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"근로기회" 검색결과 561-580 / 42,984건

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  • 만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다
    는 것에 머물지 않고, 국민 누구나 타고난자신의 능력을 계발할 수 있는 기회근로를 통해 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 보장하고자 하는 것이다. 한마디로 결과의 평등이 아닌 기회 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 었다. 그러나, '사회투자국가'라는 이름하에 사회정책을 논할 때는 성장과 복지의 선순환이 일어나는 지점이 경제의 수요 측면이 아니라 공급 측면이고, 평등은 결과의 평등이 아니라 기회
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 의 역할에 초점을 맞추어 다룰 것이다. 노동조합의 역할을 보다 자세히 살펴보고, 이를 통해 현실적인 사례를 분석함으로써 노동조합이 직면한 도전과 기회에 대한 깊은 이해를 도출할 것이 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    기회를 동등하게 누리지 못하고 있음을 보여주는 수치로, 이주민 차별이 여전히 심각한 문제임을 시사한다. 또한, 이주민들이 겪는 차별은 단순한 개인적 경험을 넘어 구조적인 문제 ... 로 작용하고 있으며, 이는 사회 전체의 통합과 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 예를 들어, 이주민 노동자들이 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 처해 있거나, 이주민 학생 ... 들이 교육 기회에서 소외되는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 문제들은 이주민들이 사회에 정착하고, 경제적으로 자립하며, 문화적으로 통합되는 데 있어 큰 장애물이 되고 있다.또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)
    , 직장 내에서 교육기회의 제공, 휴가기간의 연장 등을 실시하고 있다.3/ 노동생산성을 향상시키는 방법으로 노동시간의 유연화를 실현하기도 한다. 그러나 노동시간의 유연화는 근로자 ... 할 목적으로 근로자 또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 향상하기 위한사업을 실시하는 사업체에 지원하는 사업을 말한다.우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적
    했다. 3. 결론 현대의 노동시장은 개인과 조직을 동일시하지 않고 분리해 개인의 발전을 통해 조직의 성과를 높이는 시기에 이르렀다. 근로자는 하나의 인간으로서 존중받으며 학습기회 ... 적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이를 포괄 ... , 일반적으로 교육훈련과 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함한다. 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    인력의 부족, 제도적 지원의 한계로 인해 산재 근로자들이 충분한 재활 기회를 얻지 못하는 경우도 발생한다. 특히 기업 규모가 작은 사업장의 근로자일수록 전문 재활 서비스를 접하기 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 다. 현대 산업사회에서 생산 활동은 복잡하고 위험한 환경에서 이루어지는 경우가 많다. 이 때문에 근로자들은 업무 과정에서 사고를 당하거나 직업병이 발생할 가능성이 늘 존재한다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)
    . 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상 ... 적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준 ... 진행 2024년 2월 2일 - (붙임2) 14시 9분 무선통화로 사용자 측에서 일방적 채용취소 통보 - (붙임3) 16시 15분 일방적 채용취소 통보에 대한 근로자의 항의 - 16시
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    의 방법이 기업의 가치를 극대화하고 객관적으로 평가할 수 있다면, 해당 기업에 종사하는 투자자와 근로자는 의사결정에 적합한 배경자료로 활용할 수 있다. 투자자는 기업의 전망을 고려 ... 해 투자수익률과 배당금 및 주가 상승을 예상하거나 회피할 수 있는 기회를 갖게 되며, 이직률에 대비하거나 회사 인력을 위한 역량 개발을 지속할지 여부를 결정할 수 있게 된다.다른 ... 회사의 가치를 극대화할 때 대리인에 얼마나 많은 보상을 해야 하는가? 그동안 근로자 임금은 제자리걸음인 반면 기업 총수 임금은 지난 10년간 20배 가까이 올랐다는 논란이 잇따랐
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험
    고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... 와 실업자에 대한 지원1/ 재직근로자 훈련지원2/ 실업자 훈련지원* 참고문헌고용보험1) 고용보험의 의의와 특성고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를
