고 객관적으로 측정하는 제도를 의미한다.따라서 인사 고과 제도를 운영함에 있어서 근로자의 그 내적 특질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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인간과사회 ) 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

를 해결하는 것은 사회 정치적으로 중요한 과제라고 하겠다. 이에 장애인의 불평등을 사회 불평등의 유형으로 대입하여 소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과의 불평등으로 알아보 ... 인이 겪는 불평등에 대해 알아보고자 한다.1) 우리 사회의 불평등 문제를 묘사 ? 장애인 불평등 문제(소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과 불평등의 유형)소유 불평등은 크 ... 게 경제적 부와 권력, 지위나 명예, 미모나 다양한 재능 등 가지고 있는 자원을 통한 불평등을 말한다. 우리는 장애인들의 근로소득 수준이 비장애인들과 기본적으로 많은 차이가 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.① 모든 국민은 일할 권리를 가지며, 국가는 고용의 안정과 증진을 위한 정책을 시행해야 한다 ... .제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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한국의 고용허가제

사유를 살펴보면, 고용허가제를 통해 외국인 노동자에 대한 이직 제한을 두지 않을 경우, 반대로 내국인 노동자들에 대한 노동 기회가 박탈될 수 있고, 사업장 변경에 의해 외국인근로 ... 주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년 ... 지만, 늘어나는 장애 인구를 충족하기에는 부족하다. 장애인구 중 경증 장애인 비중이 높아지는 상황이므로 중증장애인의 취업기회가 현재보다 더 많아질 것이라고 기대하기는 어렵다.장애인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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