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"근로기회" 검색결과 721-740 / 42,984건

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오.

구성원의 동기를 강화할 수 있다. 일반적으로 신규사원은 업무에 익숙하지 않기 때문에 어려움을 느껴서 근로에 대한 동기가 약화될 수 있고, 이는 신규사원의 동기를 강화하기 위해 신규 ... 동기부여 요인으로는 친밀한 유대관계, 높은 임금, 승진 기회, 긍정적 조직문화, 사내 동호회활동, 훌륭한 사내복지 등이 있으며, 조직내 부정적인 동기부여 요인으로는 낮은 임금 ... , 조직구성원간 갈등, 열악한 근무환경, 승진 기회의 박탈, 부정적인 조직문화, 삭막한 인간관계, 열악한 사내복지 등이 있다. 부정적 동기부여 요인에 장기간 노출된 조직구성원은 그만큼

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

등이 관계되고, 한시적 소외계층으로는 새터민, 외국인 근로자 등을 들 수 있다.평생학습 대상 소외계층 가운데 가장 대표적인 집단은 학령기 동안 교육 기회를 얻지 못했던 저학력 소외 ... 평생정책의 발전방향(1) 주요 현황(2) 발전 방향* 참고문헌우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책우리나라도 평생학습의 중요성은 높아지고 있지만, 평생학습에 대한 기회가 계층 ... 간 고르게 분포되지 못함에 따라 학습 기회의 형평성 문제가 제기되고 있다. 즉, 평생학습의 이념은 교육 기회를 놓친 사람들과 소외계층에게 제2의 교육 기회를 제공하고, 교육

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오

국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오? 내용연금개혁 방안이 마련되지 않아 예상대로 기금이 고갈될 경우 근로자 가구가 부담해야 하는 국민연금 보험료 ... 는 현재의 4배에 육박할 것으로 예상된다. 건강과 고용, 세금 부담에 연금보험료의 30% 이상을 더하면 근로자 부담이나 국채로 충당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어서고 국가는 경제·사회 ... 적 위기에 직면하게 된다. 더욱이 당장 개혁이 이뤄지더라도 실제 효과가 나타날 때까지 매우 오랜 시간이 걸린다는 점을 감안하면 내년 국민연금 재정·재정계산으로 치러질 개혁의 기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

관료제 장점대표관료제는 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시킨다. 기회균등의 원칙을 보장함으로써 관료제의 국민대표성과 사회적 형평성의 제고라는 민주적 이념을 실현 ... 률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

이나 장애에 대한 편견은 여전히 기회 불균형을 야기하고 있다.본론1. 사회보험:1)국민연금국민연금은 국민의 노후를 안정적으로 보장하기 위한 한국의 대표적인 사회보험 제도로, 근로자 ... 받으며, 예상치 못한 위기에 대처할 수 있는 기회를 얻는다. 예컨대, 실업, 질병, 장애와 같은 사회적 리스크 상황에서 이 법은 국가가 개입할 수 있는 근거를 마련한다. 하지 ... 다. 지원과 자립 사이의 조화가 무엇보다 중요한 이유다.마지막으로, 이 법은 사회적 기회의 균등한 제공을 통해 모든 국민이 동등하게 사회적 자원을 활용할 수 있도록 한다. 하지만 현실

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

은 수급자들의 자립 능력과 참여 의지에 맞춰 체계적으로 구성되어 있다.(1) 근로유지형 자활사업근로유지형 자활사업은 수급자의 근로 의욕을 고취하고, 사회적 기본 활동에 익숙해지 ... 을 통해 기본적인 근로 습관을 익히는 것이 이 사업의 핵심이다. 이러한 프로그램은 수급자의 일상 리듬을 회복시키는 데 효과적이며, 궁극적으로 노동시장 복귀의 초석이 된다.(2) 사회 ... 이 벤치마킹할 수 있는 요소를 제공한다.2. 우리나라 자활사업의 성과와 한계1) 성과(1) 경제적 자립률 향상자활사업은 수급자들에게 경제적 자립의 기회를 제공하며, 결과적으로 자활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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프로그램 계획서(3)

