"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 661-680 / 42,950건

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

이루어지고 있는 청소년 근로와 환경 속에서 청소년의 건전한 성장을 위해 어른들이 해야 할 일이 무엇인지 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례아이돌 산업 ... 하는 경우도 있다. 이는 연습생들의 미래를 제한하게 되며, 전반적인 교육 기회를 빼앗는 결과를 초래한다. 연습생들은 학업을 병행하면서도 연습과 활동에 참여해야 하므로, 시간적 여유 ... 하게 되며, 이는 연습생들의 권리를 침해하는 결과를 초래한다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로기준법은 15세 이상 18세 미만의 청소년들이 안전하게 일할 수 있도록 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(

보험의 포괄성의 원칙을 기술해 주셔야합니다.4. 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등 ... 의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달 노동자 및 특수형태근로자를 산재보험의 적용대상으로 지정해야 하 ... 해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.01

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

한다)정책은 근로자의 경제?사회활동에의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 그 목적으로 한다”고 규정하여 이와 같은 개념 정의를 따르고 있다.2. 노동현장에서 산업복지 ... 기업은 복지확대로 우수한 노동력을 확보?유지하고, 이직에 따른 기회비용을 축소시켜 생산성을 향상시킬 수 있을 것이다. 따라서 정부에서 산업단지 근로자들의 삶의 질 향상을 위하 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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우리나라의 교육평등 정책에 대해서 조사하시오

학교라) 기타 무상교육 정책2) 소외계층?저소득층 지원가) 교육급여나) 장학금제도 확충다) 농산어촌 교육지원라) 교육복지우선지원사업마) ‘다문화’?탈북자?외국인근로자 자녀교육바 ... 자녀 모두 각 450만원을 지원 받게 된 것이다. 이를 통해 대학 등록금부담 등에 따른 저출산 문제를 해결할 수 있게 된다. 또한 다자녀가정의대학 학비 부담을 경감하여 교육기회 ... 의 확대에도 도움이 된다.2) 소외계층?저소득층 지원가) 교육급여교육급여는 국민기초생활보장에 의해서 수급자에게 적정한 교육기회를 제공함으로써 자립능력을 배양함과 동시에 빈곤의 세대전승

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

하면서 근로청소년에게 교육의 기회가 확대됬고, 근로청소년을 위해 근로청소년회관과 근로청소년 임대아파트 건립 등이 시작되었다. 다섯째로, 청소년보호를 위한 청소년보호대책위원회가 설치 ... 에 청소년복지가 도입되는 계기가 되었다. 그 외에도 근로청소년과 장애청소년 복지 등 요보호 청소년들의 복지에 초점이 모였다.구체적으로 보면, 첫째로, 우리나라에 청소년복지를 도입 ... 법은 특수교육을 필요시하는 사람에게 국가와 지방자치단체가 적절하며 고른 교육 기회를 제공했고, 교육방법과 여건을 개선해서 자주적인 생활능력을 기르게 해줌으로 그들의 생활안정, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업이다. 기존의 공공근로사업처럼 한시적 일자리 제공이 아닌 저소득층의 자활을 촉진하기 위해 자활 기업 창업 등을 위한 기초능력배양 ... 의 태도의 문제로 취급하였으나, 신자유주의체제가 자리매김하면서 근로빈곤노동자들이 확산되면서, 빈곤은 개인의 노력문제가 아닌 사회적 문제임이 더욱 분명해졌다.지역자활센터는 “근로능력 ... 을 가진 빈곤생활자가 자신의 근로의 결과로 수급지원을 받는 것을 돕는 빈곤인구의 사회진입 촉진 기관이라 할 수 있다.본론에서는 지역자활센터의 정의 및 설립근거와 수혜 대상을 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

? 장애인복지론? 장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.Ⅰ. 서론우리나라는 장애인 의무고용제를 법제화하면서 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 ... 에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하도록 시행하고 있다. 이에 따라 고용률이 상향되었다는 점은 고무적이나 과연 장애인의 노동 ... 취업률이 27% 이상으로 상승하였다는 것은 분명히 의미 있다. 그만큼 전보다 기회가 늘어났고, 지속적인 관심을 통해 더 긍정적인 변화를 가져올 수 있다는 가능성을 보여준 결과라고 보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

의 가치를 높이고 수익을 함께 나눌 수 있는 기회를 얻는다는 것을 의미한다.주주가 기업가치 극대화에 집착하는 이유가 있다면, 기업에 투자 금액의 회수 가능에 대한 불안때문이다. 회사채 ... 자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치 ... 위한 조항을 계약서에 명시함으로써 상호 견제관계를 가진다.결론기업 입장에선 유한책임주주의 투자를 위한 배당금 외에 채권단이 보유한 이자보다 낮은 가격에 돈을 빌릴 수 있는 기회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로 ... 개발 시스템이 다양한 문제를 안고 있다는 의견이 대두되기 시작했다. 전문적인 역량과 지식 개발 기회의 결여, 창조적 인력육성의 어려움, 경력선택기회의 부족 등이 바로 그러한 의견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

하게 보여주는 수치이다. 이 교육을 통해 장애인 근로자에 대한 차별과 편견을 줄이고, 동등한 기회를 제공함으로써 직장 내에서의 포용성을 높일 수 있다. 예를 들어, 장애인식 개선교육 ... 으며, 이는 장애인에 대한 인식이 여전히 낮음을 시사한다. 또한, 장애인 근로자의 약 60%가 직장에서 부당한 대우를 경험했다고 응답했으며, 이는 장애인식 개선교육의 필요성을 극명 ... .2. 직장 내 괴롭힘 예방교육직장 내 괴롭힘은 직원 간의 권력 차이를 이용한 부당한 대우로, 조직 내 갈등을 유발하고 근로 환경을 악화시키는 주요 원인 중 하나이다. 2021년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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노인복지론 ) 최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있습니다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시해 주십시오.1. 미래 한국 사회의 노인 빈곤 문제의 양상 2. 원인 3. 해결방안