    째 동네 마트에서 청소를 하면서 최저임금 수준의 임금을 받아서 생계를 유지하고 있다는 사연이다. 노인은 노동의 강도에 비해 임금이 적은 점, 그리고 이렇게 벌어들이는 근로소득 ... 필수이다. 왜냐하면 일을 해서 근로 소득을 벌어들이지 않고는 생계를 유지하기 곤란하기 때문이다. 전경련 산하의 한국경제연구원의 조사에 따르면 우리나라의 76세 이상 노인 인구 ... 다. 빈곤하기 때문에 일을 해야 하고, 일을 해서 근로 소득이 있지만 그것으로는 가난을 벗어나기 힘들다는 사실을 이 두 가지의 지표가 압축적으로 보여준다. 이 말은 곧 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오
    '이 더욱 강화될 필요가 있다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이 ... 다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. 그러나 이러 ... 을 기울였다. 제도권 차원에서는 기초연금 확대, 아동수당 도입, 근로장려금(EITC) 확대, 노인장기요양서비스 확대, 국민학습카드 확대, 실업부조 도입 등이 있었고, 부상·질병수당 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해
    들은 장애를 이유로 사회참여를 제한받는다.특히, 취업에 있어 장애인들은 채용의 기회를 얻기 어렵다. 이러한 문제를 개선하기 위한 정책으로 장애인 고용보장장책이 있다. 장애인 고용보장 ... 정책은 장애인에게 취업의 기회를 제공하고, 장애인 고용 사업주에게는 혜택을 제공하여 장애인으로 하여금 사회참여를 증진시키고 경제적 활동을 촉진하여 장애인이 인간적인 삶을 살아갈 수 ... 년에 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」으로 개정하면서 중증장애인의 고용보장을 위한 노력이 이루어졌다. 장애인 의무고용대상 사업체를 300인 이상에서 2004년부터는 상시근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오
    는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 하는 제도이다. 이러한 제도가 민간에서도 도입될 경우, 일부 연구 결과에 따르면, 이는 일부 직원들이 승진할 기회를 잃게 됨으로써 조직 내에서 불만이 생길 수 있다는 우려가 있 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오
    있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규 ... 일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13
  • 장애인직업재활시설의 현황과 전망
    은 크게 3가지로 분류할 수 있다. 첫째, 근로사업장이다. 근로사업장은 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로기회를 제공하고 최저 ... 및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 직업적응훈련시설이 없었다. 충남 지역은 2020년 보호작업장만 운영되었고, 2021년부터 근로사업장 1개소가 운영되는 것으로 확인되었다. 지역별 직업재활시설 현황 보호작업장 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible ... 우리나라에서는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Balance of Work and Life)에 대한 관심이 사회 전반에 걸쳐 크게 증가하였다. 이러한 변화는 근로자들이 업무와 개인 생활 ... 을 조화롭게 유지하는 것이 중요하다는 인식에서 비롯되었다. 특히, 2020년 코로나19 팬데믹을 계기로 비대면 업무 방식이 확산되면서, 많은 기업이 근로자들이 언제, 어디서나 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력한다), 제23조의 2(국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발?보급 ... 는 힘든 실정이다.3) 근로활동의 촉진건강한 노인을 위한 생활안정기반 조정책으로는 무엇보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는 데 역점을 두어야 할 것이다. 노인 ... 소득보장1) 공공부조2) 기초연금3) 경로우대2. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책3. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 해결 방안1) 고용기회의 확대2) 노인 우선고용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03
  • 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 하고 있다. 우선 여성은 채용?모집 단계에서 다양한 원인으로 인해 취업기회를 박탈당하고 있다. 따라서 본론에서는 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1 ... 를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    에 대해 조금 더 자세하게 알아보자. 첫째, 고용허가제는 한국인 근로자를 보호하기 위해 내국인 구인노력의무에 대한 규정을 두고 있다. 고용기회의 보장은 헌법 제32조 제 1항의 근로 ... 의 권리에 근거하여 국가가 국민에게 보장하는 것이므로, 국민이 아닌 외국인은 수혜의 대상이 아니다. 외국인의 경우에는 취업이 국내 근로자의 취업기회를 대체하지 아니한다는 것을 전제 ... 의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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2025년 06월 02일 월요일
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