"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 561-580 / 42,962건

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

인력의 부족, 제도적 지원의 한계로 인해 산재 근로자들이 충분한 재활 기회를 얻지 못하는 경우도 발생한다. 특히 기업 규모가 작은 사업장의 근로자일수록 전문 재활 서비스를 접하기 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 다. 현대 산업사회에서 생산 활동은 복잡하고 위험한 환경에서 이루어지는 경우가 많다. 이 때문에 근로자들은 업무 과정에서 사고를 당하거나 직업병이 발생할 가능성이 늘 존재한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

는 것에 머물지 않고, 국민 누구나 타고난자신의 능력을 계발할 수 있는 기회와 근로를 통해 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 보장하고자 하는 것이다. 한마디로 결과의 평등이 아닌 기회 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 었다. 그러나, '사회투자국가'라는 이름하에 사회정책을 논할 때는 성장과 복지의 선순환이 일어나는 지점이 경제의 수요 측면이 아니라 공급 측면이고, 평등은 결과의 평등이 아니라 기회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

에서는 이러한 심리학적 접근이 특히 중요한 역할을 한다. 제조업은 기계적이고 반복적인 작업 환경이 주를 이루며, 종종 근로자들이 높은 집중력을 유지해야 하거나 체력적, 정신적 스트레스 ... 를 경험할 수 있는 특성이 있다. 이 때문에 근로자들의 심리적 상태는 업무 성과와 안전성에 직접적인 영향을 미친다. 근로자들이 심리적 압박이나 스트레스를 느끼는 환경에서 일하게 되 ... 적 요소는 중요한 변수로 작용한다. 제조업에서는 생산 라인이 일정한 속도로 운영되어야 하며, 근로자들은 그에 맞추어 신속하고 정확하게 작업을 수행해야 한다. 이러한 환경에서는 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

등 기존 정규직 채용에서 소외된 계층에게도 기회를 제공하는 통로가 된다. 물론 이러한 일자리가 단기적이고 불안정할 수는 있으나, 그 자체로 사회 전체의 고용률을 제고하고, 근로 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 하고 있다. 우선 여성은 채용?모집 단계에서 다양한 원인으로 인해 취업기회를 박탈당하고 있다. 따라서 본론에서는 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1 ... 를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

했다. 3. 결론 현대의 노동시장은 개인과 조직을 동일시하지 않고 분리해 개인의 발전을 통해 조직의 성과를 높이는 시기에 이르렀다. 근로자는 하나의 인간으로서 존중받으며 학습기회 ... 적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이를 포괄 ... , 일반적으로 교육훈련과 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함한다. 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다.3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자 ... 은 첫째, 직업이란빈곤과 장애라는 낙인을 벗어나게 하며 나아가 소득 활동을 통해 자연스러운 지역사회 통합과 독립생활을 가능하게 하는 기회를 증진시키며, 둘째, 장애인에게 있어 직업획득 ... 에서는 자유방임적 정책모델의 시기라고 진단된다.3. 장애인 직업재활 정책 조사1) 보호고용 제도(1) 우선구매제도우선구매제도는 장애인생산품 판매를 촉진함으로써 중증장애인의 고용기회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

들은 장애를 이유로 사회참여를 제한받는다.특히, 취업에 있어 장애인들은 채용의 기회를 얻기 어렵다. 이러한 문제를 개선하기 위한 정책으로 장애인 고용보장장책이 있다. 장애인 고용보장 ... 정책은 장애인에게 취업의 기회를 제공하고, 장애인 고용 사업주에게는 혜택을 제공하여 장애인으로 하여금 사회참여를 증진시키고 경제적 활동을 촉진하여 장애인이 인간적인 삶을 살아갈 수 ... 년에 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」으로 개정하면서 중증장애인의 고용보장을 위한 노력이 이루어졌다. 장애인 의무고용대상 사업체를 300인 이상에서 2004년부터는 상시근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규 ... 일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