애 근로자진행자(주최)사회복지 실습자준 비 물별도 기재계획일자22.8.2(화)작성일자22.8.2(화)목적공간이 제약되는 작업장에서 근무하는 장애인 작업자들에게 웃음치료를 통해자칫 ... 발생할 수 있는 단순근무에서 오는 무료감을 해소하고 활력을 줄 수 있는기회 제공하고자 함.목표1) 작업중 우울감과 스트레스 해소한다.2) 공통체 의식과 사회성을 증진한다3) 자신 ... 후 장애인 근로자 및 실습지도자 만족도 평가기대효과웃음 치료를 통해 작업간 스트레스를 해소하여, 작업능률 향상에 기여하고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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[A+수준/지역사회복지론] 우리나라 저소득층을 위한 청책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. (8주차 2교시)

은 저소득층에게 자활과정을 위한 근로기회를 제공함으로써 자활기반을 조성하고자 하는 사업을 의미한다. 참여자의 자활능력 및 사업유형에 따라서 사회서비스형, 근로유지형, 도우미 ... 을 대상으로 한 특별보장, 교정시설 출소예정자를 대상으로 한 특별연계보장방안, 지역사회 자원활용에 의한 민간연계 보장체계의 운영방안 등을 제시하고 있다.(5) 자활근로사업자활근로사업 ... 형, 시장진입형, 인턴의 형태로 구분되어진다.(6) 자산형성지원제도자산형성지원제도는 근로하는 수급가구, 자활근로사업단의 참여자, 차상위계층의 자립과 자활을 지원하고자 정부가 자산형성과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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한국토지주택공사 보건관리자 자기소개서

. 경험 및 경력사항*LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행 ... 겠습니다.2024년 월 일지 원 자 : (인또는서명)자기소개서1. 자기소개저는 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하는 데 기여하고자 꾸준히 노력해온 보건관리 전문가입니다. 대학 ... 에서 보건학을 전공하며 근로자들의 건강을 보호하는 제도와 정책의 중요성을 체감했고, 이를 실현하기 위해 다양한 경험을 쌓았습니다. 특히, 산업현장에서의 실습과 건강검진 프로젝트에 참여

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

방안3) 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정을 양립하는 지원정책 중 하나는 바로 휴가제도이다. 여성근로자의 휴가제도 활용은 생애 주기적으로 남성과는 상이한 경험을 하 ... 하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도1) 개념육아휴직제도는 “근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도”이다.근로자 ... 의 기간이 너무 짧을 경우, 근로자가 양육권을 보장받지 못하여 양육을 위해 노동시장으로부터 아예 이탈을 할 위험성이 있으며, 동시에 너무 길 경우, 양육권은 보장받지만 경력이 단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

와 규제를 강화하여 노동자들이 공정한 근로 조건과 적정 임금을 받을 수 있도록 해야 합니다.여성 및 취약 계층 고용 지원: 여성과 취약 계층의 고용 기회를 확대하기 위해 정부는 적극 ... 에 대한 임금 격차와 직업상 차별은 한국 사회에서 여전히 심각한 문제입니다. 여성의 경제적 자립을 방해하고, 경력 발전의 기회를 제한함으로써 여성의 소득 격차를 야기합니다.고용 불안정 ... 성: 한국 사회에서는 고용 불안정성이 소득불평등을 증가시키는 중요한 원인으로 작용하고 있습니다. 비정규직이나 일자리 불안정성이 높은 산업 부문에서 근로자들은 일정한 소득과 사회

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료

도 받기 개인적 관리방안 근로시간과 휴식시간의 적절한 배분 근로조건의 개선 근로자 간의 상호교류 기회 제공 건강 진단 결과 , 상담자료 등을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무 ... 를 배분 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공유해물질 건강관리 PART.4 청소 근로자는 청소 시 사용되는 각종 세정제 ... 호소 기회의 결여 등 사회 심리적 환경 +스트레스 건강관리 PART.3 직무스트레스의 관리를 위해서는 조직차원의 관리방안과 개인 차원의 관리방안이 조화를 이루어야 합니다 . 조직