자면 고령빈곤 대책은 이러한 노인빈곤층 중에서도 우선적으로 근로능력과 의지가 있는 고령자들에게 다양한 일자리를 제공하고 소득창출 기회를 주어야 한다. 중앙정부와 지방정부 차원 ... 있도록 평생학습 체계를 구축함으로써 60대에서 70대 후반 대에 이르기까지 고령자 또한 경력을 개발할 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 이러한 기회의 적정선과 투자의 규모 및 ... 실효성 등은 사회적으로 논의가 필요한 부분이지만, 필수적인 사항인 만큼 공공부문 및 민간 기업에서 고령자의 근로환경이 개선될 수 있도록 고령자에 대한 연령차별 금지에 관한 사항과 고용보조금 및 고용촉진장려금 제도 등의 고령근로자 고용촉진 노력이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.13

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

소년들에게 적합한 일자리를 찾을 수 있는 기회가 부족하며, 이로 인해 청소년들은 부적절한 업종으로 유입되거나 임금 착취를 당하고 있다.이러한 문제로 인해 청소년들은 불법 아르바이트 ... 은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

이 줄어든다는 것이 가장 큰 문제이다. 장기적으로 비정규근로자는 숙련형성의 기회가 적어 경력형성이 어렵고, 또 그로 인해 비정규직에서 정규직으로 이탈할 확률이 크게 줄어들어‘비정규직 함정 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 의 남성 지원자의 점수를 무더기로 올려준 사실이 드러나기도 했다. 이처럼 성별로 채용 예정 인원을 배정해 여성의 기회를 제한하는 사례와 함께 △여성에게 지원 기회를 주지 않는 것 ... 한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 조건을 부과하는 것 △객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우해 채용 기회를 제한하는 것 등의 채용 성차별

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

비율 이상의 장애인을 고용하도록 법적으로 규정하는 제도입니다. 이 제도는 장애인의 고용 기회를 강제적으로 보장함으로써 고용 시장에서의 차별을 줄이고, 장애인의 경제적 자립을 도모 ... 게 일자리를 얻을 수 있도록 돕는 중요한 역할을 하고 있습니다. 의무고용제도는 장애인에게 보다 공정한 고용 기회를 제공합니다. 예를 들어, 한 공공기관에서는 이 제도를 통해 장애인 ... 을 설립하고 운영함으로써 장애인이 일자리를 얻고 유지하는 데 필요한 다양한 지원을 제공합니다. 장애인표준사업장은 장애인의 특성에 맞춘 근로 환경을 제공하며, 이를 통해 장애인의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.22

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[인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.A. 비정규직의 채용 확대에 대해 반대합니다.흔히 계약직이라고 불리는 비정규직은 정규직과 다르게 해당 근로를 하는 것에 확실한 소속감 ... 이 부여되지 않은 근로자를 의미합니다.시간제 혹은 일용직으로 일하는 것은 근로자에게 불안함을 줄 수 있으며 상시 근로자 및 정규직들과는 다르게 급여나 고용환경이 불안정하기 때문 ... (일용직) 비중을 늘리는 게 이익이었을 것입니다.이렇게 비정규직이 정규직의 ‘대체재’로만 사용되는 현실에 따라 비정규직 채용 확대가 좋지 않다고 생각합니다.정규직에는 자신들의 기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

할 수 있다. 근로자복지기본법에 따르면 근로자복지정책은 근로자의 경제적, 사회적 활동에 참여기회를 확대하고 근로 의욕을 증진하며 삶의 질을 향상하는 것을 그 목적으로 한다고 규정 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기 ... 며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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여성복지정책과 서비스

에 대한 서비스4) 근로여성에 대한 서비스4. 일반여성을 위한 서비스1) 여성회관 운영 서비스2) 동거부부 결혼사업 서비스* 참고문헌여성복지정책과 서비스1. 여성복지정책우리나라에는 여성 ... 적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법 ... 되고 있는 실정이다.그러므로 성차별 규정의 개정, 고용대우에서의 실질적인 남녀평등 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호 및 복지서비스가 요구되고 있다.셋째, 우리의 전통적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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(여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있 ... 으나 대부분의 회사에서 탄력근무제를 시행한다는 것으로 판단할 수 있겠다. 이에 따라서 탄력근로제에 대한 몇 가지 잠재적 이점과 고려 사항에 대한 본인의 의견은 다음과 같다.1.1 ... 한다.다음은 탄력근로제가 확대될 경우 나타날 수 있는 문제점이다.2.1 커뮤니케이션 및 협업팀 구성원 간의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업을 유지해야 하는 회사일 경우 문제가 생길 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이미지 등의 여러 가지 마케팅전략을 통해서 이루어졌지만 근본적으로 기업의 가치를 높이는 방법은 기업을 이루는 구성요소인 근로자들의 가치를 높이는 방법이 가장 확실한 방법이라고 생각 ... 하게 되었다. 처음에 이러한 근로자들의 가치는 해당 근로자의 근로 기술이나 꾸준하게 기업이 요구하는 업무를 진행하는 노력을 하는 것이었지만, 최근에는 새로운 기술을 개발하고, 주어진 ... 업무 환경을 스스로 개선하고 만들 수 있는 똑똑한 것으로 변화하였다. 이는 이전보다 근로자의 가치가 기업의 가치에 직접적인 영향을 주도록 변화한 것이다. 이러한 흐름 속에서 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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