'이 더욱 강화될 필요가 있다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이 ... 다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. 그러나 이러 ... 을 기울였다. 제도권 차원에서는 기초연금 확대, 아동수당 도입, 근로장려금(EITC) 확대, 노인장기요양서비스 확대, 국민학습카드 확대, 실업부조 도입 등이 있었고, 부상·질병수당 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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장애인직업재활시설의 현황과 전망

은 크게 3가지로 분류할 수 있다. 첫째, 근로사업장이다. 근로사업장은 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저 ... 및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 직업적응훈련시설이 없었다. 충남 지역은 2020년 보호작업장만 운영되었고, 2021년부터 근로사업장 1개소가 운영되는 것으로 확인되었다. 지역별 직업재활시설 현황 보호작업장 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력한다), 제23조의 2(국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발?보급 ... 는 힘든 실정이다.3) 근로활동의 촉진건강한 노인을 위한 생활안정기반 조정책으로는 무엇보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는 데 역점을 두어야 할 것이다. 노인 ... 소득보장1) 공공부조2) 기초연금3) 경로우대2. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책3. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 해결 방안1) 고용기회의 확대2) 노인 우선고용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

적인 제도와 정책을 총칭하는 의미로 확장되고 있다. 오늘날에는 인간다운 노동 환경, 공정한 임금 체계, 근로자 안전보건, 직장 내 교육 지원, 경력개발 기회 제공, 가정과 직장 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 복지는 과거에는 근로복지, 노동복지 등으로 불리며 주로 경제적 지원이나 직업적 안정에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 이제는 노동자와 그 가족의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 종합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 다.2) 그 누구도 차별받아서는 안된다. 장애인은 다른 누구와 마찬가지로 우리 사회에 포함이 될 동일한 권리를 가진다.3) 모든 사람은 동등한 기회를 가져야만 한다.4) 모든 사람 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

하며 중소기업 근로시간단축지원(주 40시간 근무제를 조기에 정착), 교대제 전환지원금, 중소기업 고용환경개선지원금, 중소기업 전문인력활동장려금(고용기회 확대와 경쟁력 제고), 중소 ... 지원시설사업II. 근로자지원제도1. 실직근로자 지원2. 실업자재취업훈련 지원3. 재직근로자지원제도* 참고문헌[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여고용보험제도는 고용안정사업, 직업 ... 능력개발사업, 실업급여로 크게 분류하여 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정사업과 고령자 ? 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업을 총괄하는 고용안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

여 년간 일자리와 평균 소득 추이를 분석해 소득을 결정하는 경제 지형의 비밀을 밝혀낸다. 저자의 분석에 따르면 보건학 연구, 첨단기술 연구개발, 금융업이 발달한 보스턴의 고졸 근로 ... 자가 전통 제조업에 속하는 자동차 생산을 중심으로 하는 플린트의 대졸 근로자보다 연봉을 2만 달러나 더 받는다는 것. 사는 곳에 따라 이러한 격차가 발생하는 원인을 자세히 분석 ... 된 환경이라고 말한다. 이에 어떤 도시가 혁신적 근로자들과 혁신적 기업들을 일단 유치하면, 다른 혁신가들에게 그곳을 더욱 매력적인 곳으로 만드는 방식으로 그곳의 경제가 변한다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

. 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상 ... 적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준 ... 진행 2024년 2월 2일 - (붙임2) 14시 9분 무선통화로 사용자 측에서 일방적 채용취소 통보 - (붙임3) 16시 15분 일방적 채용취소 통보에 대한 근로자의 항의 - 16시

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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생산적 복지의 등장과 실효성

에 대한 의존도가 높아져 근로의욕 저하 및 경기 침체가 일어나는 ‘복지병’이 나타난 것이다. 게다가 복지는 국가의 세금으로 운영되기 때문에 지나친 복지의 확대는 국가 재정 부족 문제 ... 의 사람들에게 직접적인 지원을 하기 보다는 이들이 생산 활동에 참여하여 지속적인 근로소득을 얻을 수 있도록 유도하는 복지의 뱡항을 뜻한다. 이 개념은 1960년대 ‘요람에서 무덤 ... 를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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