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한 상황이 되었다. 특히나 현대는 산업생산 기술 ... 감축으로 남은 근로자에 대해서는 노동강도가 높아짐으로 인해서 재해발생의 위험에 노출되어 있다.구조조정에 의해서 해고된 근로자를 보면 충분한 교육과 훈련 등을 받지 못한 그러한 상태 ... 을 의미한다.Ⅱ. 본론1.산업재해의 기준1)기준근로기준법상에 재해보상이나 산재보험법상 보험급여를 지급하기 위해서 필요한 요건은 업무상 재해의 발생에 해당한다. 즉, 사용자의 고의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로 ... 은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

, 임금, 감독, 동료, 승진 기회, 작업조건 등 근로조건에 관해 얼마나 만족하는가와 관련된 태도이기에 다른 태도처럼 행동적, 감정적, 정서적 요인 등 세 가지의 요소로 이루어지고 강도 ... 다고 보기도 한다.2. 일할 때 감정의 중요성근로자가 직장 안에서 부정 정서와 긍정 정서를 느끼는 것은 업무 수행과정에서 경험하는 정서적인 사건에 의해서 영향을 받을 수 있다. 고객 ... 의 공격적인 행동은 근로자가 직장 안에서 부정적인 정서 상태에 영향을 줄 수 있다. 근로자가 선택하는 노동 방식에 따라 근로자가 경험하는 정서는 달라질 수 있는데 표면 행위는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

과 기회에 공평하게 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 통해 국민들 간의 연대와 상호 도움의 정신을 촉진하고, 사회적 안전망을 강화하여 국가 전체의 안정성을 추구 ... 된 경제적 기반을 갖추고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 하는 것이다.둘째, 사회보장제도는 사회적 불평등을 완화하고 평등한 기회를 제공하는 데 목적이 있다. 국민기초생활보장을 비롯 ... 을 선정한다. 이를 통해 국민들이 최소한의 생활을 유지하며 사회적으로 포용받을 수 있도록 하는 것이 목적이다.3) 산재보험제도산재보험은 근로자가 업무상의 사고나 질병으로 인해 장해를 입

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

로 인해 일할 기회를 찾기 어려운 취약계층에게 일할 기회를 제공하며 안정된 경제활동을 할 수 있는 조건들을 지원함에 있어서 참여자들이 일하는 성취감을 경험하고 삶의 희망을 가지 ... 고 스스로 자활할 수 있도록 돕는 센터이다. 이처럼 지역자활센터는 근로능력 있는 저소득층에게 집중적 및 체계적인 자활지원서비스를 제공하고 있는 제도이므로 우리지역사회에서 꼭 필요한 복지 ... 을 대상으로 하여금 초기상담부터 시작해 기본교육, 근로능력향상을 위한 전문기술 교육의 시행 및 일거리의 제공을 통한 훈련을 시행하고 다양한 복지서비스를 연계함으로서 참여주민들의 자활

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

에서 중소기업이 본격적으로 외국인을 근로자로 고용하기 시작한 것은 1990년대의 일이다. 이때 외국인 기술연수생이라는 이름으로 외국인에게 연수기회를 주면서 1980년대만 해도 입국자 수 ... 사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 ... 내용을 서술하여 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자 고용등에 관한 법률2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

, 이를 개선하기 위해서는 어떠한 방안이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 산업재해보상보험이란?산업재해보상보험은 근로복지공단에서 관장하는 사회보험으로 근로기준법에 따른 ... 사업주의 재해보상 책임을 국가가 사회보험의 원리를 통해 적극적으로 개입한다는 것을 의미하며, 이를 위해서 사업주에게 보험의 가입과 납부를 장제한다. 또한. 재해근로자나 그 유족 ... 이 산업재해보상보험이다. ?산업재해보상보험법?에 따른 목적을 살펴보면, “산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 들이 업무 능력을 향상시키고, 경력 발전 기회를 제공하는 데 효과적일 것이다. 마지막으로, 복지 제공은 직원들의 생활 만족도를 높이고, 직장 내 문제를 예방하는 데 도움이 될 것이 ... 하고, 기업의 생산성과 안정성을 높일 수 있을 것으로 판단된다.4. 비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과에 관한 연구 결과, 비정규직 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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